рубрики

Президент определил направления пенсионной реформы

29 Августа 2018 в 12:33
В преддверии губернаторских выборов президент В. Путин обозначил свою точку зрения на пенсионную реформу в формате телеобращения к гражданам России. Как и ожидалось, в плане увеличения пенсионного возраста принципиально нового никто не услышал. Однако добавился ряд льгот.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что было сказано

Прежде всего президент уверен, что реформа необходима для обеспечения стабильности пенсионной системы.

В остальном предложения президента по пунктам:

  1. Пенсионный возраст для женщин повысить на 5 лет вместо 8.
  2. Должно быть предусмотрено право досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей.
  3. Для граждан, которым предстояло выходить на пенсию по старому законодательству в ближайшие два года, установить особую льготу — право оформить пенсию на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста.
  4. Предложено установить для работодателей административную и даже уголовную ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста (за пять лет до пенсии), а также за отказ в приеме на работу граждан по причине их возраста.
  5. Правительству предложено сформировать реальные стимулы для бизнеса, чтобы работодатели были заинтересованы принимать и сохранять на работе граждан предпенсионного возраста. Плюс разработать и утвердить для них специальную программу по повышению квалификации. Также предложено увеличить максимальный размер пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста более чем в два раза — с 4900 рублей, как сейчас, до 11 280 рублей с 01.01.2019, и установить период такой выплаты в один год.
  6. Надо закрепить обязанность работодателя ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением зарплаты.
  7. Необходимо учесть особые условия жизни и труда людей, а именно: нужно сохранить действующие условия назначения пенсий и для коренных малочисленных народов Севера. Также предлагается поддержать неработающих пенсионеров, живущих в селах уже с 01.01.2019.
  8. Предложено на три года уменьшить стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию. Для женщин — до 37 лет, а для мужчин — до 42.
  9. На переходный период необходимо сохранить все федеральные льготы, действующие на 31.12.2018 (льготы по налогам на недвижимость и землю).

Для чего все это было надо

В России традиционно сильна вера в Царя и это не шутка. Наибольший охват аудитории обеспечивает телевидение. Интернет есть далеко не везде. Основная часть населения проживает не в Москве и не в Санкт-Петербурге. Ни для кого не секрет, что большинство жителей России против этой реформы. Но, как было сказано президентом, надо обеспечить стабильность системы.

Представляется, что после телеобращения определенная часть электората смягчит свою позицию по данному вопросу и в целом обеспечит прохождение кандидатов в губернаторы по регионам от Единой России.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Убытки и неустойка в гражданском праве

Уплата неустойки и возмещение убытков — это санкции, применяемые к стороне, нарушившей условия договора. Их применение прописано в гражданском законодательстве и имеет некоторые особенности и условия. Порядок взыскания зависит от того, будет ли должник погашать взыскиваемые санкции по претензии или кредитору придется обращаться в суд.

Бухгалтерия в кадрах Законодательство

19 Июня 2019 в 11:10

Государство материально стимулирует трудовую мобильность

Программа повышения мобильности трудовых ресурсов — государственная кампания по привлечению граждан в населенные пункты, нуждающиеся в дополнительной рабочей силе. Хотя она действует уже несколько лет, чиновники недовольны ее результатами, поэтому дорабатывают правила выдачи денег работодателям, которые участвуют в ней. Что именно изменится для работников и работодателей, читайте в статье.

Актуально Законодательство Управление персоналом

17 Июня 2019 в 17:53

Виды ответственности за разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну

Разглашение коммерческой тайны — это действие или бездействие, в результате которых секретная информация становится известной третьим лицам без согласия обладателя таких сведений либо вопреки заключенному трудовому или гражданско-правовому договору. Расскажем, что можно предпринять, если работник разгласил коммерческую тайну вашей компании.

Законодательство Конфиденциальность

31 Мая 2019 в 14:29

Как ввести режим коммерческой тайны в организации

Порядок установления режима коммерческой тайны — это система мер по введению режима конфиденциальности в отношении информации, имеющей действительную или потенциальную рыночную ценность для компании в силу ее неизвестности третьим лицам. Расскажем, как организации защитить свои тайны и обеспечить соблюдение секретности своими сотрудниками и иными лицами.

Конфиденциальность

29 Мая 2019 в 10:28

Что делать, если нарушен договор о неразглашении

Нарушение соглашения о конфиденциальности — это действия, в результате которых секретные сведения стали известны другим гражданам или организациям без согласия их владельца. Не выполнить соглашение можно различными способами. При этом возможная ответственность будет зависеть от размера причиненного вреда. Также имеет значение, насколько детально составлен документ о конфиденциальности.

Договоры Конфиденциальность

19 Мая 2019 в 15:36

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА