рубрики

Президент определил направления пенсионной реформы

КонсультантПлюс
В преддверии губернаторских выборов президент В. Путин обозначил свою точку зрения на пенсионную реформу в формате телеобращения к гражданам России. Как и ожидалось, в плане увеличения пенсионного возраста принципиально нового никто не услышал. Однако добавился ряд льгот.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что было сказано

Прежде всего президент уверен, что реформа необходима для обеспечения стабильности пенсионной системы.

В остальном предложения президента по пунктам:

  1. Пенсионный возраст для женщин повысить на 5 лет вместо 8.
  2. Должно быть предусмотрено право досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей.
  3. Для граждан, которым предстояло выходить на пенсию по старому законодательству в ближайшие два года, установить особую льготу — право оформить пенсию на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста.
  4. Предложено установить для работодателей административную и даже уголовную ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста (за пять лет до пенсии), а также за отказ в приеме на работу граждан по причине их возраста.
  5. Правительству предложено сформировать реальные стимулы для бизнеса, чтобы работодатели были заинтересованы принимать и сохранять на работе граждан предпенсионного возраста. Плюс разработать и утвердить для них специальную программу по повышению квалификации. Также предложено увеличить максимальный размер пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста более чем в два раза — с 4900 рублей, как сейчас, до 11 280 рублей с 01.01.2019, и установить период такой выплаты в один год.
  6. Надо закрепить обязанность работодателя ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением зарплаты.
  7. Необходимо учесть особые условия жизни и труда людей, а именно: нужно сохранить действующие условия назначения пенсий и для коренных малочисленных народов Севера. Также предлагается поддержать неработающих пенсионеров, живущих в селах уже с 01.01.2019.
  8. Предложено на три года уменьшить стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию. Для женщин — до 37 лет, а для мужчин — до 42.
  9. На переходный период необходимо сохранить все федеральные льготы, действующие на 31.12.2018 (льготы по налогам на недвижимость и землю).

Для чего все это было надо

В России традиционно сильна вера в Царя и это не шутка. Наибольший охват аудитории обеспечивает телевидение. Интернет есть далеко не везде. Основная часть населения проживает не в Москве и не в Санкт-Петербурге. Ни для кого не секрет, что большинство жителей России против этой реформы. Но, как было сказано президентом, надо обеспечить стабильность системы.

Представляется, что после телеобращения определенная часть электората смягчит свою позицию по данному вопросу и в целом обеспечит прохождение кандидатов в губернаторы по регионам от Единой России.

  • 2018-08-29 10:18:42
    Все эти льготы и предложения правительства - ерунда! Гиноцид собственного народа, вот что это такое! Депутатов посадить на общую пенсию, а не на депутатскую. Они то себе сделали пенсию о го го! И почему такой ускоренный отрезок времени выхода по новому закону на пенсию? Чтобы побольше нас ободрать? Ну по два, три месяца, это было бы не так болезненно. А кто там рассказывает, что у мужчин срок жизни добавился? До 65 лет почти никто не доживает. Вот на это и рассчитано. Сдохни любимый народ в год выхода на пенсию, правительство будет вам благодарно!
  • 2018-08-29 10:28:13
    Лучше бы занялись вопросом трудоустройства студентов. У нас огромнейшая проблема безработицы среди молодёжи.
  • 2018-08-30 15:01:02
    Первое; С такой медициной ( диспансеризация это просто для галочки,а название просто изменить на медосмотр) скоро до пенсии доживать не будут люди. Второе; Продукты питания хреновые, установить ГОСТы на продукты . Третье ; сколько сейчас безработица- процентов 15 ,если не больше( просто некоторые не встают на учёт)ну будет под 20-25%). Четвертое; Охрана труда работника- переработки не оплачиваются, до сих пор зарплата есть черная . Вот чем заняться надо. Создавать рабочие места, улучшить мед. обслуживание ( а то скорых не хватает повсеместно, зарплата на скорых мизерная) врачей не хватает, стационаров не хватает., некоторым приходиться добираться за 150 км до больницы районной. Ничего хорошего из повышения не будет!
  • 2018-08-29 09:44:14
    -
Наказание за работу в период карантина

Штраф за работу в карантин — от 15 000 руб. до 2 000 000 руб. в зависимости от субъекта, совершившего правонарушение, и наступивших последствий.

Коронавирус

09 Августа 2021 в 13:45

Какой штраф за нарушение масочного режима

Штраф за нарушение масочного режима в 2021 году — от 1000 до 1 000 000 руб. по ст. 20.6.1 КоАП РФ, в зависимости от статуса нарушителя и последствий несоблюдения требований.

Коронавирус

30 Июля 2021 в 10:39

Как получить обязательный QR-код для организаций и ИП Санкт-Петербурга

Как получить QR-код для организации в СПб:

  1. Зарегистрироваться (зайти) на сайте Центра развития и поддержки предпринимательства.
  2. Передать данные о компании и ее сотрудниках.
  3. Подождать, пока чиновники проверят сведения.

Но мало все корректно оформить, надо еще правильно воспользоваться полученными разрешениями.

Коронавирус Актуально Законодательство

01 Июля 2021 в 10:28

Процедуру компенсации работодателями морального вреда работникам упростят

В России будет упрощено истребование с работодателей компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав работников. Правительственный законопроект разработан с учетом позиции Конституционного суда РФ.

Анонсы Гарантии и компенсации Законодательство Трудовые споры Управление персоналом

12 Апреля 2021 в 12:07

Обзор законодательства за период с 8 по 14 марта

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете о:

  • новых правилах предоставления отпусков;
  • изменениях в порядке заполнения путевых листов;
  • ужесточении ответственности за нарушение правил пожарной безопасности.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Образцы документов Законодательство Инструкции по охране труда Отпуска Трудовые споры Управление персоналом

15 Марта 2021 в 16:31

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА