рубрики

Предоставлять ли учебный отпуск обучающемуся дистанционно

Трудовой кодекс, как и другие нормативно-правовые акты, иногда отстает от жизненных реалий. Например, в нем не сказано, какие гарантии предоставляются работнику, обучающемуся… дистанционно.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

История

Секретарь принесла справку — вызов на сессию, оформленную по всем правилам. Смутило то, что девушка обучалась дистанционно, а в Трудовом кодексе говорилось об оплате учебных отпусков при очно-заочной и заочной формах обучения. Дистанционное же в нем вообще не упоминалось.

Кадровик углубилась в изучение нормативной базы. Одни эксперты утверждали, что «дистанционщикам» учебный отпуск оплачивать не надо, потому что он не упоминается в Трудовом кодексе. Другие, ссылаясь уже на Закон об образовании, говорили, что дистанционное обучение — это только образовательная технология, не имеющая в принципе отношения к предоставлению отпуска.

Расшифровывалось же данное понятие и вовсе в ст. 1 Модельного закона о дистанционном обучении в государствах — участниках СНГ, принятого в г. Санкт-Петербурге 16.05.2011 Постановлением 36-5 на 36-м пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств — участников СНГ.

Кадровик решила не тратить время на выяснение, что такое «Модельный закон» и какое место он занимает в иерархии нормативно-правовых актов, а рассуждать логически — почти как в любимой новогодней комедии. В справке-вызове форма обучения была указана как заочная. О том, что обучение осуществляется дистанционно, кадровик узнала случайно из беседы с секретарем. А могла не узнать. Значит, и инспекция это тоже не узнает.

Кадровик как обычно оформила учебный отпуск и отнесла документы в бухгалтерию.

Шпаргалка

Способ обучения является не формой получения образования (ст. 17 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»), а образовательной технологией (ст. 16 273-ФЗ). А учебный отпуск предоставляется при первичном получении образования данного уровня по очной или очно-заочной ФОРМАМ обучения при наличии у учебного заведения государственной аккредитации по соответствующим образовательным программам (гл. 26 ТК).

Таким образом, на право работника получить оплачиваемый учебный отпуск влияет не дистанционный способ обучения, а соответствие учебного заведения предъявляемым требованиям: наличие соответствующей аккредитации, форма обучения, первичное получение образования данного уровня (или направление на обучение работодателем) и успешное освоение работником учебной программы (ст. 177 ТК). А также своевременное предоставление справки-вызова, оформленной в соответствии с Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 № 1368.

Организация вправе предоставлять работнику оплачиваемый отпуск на иных условиях, зафиксированных в локальных нормативных актах, если те не ухудшают положение работника, по сравнению с нормами действующего законодательства. Например, оплачивать учебный отпуск при повторном получении образования уже имеющегося уровня или учащемуся на дневном отделении. Во избежание ненужных вопросов контролирующих органов в ЛНА можно включить сведения о предоставлении оплачиваемого учебного отпуска в том числе и при дистанционном обучении, если данное обучение соответствует требованиям, указанным в главе 26 ТК

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Как оформить декрет на бабушку

Бабушка в декрете вместо мамы – эта комбинация вполне допускается законом. Ситуации, когда женщина, родившая малыша, торопится скорее выйти на работу, совсем не редкость. Поскольку, трудясь, женщине трудно в полной мере осуществлять уход за ребенком, эта обязанность зачастую ложится на ближайших родственников. Осталось понять, как это правильно оформить.

Отпуска

11 Октября 2019 в 15:59

Отпуск работающему пенсионеру

По данным Министерства труда, в России живет 42 млн пенсионеров, при этом 14 млн из них работают. Мы постараемся ответить на основные вопросы, касающиеся права на отпуск за свой счет для пенсионеров по ТК РФ.

Отпуска Гарантии и компенсации

10 Сентября 2019 в 17:24

Кому положен дополнительный отпуск

Кроме ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 28 дней некоторые граждане имеют право на добавочные выходные. Расскажем про дополнительные отпуска и порядок их предоставления.

Отпуска

02 Сентября 2019 в 11:33

Приказ на отпуск по беременности и родам

Право на «декрет» (отпуск по беременности и родам), а также пособие по нему имеют только женщины, в отличие от права на отпуск и пособие по уходу за ребенком, оформить которое может отец ребенка.

Отпуска Гарантии и компенсации

03 Июня 2019 в 17:24

Оформляем приказ на отпуск за свой счет

Приказ об отпуске, образец которого представлен в статье, — один из наиболее часто используемых инструментов кадровика. Умение составлять его правильно способно существенно облегчить работу специалиста.

Отпуска Документооборот

01 Июня 2019 в 11:46

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА