0

Проводки по удержанию алиментов

Алименты Расчеты с персоналом Бухгалтерия

При расчете заработной платы сотрудников бухгалтеры нередко сталкиваются с алиментами. Рассказываю, как рассчитать и отразить в учете такое удержание и как корректно сделать перевод получателю.

Как начисляются алименты с заработной платы

Обязанность работодателя вычитать из дохода плательщика и перечислять алименты их получателю устанавливает статья 109 Семейного кодекса РФ. На данную процедуру есть три дня с момента выплаты заработной платы плательщику.

Взыскание происходит либо по заявлению работника, либо по исполнительному листу. В первом случае в заявлении о перечислении части дохода иному лицу необходимо указать:

  • сумму к перечислению;
  • реквизиты получателя платежа.

Если сотрудник отказывается добровольно выполнять обязанность по оплате, то работодателю поступает исполнительный лист со всей необходимой для начисления и удержания информацией.

Сумма взыскания бывает фиксированной, а может зависеть от уровня дохода плательщика. Однако, согласно статье 138 Трудового кодекса РФ, размер удержаний из заработной платы не должен превышать 50 %. Исключением являются взыскания на несовершеннолетних детей и некоторые другие случаи, описанные в статье. По ним предел составляет 70 % получаемого дохода.

Полный перечень доходов сотрудника, с которых работодатель вправе вычесть алименты, содержится в постановлении Правительства РФ № 1908 от 02.11.2021. Он включает в себя оклад работника, надбавки, компенсации.

Используйте бесплатно инструкции от экспертов КонсультантПлюс, чтобы удержать алименты из дохода сотрудника.

Базой для расчета суммы взыскания является доход плательщика после вычета НДФЛ. Рассмотрим расчет на примере:

Заработная плата сотрудника 100 000 рублей
Налог на доход физического лица, 13 % 13 000 рублей
База для удержания 87 000 рублей
Размер алиментов 1/3 дохода 29 000

Рассчитанную сумму надлежит отправить получателю.

Бесплатно скачать бланк или образец этого документа в КонсультантПлюс! Скачать бесплатно

С 2023 года рекомендовано производить вычет с каждой выплаты заработной платы, и с аванса, и с окончательного расчета. Если в организацию на работника поступило несколько исполнительных листов, то обязанность по уплате алиментов выполняется в первую очередь, согласно закону № 229-ФЗ от 02.10.2007.

Проводка по удержанию алиментов из заработной платы

Удержание начисленной суммы отражается в бухгалтерском учете проводками по кредиту счета 76, субсчет 41 «Расчеты по исполнительным документам», а выплата получателю — по дебету. Бухгалтер делает следующие проводки:

Дебет Кредит Описание операции
70 76.41 Удержание из заработной платы плательщика
76.41 50 Выдана необходимая сумма из кассы
76.41 51 Перечислены на расчетный счет получателя
76.41 71 Отправлены почтовым переводом.

Последняя проводка актуальна, если расходы за почтовый перевод несет подотчетное лицо. Расходы по оплате взыскания может нести плательщик, в этом случает делают соответствующие вычеты из заработной платы.

Комментарии
  • 2024-08-05 12:09:26
    Коллеги, что чаще встречается у вас на практике: фиксированная сумма или процентное соотношение?
Соловьева Валентина
Автор: Бухгалтер Соловьева Валентина

Бухгалтер

Автор оказывает индивидуальные платные консультации.
23 Публикаций
1541 Дней на портале
33 Комментариев
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

Онлайн-калькулятор НДФЛ 2025-го — это сервис, позволяющий рассчитать размер подоходного налога, который платится с зарплаты или других источников дохода. В 2025 году действует основная ставка 13 % для лимита до 2,4 млн рублей в год, а далее предусмотрены еще четыре специальные ставки прогрессивной шкалы.

Читать дальше

Сегодня один наш работник обратился в бухгалтерию, попросив перечислять его зарплату на карту жены. Бухгалтерия ему отказала, и он пришел ко мне с вопросом: кто прав — он или бухгалтеры? Давайте разбираться.

Читать дальше

Гудит бизнес-сообщество, обсуждая налоговую реформу 2025. Да уж, есть над чем подумать. Сегодня расскажем, как скажутся изменения порядка исчисления НДФЛ и размера детского вычета по налогу на работе кадровой и бухгалтерской служб предприятия.

Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
18.04.2025 в 14:49
Если по двум должностям отправляли в командировку, значит, может.
Ирина Гаврилова
Ирина Гаврилова
Ирина Гаврилова
18.04.2025 в 14:53
Мы профукали по внутреннему совместительству, не отправляли его в командировку, теперь не знаем что ставить в табеле
Анна Сергеевна
Анна Сергеевна
Анна Сергеевна
18.04.2025 в 15:02
Есть решение суда, что основное место и внутреннее совместительство могут быть одномоментно командировки. То есть расчет ЗП по среднему. Поскольку направление работника в командировку хоть по основному , хоть по внутреннему совместительству - инициатива работодателя, и таким образом лишает работника возможности работать по второму договору.
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
18.04.2025 в 15:18
Вот и ответ.
Елена Федоренко
Елена Федоренко
Елена Федоренко
18.04.2025 в 17:31
Без сохоанение з/п провести
Присоединиться к беседе