Рейтинг@Mail.ru
Как забрать деньги у работодателя без договора в 2022 году. Как получить деньги за работу без договора
рубрики

Работа без договора: что делать, если не заплатили

КонсультантПлюс

В нынешних экономических условиях люди соглашаются на любую — даже неофициальную — возможность заработать, чем пользуются недобросовестные работодатели. Рассказываем, что делать, если работал без договора и не заплатили.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Досудебные варианты получения оплаты труда

Сегодня невыплата заработной платы без трудового договора — распространенное явление, но достаточное упорство позволяет все же получить свое.

Решить проблему часто удается в досудебном порядке. Достаточно пригрозить работодателю:

  • административной ответственностью по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ за уклонение от оформления;
  • уголовной ответственностью по статье 145.1 УК РФ за неоплату труда за 3 и более месяцев;
  • привлечением внимания компетентных органов (прокуратуры, трудовой инспекции), которые найдут и другие нарушения;
  • признанием отношений трудовыми в судебном порядке со взысканием неуплаченных налогов, страховых взносов и штрафов, компенсации морального вреда и судебных расходов.

Практика показывает, что это действенный способ, как выбить деньги за работу без договора: дешевле выплатить долг сотруднику, чем сталкиваться с последствиями вышеназванных мер.

Как вернуть заработанное через суд

Если начальник решит, что люди, которые требуют деньги без договора, блефуют, то уладить конфликт миром не удастся. Необходимо обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми и взыскании причитающихся сумм.

ВАЖНО!
Пункт 1 части 1 статьи 333.36 НК РФ и статья 393 ТК РФ освобождают истцов по подобным спорам от уплаты госпошлины.

Актуален вопрос, куда обращаться, если не заплатили зарплату без договора — иными словами, подсудность этого спора. Исковое заявление подается в районный суд: мировые судьи трудовые конфликты не рассматривают. Территориальную подсудность истец в соответствии с частью 6.3 статьи 29 ГПК РФ вправе выбрать: по месту нахождения работодателя или по своему месту жительства.

Если не выплатили зарплату без трудового договора, предстоит доказать, что организация или индивидуальный предприниматель уклонились от его заключения. Не менее важный вопрос — размер долга.

Что служит доказательством трудовых отношений

Очевидно, как получить деньги, если работа без договора, — доказать наличие оснований для этого. Как разъяснено в статье 67 ТК РФ и пункте 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 № 45, трудовые отношения возникают, когда работника допускают до выполнения его функции.

Для получения всех возможных компенсаций необходимо подтвердить, что отношения были трудовыми, а не гражданско-правовыми. Исходя из статей 15 и 57 ТК РФ, на это указывают:

  • наличие должности по штатному расписанию;
  • обязание придерживаться внутреннего распорядка;
  • управление и контроль со стороны организации;
  • наличие конкретного места для выполнения работы;
  • ежемесячный оклад.
ВАЖНО!
Исполнитель по договору подряда или оказания услуг не обязан сидеть в офисе или цехе с 9:00 до 18:00, а деньги он получает по факту, а не за отработанное время.

Подтвердить перечисленное помогут:

  • копии рабочих документов, подписанных работником;
  • выданные на его имя доверенности;
  • корпоративная переписка;
  • записи в журналах учета рабочего времени или выданный пропуск;
  • свидетельские показания.

Дополнительный козырь есть у тех, кому ранее оплата переводилась на карту со счета организации. Но это сработает, если транзакции совершались хотя бы несколько месяцев подряд, в один и тот же день, с одинаковыми суммами.

Как доказать размер «черной» зарплаты

Еще один важный нюанс для того, как без трудового договора получить зарплату, — это доказательство ее размера. Этой цели послужат:

  • переписки с договоренностью об определенной сумме;
  • выписки по банковскому счету за прошлые месяцы;
  • свидетельские показания бухгалтера;
  • штатное расписание.

Такими доказательствами располагают далеко не все истцы. Тогда как забрать деньги у работодателя без договора, не зная, сколько требовать? В пункте 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 № 15 имеются разъяснения на такой случай.

При полном отсутствии доказательств суд руководствуется статистическими данными по заработной плате представителей аналогичных должностей в этом регионе. Если и их получить затруднительно, то выплату присудят из размера МРОТ.

Мораторий на проверки Ростехнадзора, МЧС и прокуратуры в 2022 году

Мораторий на проверки Ростехнадзора, Роспотребнадзора, МЧС и других контролирующих органов продлится до конца 2022 года. Но в ряде случаев его придерживаться не нужно.

Проверки

23 Июня 2022 в 17:02

Мораторий на проверки трудовой инспекции в 2022 году

В 2022 году введен мораторий на проверки Роструда в РФ. Рассказываем, на какие организации он распространяется, и когда инспекторы вправе осуществить проверку, несмотря на ограничения.

Проверки

23 Июня 2022 в 17:02

Проверка трудовой инспекции: как проходит и что проверяют

Плановая проверка ГИТ — это контрольное мероприятие, основанием проведения которого является факт внесения его в план на очередной календарный год. В 2022 году для всех организаций введен мораторий на плановые контрольные мероприятия, при этом внеплановые, при необходимости, проводятся. 

Проверки Трудовые споры

16 Июня 2022 в 16:00

Жалоба в миграционную службу на нелегальную работу

Нарушение законодательства при трудоустройстве иностранного работника чревато как для иностранца, так и для работодателя. Методом борьбы является жалоба в миграционную службу на нелегальную работу. И здесь важно понимать, как ее составить и подать для разрешения ситуации.

Законодательство Иностранные работники Образцы документов

30 Мая 2022 в 12:04

Куда жаловаться на задержку зарплаты

Вы столкнулись с задержкой оплаты труда и не знаете, что делать, если не дают зарплату вовремя и в полном объеме. Вы вправе приостановить работу, потребовать от работодателя компенсации и возмещения морального вреда, можете обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру или суд за защитой своих прав.

Оплата труда Расчеты с персоналом Трудовые споры

27 Мая 2022 в 17:06

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА