Укороченный ли день 3 ноября 2017 года
Какой праздник будем отмечать
4 ноября мы отмечаем государственный праздник, который носит название «День народного единства». Это официальный нерабочий праздничный день (ст. 112 ТК РФ).
Праздник учрежден ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "О днях воинской славы (победных днях) России"» от 21.07.2005 № 98-ФЗ и впервые отмечался 04.11.2005. По традиции, в День народного единства в городах нашей страны организуются и проводятся митинги, шествия, концерты, спортивные мероприятия и т. д.
Отдыхаем мы в память о событиях 1612 года. В это время народное ополчение, предводителями которого были К. Минин и Д. Пожарский, освободило Москву от польских интервентов. Исторически этот праздник связан с окончанием Смутного времени в России в XVII в.
Сокращенный ли день 3 ноября 2017
Порадуем всех работников. Ответ на волнующий вопрос — укороченный ли день 3 ноября — положительный. Теперь подробно объясним, почему.
Предпраздничный день, 3 ноября 2017 г., выпадает на пятницу. Продолжительность рабочего дня 3 ноября или смены, предшествующих нерабочему праздничному дню, должна быть уменьшена на 1 час. Указание на это имеется в ст. 95 ТК РФ. Поэтому 3 ноября — короткий рабочий день с сокращенным рабочим временем на 1 час.
Как отдыхаем
Итак, сколько выходных дней ожидают россиян в начале месяца.
При пятидневке
В связи с предстоящим праздником трудящимся в режиме пятидневки будут предоставлены короткие каникулы, состоящие из трех дней отдыха. Они продлятся с 4 по 6 числа включительно. Так как в этом году праздник приходится на субботу, выходной будет перенесен на понедельник. То есть на 6 ноября.
При шестидневной трудовой неделе
Стоит отметить, что достаточно много граждан трудятся при шестидневной рабочей неделе. Как отдыхают они? Тем, ктo paбoтaeт c oдним выходным, не приходится рассчитывать на дополнительный день отдыха в понедельник. Дело в том, что перенос применяется при планировании рабочего времени работников, которым установлена пятидневка с выходными днями в субботу и воскресенье и для которых переносимый день является рабочим.
Оплата труда
Согласно ТК РФ, все сотрудники имеют право на отдых в выходные и нерабочие праздничные дни. Более того, законодательство устанавливает прямой запрет на работу в такие дни. И только в исключительных случаях работодатель может привлечь сотрудников к труду. Согласно ст. 153 ТК РФ, работа в такие дни предусматривает повышенную оплату — не менее чем в двойном размере. Также необходимо соблюдение порядка привлечения сотрудника к работе. Сделать это можно только с его согласия. При этом не допускается привлекать к труду в праздничные дни даже при наличии согласия:
- беременных женщин;
- сотрудников младше 18 лет. Исключение сделано для спортсменов и творческих работников.
По желанию лица, вышедшего на работу в выходной или праздник, работодатель может предоставить ему отдых в другой день. В этом случае труд в выходной или нерабочий праздничный день будет оплачен в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается.
Сокращенное рабочее время — это форма занятости, при которой сотрудник может выполнять свои должностные обязанности неполный рабочий день или неполную неделю. То есть на труд он тратит меньше времени, чем его коллеги.
18 Февраля 2019 в 17:45
Близится любимый всей страной праздник — День защитника Отечества. Будет ли сокращенным день 22 февраля 2019 года? И как быть, если работаешь по сменам или целыми сутками? Давайте разбираться.
18 Февраля 2019 в 15:53
Выходные в марте 2019: как отдыхаем — эта информация актуальна для тех, кто ждет продолжения торжеств после длительных зимних каникул. Весна предоставит работягам такую возможность. В этот раз передышка от труда будет приурочена к празднованию Международного женского дня.
17 Февраля 2019 в 10:55
8 марта в России будет отмечаться Международный женский день. О том, как мы будем работать накануне праздника и сокращенный ли день 7 марта 2019, читайте в нашем материале.
08 Февраля 2019 в 09:12
Режим рабочего времени – это регламентированный порядок распределения времени для выполнения должностных обязанностей и отдыха. Какая классификация затрат рабочего времени существует, как работодателю изменить установленный работнику режим работы, как определить эффективность предоставленных для выполнения обязанностей часов – обо всем этом расскажем в статье.
07 Февраля 2019 в 17:30