Рейтинг@Mail.ru
Работа с временным убежищем для украинцев в РФ в 2022 году. Прием на работу с временным убежищем
рубрики

Прием на работу лиц, получивших временное убежище

КонсультантПлюс

В настоящее время прием на работу с временным убежищем — процедура частая. Рассказываем, как правильно провести процедуру, какие документы запросить.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Можно ли принять в организацию человека с временным убежищем

Федеральный закон от 19.02.1993 № 4528-1 «О беженцах» содержит разъяснения, можно ли работать со статусом временного убежища, — предоставить такой статус иностранцу или нет, решает территориальный орган МВД, в который подается заявление о возможности временно пребывать в РФ.

Статус присваивается гражданину в следующих случаях:

  • если человек имеет основания получить удостоверение беженца, но пишет заявление о просьбе временного пребывания в РФ;
  • у гражданина нет оснований получить удостоверение беженца, но из-за гуманности его не депортируют из страны, а разрешают воспользоваться убежищем.
ВАЖНО!
ИГ, получившему разрешение на ВУ в РФ, выдается документ — свидетельство, оно удостоверяет его личность. В электронной форме оно не выдается. Свидетельство оформляется в течение двух рабочих дней с даты принятия решения о предоставлении иностранцу ВУ. В случае продления срока предоставления этого статуса действие документа продлевается, но не более чем на один год (Приказ МВД России от 28.09.2017 № 741).

Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ регулирует вопрос, где можно работать с временным убежищем. В соответствии с НПА, гражданину, обладающему этим статусом, для трудоустройства патент не требуется. ИГ работает в том регионе страны, где он состоит на миграционном учете.

Какие документы понадобятся для приема на работу с ВУ

Для оформления на работу с временным убежищем необходимо запросить у трудоустраиваемого следующие документы:

  • документ, удостоверяющий личность (свидетельство);
  • трудовая книжка или СТД-Р (при отсутствии оформляется работодателем);
  • СНИЛС (если первое место работы в РФ, то оформляется работодателем);
  • документы об образовании, если трудовая деятельность требует специальных знаний и навыков;
  • свидетельство ИНН;
  • справка об отсутствии или наличии судимости при приеме в фирму, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость;
  • справка о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ при приеме в компанию, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются такие граждане.
ВАЖНО!
Стоит отметить, что прием на работу со статусом временного убежища не требует от ИГ предъявления военного билета и других бумаг воинского учета (ст. 327.3 ТК РФ).

Как оформить на работу с ВУ

Если говорить, как оформить на работу с временным убежищем, то процедура почти не отличается от той, которая предусмотрена при приеме граждан РФ. Работодатель действует следующим образом:

  1. Оформляет и подписывает с работником трудовой договор в 2 экземплярах, один из которых остается в отделе кадров, а другой отдается сотруднику. До подписания трудового договора работник ознакамливается с внутренними ЛНА организации (должностной инструкцией, ПВТР, положением об оплате труда и т. п.).
  2. Издает и подписывает с работником приказ о приеме (документ не является обязательным, в соответствии с Федеральным законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ).
  3. Работодатель подает отчетность в ПФР.
  4. Компания в течение трех дней после приема на работу украинца с временным убежищем направляет в МВД уведомление. Это правило действует в отношении любого иностранца с ВУ (Приказ МВД России от 30.07.2020 № 536).

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как облагается НДФЛ зарплата работников — иностранных граждан. Используйте эти инструкции бесплатно.

Особенности оформления на работу лиц с ВУ

Работодателю, принимая лиц на работу с временным убежищем для украинцев, стоит помнить, что, в соответствии п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ, ему необходимо уведомить территориальный МВД в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения трудового договора. Сделав это, компания избежит штрафа по ст. 18.15 КоАП РФ, величина которого составляет:

  • на должностных лиц — от 35 000 до 50 000 рублей;
  • на юрлиц — от 400 000 до 800 000 рублей.

Также деятельность компании вправе приостановить на срок от 14 до 90 суток.

Как работать с новым сервисом для уведомлений о работе с иностранцами через Госуслуги

Минцифры запустил новый сервис на Госуслугах для подачи сведений о нанятых и уволенных иностранцах. Теперь отправить уведомления о приеме и увольнении гораздо удобнее. Для этого даже нет необходимости покидать офис, нужна лишь ЭЦП. Рассказываем, как подать уведомление о приеме на работу иностранного гражданина через Госуслуги в 2022 году.

Актуально Иностранные работники

28 Июня 2022 в 16:48

Оформление документов для беженцев из Украины: инструкция

Жители Украины, в силу вполне обоснованных опасений стать жертвой политической ситуации на родине, вынуждены обращаться за предоставлением политического убежища в РФ. Человеку, оказавшемуся в подобной ситуации, важно знать, как происходит оформление статуса беженца из Украины для сохранения собственной жизни и жизни своих близких.

Иностранные работники

06 Июня 2022 в 17:37

Получение ВНЖ без РВП

Вид на жительство — без преувеличения самый желаемый документ для мигрантов, проживающих в РФ. Он позволяет  обладать почти теми же правами, что и граждане, свободно работать в РФ и многое другое.  Процедура получения его не сложна, но длительна по времени, так как подразумевает предварительное оформление разрешения на временнное проживание. А вот можно ли получить ВНЖ без РВП — вопрос не такой простой.  Получится это не у всех. 

Иностранные работники

24 Мая 2022 в 13:41

Как принять на работу граждан Киргизии

Киргизы, хотя и меньше, но все еще приезжают в РФ на заработки. А значит, и прием на работу граждан Киргизии необходимо оформлять правильно, с учетом норм российского законодательства. Это позволит избежать проблем с контролирующими органами.

Иностранные работники Прием на работу

22 Мая 2022 в 10:08

Как принять на работу гражданина Армении

После присоединения страны к Евразийскому союзу прием на работу гражданина Армении в РФ сильно упростился. Но некоторые  нюансы все-таки придется учитывать. 

Иностранные работники Прием на работу

21 Мая 2022 в 10:05

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА