Правительство утвердило перенос выходных на 2022 год

17 Сентября 2021 в 18:34

Первым рабочим днем 2022 года станет 10 января. На следующий год предусмотрено 6 длинных выходных и одна длинная рабочая неделя с работой в субботу, 5 марта.

Связанные статьи

Оглавление

Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Утвержден производственный календарь на 2022 год

Правительство утвердило производственный календарь на 2022 год постановлением от 16.09.2021 № 1564. Документ официально опубликован и вступит в силу 01.01.2022. Он устанавливает график переноса выходных и рабочих дней для рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий работников по созданию условий для полноценного отдыха по нормам Трудового кодекса РФ.

Подробнее — производственный календарь на 2021 год.

Переносы выходных и рабочих дней на 2022 год

Правительство установило, что в 2022 году предусмотрено 6 длинных выходных дней в честь государственных праздников из статьи 112 ТК РФ:

на Новый год — с 31.12.2021 по 09.01.2022;
на Международный женский день, 8 Марта, — с 06.03.2022 по 08.03.2022;
на День весны и труда, 1 мая, — с 30.04.2022 по 03.05.2022;
на День Победы — с 07.05.2022 по 10.05.2022;
на День России — с 11.06.2022 по 13.06.2022;
на День народного единства — с 04.11.2022 по 06.11.2022.

Такой график установлен в связи с тем, что Кабмин осуществил три переноса выходных дней. Как сказано в сообщении:

Выходные дни 1 и 2 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 3 и 10 мая соответственно. Нерабочая суббота, 5 марта, перенесена на понедельник, 7 марта.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как привлечь работников к работе в выходной день. Используйте эти инструкции бесплатно.

Получить доступ к материалам КонсультантПлюс на 2 дня

Рабочая суббота в 2022 году получилась одна — 5 марта. На День защитника Отечества длинных выходных не предусмотрено, отдых состоится по нормам статьи 112 ТК РФ непосредственно 23.02.2022, в среду.

31 декабря 2021 года — выходной в связи с переносами, утвержденными правительством на 2021 год.

Минтруд напомнил, что все установленные выходные правительством РФ являются обязательными для работодателей всех форм собственности. На них распространяются все нормы ТК РФ, защищающие права работников на отдых. При изменении графика работы и привлечении к работе в выходные дни предусмотрена двойная оплата или предоставление выходного в другое время.

Нормативная база

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н «Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю»

Автор: Юлия Дидух

Обсудить в чате Telegram

Связанные статьи

Обзор законодательства за период с 8 по 14 августа

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

что будет, если не заплатить деньги, которые были предусмотрены соглашением об увольнении;
кого и когда надо будет отправлять к психиатру;
актуальную информацию по отсрочке от армии для IT-специалистов.

Актуально Гарантии и компенсации Медосмотры Отчетность Увольнение

16 Августа 2022 в 15:42

Обзор законодательства за период с 1 по 7 августа

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов, разъяснений и судебных решений. Охватить все невозможно, но самые интересные новости за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

беременную восстановят на работе, даже если она ушла по соглашению;
если не ходить на учебу по направлению работодателя, то могут уволить за прогул;
приказ об увольнении по сокращению можно издавать практически в любое время.

Актуально Больничные Трудовая дисциплина Управление персоналом

09 Августа 2022 в 17:31

Обзор законодательства за период с 25 по 31 июля

Прошедшая неделя была богата на новости об увольнениях. Мы собрали для вас наиболее интересные случаи, когда работники (с разным результатом) оспаривали решения работодателя. Также в обзоре представлена информация о новых законодательных инициативах в сфере труда и рекомендации о работе в условиях повышенной температуры окружающего воздуха.

Актуально Охрана труда Трудовые споры Увольнение Управление персоналом

01 Августа 2022 в 18:00

Обзор законодательства за период с 18 по 24 июля

как работник может уволиться без долгов;
надо ли в объявлении о вакансии указывать все требования к кандидатам;
последние новости о трудоустройстве иностранных работников.

Гарантии и компенсации Иностранные работники Подбор персонала Увольнение

25 Июля 2022 в 16:32

Обзор законодательства за период с 11 по 17 июля

в каких случаях по одинаковым должностям можно поставить разные оклады;
как расследовать и учитывать профзаболевания;
как обосновать срочность трудового договора при временном переводе и пр.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Договоры Охрана труда Расчеты с персоналом Трудовые споры Управление персоналом

18 Июля 2022 в 16:15