рубрики

При каком стаже работы больничный будет 100 %

КонсультантПлюс

Оплата больничного от стажа — это перечисление сотруднику суммы пособия по временной нетрудоспособности, рассчитанного с учетом длительности отработанного перода.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что влияет на размер выплат по листку нетрудоспособности

Общий период работы напрямую влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности. Страховым стажем признается общая продолжительность периодов работы, в течение которых за работника уплачивались взносы в ПФР, ФСС и ФОМС. Для расчета процента оплаты больничного от стажа бухгалтер обычно использует трудовую книжку сотрудника. Периоды работы рассчитываются вручную или с помощью специальных сервисов.

Кроме продолжительности отработанного времени, на размер пособия влияет средний заработок, который рассчитывается за 2 предшествующих года.

Как рассчитывается размер выплат

В 2021 году все регионы перешли на проект «Прямые выплаты», по которому работодатель оплачивает первые три дня нетрудоспособности. Оставшуюся сумму ФСС перечисляет сотруднику напрямую, на основании данных о заработке и отработанном периоде, представленных компанией-работодателем. Бумажная форма листка нетрудоспособности утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н:

При расчете стандартного больничного листа процент оплаты от стажа определяется так:

  • менее 6 мес. — один МРОТ;
  • от 6 мес. до 5 л. — 60 % от средней ЗП;
  • от 5 до 8 л. — 80 %;
  • более 8 л. — 100 %.

Пример. Сотрудник Белов Р.И. работает в ООО «Clubtk.ru» 3 года. Суммарный стаж работы по трудовой книжке составляет 6 л. С 11 по 20 мая (10 календарных дней) Белов болел. Начисления, с которых уплачивались страховые взносы в расчетном периоде, составили:

  • 2019 - 560480 руб.;
  • 2020 - 689570 руб.

Расчет среднедневного заработка:

(560 480 + 689 570) / 730 = 1712,40 руб.

Бухгалтер определяет процент пособия по больничному листу от стажа, у Белова он равен 80 %. Исходя из этого, среднедневной заработок составляет:

1712,40 * 80 % = 1369,92 руб.

Это значение умножается на 3 (количество дней, оплачиваемых работодателем). Полученная сумма, за минусом НДФЛ, перечисляется сотруднику на банковский счет или выдается из кассы:

1369,92 * 3 = 4109,76 руб. — размер пособия к начислению;

4109,76 * 13 % = 534 руб. — НДФЛ;

4109,76 — 534 = 3575,76 руб. — к выплате.

Данные о расчете среднего заработка и страховом стаже направляются в ФСС для перечисления сотруднику оставшейся суммы пособия.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как рассчитать больничный. Используйте эти инструкции бесплатно.

В каком случае больничный оплачивается 100 процентов

Для некоторых категорий застрахованных лиц законодатель устанавливает исключение. Вот полный список, в каких случаях оплачивается больничный 100 процентов:

  • при страховом стаже от 8 лет;
  • при оплате декретных (пособия по БиР) вне зависимости от отработанного времени.

Таким образом, при расчете пособия по временной нетрудоспособности ответ на вопрос, через сколько лет платится больничный 100 процентов, не зависит от того, кто заболел — вы или ваш родственник. Для стопроцентной оплаты среднего заработка за каждый день необходимо отработать 8 лет, что подтверждается записями в бумажной или электронной трудовой книжке.

Если вы неправильно рассчитали длительность отработанных периодов и переплатили работнику деньги, то при проверке ФСС попросит возместить переплату. Компании придется удержать эту сумму с сотрудника или перечислить в фонд из собственных средств (если сотрудник на момент проверки уволится).

Сколько нужно отработать, чтобы получить 100-процентный больничный (нормы законодательства)

В соответствии с ч. 1 ст. 7 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ для оплаты больничного 100 процентов стаж сотрудника составляет минимум 8 лет.

Что касается оплаты листков по уходу за ребенком, то здесь действуют нормы ч. 3 и 4 ст. 7 закона № 255-ФЗ: при стаже 8 л. и более в размере 100 % оплачиваются первые 10 дней. Пособие за оставшиеся дни составляет 50 % от среднего заработка.

При оплате листка нетрудоспособности по уходу за другими родственниками действует общий порядок расчета.

Какой документ нужен для подтверждения периода работы

Как правило, для расчета продолжительности работы используется трудовая книжка в бумажном или электронном виде.

ВАЖНО!

Если трудовая книжка утеряна, допускается подтверждение стажа следующими документами:

  1. Копиями трудовых договоров, кадровых приказов и справок с предыдущих мест работы, в частности справка по форме 182н.
  2. Выписками из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в ПФР.

Сколько дней больничного оплачивается в размере 100 процентов

При общей продолжительности отработанного периода 8 лет и более вопрос о том, сколько дней больничного оплачивается 100 процентов, актуален в следующих ситуациях:

  1. Уход за больным ребенком. В этом случае первые 10 дней оплачиваются в размере 100 %, остальные дни — 50 %. Общий годовой лимит по периодам, когда больничный лист оплачивается на 100 процентов, составляет 60 дней при уходе за детьми до 7 лет и 15 дней при уходе за детьми от 7 до 15 лет.
  2. Реабилитация в санатории после лечения в стационаре. В этом случае оплачиваемый лимит составляет 24 дня, кроме случаев лечения туберкулеза.

Алгоритм расчета стажа для оплаты больничного листа (пример)

Сотрудница ООО «Clubtk.ru» Андреева Е.Ю. представила в бухгалтерию листок нетрудоспособности за период с 17 по 23 мая 2021 г. Она работает в компании 2 месяца по бессрочному трудовому договору.

Трудовая книжка Андреевой содержит следующие записи:

Наименование организации-работодателя Периоды работы
ООО «Стрела» 01.05.11—30.06.12
ООО «Передовые технологии» 01.08.12—31.01.13
ЗАО «Ресурс» 15.02.13—31.12.14
ОАО «Гидропроект» 01.03.15—16.03.21
ООО «Clubtk.ru» 17.03.21 — н.в.

Используя калькулятор трудового стажа, бухгалтер вычисляет общую продолжительность отработанного периода, которая составляет 9 л. 9 мес. и 4 дня. Условия, при каком стаже 100 % больничный в 2021 г.‚ изложены в ч. 1 ст. 7 закона № 255-ФЗ. Поскольку Андреева отработала более 8 лет, больничный лист оплатят полностью, исходя из среднего заработка.

С последнего места работы (ОАО «Гидропроект») Андреева представила справку, где содержатся сведения об отработанном периоде, в т.ч. нестраховых периодах (в феврале 2021 года сотрудница болела 14 дней). В подобных случаях иногда возникает вопрос: принимать эти дни в расчет стажа или исключать нестраховые периоды?

ВАЖНО!
Нестраховые периоды включаются в страховой стаж при расчете листков нетрудоспособности (ч. 1 ст. 16 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Таким образом, выплата больничного по стажу в процентах производится по схеме:

  • первые 3 дня — 100 % от среднего заработка — за счет средств работодателя;
  • остальные 4 дня — 100 % — из средств ФСС.
Код 36 в больничном: что означает и как оплачивать

Код 36 в больничном — это отметка о нарушении работником графика приема у лечащего врача.

Больничные Документооборот Оплата труда

18 Июня 2021 в 14:34

Шлюз отправки больничных листов в ФСС: как пользоваться и что для этого нужно

Шлюз загрузки документов в ФСС — это онлайн-сервис, который позволяет работодателю передать сведения о нетрудоспособности работника в территориальный Фонд социального страхования.

Больничные

07 Июня 2021 в 10:35

Как получить больничный при ЭКО

Сколько дней больничный при ЭКО в 2021 году — законом минимальный и предельный сроки не установлены. Продолжительность определяет врач на основании показателей пациентки.

Больничные

02 Июня 2021 в 07:30

Cправка о временной нетрудоспособности учащегося

Справка о временной нетрудоспособности студента — это документ, свидетельствующий о том, что человек болен или травмирован, из-за чего у него нет возможности посещать занятия в учебном заведении. Этого документа достаточно, чтобы обоснованно не посещать учебу в течение срока лечения.

Больничные Документооборот

17 Мая 2021 в 15:00

Оплата больничного совместителю

Оплачивается ли больничный по совместительству — да, это установленное законом пособие, гарантированное статьей 13 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ всем работающим гражданам. 

Больничные Расчеты с персоналом Совместительство

11 Мая 2021 в 13:42

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА