рубрики

Работа в день выборов: кто обязательно трудится и как это оформить

Совсем скоро на территории России и за ее пределами будут открыты сотни тысяч избирательных участков, чтобы граждане могли выбрать главу государства. Как к этому дню подготовиться кадровику, если в помещениях организации работает участковая избирательная комиссия? Какие гарантии предусмотрены для сотрудников-членов избирательных комиссий? Кто будет убирать помещения после голосования? Ответы на все эти вопросы есть в нашей статье.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

План работы школы в день выборов

По закону, все референдумы должны проводиться в помещениях, которые принадлежат государству, а также соответствуют определенным санитарным и противопожарным нормам. Кроме того, место должно быть известным среди населения. Всем этим требования отвечают в первую очередь школы. Поэтому именно учебные учреждения чаще всего становятся местом, где проходит голосование.

Поскольку помещения, где будут сформированы избирательные комиссии, выбираются заранее, у руководства учреждения есть время, чтобы обдумать и оформить все моменты. Самый главный из них для кадровика — график работы. Поскольку выборы всегда проходят в воскресение — выходной день, — учебный процесс в этот период не ведется. Но для контроля за помещениями, дополнительной помощи избирателям и в прочих целях на работу должны выйти определенные работники. Это, конечно, директор, поскольку именно он отвечает за сохранность имущества школы. Остальные работники — по распоряжению руководителя.

Чтобы все было законно, кадровик выпускает приказ о работе в день выборов, в котором перечисляет всех привлекаемых в выходной день сотрудников. Процедура привлечения описана в ст. 113 ТК РФ, согласно которой привлекать к работе в выходной разрешено только с согласия работника. Напомним также, что оплата за работу в день выборов должна осуществляться по нормам ст. 153 ТК РФ. По желанию работника после договоренности с руководством вместо двойной оплаты могут быть предоставлены дни отдыха за работу на выборах.

Скачать

Во многих регионах стало традицией во всех помещениях, где проходило голосование, проводить санитарную обработку. Занимаются этим обычно представители санэпидемстанции на следующий день — в понедельник. Это надо учитывать при планировании учебного процесса, например, заранее издать приказ об отмене или переносе учебы в этот день. Важно помнить, что оплачивать учителям день, пропущенный из-за санитарной обработки, придется в полном объеме, так же, как в случае отмены занятий из-за низких температур.

В некоторых случаях школам приходится своими силами убирать помещения, где проходило голосование. Тогда это делают уборщицы, в обязанности которых входит содержание коридоров в чистоте. Обычно их день начинается раньше, чем начинаются уроки, чтобы работники успели подготовить помещения. Доплачивать ли за такую дополнительную работу, решает работодатель. Сделать это можно, например, выписав премию.

Нюансы для работников-членов избирательных комиссий

Закон требует, чтобы работодатель освобождал от исполнения служебных обязанностей сотрудника, который является членом избирательной комиссии или иначе участвует в подготовке и проведении выборов. Это касается всех без исключения работников, а не только учителей. За отказ освободить от выполнения служебных обязанностей в оговоренных случаях работодателю грозит штраф от 1500 до 2000 рублей (ст. 5.7 КоАП РФ).

Отпуск должен предоставляться:

  • зарегистрированным кандидатам;
  • поверенным лицам кандидатов;
  • членам избирательных комиссий.

Срок, на который следует отпустить подчиненного, должен быть указан в представлении избирательной комиссии и в удостоверении, выданном ЦИК (при его наличии). В табеле учета рабочего времени все пропущенные дни обозначаются кодом «Г» или «23». Но оплачивать их должно государство из выделенных избирательной комиссии средств. Работодатель в данном случае никаких расходов не несет. Единственное — он сохраняет рабочее место.

Если работник записался в наблюдатели, закон не обязывает работодателя отпускать его в день выборов. Но стороны всегда могут договориться, например, об оформлении отпуска за свой счет на нужный период. Что касается оплаты, работнику-наблюдателю нужно договариваться о ней с организацией или лицом, которое делегировало его выполнять такие обязанности. Но чаще всего это бесплатная, общественно-полезная нагрузка.

«Плюшки» за участие в выборах

Для большинства россиян воскресенье — выходной день. Как им распоряжаться, граждане решают самостоятельно. Но если в день выборов находишься на работе, появляется вопрос, должен ли работодатель тебя отпустить? По закону, руководитель не обязан это делать. Так что если хочется проголосовать, надо договариваться со своим непосредственным руководителем о временном отсутствии на рабочем месте.

Другой вариант, которым часто пользуются сами организации, — обратиться в избирательную комиссию для предоставления переносной урны для голосования. Тогда все желающие сотрудники смогут проголосовать «без отрыва от производства».

Что касается оплаты, то работникам положен двойной оклад за то, что они трудились в выходной — воскресенье, либо дополнительный день отдыха (ст. 153 ТК РФ). За участие в выборах и за работу в день голосования никаких стимулирующих доплат не предусмотрено.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
1 ноября: сокращенный рабочий день или нет в 2019 году

Предпраздничный день — это тоже маленький праздник, потому что, по Трудовому кодексу, он сокращается на один час. День 1 ноября в этом году выпал на пятницу, а праздник народного единства — в понедельник. Выясним, 1 ноября — короткий рабочий день в этом году или нет.

Рабочее время

18 Октября 2019 в 14:39

Рабочую неделю готовы сократить. Осталось решить вопрос с зарплатой

Последние новости о 4-дневной рабочей неделе в 2019 году связаны с информацией о последних инициативах премьер-министра России по реформированию привычной всем пятидневки. Чиновники и эксперты считают, что такую идею стоит внедрить хотя бы в некоторых сферах. Сами граждане, правда, говорят, что могут выполнять работу быстрее, но нет стимула.

Актуально Рабочее время

13 Октября 2019 в 12:05

Образец заполнения табеля учета рабочего времени

Табель учета рабочего времени — это документ, содержащий информацию о периоде, фактически отработанном сотрудником в течение месяца или иного учетного периода. Ведение формы является обязательной, что законодательно закреплено статьей 91 ТК РФ.

Рабочее время

10 Октября 2019 в 17:59

Календарь выходных дней в 2019 году

Выходные в 2019 — как отдыхаем в России — эта информация интересна всем, кто с нетерпением ждет наступления 2019 года. Время неумолимо летит, уже совсем скоро начнутся новогодние празднества. В связи с этим у рабочих возникает вопрос: сколько дней отдыха они получат в январе и порадуют ли дополнительными выходными другие месяцы года?

Рабочее время

01 Сентября 2019 в 13:26

Можно ли объявить простой при сокращении штата

Простой при сокращении штата — это вынужденная мера, на которую администрация предприятия решает пойти при невозможности продолжать работу в обычном режиме. Закон не запрещает использовать эту процедуру в период предупреждения о грядущем увольнении, но судебная практика по этому вопросу неоднородна.

Рабочее время Увольнение

28 Августа 2019 в 11:23

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА