рубрики

Повышение зарплаты медработникам

КонсультантПлюс

Прибавка зарплаты медработникам в 2020 году — это способ привлечь квалифицированных сотрудников в сферу здравоохранения и повысить качество оказываемых услуг. В этом году она предполагается не только за счет индексации, но и в результате внедрения нового метода расчета и структуры заработной платы работникам сферы здравоохранения.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Последние новости об индексации зарплат медикам в 2020 году

Индексация заработной платы проводится ежегодно. Последняя индексация заработной платы медиков была проведена в 2019 году на 6%. В федеральный бюджет заложены средства на повышение зарплаты медработникам в 2020 и в 2021 году.

Обязательной индексации подлежит окладная часть заработной платы. Фактически индексация проводится от МРОТ и в соответствии с инфляцией. Оклад до 2020 года составлял менее половины зарплаты, поэтому повышение за счет индексации было незначительным.

Так как президент Путин майскими указами обозначил динамику индексации зарплат медицинским работникам опережающими инфляцию темпами, то в федеральном бюджете заложена индексация в 2020 году на 5,4 — 5,5%, в 2021 году — на 6,6 — 6,8%. Так как с 2020 года вырастет окладная часть зарплаты, то и ее рост при индексации будет выше.

Какую зарплату получают медработники в 2020 году

Зарплата медицинских работников состоит из окладной части, компенсационных и стимулирующих выплат. Размер этих частей определяет Минздрав региона с учетом федеральных рекомендаций. Например, в Ульяновской области они установлены в соотношении: 34% — оклад, 17% — компенсационные выплаты, 49% — стимулирующие выплаты. По поручению губернатора оклады медработников в 2020 году планируется увеличить до 55% в структуре заработной платы.

Это соответствует плану Минздрава РФ, по поручению которого Минтруд готовит поправки в ТК РФ. Они должны закрепить новую структуру:

  • оклад — 55%;
  • компенсация — 10 — 15%;
  • стимулирующая выплата — 30%, вне зависимости от должности.

План предполагается воплощать в жизнь постепенно в течение ближайших двух лет. Соответствующее заявление сделал Президент России в ходе традиционного послания Федеральному Собранию 15 января 2020 года. В настоящее время по-прежнему наблюдается существенная разница в сумме вознаграждения работников сферы здравоохранения по регионам. В 2020 году наиболее высокую зарплату получают медики на Севере: средний оклад врача высшей категории достигает 100 тысяч рублей. Но есть регионы, где средняя заработная плата врача аналогичной квалификации не превышает 30 тысяч рублей.

Оклады

Оклад медицинского работника предусмотрен по ставке его должности. В Едином квалификационном справочнике должностей есть положение о базовых должностных окладах медсестер, врачей, руководителей. Они едины на всей территории РФ. Планируемая новая оплата труда медработников в 2020 году предполагает, что размер оклада зависит от 3 главных параметров:

  • региона, где трудится специалист;
  • числа отработанных за месяц смен, часов (согласно табелю);
  • индивидуальных характеристик сотрудника (образование, стаж, уровень квалификации).

Надбавки

Базовые, компенсационные и социальные выплаты регулируются федеральными и региональными нормативными документами. Стимулирующие выплаты устанавливают локальные нормативные акты конкретного учреждения. Медикам положены выплаты за:

  • интенсивную трудовую деятельность и высокие показатели;
  • качество работы;
  • непрерывный стаж и выслугу лет;
  • категорию и квалификацию.

На стимулирующие выплаты влияют:

  • количество выявленных заболеваний;
  • процент неверно поставленных диагнозов;
  • процент несвоевременно назначенных госпитализаций;
  • процент осложнений;
  • удовлетворенность пациентов качеством лечения (жалобы, отзывы);
  • качество работы с документацией, с отчетами.

По новой схеме компенсационные надбавки и стимулирующие выплаты медработникам в 2020 году станут едиными для всех регионов — их перечень определят законодательно — за сложность работы, опасность, за дополнительные нагрузки и другие.

В 2020 году введена дополнительная оплата врачам за раннее выявление онкологического заболевания. Сумма выплат и условия их получения устанавливаются на уровне медучреждения локальными нормативными актами с учетом рекомендаций регионального Минздрава и рекомендаций, закрепленных в Приказе Минздрава России №421 от 28.06.2013, Приказе Минздрава России №430н от 08.08.2014 и Приказе Минздравсоцразвития №818 от 29.12.2007. Показатели, по которым определяется качество работы медика, определены для каждой категории отдельно. Методика расчета доплат рекомендована Приказом Министерства здравоохранения РФ №696н от 31.10.2014.

Деятельность каждого сотрудника оценивает специальная комиссия учреждения с учетом мнения профсоюза. Она же распределяет выплаты. Надбавки определяются как фиксированная сумма, как процент от оклада либо по балльно-коэффициентной системе. Планируемая новая система оплаты труда медработников сделает эту процедуру более четкой, прозрачной и объективной.

Другие выплаты

В 2020 году в связи с пандемией коронавируса введен ряд дополнительных выплат для медперсонала, непосредственно работающего с зараженными пациентами. Правительство Постановлением №484 от 12.04.2020 ввело специальные федеральные доплаты медперсоналу, работающему с инфицированными коронавирусом, обусловленные повышенной нагрузкой и особыми условиями труда. Они введены на три месяца, с апреля по июнь 2020 года. Их размер зависит от должности и не зависит от количества часов непосредственной работы с инфицированными:

  • лечащие врачи — 80 тыс. руб.;
  • врачи скорой помощи — 50 тыс.руб.;
  • средний медицинский персонал — 50 тыс.руб.;
  • младший медицинский персонал — 25 тыс.руб.;
  • фельдшеры, медсестры и водители машин скорой помощи — 25 тыс.руб.

Если сложная эпидемиологическая ситуация продлится, то выплаты продолжатся и в июле.

Кроме того, опубликовано постановление правительства РФ по увеличению зарплаты медработникам, занятым в борьбе с коронавирусом (Постановление Правительства РФ №415 от 02.04.2020):

  • на 80 — 100% — для лечащих врачей;
  • на 80% — для врачей скорой помощи;
  • на 80% — для врачей, оказывающих первичную помощь (инфекционисты, пульмонологи, ВОП, педиатры, терапевты, в т. ч. участковые);
  • на 40 — 50% — для среднего медицинского персонала;
  • на 20 — 30% — для младшего медицинского персонала.
ВАЖНО!
Доплата рассчитывается как процент от средней заработной платы, рассчитанной за 9 месяцев 2019 года. По данному постановлению повышенная заработная плата медработникам в 2020 году начисляется с учетом рабочих часов непосредственно с инфицированными больными.

Президент также порекомендовал регионам разработать собственные меры поддержки медработникам из собственного бюджета.

16 марта 2020 года премьер-министр Мишустин поручил создать Фонд премирования врачей, занимающихся борьбой с коронавирусом.

Федеральным законом №121-ФЗ от 22.04.2020 внесены изменения в Налоговый кодекс РФ. Стимулирующие выплаты медперсоналу, оказывающему помощь гражданам, зараженным коронавирусной инфекцией, не облагаются НДФЛ.

Дополнительно медицинскому персоналу, работающему с коронавирусной инфекцией, и их семьям предусмотрены повышенные страховые гарантии при заражении за счет средств федерального бюджета (Указ Президента РФ №313 от 06.05.2020).

Когда состоится очередное повышение

В связи с тем, что майские указы президента не были выполнены к 2018 году, дорожная карта медработникам в 2020 году остается в силе, продолжается постепенное увеличение зарплат медицинских работников до требуемого размера.

Президент в своем послании к Федеральному собранию объявил, что в бюджете учтено всеобщее повышение окладов для бюджетников, в том числе сферы здравоохранения, которое должно состояться с 1 октября 2020 года.

Работникам казенных, бюджетных и автономных учреждений, в том числе сферы здравоохранения, начнут поэтапно повышать зарплату за счет увеличения доли должностного оклада с 1 января 2020 года и по итогам первого квартала с 1 апреля 2020 года. Об этом говорится в Указе Президента РФ №288 от 24.06.2019 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 – 2021 годы».

Конкретные сроки исполнения положений указа, как и то, когда повысят зарплату медработникам за счет увеличения доли оклада, не определены. Владимир Путин поручил правительству совместно с властями регионов до 20 сентября 2020 года представить предложения о сроках внедрения новой системы оплаты труда медицинских работников. Соответствующий документ опубликован на сайте Кремля по итогам совещания о модернизации первичного звена здравоохранения.

Глава Минздрава Вероника Скворцова на совещании заявила, что переход на новую отраслевую систему зарплат требует обновления составов профессиональных квалификационных групп должностей медработников и установления по каждой из них минимальных размеров окладов. В целом переход займет не менее двух лет.

Коротко из истории вопроса

Майскими указами называют Указ Президента Российской Федерации №597 от 7 мая 2012 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». В нем правительству Российской Федерации было поручено обеспечить повышение к 2018 году средней заработной платы младшего медицинского персонала, среднего медицинского (фармацевтического) персонала до 100 процентов от средней заработной платы в регионе, работников медицинских организаций, имеющих высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (врачей) — до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе, а также установление базовых окладов по профессиональным квалификационным группам.

По данным Росстата, в 2018 году средняя зарплата составляла около 43,4 тыс. руб. в месяц. Соответственно зарплата среднего и младшего медицинского персонала, в которую включается как оклад, так и все надбавки и доплата за категорию медработникам, должна была стать аналогичной, а врачей — 86,8 руб.

Правительство РФ своим Постановлением №973 от 14.09.2015 изменило способ расчета «среднемесячной заработной платы» на «среднемесячный доход от трудовой деятельности». Этот показатель начисленной средней зарплаты за месяц наемных работников в организациях, у ИП и физических лиц (обычно невысокой), включает в том числе и компенсации сельским бюджетникам. Этот показатель в 2018 году составлял 38 тыс. руб. в среднем по стране. Несмотря на это, заработная плата медиков не достигла даже этого заниженного показателя.

Опубликованная статистика за январь — март 2018 г. показывает следующие данные по средней заработной плате:

  • младшего медицинского персонала — 33 693 руб.;
  • среднего медицинского (фармацевтического) персонала — 36 087 руб.;
  • врачей — 73 290 руб. (данные с официального сайта Росстата).

При этом наблюдается резкая разница по регионам.

В 50 из 85 субъектов не обеспечено выполнение указа президента в части повышения средней заработной платы медицинских работников. К таким же выводам пришла Счетная палата в результате проверки исполнения бюджета за 2018 год Минздравом.

Кроме того, исследования Высшей школы экономики показали, что среднестатистический рост зарплат медиков в регионах осуществлен за счет масштабных сокращений и переводов на неполный рабочий день.

Таким образом, данные статистики подтверждают мнение многих экспертов, что, несмотря на повышение средней зарплаты медиков, майские указы не были выполнены в срок в полном объеме.

Рост зарплаты врачей относительно средней зарплаты в РФ

Краткий курс по охране труда: как работать после изменений
Пять емких и полезных уроков по ОТ. Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.
От бюджетных организаций ждут новый персонифицированный отчет в ПФР. Как его заполнить

Пенсионный фонд России собирает сведения о заработной плате бюджетников за 2020 год. Сведения направляют по форме, утвержденной Минтрудом, до 9 апреля 2021 года.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Отчетность

26 Марта 2021 в 15:22

Стимулирующие выплаты медработникам продлили до конца 2021 года

Стимулирующие выплаты медработникам — это надбавки, дополнительные к основному окладу, денежные доплаты, призванные поощрить сотрудников сферы здравоохранения за хорошие результаты труда и мотивировать их к дальнейшим успехам. В условиях пандемии — это дополнительные деньги за работу с больными COVID-19.

Оплата труда !Карантин! Актуально Гарантии и компенсации

20 Февраля 2021 в 15:38

Изменения в МРОТ с 1 января 2021 года по регионам

Минимальная заработная плата в 2021 году — 12 792 рубля. Это финансовый показатель для всей страны, а региональные власти вправе увеличивать цифры.

Актуально Оплата труда

08 Февраля 2021 в 13:48

МРОТ в 2021 году

Минимальный размер оплаты труда — это показатель, ежегодно устанавливаемый властями для определения наименьшей заработной платы и некоторых пособий. С 2021 он высчитывается по новым правилам с учетом медианной (средней) зарплаты и составляет 12 792 руб.

Расчеты с персоналом Оплата труда

15 Января 2021 в 13:45

Выплата заработной платы за декабрь перед Новым годом: оформляем по закону

Как выплачивают зарплату перед Новым годом:

  • всю положенную сумму, если организация обязана заплатить в период зимних каникул;
  • могут ничего не платить или выдать только часть денег, если дата перечисления выпадает на рабочие дни после продолжительных выходных.

Актуально Оплата труда Отчетность Расчеты с персоналом Трудовые споры

08 Декабря 2020 в 14:30

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА