465 0

Повышение квалификации медицинских работников

Оценка персонала Обучение и переподготовка Профессии

Профессия медиков одна из самых непростых, поэтому повышение квалификации медицинских работников просто необходимо для поддержания высокого уровня знаний и навыков. Рассказываем, где можно повысить квалификацию и как часто нужно это делать. 

Содержание

Кто из медработников проходит курсы повышения квалификации

В соответствии с пп. 3 п. 2 ст. 73 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ все мед. и фарм. работники должны совершенствовать профессиональные знания и навыки, проходя курсы повышения квалификации для средних медицинских работников и врачей по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных учреждениях.

Главная цель прохождения КПК — получить актуальную информацию по нововведениям в профессии, обучение работе с новой техникой или в новом программе. Кроме этого, у медика есть возможность получить дополнительное медицинское образование и освоить смежную квалификацию.

Работодатель обязан направлять врачей и средний медперсонал на учебу, поскольку переподготовка медицинских работников с высшим образованием, как и со средним специальным, это необходимое условие осуществления работником трудовых функций. При отсутствии квалификационного сертификата работодатель вправе расторгнуть трудовые отношения в одностороннем порядке в соответствии со ст. 81 ТК РФ.

После успешного освоения программы подготовки мед. специалист получает возможность на присвоение ему последующих квалификационных категорий, которые зависят от основного образования и стажа трудовой деятельности:

  • 2-я категория — 3 года практического стажа для специалистов с дипломом о высшем или среднем профессиональном образовании;
  • 1-я категория — 7 лет лечебного стажа работы для сотрудников с высшим профобразованием и не менее 5 л. работы для специалистов со средним профобразованием;
  • высшая категория — 10 лет практического стажа трудовой деятельности для сотрудников с высшим профобразованием и 5 л. для специалистов из среднего звена.

Присвоение квалификационной категории предполагает выплату повышающего коэффициента к окладу медработника.

ВАЖНО!
Поскольку законодательством прямо предусмотрено прохождение медработником курсов повышения квалификации за счет средств работодателя (п. 8 ч. 1 ст. 79 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ), у работника нет обязанности возмещать работодателю стоимость оплаченных курсов. В противном случае согласно ст. 5.27 КоАП РФ юрлицо и руководитель наказываются предупреждением или наложением административного штрафа в размере от 1000 до 5000 руб. — для должностного лица и ИП, от 35 000 до 50 000 — для юрлица.

Кто и где проходит курсы повышения квалификации

КПК проходят только те специалисты, у кого есть диплом о среднем или высшем профессиональном образовании в медицинской сфере.

Проходить переподготовку следует в учреждениях, имеющих соответствующую государственную аккредитацию и лицензию на право ведения образовательной деятельности.

ВАЖНО!
Проверьте на сайте Рособрнадзора, имеет ли центр повышения квалификации медицинских работников актуальную лицензию, в противном случае полученный документ после прохождения КПК недействителен.

В настоящее время в сети интернет огромное количество предложений по проведению переподготовки медицинских работников. Проводит учебу специализированный центр последипломного образования медицинских работников любой формы собственности:

  • государственной;
  • негосударственной коммерческой;
  • негосударственной некоммерческой;
  • индивидуальные предприниматели.

Сравнительная характеристика государственных и негосударственных учебных центров

Государственное учреждение Негосударственное учреждение, ИП
Выдаваемый документ Установленного образца Установленного образца
Учебные программы Небольшой перечень Широкий перечень
Форма обучения Очно-заочная Очно-заочная, дистанционная
Техподдержка Есть
Престиж учреждения Да В зависимости от учреждения
Необходимость проверки уставных, организационных документов Нет Да
Анализ деятельности центра (проверка на фиктивную или недействующую организацию) Нет Да

Сроки проведения, формы, содержание программы, применяемые методы обучения утверждаются организациями, проводящими обучение по КПК с учетом норм стандартов образования законодательства самостоятельно. При выборе программы учитываются потребности работодателя в проведении той или иной обучающей сессии.

ВАЖНО!
Само медицинское учреждение своими силами регулярно проводит внутреннее обучение. По результатам краткосрочных занятий после прохождения итогового тестирования и/или квалификационного экзамена возможна выдача свидетельство о прослушивании курсов.

Как часто необходимо проходить курсы повышения квалификации

Согласно Приказу Министерства здравоохранения РФ от 10.02.2016 № 83н переподготовка медицинских работников со средним образованием (и высшим) должна проводиться регулярно, не реже чем 1 раз в пять лет. Срок может быть уменьшен до 3–4 лет по усмотрению работодателя, в том числе если возникла производственная необходимость — к примеру, изменилось законодательство, внедрили новейшее оборудование, которое предполагает освоение новых технологий работы.

Порядок проведения курсов повышения квалификации

Действия работодателя при направлении на КПК:

  1. Издание приказа о направлении сотрудника на обучение.
  2. Ознакомление с данным приказом работника под роспись.
  3. Оплата обучения.

Организация обучения на КПК в учебном центре состоит из 3 этапов:

  1. Подготовительный. На этом этапе центр повышения квалификации специалистов со средним медицинским или высшим образованием разрабатывает проект учебного плана, учебной программы и планирует расписания занятий. Затем формируется список участников занятий, с которыми заключаются договоры возмездного оказания услуг, издается приказ о зачислении, определяются члены аттестационной комиссии для приема итогового экзамена.
  2. Основной включает в себя проведение самих занятий, проведение итоговой аттестации.
  3. Заключительный. На последнем этапе слушатель лично получает документ о прохождении КПК, о чем составляется запись в журнале выдачи документов, которая заверяется подписью лица, получившего удостоверение.

Можно ли пройти курсы онлайн

Переквалификация проводится в разных форматах:

  • очного обучения;
  • заочного, когда часть материала объясняется преподавателями очно, а часть информации усваивается слушателем самостоятельно;
  • дистанционное обучение по повышению квалификации медицинских работников — все занятия проходят через интернет на устройствах (компьютер, планшет, телефон). Лекции ведутся онлайн, предоставляются записи лекций и презентации по материалу.

В современном мире все большую популярность приобретают дистанционные курсы. Преимуществом такой формы обучения становится повышение квалификации среднего медицинского персонала, врачей, фармработников безотрывно от основной работы.

Прохождение обучения онлайн включают в себя несколько этапов:

  1. Выбор учебного заведения и программы переподготовки.
  2. Оформление заявки и сбор документов, подписание договора.
  3. Прохождение обучения через личный кабинет слушателя на образовательном портале. Лекции слушаются онлайн или в записи в удобное время, предоставляются для изучения учебные материалы (презентации).
  4. Итоговое тестирование.
  5. Выдача документа установленного образца.

Что после курсов

По окончании прохождения КПК медицинский специалист получает документ государственного образца: удостоверение и сертификат специалиста.

В полученных документах указывается квалификация медработника, которая даёт право сотруднику заниматься и дальше медицинской деятельностью. Подлинность удостоверения о том, что осуществлено повышение квалификации медицинских сестер и врачей, проверяется через регистрационный номер документа на федеральной информационной системе ФРДО Рособрнадзора, куда с 2019 г. лицензированные образовательные центры обязаны вносить сведения о слушателях, успешно освоивших дополнительное профессиональное образование (ч. 9 и 10 ст. 98, п. 2 ч. 15 ст. 107 Федерального закона № 273-ФЗ, постановление Правительства РФ от 31.05.2021 № 825). Наличие сведений по конкретному работнику в базе является подтверждением квалификации сотрудника организации.

Удостоверение о переподготовке медработник отдает работодателю, который приобщает копию документа об обучении в личное дело сотрудника организации.

465
Комментарии
  • 2022-11-28 08:23:12
    Согласно ч. 1 ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем сотрудника на профпереподготовку с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на обучение с отрывом от работы в другую местность, выплачиваются командировочные расходы в порядке и размерах, которые определены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Горбикова Светлана
Автор: юрист Горбикова Светлана

Юрист, имею 2 высших образования

74 Публикаций
399 Дней на портале
0 Комментариев
Мотрой Алена
Автор месяца Мотрой Алена
Похожие статьи

В наших реалиях водительские права — очень нужный документ и для работы, и для обычной жизни. Но к их получению приходится серьезно готовиться. И не только практически и теоретически, а финансово, так как учеба в автошколе — недешевое удовольствие. Но для призывников есть возможность пойти на обучение на права от военкомата, что позволит им значительно сэкономить деньги.

Читать дальше

Трудиться в охране хотят многие. Это работа нелегкая, а получить корочку охранника 4-го разряда удастся не каждому. Но обученные по утвержденным программам специалисты востребованы и хорошо зарабатывают, поэтому, если есть желание работать в охранной организации, попробуйте.

Читать дальше

Аккредитация врачей и медицинских специалистов среднего звена — это обязательная процедура проверки знаний и навыков работника. Если отказаться от нее или «завалить», то работать по специальности больше не разрешат.

Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+39143
Yuliya Ivanova
Yuliya Ivanova
Yuliya Ivanova
14:17
И подскажите, пожалуйста, карточкам военнообязанных по ф. 10 нужно присваивать регистрационный номер?
Наталья Ульянова
Наталья Ульянова
Наталья Ульянова
14:22
Возможно. Но, как Вы написали, практика неоднозначна, поэтому я предпочту принять от работника оригинал заявления об увольнении в бумажной форме.
Ира Жданова
Ира Жданова
Ира Жданова
14:26
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, коллеги, у кого в организации коллективный договор, вы составляете бумаги для профсоюзного органа, на основании которой потом делаются пометки «мнение выборного профсоюзного органа учтено»? Для графика отпусков, сменности и пр.
Ольга Журавлева
Ольга Журавлева
Ольга Журавлева
15:34
Добрый день.Скажите, пожалуйста, при привлечении работников по аутсорсингу каким образом проходит процедура предварительного мед. осмотра? Кто даёт направление? Аутсорсинговая компания?
Марина Кондратьева
Марина Кондратьева
Марина Кондратьева
16:41
Мне предлагала подобная компания такие услуги, но в том случае компания предоставляет полностью готовые к работе кадры
Присоединиться к беседе