рубрики

Права работников расширили участием в коллегиальных собраниях

КонсультантПлюс
Коллегиальный орган управления состоит из группы лиц  – это может быть общее собрание, совет директоров, другой исполнительный орган, который формируется общим собранием участников или акционеров в соответствии с уставом. Он может называться правлением, дирекцией, или каким-нибудь другим термином на усмотрение владельцев компании. 3 августа 2020 года в Трудовой кодекс РФ были внесены очередные изменения. Теперь, с введением в действие ФЗ № 315-ФЗ, в заседаниях органов коллегиального управления организаций будут принимать участие представители сотрудников предприятия.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Все привыкли к такому понятию, как профсоюз. Но что делать, если его на работе нет и никто не хочет его создавать? Как осуществлять социальное партнерство на локальном уровне работникам с работодателем? В этом случае работники могут тайным голосованием избрать своего представителя для участия в заседании коллегиального органа управления организацией.

Действующее законодательство позволяет работникам участвовать в заседаниях коллегиального органа, принимать участие в обсуждении важных для трудового коллектива вопросов, но только с правом совещательного голоса.

Предпосылки к принятию ФЗ № 315-ФЗ

Ситуация на предприятиях отличается некоторой напряженностью: часто работодатель принимает решения, которые не вполне соответствуют интересам работников и игнорируют необходимость их разъяснения, нарушая тем самым социальную справедливость.

С внедрением представителей работников в сферу управления путем обозначения необходимости их присутствия на коллегиальных заседаниях, подобные острые углы удастся сгладить. Конечно, решающем голосом при принятии решений они обладать не будут, однако в некоторых ситуациях высказанного мнения достаточно, чтобы руководство пересмотрело свои намерения.

Присутствие работников на коллегиальных заседаниях полезно для всего трудового коллектива. Полученная в ходе заседания информация позволит более глубоко вникнуть в работу предприятия, осознать его цели и методы достижения. Это будет способствовать общему повышению производительности труда и сглаживанию социальных противоречий.

Все вышесказанное и сыграло решающую роль в разработке законопроекта № 1041537-6 и в составлении на его основе ФЗ № 315-ФЗ. Ведь, по словам Ярослава Нилова, заместителя руководителя фракции ЛДПР в Государственной Думе, работники получат возможность дополнительно услышать позицию работодателя, узнавать о перспективах соответствующей организации, о её проблемах, быть в курсе поднятых и нерешенных вопросов.

Как изменились нормативные акты

Основные поправки коснулись статьи 53 ТК РФ, регулирующей формы участия сотрудников организации в управленческих процессах. Если ранее взаимодействие с руководством производилось в основном посредством представительного органа трудящихся в индивидуальном порядке, то теперь его участники будут допущены и на коллегиальные заседания. Об этом сообщается в 8 абзаце статьи 53 ТК РФ.

Дополнительно в Трудовой Кодекс была введена статья 53.1, наделяющая представителей сотрудников правом совещательного голоса в рамках заседания. Определены и нормативные акты, регулирующие участие: они могут быть как локальными, принятыми на предприятиях, так и федерального и регионального значения.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Обзор изменений законодательства за 22—28 июня 2020

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Актуально Законодательство

03 Июля 2020 в 10:28

Исключительная неустойка

Исключительная неустойка — это один из способов обеспечения договорных обязательств и мера имущественной ответственности. По письменному соглашению сторон допускается взыскание штрафа. Возмещение убытков сверх оговоренных сумм не предусмотрено.

Законодательство

02 Июля 2020 в 11:11

Обзор изменений законодательства за 15 — 21 июня 2020

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Актуально Законодательство

23 Июня 2020 в 14:03

Обзор изменений законодательства за 8–14 июня 2020 года

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Актуально Законодательство

16 Июня 2020 в 19:04

Как платить пенсионные отчисления самозанятым гражданам

Отчисления в ПФР для самозанятых — это суммы, которые плательщики налога на профессиональный доход добровольно перечисляют в Пенсионный фонд РФ для формирования у себя пенсионных прав. Плательщик НПД вправе отказаться от пенсионного страхования и не совершать перечислений в Фонд, но тогда ему придется впоследствии довольствоваться социальной пенсией.

Актуально Законодательство Самозанятость

13 Июня 2020 в 11:51

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА