рубрики

Укороченный ли день 3 ноября 2017 года

02 Ноября 2017 в 12:04
Приближается День народного единства. В нашей стране этот праздник отмечается ежегодно 4 ноября. В этом году дата выпадает на субботу. В связи с чем работников интересует вопрос: 3 ноября сокращенный рабочий день или нет? Ответ на него мы дали в нашей статье.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Какой праздник будем отмечать

4 ноября мы отмечаем государственный праздник, который носит название «День народного единства». Это официальный нерабочий праздничный день (ст. 112 ТК РФ).

Праздник учрежден ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "О днях воинской славы (победных днях) России"» от 21.07.2005 № 98-ФЗ и впервые отмечался 04.11.2005. По традиции, в День народного единства в городах нашей страны организуются и проводятся митинги, шествия, концерты, спортивные мероприятия и т. д.

Отдыхаем мы в память о событиях 1612 года. В это время народное ополчение, предводителями которого были К. Минин и Д. Пожарский, освободило Москву от польских интервентов. Исторически этот праздник связан с окончанием Смутного времени в России в XVII в.

Сокращенный ли день 3 ноября 2017

Порадуем всех работников. Ответ на волнующий вопрос — укороченный ли день 3 ноября — положительный. Теперь подробно объясним, почему.

Предпраздничный день, 3 ноября 2017 г., выпадает на пятницу. Продолжительность рабочего дня 3 ноября или смены, предшествующих нерабочему праздничному дню, должна быть уменьшена на 1 час. Указание на это имеется в ст. 95 ТК РФ. Поэтому 3 ноября — короткий рабочий день с сокращенным рабочим временем на 1 час.

Как отдыхаем

Итак, сколько выходных дней ожидают россиян в начале месяца.

При пятидневке

В связи с предстоящим праздником трудящимся в режиме пятидневки будут предоставлены короткие каникулы, состоящие из трех дней отдыха. Они продлятся с 4 по 6 числа включительно. Так как в этом году праздник приходится на субботу, выходной будет перенесен на понедельник. То есть на 6 ноября.

При шестидневной трудовой неделе

Стоит отметить, что достаточно много граждан трудятся при шестидневной рабочей неделе. Как отдыхают они? Тем, ктo paбoтaeт c oдним выходным, не приходится рассчитывать на дополнительный день отдыха в понедельник. Дело в том, что перенос применяется при планировании рабочего времени работников, которым установлена пятидневка с выходными днями в субботу и воскресенье и для которых переносимый день является рабочим.

Оплата труда

Согласно ТК РФ, все сотрудники имеют право на отдых в выходные и нерабочие праздничные дни. Более того, законодательство устанавливает прямой запрет на работу в такие дни. И только в исключительных случаях работодатель может привлечь сотрудников к труду. Согласно ст. 153 ТК РФ, работа в такие дни предусматривает повышенную оплату — не менее чем в двойном размере. Также необходимо соблюдение порядка привлечения сотрудника к работе. Сделать это можно только с его согласия. При этом не допускается привлекать к труду в праздничные дни даже при наличии согласия:

  • беременных женщин;
  • сотрудников младше 18 лет. Исключение сделано для спортсменов и творческих работников.

По желанию лица, вышедшего на работу в выходной или праздник, работодатель может предоставить ему отдых в другой день. В этом случае труд в выходной или нерабочий праздничный день будет оплачен в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Как заполнить табель учета рабочего времени. Пошаговая инструкция

Организация учета и контроля отработанного сотрудниками времени — обязанность любого работодателя, закрепленная статьей 91 ТК РФ. Дадим инструкцию по заполнению табеля учета рабочего времени (Т-13, Т-12 и форма 0504421).

Рабочее время

10 Апреля 2019 в 08:07

Второй день Пасхи планируют сделать нерабочим праздничным днем

В Госдуме обсуждают законопроект, который, в случае его принятия, дополнит список общегосударственных нерабочих праздничных дней. Депутаты предлагают утвердить дополнительный выходной после пасхи. Новый праздник хотят назвать Светлый пасхальный понедельник.

Актуально Рабочее время

09 Апреля 2019 в 17:37

Как отдыхаем в мае 2019

Как отдыхаем на майские праздники в 2019 — эту информацию регулярно ищут те, кто соскучился по долгим выходным. Майские каникулы обещают быть на редкость длительными, и по общему числу свободных от труда дней они лишь немного уступают январским торжествам.

Кадровики советуют Рабочее время

28 Марта 2019 в 16:51

Зачем отмечать в табеле часы оплаты по среднему

Трудовой кодекс допускает кратковременное отсутствие работника на рабочем месте, при котором за ним сохраняется средний заработок. В табеле в таком случае через дробь указываются продолжительность периода работы и периода, при котором за работником сохраняется средний заработок. Вернее, должны указываться, потому что обычно предпочитают не тратить время на дополнительные расчеты и ставят «восьмерки» — полноценный рабочий день. Действительно, разница в оплате незначительная, а затраты времени на высчитывание периода отсутствия работника и расчет среднего заработка весьма ощутимы.Так не лучше ли его сэкономить?

Документооборот Оплата труда Разбираем на примерах

11 Марта 2019 в 11:55

Среднее количество рабочих дней в месяце

Среднее количество рабочих дней в месяце — это важный показатель, который позволяет производить различные расчеты. Например, зная количество рабочих дней в месяце, можно узнать стоимость одного рабочего дня. В этом материале рассмотрим, сколько рабочих дней в месяце, а также как рассчитать нормы рабочего времени в месяце.

Рабочее время

26 Февраля 2019 в 12:34

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА