212 0

Предельный возраст для работников ФСИН

Госслужащие и бюджетники Пенсия

Служба в системе исполнения наказаний привлекает многих тем, что, проработав в ней до достижения определенного возраста, после увольнения можно выйти на пенсию по выслуге лет. Разберем, какой установлен предельный возраст для пребывания на службе для сотрудников ФСИН.

Предельный возраст пребывания на службе ФСИН

Статья 91 Федерального закона № 197-ФЗ от 19.07.2018 устанавливает предельный возраст, до достижения которого допускается пребывание сотрудников органов ФСИН службе. Он составляет:

  • 50 лет — для рядового и младшего начальствующего состава;
  • 55 — для среднего начальствующего состава, а также майора, подполковника;
  • 60 — для имеющих звание полковника;
  • 65 — для имеющих звание генерала внутренней службы, генерал-полковника, генерал-лейтенанта, генерал-майора, а также сотрудника, который имеют учетную кандидатскую или докторскую степень и занимает должность в вузе или научной организации ФСИН.

Необходимо отметить, что указанные возрастные пороги начали действовать с 2021 г. До этой даты для ряда сотрудников ФСИН они были ниже. К примеру, 55 лет для генерал-лейтенантов и генерал-майоров, 50 — для майоров и подполковников.

Мне пришлось консультировать майора внутренней службы ФСИН, который рассчитывал уволиться в 50 лет по основанию достижения предельного возраста, но в период его службы этот возрастной порог увеличили. Я разъяснила ему, что до 28.02.2026 сохраняется право на увольнение по старым возрастным порогам, которые действовали до вступления в силу Федерального закона № 13-ФЗ от 17.02.2021.

Что будет после достижения предельного возраста сотрудником ФСИН

По общему правилу при достижении предельного возрастного порога сотрудником ФСИН производится его увольнение со службы в органах системы исполнения наказаний. Основанием увольнения является ст. 91 Федерального закона № 197-ФЗ от 19.07.2018. Уволиться служащий в органах системы исполнения наказаний вправе как по собственной инициативе, подав соответствующий рапорт начальству, так и инициировать увольнение может руководство.

Во втором случае увольняемого поставят в известность о предстоящем увольнении не позднее чем за два месяца.

Бесплатно скачать бланк или образец этого документа в КонсультантПлюс! Скачать бесплатно

ВАЖНО!
Увольнение по достижении предельного возраста пребывания на службе допускается произвести в период временной нетрудоспособности сотрудника, его пребывания в отпуске или командировке.

На момент достижения установленного возрастного порога многие сотрудники уголовно-исполнительной системы желают продолжить службу и далее. Законодательство предусматривает такую возможность и после достижения установленного предельного возраста, но при одновременном соблюдении следующих условий:

  1. Наличие желания сотрудника продолжить пребывание на службе, которое выражено в поданном им на имя руководства рапорте.
  2. Результаты последней проведенной аттестации положительные.
  3. Отсутствуют медицинские противопоказания для последующего пребывания на службе, что подтверждено заключением военно-врачебной комиссии.

В таком случае с сотрудником ФСИН заключается новый контракт. Такой контракт заключается в течение пяти лет после достижения установленного законом возрастного порога, срок контракта — не менее одного года (п. 3 ст. 91 Федерального закона № 197-ФЗ от 19.07.2018).

ВАЖНО!
При заключении нового контракта допускается в течение срока его действия увольнение служащего в органах ФСИН по иным основаниям. К примеру, по соглашению сторон или в связи с утратой доверия.

Выслуга лет ФСИН и предельный возраст

Если при достижении предельного возрастного порога пребывания на должностях в органах системы исполнения наказаний сотрудник увольняется, то при наличии предусмотренной законом выслуги ему полагается выплата соответствующей пенсии за выслугу.

В зависимости от ее продолжительности размер пенсии считается одним из следующих способов:

  1. При выслуге 20 и более лет — 50 % денежного довольствия полицейского + 3 % денежного довольствия за каждый год выслуги, превышающей 20 лет, но максимально 85 % денежного довольствия.
  2. По смешанному стажу (при наличии 25-летнего трудового стажа, из которого не менее 12,5 года выслуга) — 50 % денежного довольствия + 1 % денежного довольствия за каждый год, превышающий 25-летний стаж.

При расчете пенсии за выслугу применяют один из описанных способов, наиболее выгодный для увольняемого лица.

ВАЖНО!
Помимо пенсии за выслугу после увольнения из органов ФСИН, бывшему сотруднику полагаются различные меры социальной поддержки, установленные Федеральным законом № 283-ФЗ от 30.12.2012.

Часто задаваемые вопросы по предельному возрасту пребывания на службе сотрудников органов ФСИН

Нормативная база

Федеральный закон от 19.07.2018 N 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»

Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей»

Федеральный закон от 30.12.2012 N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

212
Комментарии
  • 2024-11-21 13:39:44
    Служба в органах Федеральной службы исполнения наказаний для большинства сотрудников сопряжена с непосредственным общением с так называемым спецконтингентом, т.е. лицами, осужденными к реальному лишению свободы. Для многих такое общение является непростым с психологической точки зрения, что делает невозможным дальнейшее продолжение службы. В таком случае выходом является переход на службу в иные силовые структуры, чтобы не потерять выслугу лет и право на пенсию по выслуге.
Алешина Ольга
Автор: Адвокат Алешина Ольга

Имею высшее юридическое образование. С 2004 года по настоящее время работаю по специальности. С 2017 года параллельно с юридической практикой, занимаюсь написание статей на правовую тематику.

Автор оказывает индивидуальные платные консультации.
298 Публикаций
889 Дней на портале
403 Комментариев
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

В России запланировано очередное повышение пенсии бывшим сотрудникам МВД в 2025 году — с 1 октября. Рассказываем, пенсионерам каких ведомств проиндексируют выплаты, на сколько их увеличат, как на них влияет понижающий коэффициент и как рассчитать итоговый размер с учетом повышения.  

Читать дальше

Пенсионный возраст в России для госслужащих — это та черта, после которой человеку надо решать: работать дальше или заканчивать трудовую деятельность. В данном случае речь идет о гражданах РФ, которые профессионально служат на должности гражданской службы и получают за это деньги из федерального бюджета или бюджета субъекта РФ. Разбираемся, с какого возраста госслужащие идут на пенсию, как происходит увеличение их пенсионного возраста и можно ли остаться на службе за рамками предельного возраста.

Читать дальше

Расчет пенсии МВД в 2025 году — это процедура определения ежемесячного пособия для сотрудников Министерства внутренних дел, которые ушли в отставку по выслуге лет. Для исчисления таких выплат применяется особый порядок.

Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Виктория Петухова
Виктория Петухова
Виктория Петухова
17.02.2025 в 16:25
Добрый день! Коллеги, кто работает и в 1С ЗиК, подскажите пожалуйста алгоритм действий. К нам присоединяется другое учреждение. Вбиваю новых сотрудников в 1С, а что далее? Какую операцию провести чтобы они отразились в списке наших сотрудников? Это не прием, не перевод. А как? Чтобы потом еще корректно сформировался ЕФС с мероприятием переименование.
Олеся Резник
Олеся Резник
Олеся Резник
17.02.2025 в 21:45
Как присоединяется? Значит то юрлицо прекращает существование и все активы переходят в текущее юрлицо Прием у вас и работник у вас в списках.
Настя Гарина
Настя Гарина
Настя Гарина
17.02.2025 в 22:34
Подскажите, когда делаем штатную расстановку, туда нужно включать вакантные должности? Или только занятых указываем?
Анна Плотникова
Анна Плотникова
Анна Плотникова
17.02.2025 в 23:41
Все должности
Виктория Петухова
Виктория Петухова
Виктория Петухова
06:22
Доброе утро! Реорганизация путем присоединения. А реорганизация не является основанием для прекращения трудовых отношений, т.е. у сотрудников присоединяемого учреждения трудовые отношения продолжаются, а меняется только наименование работодателя. Какой прием?
Присоединиться к беседе