рубрики

Пропуск для тех, кто работает неофициально: способы получения

КонсультантПлюс

Как получить пропуск, если работаешь неофициально: попробуйте оформить его самостоятельно, а если не получится, обратитесь к работодателю и попросите о переводе на дистанционный труд. Худшее решение — вообще ничего не оформлять и ездить по городу без документов.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Почему разрешение не оформляет фактический работодатель

В регионах, где введен пропускной режим, власти требуют, чтобы у каждого, кто перемещается по городу, было разрешение на бумаге по специальной форме либо в виде цифрового QR-кода. Вопрос, можно ли оформить пропуск, если работаешь неофициально, особенно актуален для работников из Москвы и Подмосковья, где и контроль жестче, и людей, работающих нелегально, очень много.

Пока чиновники не разрешили всем без исключения компаниям возобновить деятельность, существует два типа разрешений на перемещение по городу — по работе и по личным делам. В первом случае документы оформляет работодатель, во втором — человек самостоятельно. Поскольку пропуск на работу надо заверять у администрации (чиновники проверяют указанный в документах ИНН и сверяют данные), предприятию, где числятся 25 работников, не выдадут документы на 50 человек. Да и сам работодатель не станет показывать, что у него есть нелегально работающий персонал, поскольку это нарушение закона.

Как оформить самостоятельно

Если компания-работодатель не помогает, как быть с пропуском, если работаешь неофициально и трудиться надо? Из этой ситуации мы нашли несколько выходов.

Вариант 1. Оформить разрешение самостоятельно

В регионах с пропускным режимом гражданам предлагают для безнаказанного перемещения по городу с целью решения личных вопросов оформлять QR-коды через специальное мобильное приложение, на сайтах органов власти или по СМС. Такая услуга бесплатная, предоставляется всем без исключения заявителям. Это один из самых безопасных и простых вариантов, как получить пропуск тем, кто работает неофициально, хотя у него есть некоторые ограничения. Например, в Москве такой цифровой код разовый, действует только 24 часа, то есть оформлять его придется ежедневно.

Если вы пользуетесь личным или общественным транспортом, чтобы добраться до работы, не только решите, что делать с пропуском, если неофициально работаешь, но и подумайте, как приехать на работу без особых проблем: за езду на личном автомобиле, на который предварительно не оформлен QR-код, штрафуют, а в общественном транспорте (особенно метро) проверяют каждого второго пассажира.

ВАЖНО!
На уровне закона нет никаких ограничений на перемещение граждан по городу, и вопрос, можно ли получить пропуск безработному, никогда не поднимался властями: если человеку необходимо пойти в банк, к врачу или в суд, ему необходимо предоставить такую возможность. Но с обязательным соблюдением всех мер санитарной безопасности (наличием маски и перчаток в общественных местах, соблюдением социальной дистанции).

Вариант 2. Попросить работодателя о частичном переводе на дистанционный труд или оформлении отношений по закону

Если вы работаете нелегально, но можете выполнять должностные обязанности удаленно (дистанционно), договоритесь об этом с начальством. И вам удобно — не надо думать, где взять пропуск, если работаю неофициально, и работодателю хорошо — не придется искать нового сотрудника. При необходимости вы сможете оформлять разовое разрешение на выход из дома и иногда приходить на рабочее место, если компания уже возобновила деятельность.

Есть еще возможность обговорить оформление официальных трудовых отношений. Скорее всего, в кризис мало кто из руководителей на это пойдет, но все возможно.

Вариант 3. Купить в интернете

Еще один вариант, который активно продвигают в сети, но который мы категорически не советуем, — найти форум что с пропусками для работников и заказать там нелегальный QR-код. Рискнуть один раз, наверное, не так уж и страшно, хотя непонятно зачем, ведь одноразовый код легко получить легально. Но если вы собираетесь пользоваться им регулярно для похода на работу, это обязательно выявится.

ВАЖНО!
Если других вариантов что делать, если работодатель не выдал пропуск, вы не придумали, а нашими воспользоваться не хотите или не получается, подумайте о том, что QR-код действителен только при предъявлении паспорта. То есть при покупке разрешения на передвижение вам придется передать свои персональные данные неизвестным лицам, и куда дальше они попадут, неизвестно. Если вас интересует, торгуют ли пропусками, да, это делают, но купить такое разрешение — один из худших вариантов, которые есть. И редакция Клуба кадровиков, повторим, его категорически не советует.

Какое введено наказание за перемещение по городу без QR-кода

Ваши сомнения, если официально не трудоустроен, дадут ли пропуск, останутся до тех пор, пока вы не попробуете что-то сделать. Но если вы решите вовсе не получать разрешение и это будет выявлено при проверке, то вам назначат штраф: от 1 до 30 тысяч рублей по КоАП РФ либо в пределах 4–5 тысяч рублей по региональному кодексу об административных правонарушениях. Точную сумму определит суд.

Кстати, штраф выпишут и за отсутствие разрешения на перемещение по городу на личном транспорте, и за несоответствие данных в паспорте и в системе оформления QR-кодов. Оспорить его вряд ли удастся, а скидок, как в случае со штрафами ГИБДД, пока не предусмотрено, и придется платить всю сумму.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Запрос работодателю о предоставлении документов

Запрос документов у работодателя — это официальное обращение с просьбой предоставить бумаги, связанные с трудовой деятельностью. Требовать выдачу копий или оригиналов каких-либо актов вправе любой работник, в том числе бывший. Сведения предоставят и новому работодателю сотрудника, но при выполнении определенных условий.

Договоры Документооборот

27 Августа 2020 в 14:09

Какие отношения в организации регулируются коллективным договором

Отношения, которые регулирует коллективный договор, — это:

  • социальные гарантии;
  • условия труда и компенсации за вредность;
  • выплаты материальной помощи;
  • оплата питания, обучения, пособия при увольнении и другие условия, как в сфере трудовых взаимоотношений, так и в иных ситуациях, касающихся интересов сотрудников и защиты их прав.

Гарантии и компенсации Договоры Документооборот Трудовые споры

25 Августа 2020 в 13:10

Как подать иск в суд самостоятельно, без юриста

Как самостоятельно подать исковое заявление в суд:

  1. Определите, куда обратиться.
  2. Подготовьте иск, уплатите пошлину.
  3. Отнесите документы в канцелярию.
  4. Присутствуйте на заседании.

Документооборот Законодательство Трудовые споры Увольнение

24 Августа 2020 в 11:45

Прекращение действия доверенности

Последствия прекращения доверенности заключаются в аннулировании прав и полномочий, которые вменялись документом. Гражданский кодекс устанавливает обязательство уведомить об отмене доверенности лицо, которому она выдана. Поверенный обязан ее вернуть. Использование заведомо недействительного документа — преступление.

Делопроизводство Документооборот

06 Июня 2020 в 12:25

Форма СЗВ-СТАЖ: правила онлайн-проверки на сайте ПФР

Проверка СЗВ-стаж онлайн в ПФР нужна для определения ошибок в документе до его сдачи в Пенсионный Фонд. Отчет сдают один раз в год — до 1 марта года, следующего за отчетным периодом. А также не дожидаясь указанного срока, если один из работников собрался оформлять пенсию. Онлайн-проверка актуальна с учетом возможных изменений самого бланка и порядка его заполнения.

Отчетность Актуально

04 Июня 2020 в 18:36

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА