рубрики

Работодателей избавят от обязанности выдавать справку о среднем заработке при увольнении

КонсультантПлюс

Для получения пособия по безработице больше не потребуется брать у работодателя справку о среднем заработке при увольнении. Но в некоторых случаях ее выдача останется обязательной.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

У работодателей станет меньше обязанностей при расчете уволенного работника

Минтруд России разработал проект поправок в правила оформления пособия по безработице. Службам занятости больше не требуется подтверждение среднего заработка для назначения выплаты в связи со вступлением в силу поправок в Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (в ред. от 28.06.2021). Работодателям больше не надо выдавать при увольнении работнику справку о среднем заработке. Суммы заработка специалисты службы занятости будут запрашивать напрямую в Пенсионном фонде России.

Проект постановления правительства опубликован на портале проектов нормативных правовых актов.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие документы выдать работнику при увольнении. Используйте эти инструкции бесплатно.

Что изменится в документах для уволенных работников

Увольняемому работнику не надо будет выдавать справку о среднем заработке для службы занятости населения. Она не потребуется для получения пособия по безработице. Но из этого правила предусмотрены исключения. Справки будут необходимы работникам, которые более 3 месяцев получали доход, не облагаемый страховыми взносами, и сотрудницам, которые уходят в декретный отпуск. Постановление Минтруда от 12.08.2003 № 62, которым сейчас регулируется порядок исчисления среднего заработка для пособий по безработице, утратит силу.

Работодатели продолжат выдавать справки о среднем заработке:

  • если работница находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком;
  • если работник был на больничном более трех месяцев или его доход не облагался пенсионными взносами по другим причинам.

Перечень доходов, не облагаемых страховыми взносами, установлен в статье 422 Налогового кодекса РФ.

Бланки отчетов СТД-Р и СТД-ПФР планируют изменить

Министерство труда и социальной защиты РФ предлагает изменить формы СТД-Р и СТД-ПФР. По мнению инициаторов поправок, это необходимо, чтобы привести формы отчетов о трудовой деятельности работников к единообразию.

Актуально Образцы документов Отчетность

06 Сентября 2021 в 16:32

Обзор законодательства за период с 23 по 29 августа

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • о новой статотчетности по кадрам и зарплате;
  • возможности получить грант на профилактику коронавируса;
  • правилах увольнения служащего, негативно высказавшегося о нанимателе.

Актуально Больничные Законодательство Коронавирус Отчетность Увольнение

31 Августа 2021 в 14:02

График выхода на пенсию по годам рождения

График выхода на пенсию: женщины — в 60, мужчины — в 65 лет. Для отдельных категорий россиян предусмотрены условия для досрочного прекращения трудовой деятельности.

Гарантии и компенсации

27 Августа 2021 в 11:43

Обзор законодательства за период с 16 по 22 августа

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • о правилах указания в ЛНА премиальных выплат;
  • возвращении требования передавать сведения о ликвидации или сокращении штата через портал «Работа в России»;
  • возможных изменениях в программе субсидирования при трудоустройстве.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Госслужба Коронавирус Прием на работу Управление персоналом

24 Августа 2021 в 10:56

Обзор законодательства за период с 9 по 15 августа

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете о:

  • порядке увольнения сотрудника с разъездной работой за прогул;
  • налогообложении компенсаций расходов на поездки дистанционных сотрудников;
  • изменениях в правилах возмещения затрат на оплату дополнительных выходных работникам, воспитывающим детей-инвалидов.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Законодательство Коронавирус Охрана труда Трудовые споры Увольнение

17 Августа 2021 в 11:40

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА