Продолжительность рабочей недели педагогических работников

Какие нормативные акты регулируют продолжительность рабочей недели педагогов

Вопросы режима труда педагогов, регулируются:

• ТК РФ (статьи 331-336);
• Федеральным законом № 273-ФЗ от 29.12.2012;
• Приказом Министерства образования и науки РФ № 536 от 11.05.2016 (далее — Приказ 536);
• Приказом Министерства образования и науки РФ № 1601 от 22.12.2014 (далее — Приказ 1601).

Что входит в рабочее время педагогов

Главной особенностью режима времени труда и отдыха работников образования является наличие нормируемой и иной нагрузки (это установлено Приказом № 536).

Содержательное наполнение часов, в которые работник системы образования занимается своей деятельностью, зависит от занимаемой должности. Например, в продолжительность рабочей недели учителя в школе включается:

• учебная и воспитательная работа;
• практическая подготовка учеников;
• индивидуальные занятия с обучающимися;
• проводимая учителем научная, или творческая, или исследовательская работа;
• методическая деятельность, подготовка к урокам, ведение мониторинга, отчетности и многое другое.

Важно отметить, что законодательно в соответствии с Приказом № 1601 нормы времени установлены только для выполнения работы, связанной с фактическим объемом учебной/преподавательской нагрузки (например, продолжительность рабочей недели учителя составляет 18 часов неделю).

Другая часть деятельности педагога не конкретизируется по количеству часов. Она подробно описывается в должностных обязанностях педагога или в его трудовом договоре.

В соответствии с пунктом 2.3 Приказа № 536 эта работа регулируется для работников образования:

• самостоятельно (традиционно в продолжительность рабочей недели преподавателя входит подготовка к занятию или уроку, разработка программ той или иной дисциплины, персональная работа с обучающимися — изучение индивидуальных способностей, интересов, а иногда и ситуаций в их семьях и т.п.);
• локальными актами образовательной организации, планами и графиками учреждения.

Виды этой деятельности различны: например, в продолжительность рабочей недели педагога-психолога может входить осуществление консультаций с родителями обучающихся, кроме того, в «ненормируемую» нагрузку входит и участие в работе педсоветов, родительских собраний и др. Кроме того, графики, планы, расписания школы или детского сада учитывают и определенные календарные даты для города/района/страны и т.д. (например, продолжительность рабочей недели педагога дополнительного образования напрямую зависит от графиков мероприятий разного уровня, приуроченных к проведению тех или иных праздников и т.п.; или другая ситуация — два воспитателя работают по графику, но в определенных случаях (на праздниках, на собраниях и т.п.) на работе присутствуют оба педагога, соответственно, в продолжительность рабочей недели воспитателя входит и это «общее» время).

При этом важно помнить, что в соответствии со статьей 333 ТК РФ продолжительность сокращенной рабочей недели для педагогических работников составляет не более 36 часов.

Часто работники образования задают вопрос о своем свободном от занятий дне: выходной он или нет? Ещё с советских времен в ряде образовательных учреждений сложилась практика «методического» дня — когда учитель мог не приходить в школу и заниматься самообразованием или подготовкой к урокам дома, в библиотеке или удобном для себя месте. В п. 2.4 Приказа № 536 установлена норма, согласно которой дни, в которые нет занятий по расписанию и у педработника отсутствует необходимость выполнять непосредственно в организации иные обязанности, обязательное присутствие педагога в образовательном учреждении не требуется.

Но это не выходной. Даже если педагог в этот день находится вне организации, то выходным днем он считаться не может. Соответственно, так называемый «методический» день входит в продолжительность рабочей недели методиста, учителя или другого педработника.

Если же методический день локальными актами учреждения не установлен, но согласно графикам и расписаниям у педагога свободен целый день, то работодатель вправе привлечь работника к другой работе: учебно-воспитательной, методической, организационной и пр. (и это не является работой в выходной, поэтому никакой двойной оплаты не положено).

Продолжительность часов рабочей недели для педагогических работников

Количество часов работы зависит от должности или специальности, которую занимает педагогический работник. Нагрузка у всех различная. В таблице указана информация о нормативной нагрузке педработника в соответствии с Приказом № 1601.