Предусмотрен ли дополнительный отпуск супруге мобилизованного
Государством установлены разнообразные льготы военным и членам их семей. К ним относятся и призванные по мобилизации. Расскажу о том, предусмотрен ли дополнительный отпуск супруге мобилизованного, обязан ли работодатель его предоставлять, оплачивается он или нет, и на какой срок дается.
Предусмотрен ли дополнительный отпуск жене мобилизованного
Абзацем 4 ч. 2 ст. 128 ТК РФ установлена гарантия предоставления дополнительных неоплачиваемых отпусков вдовам мобилизованных, если их супруги погибли:
- при исполнении;
- из-за ранения, контузии или болезни, полученных во время несения ими военной службы.
Женам действующих мобилизованных трудовым законодательством гарантированы льготы, равные льготам с супругами остальных военнослужащих. И хотя прямого указания в законе на дополнительные отпуска для них нет, по смыслу положений п. 11 ст. 11 Федерального закона № 76-ФЗ от 27.05.1998 «О статусе военнослужащих» следует вывод, что работодатель обязан предоставить им дополнительные дни отдыха в период их ежегодного оплачиваемого отпуска, но только если жена берет его одновременно с супругом и если продолжительность отпуска жены короче, чем у мужа. Вот эта разница в днях и предоставляется женам военнослужащих и мобилизованных в качестве дополнительного отпуска, поскольку ТК РФ гарантирует женам военных отпуск той же продолжительностью, что и у их супругов-военнослужащих.
Правила предоставления дополнительного отпуска супруге мобилизованного
Чтобы получить дополнительные дни отдыха, такой сотруднице необходимо представить подтверждающие отпускной период мобилизованного или его смерть документы, которые необходимо приложить к соответствующему заявлению, например:
- копию свидетельства о регистрации брака;
- документ, подтверждающий мобилизацию мужа;
- справку о предоставлении ему отпуска в определенные даты;
- копию свидетельства о его гибели на службе, при исполнении, в результате ранения.
На основании этого заявления и представленных документов работодатель издает приказ о предоставлении отпуска без оплаты.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, каким категориям работников положен ежегодный дополнительный оплачиваемый (льготный) отпуск. Используйте эти инструкции бесплатно.
Продолжительность дополнительного отпуска жене мобилизованного
Не так давно ко мне обращалась сотрудница — жена мобилизованного с заявлением о предоставлении ей дней ежегодного отдыха, равного по продолжительности с ее мужем. Поскольку дней, полагающихся по закону, не хватило, ей предоставили доп. отпуск сверх этого количества дней. Так, продолжительность ее ежегодного отдыха изначально составляла 28 календарных дней, в то время как ее супругу полагалось отдыхать 40 календарных дней. Ей было предоставлено 28 дней ежегодного оплачиваемого отдыха и 12 календарных дней дополнительно. Это было оформлено двумя приказами.
Для жен действующих военнослужащих конкретное количество дней не определено и ограничено лишь продолжительностью отпуска супруга. А количество дней дополнительного неоплачиваемого отдыха вдовам мобилизованных составляет до 2 недель в год (14 к. д.). При этом женщина вправе взять его как полностью, так и воспользоваться только частью.
Оплачивается ли дополнительный отпуск супруге мобилизованного
Дополнительные дни отдыха, к сожалению, ни государством, ни работодателем не оплачиваются. Супруга (вдова) военного получает более долгий отдых, но теряет в оплате в этом месяце.
При этом трудовое законодательство не запрещает работодателю, кроме льгот, гарантированных ТК РФ, устанавливать иные, собственные, дополнительные гарантии для этой категории сотрудниц путем внесения изменений в локальные нормативные акты, например в коллективный договор или соответствующее положение, определив условия их предоставления и оплату. Но это не обязанность компании-работодателя, а возможность улучшить условия труда их сотрудников.
Часто задаваемые вопросы по теме предоставления дополнительного отпуска женам мобилизованных
-
Обязан ли работодатель предоставлять супруге мобилизованного дополнительные дни отдыха?
Законом гарантировано предоставление таких дней вдовам, а также, при наличии оснований к этому, женам действующих мобилизованных.
-
Какие основания для предоставления дополнительных дней отдыха супругам призванных для участия в СВО?
Если жена хочет взять отпуск совместно с супругом, а продолжительности ее отпуска не хватает, или если мобилизованный супруг погиб при исполнении.
-
Сколько дней предоставляется женам военнослужащих по закону?
Если жена берет отпуск вместе с супругом, то ей гарантировано количество дней, которое не хватает до количества дней отпуска мужа, а вдове участника СВО — не более 14 календарных дней в год.
-
Оплачивается ли такой доп. отпуск?
Нет, он предоставляется без оплаты, за счет сотрудницы, если ЛНА работодателя не предусмотрено иное.
