рубрики

План проверок ГИТ в 2020 году

Плановые проверки ГИТ на 2020 год — это официальный график визитов на предприятия и в организации, которые будут проведены в текущем году. Список содержит наименования юридических лиц и предмет проверки, чтобы собственники могли подготовиться к предстоящей инспекции.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Проверки по регламенту

С 22.10.2019 сотрудники Роструда и его территориальных органов обязаны проводить проверки работодателей по административному регламенту, утв. приказом от 13.06.2019 № 160. Документ, который распространяется, в том числе на плановые проверки ГИТ на 2020 год, написан с учетом норм международных конвенций, Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ о защите прав предпринимателей при осуществлении государственного и муниципального контроля, постановления правительства от 01.09.2012 № 875, поэтому никаких принципиально новых правил не вводит.

Интересен раздел административного регламента, где описано, какие полномочия есть у инспекторов, которые проводят проверки. Опуская традиционные права по запрашиванию документов и расследованию несчастных случаев, сотрудникам Роструда разрешается:

  • изымать для анализа образцы материалов и веществ, предварительно уведомив об этом работодателя;
  • направлять в суды требования о ликвидации или прекращении деятельности организаций (их структурных подразделений) из-за нарушения требований охраны труда;
  • запрещать использовать средства индивидуальной и коллективной защиты, если они не соответствуют обязательным требованиям;
  • выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении обязательных норм и возмещении вреда пострадавшим работникам;
  • беспрепятственно в любое время суток приходить с проверками к работодателям при предъявлении удостоверений.

Помните: если вы попали в ежегодный план проверок инспекции труда, продолжительность проверки — не более 20 рабочих дней. Проверять малое предприятие допустимо в течение 50 часов в год, а плановая выездная проверка микропредприятия должна длиться не более 15 часов в год. В исключительных случаях разрешено продлевать указанные сроки. О готовящейся проверке сообщают заранее — минимум за 24 часа до ее начала.

О проверке узнайте заранее

На сайте Генеральной прокуратуры РФ представлен план проверок прокуратуры и всех остальных контролирующих органов. Данные подбираются индивидуально с учетом ОГРН, ИНН, наименования организации и органа госнадзора.

В свободном доступе есть и сводный план проверок Государственной инспекции труда, но поскольку он включает работодателей по всей стране, пользоваться им не очень удобно. Проще работать с таблицей, где представлена информация по регионам.

Официальные сайты проверок по охране труда на 2020 год

Алтайский край

Амурская область

Астрахань

Белгород

Брянск

Владимир

Волгоград

Вологда

Воронеж

г. Москва

г. Санкт-Петербург

г. Севастополь

Еврейская автономная область

Забайкалье

Ивановская область

Иркутск

Кабардино-Балкария

Калининград

Калуга

Камчатка

Карачаево-Черкессия

Кемерово — Кузбасс

Киров

Кострома

Краснодар

Красноярск

Курган

Курск

Ленинградская область

Липецк

Магадан

Московская область

Мурманск

Архангельск и Ненецкий авт. округ

Нижний Новгород

Новгород Великий

Новосибирск

Омск

Оренбург

Орел

Пенза

Пермь

Приморский край

Псков

Адыгея

Республика Алтай

Башкортостан

Бурятия

Дагестан

Ингушетия

Калмыкия

Карелия

Коми

Крым

Марий Эл

Мордовия

Саха (Якутия)

Северная Осетия — Алания

Татарстан

Тыва

Хакасия

Ростовская область

Рязань

Самара

Саратов

Сахалин

Свердловская область

Смоленск

Ставрополье

Тамбов

Тверь

Томск

Тула

Тюмень

Удмуртская Республика

Ульяновск

Хабаровск

Ханты-Мансийский авт. округ — Югра

Челябинская область

Чечня

Чувашия

Чукотский автономный округ

Ямало-Ненецкий автономный округ

Ярославль

Напомним, что действующее законодательство не предусматривает надзорных каникул в отношении малых предприятий или иных категорий бизнесменов. Поэтому рекомендуем изучить план и график проверок ГИТ на 2020 год всем без исключения работодателям.

Что делать, если к вам пришли

Основанием для проведения любой инспекции является приказ руководителя инспекции. Проверка ГИТ в 2020 году — не исключение.

Поэтому при посещении вашего офиса инспекторы должны предъявить служебные удостоверения и нормативный документ, в котором указано основание для проведения инспекции.

Кроме того, плановый аудит ГИТ в обязательном порядке согласовывается с органами прокуратуры.

Перечень всех возможных оснований указан в статье 360 ТК РФ, в том числе:

  • жалобы бывших и действующих сотрудников;
  • требования прокурора и ряд других.

Далее ревизоры запросят необходимые документы и сведения.

Обращаем ваше внимание, что инспекторы вправе потребовать сведения, которые относятся исключительно к предмету их проверки. Требовать что-либо свыше они не имеют права — прямой запрет прописан в статье 15 указанного Федерального закона.

Журнал проверок

Такой журнал необходим в каждой компании, и все контролеры должны в нем расписываться.

Что проверят сотрудники ГИТ

Подготовка к проверке начинается со списка бумаг, что проверяет ГИТ в 2020 году, среди которых:

Однако есть нюанс: требовать бумаги, которые не имеют отношения к предмету исследования, изымать оригиналы документов инспекторы не имеют права. Кроме того, существуют сроки, которые проверяющие не вправе нарушить. При нарушении сроков результаты ревизии будут признаны недействительными.

Например, время, отведенное на плановую или внеплановую инспекцию, не превышает 20 рабочих дней, причем в этот срок входит составление акта по результатам инспекции.

Для малого бизнеса общее время инспекции за календарный год не превышает:

  • 50 часов — для малого предприятия;
  • 15 часов — для микропредприятия;
  • 15 часов — для индивидуальных предпринимателей.

Можно ли узнать список вопросов, по которым пройдет плановая проверка ГИТ? Такие списки содержатся в проверочных листах, которые доступны бесплатно на сайте Роструда.

Оформление результатов

По окончании инспекционных мероприятий проверяющими составляется акт. Он оформляется в двух экземплярах и составляется непосредственно после окончания инспектирования. Что законодательство вложило в термин «непосредственно», никто не знает, но требуйте этот документ от проверяющих сразу после окончания всех мероприятий и, если он предоставлен не будет, обращайтесь с жалобой в саму ГИТ и прокуратуру.

Внимание: мошенники!

Государственная инспекция труда в Калужской области и коллеги из других регионов официально предупреждают о том, что от имени сотрудников Роструда к работодателям приходят мошенники. Люди, которые представляются сотрудниками ГИТ, предлагают различного рода платные услуги по подготовке к якобы готовящимся внеплановым проверкам. Насколько хороши специалисты, предлагающие такую помощь, сказать сложно.

В Роструде напоминают, что список предприятий, в отношении которых запланированы проверки, находится в свободном доступе. При посещении компании инспекторы обязаны предъявить служебное удостоверение и распоряжение на проверку, которое обязательно подписывает руководитель территориального органа и заверяет его печатью. Никакие платные услуги инспекторы не оказывают, подчеркивают в ведомстве. Если вы заметите, что нарушаются правила контроля (например, о внеплановом визите не было никаких сообщений), будьте бдительны, не исключено, что в организацию пришли мошенники. В подобных случаях смело обращайтесь в правоохранительные органы.

Мошенники ли?

В последнее время участились случаи навязывания услуг организациям и индивидуальным предпринимателям. Коммерческие структуры действуют якобы от имени государственных органов, детально и подробно рассказывают, когда и почему к работодателю придут с проверкой, разъясняют, какие следует предпринять меры, и почему следует обратиться именно к ним, пугают крупными штрафами.

В редакцию Клуба кадровиков уже обращались работодатели, которым навязывали услуги по формированию пакета документов, необходимых операторам персональных данных. У организаций, выступавших с коммерческим предложением, были проверенные е-mail и иные сведения о работодателях. Дополнительно они разработали качественные информационные материалы, которые должны убедить, что компании нарушают закон, к ним скоро придут с проверкой, им грозят большие санкции.

Вот пример такого коммерческого предложения:

ВАЖНО!
Уважаемые работодатели! Редакция Клуба кадровиков рекомендует внимательно относиться к такого рода предложениям и навязываемым услугам. Если в организации имеются пробелы в какой-то сфере, лучше самостоятельно подобрать специалистов, которые помогут их устранить. Если у вас будут сложные вопросы, сомнения или вам понадобится информационно-правовая помощь, мы окажем ее абсолютно бесплатно. Читайте наш сайт, пользуйтесь площадкой для профессионального общения кадровых специалистов, подписывайтесь на канал в Telegram, задавайте вопросы, получайте ответы, помогайте коллегам.
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Закон о самозанятых гражданах с 1 января 2020 года: коротко о главном

Федеральный закон о самозанятых гражданах в РФ — это нормативный акт, устанавливающий новый, экспериментальный, режим налогообложения — налог на профессиональный доход. Этот документ устанавливает территорию проведения эксперимента, виды дохода, облагаемые в рамках новой системы, налоговые ставки и  порядок регистрации в качестве плательщика НПД.

Актуально Законодательство

20 Марта 2020 в 15:28

Как признать договор недействительным

Признание сделки ничтожной — это отмена ранее установленных договоренностей по какому-либо вопросу из-за того, что условия не соответствовали нормам закона или существенно ущемляли права и интересы одной из сторон. Чтобы добиться нужного результата, необходимо выполнить ряд требований.

Договоры Законодательство

18 Декабря 2019 в 12:51

В каких случаях подавать коллективный иск

Коллективный гражданский иск — это консолидированное заявление в суд к одному ответчику от группы лиц с аналогичными требованиями. Документ имеет нюансы подготовки, подачи и оплаты госпошлины и не может быть распространен на некоторые категории дел.

Законодательство

16 Декабря 2019 в 13:26

Роструд получил право взыскивать задолженность по зарплате без суда

Взыскание задолженности по зарплате — процедура, получившая внесудебный порядок. С середины декабря государственные инспекторы труда вправе выдавать аналоги исполнительных листов и удерживать с работодателей долги без дополнительных судебных разбирательств.

Законодательство Актуально Расчеты с персоналом Оплата труда

11 Декабря 2019 в 17:03

Самые важные изменения в трудовом законодательстве в 2019 году

Изменения в трудовом законодательстве — важнейшая информация, знание которой позволит избежать проверок и штрафов. В 2019 году нововведения коснулись СНИЛС, правил уведомления о смене зарплатной карты, порядка взыскания долгов по начисленной, но не выплаченной заработной плате, формы справки-вызова работника на сессию.

Актуально Законодательство

04 Декабря 2019 в 14:28

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА