Предельный возраст для работников ФСИН
Служба в системе исполнения наказаний привлекает многих тем, что, проработав в ней до достижения определенного возраста, после увольнения можно выйти на пенсию по выслуге лет. Разберем, какой установлен предельный возраст для пребывания на службе для сотрудников ФСИН.
Предельный возраст пребывания на службе ФСИН
Статья 91 Федерального закона № 197-ФЗ от 19.07.2018 устанавливает предельный возраст, до достижения которого допускается пребывание сотрудников органов ФСИН службе. Он составляет:
- 50 лет — для рядового и младшего начальствующего состава;
- 55 — для среднего начальствующего состава, а также майора, подполковника;
- 60 — для имеющих звание полковника;
- 65 — для имеющих звание генерала внутренней службы, генерал-полковника, генерал-лейтенанта, генерал-майора, а также сотрудника, который имеют учетную кандидатскую или докторскую степень и занимает должность в вузе или научной организации ФСИН.
Необходимо отметить, что указанные возрастные пороги начали действовать с 2021 г. До этой даты для ряда сотрудников ФСИН они были ниже. К примеру, 55 лет для генерал-лейтенантов и генерал-майоров, 50 — для майоров и подполковников.
Что будет после достижения предельного возраста сотрудником ФСИН
По общему правилу при достижении предельного возрастного порога сотрудником ФСИН производится его увольнение со службы в органах системы исполнения наказаний. Основанием увольнения является ст. 91 Федерального закона № 197-ФЗ от 19.07.2018. Уволиться служащий в органах системы исполнения наказаний вправе как по собственной инициативе, подав соответствующий рапорт начальству, так и инициировать увольнение может руководство.
Во втором случае увольняемого поставят в известность о предстоящем увольнении не позднее чем за два месяца.

Бесплатно скачать бланк или образец этого документа в КонсультантПлюс! Скачать бесплатно
На момент достижения установленного возрастного порога многие сотрудники уголовно-исполнительной системы желают продолжить службу и далее. Законодательство предусматривает такую возможность и после достижения установленного предельного возраста, но при одновременном соблюдении следующих условий:
- Наличие желания сотрудника продолжить пребывание на службе, которое выражено в поданном им на имя руководства рапорте.
- Результаты последней проведенной аттестации положительные.
- Отсутствуют медицинские противопоказания для последующего пребывания на службе, что подтверждено заключением военно-врачебной комиссии.
В таком случае с сотрудником ФСИН заключается новый контракт. Такой контракт заключается в течение пяти лет после достижения установленного законом возрастного порога, срок контракта — не менее одного года (п. 3 ст. 91 Федерального закона № 197-ФЗ от 19.07.2018).
Выслуга лет ФСИН и предельный возраст
Если при достижении предельного возрастного порога пребывания на должностях в органах системы исполнения наказаний сотрудник увольняется, то при наличии предусмотренной законом выслуги ему полагается выплата соответствующей пенсии за выслугу.
В зависимости от ее продолжительности размер пенсии считается одним из следующих способов:
- При выслуге 20 и более лет — 50 % денежного довольствия полицейского + 3 % денежного довольствия за каждый год выслуги, превышающей 20 лет, но максимально 85 % денежного довольствия.
- По смешанному стажу (при наличии 25-летнего трудового стажа, из которого не менее 12,5 года выслуга) — 50 % денежного довольствия + 1 % денежного довольствия за каждый год, превышающий 25-летний стаж.
При расчете пенсии за выслугу применяют один из описанных способов, наиболее выгодный для увольняемого лица.
Часто задаваемые вопросы по предельному возрасту пребывания на службе сотрудников органов ФСИН
-
Какой предельный возраст установлен для пребывания на службе сотрудникам ФСИН?
В зависимости от присвоенного специального звания — от 50 до 65 лет.
-
Как происходит увольнение при достижении предельного возраста?
По инициативе сотрудника или его руководства в соответствии со ст. 91 Федерального закона № 197-ФЗ от 19.07.2018.
-
Можно ли остаться на службе после достижения предельного возраста?
Да, при наличии положительных результатов аттестации и отсутствии медицинских противопоказаний, допускается заключение нового контракта еще на пять лет.
-
Полагается ли пенсия по выслуге при увольнении при достижении предельного возраста?
Да, если имеются необходимая выслуга (не менее 20 лет) или смешанный стаж (общий трудовой — не менее 25-летнего срока, из которых 12,5 — выслуга).