Рабочий день или нет 13 июня 2023 года
Всем очевидно, что 12 июня — нерабочий день из-за празднования Дня России. Но не сразу понятно, 13 июня 2023 — выходной или рабочий день, и кто сможет отдохнуть еще денек после торжеств, а кому придется выйти на службу.
Праздничные и нерабочие дни
По производственному календарю и ТК РФ, в первом летнем месяце только 1 праздник — День России (12.06). Он выпал на воскресенье, поэтому, по правилам ст. 112 Трудового кодекса, переносится на следующий рабочий день. Зная эти нормы, легко ответить на вопрос, почему 13 июня 2022 выходной день в России, — потому что это перенос праздничного дня, выпавшего на воскресенье.
В итоге большинство россиян на пятидневке в выходные 11, 12, 13 июня отмечают главный государственный праздник страны. Всего граждане при таком графике работы смогут отдохнуть в течение месяца 9 дней.
Все ли смогут отдыхать
Если у вас график работы отличается от формата 5/2, то рабочий день или нет 13 июня 2022 г., зависит от установленного режима.
Разберем сначала шестидневную рабочую неделю. Обычно работники получают при таком режиме только 1 день для отдыха. И хотя продолжительные выходные с 11 по 13 июня им не положены, благодаря переносу, по ТК РФ, при шестидневке граждане отдохнут 2 дня — в воскресенье и понедельник, а во вторник пойдут трудиться. Исключение — решение начальства, разрешающее посидеть дома еще один день накануне праздника. Но такое решение никак не должно отразиться на оплате труда работников.
Если речь идет о сменщиках, то выходной или нет 13 июня 2022 года для конкретного работника, определяют по графику сменности. Но в принципе это обычный понедельник, и единственный вариант — договориться с кем-то из коллег о подмене.
Остаются еще граждане, которым утвержден гибкий график. Обычно они решают самостоятельно, когда отдыхать, а когда трудиться. Поэтому следует обсудить с руководством этот момент.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни. Используйте эти инструкции бесплатно.
Как оплачивается работа 13.06
Для тех, кого интересует финансовый вопрос, напомним: нельзя рассматривать как выходной или праздничный день 13 июня 2022 года, таковым является только 12 число. За работу в День России вам положен отгул или оплата в двойном размере. За труд 13.06 никаких компенсаций не будет. Если только при вашем графике это не выходной. Приведем пример.
Допустим, трудовым договором вам установлена пятидневная рабочая неделя. Для вас и ваших коллег 13.06 нерабочий понедельник, но вас срочно вызвали доделать презентацию, чтобы в среду показать партнерам. Вы вправе письменно отказаться от работы либо согласиться и получить за это доплату или дополнительное время отдыха. Это касается и удаленных работников, и командированных.
Как повлияет 13.06 на отпуск
По нормам ТК РФ, отпуск продлевается только за счет официальных праздников. В законодательстве есть упоминание про 12.06, но какой праздник 13 июня 2022 года, — не сказано. Отсюда делаем вывод, что 13 число — обычный календарный день, который включают в отпуск на общих основаниях. И если вы решили пойти отдыхать с понедельника на 14 календарных дней, то ровно через 2 недели вам необходимо вернуться к исполнению обязанностей — в понедельник 27 июня.
