рубрики

Повышение зарплаты медработникам

КонсультантПлюс

Средняя зарплата медперсонала в России: врача — 89 988 руб., младшего персонала — 38 233 руб. Чиновники обещают, что она скоро станет еще больше за счет внедрения нового метода расчета и структуры заработной платы работникам сферы здравоохранения.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Будет ли индексация

Законодательство требует проводить в бюджетной сфере индексацию заработной платы ежегодно. Но если говорить про здравоохранение, то власти занимаются повышением зарплаты младшему медицинскому звену — тем, кто не перечислен в так называемых «майских указах» президента, на уровень инфляции. Обязательной индексации подлежит только окладная часть, и оклады медработников в 2021 году выросли на 3,7% с 1 октября за счет федеральных дотаций. Дополнительную индексацию проводят регионы, если это оговорено в законодательстве субъекта и на это имеются средства.

Отдельно следует сказать про повышение зарплаты медикам в России, среднему и младшему медперсоналу, которое регулярно проводят с 1 января. Эти категории бюджетников включены в «майские указы», и, по решению президента, их зарплаты растут опережающими инфляцию темпами. В федеральном бюджете заложено, что новые зарплаты медиков в 2021 году увеличатся на 6,1%, по сравнению с прошлогодними.

ВАЖНО!
Некоторые читатели с волнением спрашивают, почему в 2020 году медикам не индексировалась зарплата, что делать? Ответ экспертов: сначала разобраться, действительно ли индексация не проводилась, или размер выплат на руки уменьшился или остался прежним по иным причинам. Если запланированное повышение так и не произошло ни 1 января, ни 1 октября, обращайтесь в Роструд с жалобой на работодателя.

Какую зарплату получают медработники в 2021 году

Если опираться на данные Росстата, статистика по окладам медицинского работника и всем имеющимся доплатам за последние 5 лет выглядит так:

А вот данные службы госстатистики за первое полугодие 2021 года (январь-июнь):

Врачи

Средний медицинский персонал

Младший медицинский персонал

Средняя зарплата, руб.

% от среднемесячной зарплаты по стране

Средняя зарплата, руб.

% от среднемесячной зарплаты по стране

Средняя зарплата, руб.

% от среднемесячной зарплаты по стране

89 988

199,8

45 471

101

38 233

84,9

Показатели демонстрируют, что власти стараются добиться заложенной средней зарплаты по «дорожной карте» медработников: врачам — не менее 200% среднемесячной заработной платы по региону, остальным работникам медицинской сферы — не менее 100%.

Но на практике ситуация в разных регионах различается. Сейчас выплаты медработникам состоят из оклада, компенсационных и стимулирующих доплат. Размер этих частей определяет Минздрав региона с учетом федеральных рекомендаций. Так, в единых рекомендациях по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2021 год предложено обеспечить долю выплат по окладу медработникам не менее 55%. Оставшиеся 45% распределяют на компенсации (порядка 10-15%) и стимулирующие выплаты (с учетом приказа Минздрава России от 02.04.2020 № 266н). Но это рекомендации, и не все их выполняют.

Чтобы исключить различие в способах определения размеров выплат, чиновники анонсировали последние новости о повышении зарплаты врачам: ее повысят за счет роста доли оклада не ниже 70% и установления единого перечня стимулирующих и компенсационных выплат. Инициативу об увеличении доли оклада сейчас изучают и депутаты, и чиновники, и эксперты. Что касается единого перечня стимулирующих доплат и компенсаций, то в период с декабря 2021 по март 2022 в 7 регионах пройдет эксперимент в этом направлении. Если все задумки реализуются успешно, власти дополнительно уточнят, когда повысится зарплата медикам и на сколько. А пока подробностей нет.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как индексируется заработная плата работникам бюджетной сферы. Используйте эти инструкции бесплатно.

Оклады

Сегодня оклад медицинского работника предусмотрен ставкой по должности. В едином квалификационном справочнике должностей есть положение о базовых должностных окладах медсестер, врачей, руководителей. Они едины на всей территории РФ. Размер оклада зависит от 3 главных параметров:

  • региона, где трудится специалист;
  • числа отработанных за месяц смен, часов (согласно табелю);
  • индивидуальных характеристик сотрудника (образование, стаж, уровень квалификации).

Надбавки

Базовые, компенсационные и социальные выплаты регулируются федеральными и региональными нормативными документами. Стимулирующие выплаты устанавливают локальные нормативные акты конкретного учреждения. Медикам положены выплаты за:

  • интенсивную трудовую деятельность и высокие показатели;
  • качество работы;
  • непрерывный стаж и выслугу лет;
  • категорию и квалификацию.

На стимулирующие выплаты влияют:

  • количество выявленных заболеваний;
  • процент неверно поставленных диагнозов;
  • процент несвоевременно назначенных госпитализаций;
  • процент осложнений;
  • удовлетворенность пациентов качеством лечения (жалобы, отзывы);
  • качество работы с пациентами, документацией, отчетами.

В 2020 году ввели дополнительную оплату врачам за раннее выявление онкологического заболевания. Сумма выплат и условия их получения устанавливаются на уровне медучреждения локальными нормативными актами с учетом рекомендаций регионального Минздрава и рекомендаций, закрепленных в приказе Минздрава России № 421 от 28.06.2013 и приказе Минздравсоцразвития № 818 от 29.12.2007. Показатели, по которым определяется качество работы медика, определены для каждой категории отдельно. Методика расчета доплат рекомендована приказом Министерства здравоохранения РФ № 696н от 31.10.2014.

Деятельность каждого сотрудника оценивает специальная комиссия учреждения с учетом мнения профсоюза. Она же распределяет выплаты. Надбавки определяются как фиксированная сумма, процент от оклада либо по балльно-коэффициентной системе.

Другие выплаты

В 2020 году в связи с пандемией коронавируса введен ряд дополнительных выплат для медперсонала, непосредственно работающего с зараженными пациентами. Правительство постановлением № 484 от 12.04.2020 ввело специальные федеральные доплаты медперсоналу, работающему с инфицированными коронавирусом, обусловленные повышенной нагрузкой и особыми условиями труда. Их размер зависит от должности и не зависит от количества часов непосредственной работы с инфицированными:

  • лечащие врачи — 80 000 руб.;
  • врачи скорой помощи — 50 000 руб.;
  • средний медицинский персонал — 50 000 руб.;
  • младший медицинский персонал — 25 000 руб.;
  • фельдшеры, медсестры и водители машин скорой помощи — 25 000 руб.

Кроме того, до 31.12.2021 действует постановление правительства РФ от 30.10.2020 № 1762, по которому ежемесячно доплачивают медработникам, занятым в борьбе с коронавирусом. Суммы за смену разные: от 3880 руб. — для лечащих в стационаре врачей до 600 руб. — для младшего медперсонала.

Федеральным законом № 121-ФЗ от 22.04.2020 внесены изменения в Налоговый кодекс РФ. Стимулирующие выплаты медперсоналу, оказывающему помощь гражданам, зараженным коронавирусной инфекцией, не облагаются НДФЛ.

Дополнительно медицинскому персоналу, работающему с коронавирусной инфекцией, и их семьям предусмотрены повышенные страховые гарантии при заражении за счет средств федерального бюджета (указ президента РФ № 313 от 06.05.2020).

Президент порекомендовал регионам разработать дополнительные меры поддержки медработникам из собственного бюджета, а весной 2020 года премьер-министр Мишустин поручил создать Фонд премирования врачей, занимающихся борьбой с коронавирусом.

Когда ждать очередного повышения

Всех волнует, когда будет повышение зарплаты медикам и медсестрам, на сколько, в каких регионах. Поскольку «майские указы» президента так и не выполнены, постепенное увеличение медработникам зарплат до требуемого размера продолжится. Но конкретные сроки исполнения положений указа, как и то, когда поднимут зарплату медсестрам, санитаркам, фельдшерам, водителям и остальным работникам сферы здравоохранения, пока не определены.

Что касается перехода на новую систему начисления зарплат, которую с декабря только начнут тестировать, то на это потребуется время. Сколько — сказать тоже сложно.

Тарифная сетка по разрядам на 2022 год

Единая тарифная сетка по разрядам — это особый вид оплаты труда. Он позволяет не только учитывать вид деятельности специалиста, но и оценить его профессионализм, опыт и квалификацию.

Оплата труда

02 Декабря 2021 в 11:50

Куда жаловаться, если зарплата ниже МРОТ

Штраф за зарплату ниже МРОТ в 2021 году — от предупреждения до 100 000 рублей. За выплаты сотрудникам меньше минимального размера оплаты труда накажут и должностных, и юридических лиц.

Оплата труда Трудовые споры

24 Ноября 2021 в 18:02

Включен ли в МРОТ районный коэффициент

Входит ли в МРОТ районный коэффициент — нет. Это общий показатель, устанавливаемый без привязки к иным положенным доплатам.

Бухгалтерия в кадрах Законодательство Оплата труда

17 Ноября 2021 в 18:20

Новый порядок премирования госслужащих

Последние новости о зарплате госслужащих:

  • изменят условия назначения и выплаты премий;
  • перепишут правила исчисления денежного содержания;
  • уточнят порядок формирования ФОТ.

Все изменения правительство запланировало уже на будущий год.

Госслужба Расчеты с персоналом

11 Ноября 2021 в 10:18

Новые системы оплаты труда педагогов протестируют в пяти регионах

Новая система оплаты педагогам — проект, который планируется реализовать в течение следующего года в нескольких регионах. Его цель — улучшить действующие правила расчета заработной платы учителям.

Госслужба Оплата труда

08 Ноября 2021 в 13:53

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА