рубрики

Профстандарт для специалистов по охране труда

10 Октября 2017 в 16:27
Выяснилось, что все специалисты по обеспечению техники безопасности труда соответствовали своим профессиональным стандартам еще до того, как те были разработаны.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Утвержден приказом Минтруда России от 04.08.2014 № 524н.

Зарегистрирован в Минюсте России 20.08.2014 № 33671.

В отличие от бухгалтеров, которые далеко не все подпадают под действие своего профстандарта, специалисты по охране труда поголовно должны соответствовать требованиям профильного норматива. Таким положением работники обязаны Минздравсоцразвития России, которое приказом от 17.05.2012 № 559н (зарегистрирован Минюстом России 13.06.2012 № 24548) утвердило квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области обеспечения безопасности деятельности. В связи с чем, согласно статье 195.3 ТК РФ, профессиональные стандарты по этим направлениям уже давно обязательны для применения работодателями.

Цель деятельности стандарта

Итак, согласно профстандарту специалиста по охране труда, основная цель деятельности сотрудников по обеспечению безопасности деятельности является профилактика несчастных случаев и профессиональных заболеваний, снижение или устранение уровня воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов, уровней профессиональных рисков.

Трудовые функции

Описание трудовых функций, входящих в стандарт, содержит три категории:

  • А. Внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда (уровень квалификации 6);
  • В. Мониторинг функционирования системы управления охраной труда (уровень квалификации 6);
  • С. Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда (уровень квалификации 7).

Подробнее об описаниях уровней квалификации см. приказ Минтруда России от 12.04.2013 № 148н.

Все три группы в описательной части возможных наименований должностей могут быть отнесены к категории специалистов, в то же время, если работник исполняет функционал из третьей категории, то его должность может называться «руководитель службы охраны труда».

Разница заключается в объеме и сложности выполняемых должностных обязанностей (начиная от обеспечения хранения и доступа к документам, содержащим требования по охране труда, и заканчивая планированием системы управления данной областью).

Сходства квалификационных требований

Если сравнивать требования к образованию, обучению и опыту практической работы, то квалификационные требования, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 № 559н и приказом Минтруда России от 04.08.2014 № 524н, фактически идентичны друг другу, в том числе в части должностей руководителей служб. Но есть и отличия.

Отличия стандарта от квалификационных характеристик

  1. Теперь занимать должности специалистов по группам А и В могут лица, имеющие среднее профессиональное образование (раньше работник со средним образованием рассчитывал только на самую младшую категорию), при этом стаж работы по профилю должен быть не менее трех лет для обеих групп.
  2. Введены положения об особых условиях допуска к работе для всех групп, которые заключаются в том, что при наличии у работодателя опасных производственных объектов специалист по охране труда должен пройти соответствующую подготовку и аттестацию в области промышленной безопасности.

Напоследок

В заключение необходимо сказать, что несмотря на всю шумиху и жуть, которую подняли в последнее время вокруг темы профстандартов, во-первых, их форма проста и удобна, теперь у кадровиков и ответственных исполнителей практически не будет болеть голова, какими конкретными функциональными обязанностями можно зарядить должностную инструкцию, а во-вторых, работодатели и работники будут четко знать, за что они отвечают и что должны делать.

Должностная инструкция специалиста по охране труда по профстандарту (бланк)

Скачать

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Менеджер по персоналу: где пройти обучение

Менеджер по персоналу — это должность специалиста, работающего в отделах и департаментах по управлению персоналом и отвечающего за обеспеченность предприятия работниками, соответствующими требованиям должности. Поскольку реализация этой задачи требует выполнения широкого функционала, в современной практике выделяют несколько должностей с узкой специализацией в областях найма и адаптации, оценки, обучения, развития и мотивации, требующих специальной профессиональной подготовки.

Обучение и переподготовка Профессии Профстандарты

17 Июля 2018 в 17:08

Готовится новый профстандарт специалиста по экспертизе цен

ЛО ТПП приглашает на круглый стол, посвященный обсуждению профстандарта «Специалист по прогнозированию и экспертизе цен»

Анонсы Профстандарты

11 Июля 2018 в 11:07

Профстандарт для бухгалтеров

Профстандарт бухгалтера — один из первых профстандартов, разработанных и утвержденных Минтруда РФ. По данным Российского союза промышленников и предпринимателей, в России сегодня работают более 5 млн бухгалтеров, из них главных — более миллиона.

Профстандарты

28 Июня 2018 в 17:18

Профстандарт для экономиста

Всего, начиная с 2013 года и по настоящее время, разработано более тысячи профессиональных стандартов по самым разным направлениям деятельности, от водителей внедорожников до экспертов по антидопинговому обеспечению. Есть среди них и профстандарты по экономической деятельности, например страховой брокер или инженер-экономист железнодорожного транспорта.

Профстандарты

12 Апреля 2018 в 16:38

Минтруд утвердил 10 новых медицинских профстандартов

Министерство труда опубликовало несколько новых профессиональных стандартов для медработников. Большинство из них вступят в силу в ближайшие 2 недели.

Актуально Профстандарты

11 Апреля 2018 в 15:24

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА