Предусмотрен ли дополнительный отпуск супруге мобилизованного

Предусмотрен ли дополнительный отпуск жене мобилизованного

Абзацем 4 ч. 2 ст. 128 ТК РФ установлена гарантия предоставления дополнительных неоплачиваемых отпусков вдовам мобилизованных, если их супруги погибли:

• при исполнении;
• из-за ранения, контузии или болезни, полученных во время несения ими военной службы.

Женам действующих мобилизованных трудовым законодательством гарантированы льготы, равные льготам с супругами остальных военнослужащих. И хотя прямого указания в законе на дополнительные отпуска для них нет, по смыслу положений п. 11 ст. 11 Федерального закона № 76-ФЗ от 27.05.1998 «О статусе военнослужащих» следует вывод, что работодатель обязан предоставить им дополнительные дни отдыха в период их ежегодного оплачиваемого отпуска, но только если жена берет его одновременно с супругом и если продолжительность отпуска жены короче, чем у мужа. Вот эта разница в днях и предоставляется женам военнослужащих и мобилизованных в качестве дополнительного отпуска, поскольку ТК РФ гарантирует женам военных отпуск той же продолжительностью, что и у их супругов-военнослужащих.

Правила предоставления дополнительного отпуска супруге мобилизованного

Чтобы получить дополнительные дни отдыха, такой сотруднице необходимо представить подтверждающие отпускной период мобилизованного или его смерть документы, которые необходимо приложить к соответствующему заявлению, например:

• копию свидетельства о регистрации брака;
• документ, подтверждающий мобилизацию мужа;
• справку о предоставлении ему отпуска в определенные даты;
• копию свидетельства о его гибели на службе, при исполнении, в результате ранения.

На основании этого заявления и представленных документов работодатель издает приказ о предоставлении отпуска без оплаты.

Продолжительность дополнительного отпуска жене мобилизованного

Не так давно ко мне обращалась сотрудница — жена мобилизованного с заявлением о предоставлении ей дней ежегодного отдыха, равного по продолжительности с ее мужем. Поскольку дней, полагающихся по закону, не хватило, ей предоставили доп. отпуск сверх этого количества дней. Так, продолжительность ее ежегодного отдыха изначально составляла 28 календарных дней, в то время как ее супругу полагалось отдыхать 40 календарных дней. Ей было предоставлено 28 дней ежегодного оплачиваемого отдыха и 12 календарных дней дополнительно. Это было оформлено двумя приказами.

Для жен действующих военнослужащих конкретное количество дней не определено и ограничено лишь продолжительностью отпуска супруга. А количество дней дополнительного неоплачиваемого отдыха вдовам мобилизованных составляет до 2 недель в год (14 к. д.). При этом женщина вправе взять его как полностью, так и воспользоваться только частью.

Оплачивается ли дополнительный отпуск супруге мобилизованного

Дополнительные дни отдыха, к сожалению, ни государством, ни работодателем не оплачиваются. Супруга (вдова) военного получает более долгий отдых, но теряет в оплате в этом месяце.

При этом трудовое законодательство не запрещает работодателю, кроме льгот, гарантированных ТК РФ, устанавливать иные, собственные, дополнительные гарантии для этой категории сотрудниц путем внесения изменений в локальные нормативные акты, например в коллективный договор или соответствующее положение, определив условия их предоставления и оплату. Но это не обязанность компании-работодателя, а возможность улучшить условия труда их сотрудников.

Часто задаваемые вопросы по теме предоставления дополнительного отпуска женам мобилизованных