рубрики

Претендентов на досрочную пенсию станет больше

28 Апреля 2017 в 16:58
Чиновники утвердили еще один документ, устанавливающий тождественность названий некоторых профессий. Это означает, что у большего количества работников появится право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Кадровикам теперь надо проследить, чтобы права сотрудников не нарушались.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Одна работа – названия разные

Министерство труда и социальной защиты обнародовало приказ от 29 марта 2017 г. № 328н «Об установлении тождества отдельных наименований профессий». Документ, который вступит в силу с 1 мая, позволит некоторым работникам претендовать на досрочную пенсию, хотя их профессии фактически не включены в списки производств, работ и должностей, занятость на которых дает такую льготу (речь идет о списках, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10, а также ведомственных списках).

Зачем и кому нужен этот документ, объяснил заместитель главного редактора «Клуба кадровиков» Никита Костров.

– Ситуация такая: два человека делали в принципе одну и ту же работу, но назывались по-разному. Из-за разницы в названиях должностей один из них имеет право на досрочную пенсию, а другой – нет. И получается социальная несправедливость, – говорит эксперт.

По его словам, приказ Минтруда чисто формальный, но он может быть полезен для некоторых работников.

Иногда наименования профессий, действительно, не совпадают, хотя работы выполняются примерно одинаковые. Например, музыкальный руководитель и музыкальный работник. Или артист-исполнитель танцевальных номеров и танцовщик (танцовщица). Чиновники посчитали, что у людей, которые занимают такие должности, должны быть одинаковые права, поэтому сделали их тождественными. Но если бы приказов о тождестве не было, формально сотрудники ПФР имели бы право отказать в досрочном назначении трудовой пенсии по старости. Ведь смотрят они на коды должностей, а не специфику выполняемой работы. И добиться справедливости трудящиеся не могут даже в суде, поскольку судьям запрещено устанавливать тождественность различных наименований работ, профессий, должностей (см. п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30).

Именно для того, чтобы не допустить дискриминацию, чиновники периодически выпускают документы, в которых отождествляют наименования разных профессий. На этот раз поправки выглядят следующим образом:

Наименование должности, предусмотренной списками

Тождественное наименование должности

электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования

слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования;

электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования

респираторщик;

боец

газоспасатель

печевой иодиодного рафинирования

печевой иодидного рафинирования

кондуктор грузовых поездов

кондуктор-свальщик думпкаров

пожарный (боец, респираторщик)

пожарный-спасатель Государственной противопожарной службы

Что еще нужно, чтобы выйти на пенсию досрочно

В Пенсионном фонде заявляют, что из 28 видов страховых пенсий по старости, назначаемых досрочно, 24 – обусловлены выполнением определенного вида деятельности. На такую льготу могут претендовать работники здравоохранения, педагоги, артисты, летчики, водители, лица, выполнявшие свои служебные обязанности во вредных и опасных условиях труда, и другие трудящиеся.

Однако чтобы воспользоваться льготой, начиная с 2015 года, работнику, в частности, занятому на вредных и опасных работах, необходимо соответствовать сразу трем требованиям:

  1. достижение возраста, установленного для досрочного назначения пенсии. Для мужчин, проработавших по специальностям, перечисленным в Списке 1, требуемый возраст составляет 50 лет, для женщин – 45 лет. Если речь идет о профессиях, перечисленных в Списке 2, то мужчины смогут претендовать на досрочную пенсию по достижении 55 лет, а женщины – 50 лет.
  2. наличие определенного минимального стажа на тех видах работ, в отношении которых предусмотрена льгота. По Списку 1 это 20 и 15 лет, для мужчин и женщин, соответственно, а по Списку 2 – 25 и 20 лет, соответственно.
  3. начисление и уплата работодателем страховых взносов по дополнительным тарифам за вредный и (или) опасный класс условий труда, установленный по результатам специальной оценки труда. Кстати, при проведении СОУТ также важную роль играют наименования профессий, и очень часто эксперты, которые проводят спецоценку условий труда, рекомендуют изменить наименования так, чтобы они соответствовали ЕТКС (Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих). Тогда работникам будет проще подтвердить свое право на льготное пенсионное обеспечение.

По словам Никиты Кострова, если в трудовых книжках ваших сотрудников указаны специальности из правого столбика, это значит, что и у них появилось право на досрочную пенсию. Никаких исправлений или изменений вносить в документы не надо, говорит эксперт, но кадровик должен помнить, что у него появился еще один или несколько потенциальных льготников.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Кто такие самозанятые и что их ожидает в следующем году

Самозанятые — это граждане, которые не регистрируются в качестве ИП, но в то же время оказывают услуги или выполняют работы для физических и юридических лиц, а значит, получают доход и должны делиться с государством. Чем эта категория отличается от предпринимателей и работников по договорам ГПХ, почему за нее взялись власти, и чего ожидать самозанятому населению в следующем году, расскажем в статье.

Актуально Законодательство

30 Ноября 2018 в 13:38

Самые важные изменения в трудовом законодательстве в 2019 году

Следующий год принесет работодателям новые хлопоты и проблемы. Уже пора уравнивать заработные платы с новым федеральным МРОТ, составлять графики отпусков с учетом новых льготных категорий, обновлять статистические формы и документы, которые выдают сотрудникам при их обращении. Расскажем, что еще приготовили законодатели и как действовать работодателям.

Актуально Законодательство

28 Ноября 2018 в 17:22

Малый бизнес не будут проверять еще 2 года

Надзорные каникулы — это особый режим проведения проверок юридических лиц и ИП, в том числе на соблюдение требований трудового законодательства. По закону, работодателей, которые имеют статус субъекта малого или среднего предпринимательства, до конца 2018 года не могут проверять в плановом порядке. Такие правила правительство предлагает продлить еще на 2 года. В то же время Роструд напомнил о правилах проведения плановых и внеплановых проверок на нарушение трудового законодательства. Среди полезной для работодателей и кадровых работников информации — возможные причины визитов, перечень запрашиваемых документов, распространенные нарушения и процедура привлечения нарушителей к ответственности.

Актуально Законодательство Проверки

21 Ноября 2018 в 10:11

Проверка трудовой инспекции

Услышав эти три слова, многие предприниматели хватаются за голову и за свои кадровые документы, пытаясь понять, все ли в порядке. Для того чтобы не паниковать, стоит разобраться, что же это за страшный зверь — проверка трудовой инспекции.

Законодательство Проверки

20 Ноября 2018 в 11:42

Пособие по безработице: суммы вырастут, правила выплаты поменяются

Пособие по безработице — мера социальной поддержки работоспособных граждан, оставшихся без рабочего места. С введением пенсионной реформы за такой материальной помощью, скорее всего, будут обращаться больше людей, поэтому власти обновляют правила признания гражданина безработным и порядок выплаты пособия по безработице. Одновременно чиновники собираются переписать правила сдачи отчетов о наличии вакантных мест. Нововведения следуют одно за другим.

Актуально Гарантии и компенсации Законодательство

03 Ноября 2018 в 13:07

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА