рубрики

Правительство отказалось платить депутатам по 39 000 рублей в месяц

08 Мая 2018 в 15:51
В Государственной думе обсуждают возможность установить депутатам и сенаторам заработную плату в размере 39 000 рублей. Но правительство пока категорически против.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Народным избранникам — «народную» зарплату

28 апреля представители фракции «Справедливая Россия» внесли в Государственную думу законопроект, который в случае его принятия позволит ежемесячно выплачивать сенаторам и депутатам среднюю заработную плату по стране. По данным Росстата, среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по полному кругу организаций в целом по экономике за 2017 год составляет 39 144 рубля.

В действующей редакции Федерального закона от 08.05.1994 № 3-ФЗ «О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной думы Федерального Собрания Российской Федерации» указано, что ежемесячное вознаграждение рядовых депутатов и сенаторов приравнено к заработной плате федерального министра. Таким образом, в 2019 году народные избранники получают минимум 73 362 рубля, что почти в 2 раза превышает среднюю номинальную зарплату по стране.

Авторы законопроекта подчеркивают, что такая разница в доходах не позволяет парламенту понять народ. Но главное: если урезать расходы на содержание депутатов, в бюджете появятся дополнительные деньги. Кроме того, разработчики предлагают сэкономить на предоставлении необоснованных льгот по медицинскому, санаторно-курортному, бытовому и пенсионному обеспечению сенаторов и депутатов, предусмотренных статьей 29 закона от 08.05.1994 № 3-ФЗ.

Отметим, что на содержание Совета Федерации и Государственной думы в 2019 году предоставят из федерального бюджета почти 16,4 млрд рублей. Большую часть этих средств планируется израсходовать именно на зарплату.

Чиновники сопротивляются

С инициативой уравнять размер ежемесячных выплат народным избранникам представители «Справедливой России» выступают уже во второй раз. В первый — в 2015 году — их законопроект отклонили. Скорее всего, такая же участь ждет и недавно озвученные поправки.

Главным противником изменений является правительство. В официальном отзыве, подготовленном чиновниками, сказано, что снижение уровня дохода народным избранникам недопустимо, поскольку это будет противоречить позиции Конституционного Суда РФ, высказанной в Постановлении от 27.12.2012 № 34-П. Из нее следует, что для эффективной работы надлежащего качества парламентарии должны хорошо зарабатывать. Кроме того, важно, что для них введен запрет на занятие другой оплачиваемой деятельностью, что также обязывает государство содержать их на должном уровне. Чиновники также напоминают, что в последнее время заметно возросли сложность и количество законопроектов, которые приходится рассматривать депутатам, а также увеличилась нагрузка за счет встреч и работы с избирателями.

Что касается отмены отдельных привилегий, то в отзыве правительства заявлено, что этот вопрос регулируется иным нормативным актом. Просто исключить ст. 29 из закона от 08.05.1994 № 3-ФЗ недостаточно, нужно еще пересмотреть нормы ст. 46 Федерального конституционного закона «О Правительстве Российской Федерации».

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Доплата за замещение временно отсутствующего работника — это деньги, которые должен получить сотрудник, выполняющий обязанности отсутствующего коллеги. Чаще всего замену приходится искать в период отпусков, когда уход работников может привести к сбоям в деятельности организации.

Оплата труда

20 Июня 2019 в 12:03

Компенсация разъездного характера работы

Компенсация за разъездной характер работы — это выплаты работнику, который в силу особенностей трудового процесса вынужден выполнять свои обязанности вне места нахождения работодателя. Строгого понятия разъездной работы в Трудовом кодексе нет. Только в статье 166 ТК РФ присутствует оговорка, что подобные условия труда отличаются от служебной командировки в силу своего постоянства. Поэтому инструкции о том, как возмещать сотрудникам усложненный режим труда, приходится получать из различных нормативно-правовых актов. Это могут быть как отраслевые соглашения, так и внутренние документы компании.

Гарантии и компенсации Оплата труда Расчеты с персоналом

05 Июня 2019 в 12:53

За «зарплатное рабство» будут штрафовать на 50 000 рублей

В ТК РФ с 2014 года для работодателей введен запрет на выбор банка, через который работники получают заработную плату. Чтобы норма работала лучше, чиновники решили штрафовать работодателей, не соблюдающих закон, — готовятся соответствующие поправки в КоАП РФ. Вместе с тем депутаты обсуждают возможность ограничить перечень кредитных учреждений, которым работающие граждане смогут доверить свою зарплату.

Актуально Расчеты с персоналом

16 Мая 2019 в 17:05

Как разработать положение об индексации заработной платы

Как известно, кризисная ситуация в экономике заставляет всех нас пересматривать свои стратегии и приспосабливаться к новой реальности. Особую остроту в кризис приобретает проблема индексации зарплаты.

Оплата труда

23 Апреля 2019 в 15:14

Как использовать бестарифную систему оплаты труда

Бестарифная система оплаты труда — это форма начисления заработной платы, которая не предусматривает установления оклада или тарифной ставки. Применяется она сравнительно редко, ее использование имеет ряд плюсов и минусов. Порядок расчета зарплаты трудоемок и сильно отличается от других форм начисления зарплаты. Но порой применение этой системы позволяет значительно повысить эффективность трудовой деятельности и заинтересованность каждого работника.

Оплата труда

22 Апреля 2019 в 11:36

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА