рубрики

Работа вахтовым методом для женщин

03 Октября 2018 в 14:34
Что нужно знать тем, кто ищет работу вахтовым методом для женщин? А если речь идет о несовершеннолетней или, наоборот, пенсионерке. Есть ли вахтовая работа для девушек и бабушек? Можно ли легально устроиться на работу за границей? Какие социальные гарантии дает работа на Севере вахтовым для женщин?
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что такое работа вахтовым методом

Вахтовый метод — трудовая деятельность вне места постоянного проживания, когда ежедневное возвращение домой невозможно. Жильем на объекте обеспечивает работодатель. Имеется в виду работа вахтовым методом для женщин с проживанием в общежитиях, арендованном жилье или гостиницах. Эти расходы компенсируются работодателем.

Работа для женщин в России вахтовым методом регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ № 197-ФЗ от 30.12.2001).

Чаще всего требуются работники на вахту в нефтяной и газовой промышленности, строительстве и на объектах в районах Крайнего Севера, в сельском хозяйстве на сезонные работы в городах и поселках, где нужна дешевая рабочая сила. Также возможно трудоустройство за рубежом.

При готовности мириться с тяжелыми условиями можно найти работу вахтовым методом для женщины, подходящую личным требованиям.

Вахта — это время труда на объекте плюс время отдыха между сменами.

Продолжительность вахты, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, не должна превышать одного месяца. В отдельных случаях на определенных объектах вахта может быть увеличена до трех месяцев при согласовании с профсоюзом (ст. 299 ТК РФ № 197-ФЗ от 30.12.2001).

Период учета рабочего времени вахт включает:

  • все рабочее время;
  • время в пути до объекта и обратно;
  • время отдыха.

Чаще всего это месяц или квартал, но не более года.

Рабочее время и время отдыха учитываются по месяцам и за весь учетный период.

Часы переработки (по графику) могут суммироваться за год до целых рабочих дней с предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха (ст. 300, 301 ТК РФ № 197-ФЗ от 30.12.2001).

Запреты и ограничения

По Трудовому кодексу РФ не все могут трудиться вахтой. К ней не могут быть привлечены (ст. 298 ТК РФ № 197-ФЗ от 30.12.2001):

  • мужчины и женщины до 18 лет;
  • беременные;
  • женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
  • лица, имеющие медицинские противопоказания.

Работа для пенсионеров вахтовым методом для женщин не предусматривает дополнительных ограничений.

Могут ли женщины работать вахтой на Севере

Очевидно, что условия труда в районах Крайнего Севера требуют очень хорошего здоровья, а многие профессии и отличной физической формы. Ведь срочная высокотехнологичная медицинская помощь чаще всего недоступна. Как правило, на специальности, связанные с тяжелым физическим трудом или суровыми погодными условиями, приглашают мужчин.

Но работа вахтовым методом на Севере для женщин имеется. Это медицинские и офисные работники, бухгалтеры, продавцы, повара и другие специалисты в области услуг. Иногда предлагаются и некоторые инженерные вакансии. Например, возможна работа в Уренгое или на Ямале вахтовым методом для женщин в качестве инженера-сметчика или химика-технолога в лаборатории.

Вахтовые вакансии за границей

Вахтой можно трудиться не только в условиях вечной мерзлоты. Есть предложения по трудоустройству и за границей: странах СНГ, Европы, Азии, Австралии. Востребованы как высококвалифицированные специалисты, так и рабочие низкой квалификации. Рабочие специальности нужны там, где вахтовики готовы трудиться за более низкую зарплату.

В гостиничной сфере (например, в Арабских Эмиратах) предлагается работа вахтовым методом для девушек: горничными и администраторами.

Востребована сезонная работа в Польше для женщин (вахтовый метод) в сельском хозяйстве на сбор ягод. Также нужны швеи, маляры-штукатуры.

Нужно помнить, что работающие за границей также уплачивают подоходный налог (НДФЛ — налог на доходы физических лиц):

  • резиденты — 13 %;
  • нерезиденты — 30 %.

Лицо (независимо от гражданства) считается резидентом РФ, если в течение отчетного года находится в России не менее 183 дней (ст. 224 и 207 Налогового кодекса РФ).

Гарантии и компенсации

Трудовым кодексом предусмотрены определенные гарантии вахтовикам (ст. 302 ТК РФ № 197-ФЗ от 30.12.2001):

  • надбавка за вахту (вместо суточных):
    • за каждый календарный день пребывания на объекте;
    • за фактические дни нахождения в пути до объекта и обратно;
  • «северные» надбавки и льготы (в том же порядке, как и для местных жителей районов Крайнего Севера и территорий, приравненных к ним):
    • районный коэффициент и процентные надбавки к зарплате;
    • для женщин рабочая неделя сокращается до 36 часов с сохранением оплаты в размере полной недели (ст. 320 ТК РФ);
    • дополнительный выходной день каждый месяц при наличии ребенка до 16 лет (ст. 319 ТК РФ);
    • дополнительный оплачиваемый отпуск:
      • в районах Крайнего Севера — 24 дня;
      • в районах, приравненных к ним, — 16 дней;
  • надбавки за стаж в таких регионах (в стаж включаются календарные дни вахты и фактические дни нахождения в пути);
  • компенсации за дни задержек в пути по метеоусловиям или вине транспортных организаций;
  • компенсация расходов по проезду, если работник добирается самостоятельно (ст. 168.1 ТК РФ).

Работа вахтовым методом для женщин 56 лет и старше предполагает льготы (предоставляемые работающим пенсионерам):

  • право на отпуск за свой счет до 14 дней в году в любое удобное время (ст. 128 ТК РФ);
  • право на имущественные вычеты на строительство и приобретение нового жилья (п. 1 ст. 220 НК РФ № 146-ФЗ от 31.07.1998);
  • освобождение от налога на имущество (пп. 10 п. 1 и п. 2-4 ст. 407 НК РФ № 146-ФЗ от 31.07.1998).
Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Зачем отмечать в табеле часы оплаты по среднему

Трудовой кодекс допускает кратковременное отсутствие работника на рабочем месте, при котором за ним сохраняется средний заработок. В табеле в таком случае через дробь указываются продолжительность периода работы и периода, при котором за работником сохраняется средний заработок. Вернее, должны указываться, потому что обычно предпочитают не тратить время на дополнительные расчеты и ставят «восьмерки» — полноценный рабочий день. Действительно, разница в оплате незначительная, а затраты времени на высчитывание периода отсутствия работника и расчет среднего заработка весьма ощутимы.Так не лучше ли его сэкономить?

11 Марта 2019 в 11:55

Среднее количество рабочих дней в месяце

Среднее количество рабочих дней в месяце — это важный показатель, который позволяет производить различные расчеты. Например, зная количество рабочих дней в месяце, можно узнать стоимость одного рабочего дня. В этом материале рассмотрим, сколько рабочих дней в месяце, а также как рассчитать нормы рабочего времени в месяце.

Рабочее время

26 Февраля 2019 в 12:34

Сотрудника вызывают на военные сборы. Что делать кадровику

Последние несколько лет в России регулярно проводятся двухмесячные военные сборы. На них приглашают граждан, пребывающих в запасе, для прохождения военной подготовки. Последний такой указ о проведении военных сборов глава государства подписал совсем недавно — 21.02.2019. Как действовать кадровику, если работника призвали на военные сборы? Как оформить приказ?

Рабочее время Воинский учет Актуально

25 Февраля 2019 в 13:11

Как отдыхаем на 8 марта 2019

Как отдыхаем на 8 марта 2019 года — эта информация интересует практически каждого труженика, планирующего в преддверии праздника свой отдых. Ежегодно в первый месяц весны в России отмечается Международный женский день. Традиционно в честь этого торжества работники получают дополнительный выходной. Какие дни сотрудники смогут посвятить свободному времяпровождению, расскажем в нашей статье.

Рабочее время

24 Февраля 2019 в 09:07

Как установить сокращенный рабочий день

Сокращенное рабочее время — это форма занятости, при которой сотрудник может выполнять свои должностные обязанности неполный рабочий день или неполную неделю. То есть на труд он тратит меньше времени, чем его коллеги.

Прием на работу Рабочее время

18 Февраля 2019 в 17:45

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА