рубрики

Работа вахтовым методом для женщин

03 Октября 2018 в 14:34
Что нужно знать тем, кто ищет работу вахтовым методом для женщин? А если речь идет о несовершеннолетней или, наоборот, пенсионерке. Есть ли вахтовая работа для девушек и бабушек? Можно ли легально устроиться на работу за границей? Какие социальные гарантии дает работа на Севере вахтовым для женщин?
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что такое работа вахтовым методом

Вахтовый метод — трудовая деятельность вне места постоянного проживания, когда ежедневное возвращение домой невозможно. Жильем на объекте обеспечивает работодатель. Имеется в виду работа вахтовым методом для женщин с проживанием в общежитиях, арендованном жилье или гостиницах. Эти расходы компенсируются работодателем.

Работа для женщин в России вахтовым методом регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ № 197-ФЗ от 30.12.2001).

Чаще всего требуются работники на вахту в нефтяной и газовой промышленности, строительстве и на объектах в районах Крайнего Севера, в сельском хозяйстве на сезонные работы в городах и поселках, где нужна дешевая рабочая сила. Также возможно трудоустройство за рубежом.

При готовности мириться с тяжелыми условиями можно найти работу вахтовым методом для женщины, подходящую личным требованиям.

Вахта — это время труда на объекте плюс время отдыха между сменами.

Продолжительность вахты, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, не должна превышать одного месяца. В отдельных случаях на определенных объектах вахта может быть увеличена до трех месяцев при согласовании с профсоюзом (ст. 299 ТК РФ № 197-ФЗ от 30.12.2001).

Период учета рабочего времени вахт включает:

  • все рабочее время;
  • время в пути до объекта и обратно;
  • время отдыха.

Чаще всего это месяц или квартал, но не более года.

Рабочее время и время отдыха учитываются по месяцам и за весь учетный период.

Часы переработки (по графику) могут суммироваться за год до целых рабочих дней с предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха (ст. 300, 301 ТК РФ № 197-ФЗ от 30.12.2001).

Запреты и ограничения

По Трудовому кодексу РФ не все могут трудиться вахтой. К ней не могут быть привлечены (ст. 298 ТК РФ № 197-ФЗ от 30.12.2001):

  • мужчины и женщины до 18 лет;
  • беременные;
  • женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
  • лица, имеющие медицинские противопоказания.

Работа для пенсионеров вахтовым методом для женщин не предусматривает дополнительных ограничений.

Могут ли женщины работать вахтой на Севере

Очевидно, что условия труда в районах Крайнего Севера требуют очень хорошего здоровья, а многие профессии и отличной физической формы. Ведь срочная высокотехнологичная медицинская помощь чаще всего недоступна. Как правило, на специальности, связанные с тяжелым физическим трудом или суровыми погодными условиями, приглашают мужчин.

Но работа вахтовым методом на Севере для женщин имеется. Это медицинские и офисные работники, бухгалтеры, продавцы, повара и другие специалисты в области услуг. Иногда предлагаются и некоторые инженерные вакансии. Например, возможна работа в Уренгое или на Ямале вахтовым методом для женщин в качестве инженера-сметчика или химика-технолога в лаборатории.

Вахтовые вакансии за границей

Вахтой можно трудиться не только в условиях вечной мерзлоты. Есть предложения по трудоустройству и за границей: странах СНГ, Европы, Азии, Австралии. Востребованы как высококвалифицированные специалисты, так и рабочие низкой квалификации. Рабочие специальности нужны там, где вахтовики готовы трудиться за более низкую зарплату.

В гостиничной сфере (например, в Арабских Эмиратах) предлагается работа вахтовым методом для девушек: горничными и администраторами.

Востребована сезонная работа в Польше для женщин (вахтовый метод) в сельском хозяйстве на сбор ягод. Также нужны швеи, маляры-штукатуры.

Нужно помнить, что работающие за границей также уплачивают подоходный налог (НДФЛ — налог на доходы физических лиц):

  • резиденты — 13 %;
  • нерезиденты — 30 %.

Лицо (независимо от гражданства) считается резидентом РФ, если в течение отчетного года находится в России не менее 183 дней (ст. 224 и 207 Налогового кодекса РФ).

Гарантии и компенсации

Трудовым кодексом предусмотрены определенные гарантии вахтовикам (ст. 302 ТК РФ № 197-ФЗ от 30.12.2001):

  • надбавка за вахту (вместо суточных):
    • за каждый календарный день пребывания на объекте;
    • за фактические дни нахождения в пути до объекта и обратно;
  • «северные» надбавки и льготы (в том же порядке, как и для местных жителей районов Крайнего Севера и территорий, приравненных к ним):
    • районный коэффициент и процентные надбавки к зарплате;
    • для женщин рабочая неделя сокращается до 36 часов с сохранением оплаты в размере полной недели (ст. 320 ТК РФ);
    • дополнительный выходной день каждый месяц при наличии ребенка до 16 лет (ст. 319 ТК РФ);
    • дополнительный оплачиваемый отпуск:
      • в районах Крайнего Севера — 24 дня;
      • в районах, приравненных к ним, — 16 дней;
  • надбавки за стаж в таких регионах (в стаж включаются календарные дни вахты и фактические дни нахождения в пути);
  • компенсации за дни задержек в пути по метеоусловиям или вине транспортных организаций;
  • компенсация расходов по проезду, если работник добирается самостоятельно (ст. 168.1 ТК РФ).

Работа вахтовым методом для женщин 56 лет и старше предполагает льготы (предоставляемые работающим пенсионерам):

  • право на отпуск за свой счет до 14 дней в году в любое удобное время (ст. 128 ТК РФ);
  • право на имущественные вычеты на строительство и приобретение нового жилья (п. 1 ст. 220 НК РФ № 146-ФЗ от 31.07.1998);
  • освобождение от налога на имущество (пп. 10 п. 1 и п. 2-4 ст. 407 НК РФ № 146-ФЗ от 31.07.1998).
Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Особенности ненормированного рабочего дня

Не только высшие руководители, но и сами работники порой толкуют понятие ненормированного рабочего дня весьма своеобразно. А порядок оплаты труда работников с данным режимом работы вызывает ряд вопросов у экспертов самого высокого уровня.

Рабочее время Разбираем на примерах

13 Января 2019 в 16:14

Как «обойти» сверхурочную работу

Мы привыкли считать сверхурочной задержку после работы. А если обстоятельства требуют прийти на нее раньше. А возможно ли выполнить работу за пределами нормальной продолжительности рабочего дня, но сэкономить на оплате сверхурочных?

Рабочее время Разбираем на примерах

11 Января 2019 в 16:14

Годовой фонд рабочего времени в 2019 году

Фонд рабочего времени — это количество потенциально возможного времени работы сотрудников. Зачем его рассчитывают, каковы правила вычисления и виды этого показателя — рассмотрим в нашем материале.

Рабочее время

09 Января 2019 в 16:05

Сколько дней отдыхаем в январе 2019 года

Сколько дней отдыхаем в январе 2019 года — этот вопрос, пожалуй, является наиболее популярным у сотрудников в преддверии новогодних торжеств. По сравнению с остальными месяцами, январь отличается наибольшим количеством выходных, так как на этот месяц приходится празднование как государственных, так и церковных праздников. Благодаря этому, россияне получат небольшие каникулы, которые смогут посвятить свободному времяпровождению.

Рабочее время

31 Декабря 2018 в 13:39

Календарь выходных дней в 2019 году

Выходные в 2019 — как отдыхаем в России — эта информация интересна всем, кто с нетерпением ждет наступления 2019 года. Время неумолимо летит, уже совсем скоро начнутся новогодние празднества. В связи с этим у рабочих возникает вопрос: сколько дней отдыха они получат в январе и порадуют ли дополнительными выходными другие месяцы года?

Рабочее время

31 Декабря 2018 в 13:26

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА