Предусмотрен ли оплачиваемый отпуск сезонным работникам
Исходя из специфики деятельности организации, работодатель иногда принимает некоторых сотрудников на определенный период (сезон). Разберем, полагаются ли, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, сотрудникам, занятым на сезонных работах, отпуска и как их необходимо оплачивать.
Предусмотрен ли отпуск сезонным работникам
Работникам, занятым на сезонных работах, как и остальным, гарантируется оплачиваемый отпуск. Но его продолжительность отличается от той, что установлена другим работникам. В соответствии с положениями статьи 298 Трудового кодекса РФ, сезонникам полагается оплачиваемый отпуск из расчета два рабочих дня за каждый полный месяц работы.
Например, за три месяца, в течение которых сотрудник занят на сезонных работах, ему полагается шесть отпускных дней.
Неоднозначно решается вопрос, как рассчитывать отпускной период сезоннику, отработавшему неполный месяц. Например, с таким вопросом ко мне обратилась знакомая кадровик. Изучив нормы Трудового кодекса и мнения экспертов, я посоветовала ей в данной ситуации применять положения п. 35 Правил, утвержденных НКТ СССР № 169 от 30.04.1930. Т. е., если работник, занятый на сезонных работах, отработал половину месяца или меньше, предоставьте ему один отпускной день, более половины месяца — два дня. Такой способ округления в пользу работника позволит избежать возможных претензий со стороны контролирующих органов.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, включать ли в график отпусков сезонных работников (операторов котельной). Используйте эти инструкции бесплатно.
Учитывая, что занятые на сезон сотрудники трудятся непродолжительное время, то отпуск они в большинстве случаев используют следующим образом:
- Оформляют отпуск с последующим увольнением, в соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ. Отпускной период предоставляется в рабочие дни, выходные и нерабочие праздничные не учитываются. Так, при пятидневной рабочей неделе исключаются суббота и воскресенье.
- Работодатель оплачивает им компенсацию за неиспользованные отпускные дни при увольнении.
Бесплатно скачать бланк или образец этого документа в КонсультантПлюс! Скачать бесплатно
При расчете отпускных или компенсации сезонникам необходимо учитывать следующие особенности. Средний заработок рассчитывается путем деления зарплаты за расчетный период на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели, даже если занятый на сезонных работах трудился по пятидневке.
