рубрики

Работодателей обяжут следить за приглашенными иностранцами

КонсультантПлюс
Приглашающая сторона обязана следить за целями и сроками пребывания иностранных граждан на территории России, считают в правительстве. Чиновники предлагают, чтобы за нарушение действующего законодательства мигрантами платили работодатели, пригласившие их в страну. Штраф — не менее 400 000 рублей.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что случилось

Правительство внесло в Государственную думу несколько законопроектов, которые должны ужесточить контроль за мигрантами. Поправки в статью 16 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (законопроект № 387044-7) предусматривают новую обязанность для приглашающей иностранного гражданина стороны. В частности, организация или гражданин должны будут обеспечить:

  • своевременный выезд приглашенного иностранца за пределы Российской Федерации по истечении срока пребывания в стране;
  • соблюдение мигрантом заявленной цели въезда в РФ.

За нарушение этого требования вводятся отдельные штрафы. Согласно поправкам в ст. 18.9 КоАП РФ (законопроект № 387276-7), граждан за подобное правонарушение смогут штрафовать на 2000-4000 рублей, должностных лиц — на 45 000-50 000 рублей, а организациям придется платить от 400 000 до 500 000 рублей.

Зачем это нужно

Как объясняют чиновники, разработавшие документ, действующие правила не предусматривают обязанности приглашающей стороны следить за целями и сроками пребывания иностранцев в России. Поэтому мигранты часто нарушают нормы миграционного законодательства — таких случаев только в 2017 году было зарегистрировано свыше 136 000. Повысить уровень соблюдения законов поможет только «материальная» ответственность, уверены в правительстве.

Отметим, что по статье 18.9 КоАП РФ для граждан, пригласивших иностранцев, которые не приняли меры для их выезда по истечении разрешенного срока пребывания, уже предусмотрено наказание (от 2000 до 4000 рублей). Кроме того, для приглашающей стороны (и физического и юридического лица) предусмотрено наказание за:

  • нарушение порядка оформления документов на право пребывания иностранцев и лиц без гражданства в Российской Федерации, их проживания, передвижения, изменения места пребывания или жительства в Российской Федерации и выезда за ее пределы;
  • непринятие мер по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению приглашенного иностранного гражданина или лица без гражданства в период его пребывания в РФ;
  • предоставление заведомо ложных сведений о цели пребывания в РФ иностранца или лица без гражданства при оформлении документов для их въезда в Российскую Федерацию.

Когда вступят в силу поправки и что еще приготовили чиновники

Законопроекты только поступили в Госдуму, но практика показывает, что у них есть все шансы быть принятыми. В документах предусмотрена отсрочка вступления в силу: новая обязанность следить за мигрантом у приглашающей стороны появится спустя 180 дней после официального опубликования поправок. Одновременно с ней будут введены и штрафы.

Работодателям, которые пользуются услугами приглашенных высококвалифицированных специалистов, также надо знать, что МВД утвердило Порядок принятия решения о запрете работодателю или заказчику работ (услуг) в течение двух лет привлекать иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве высококвалифицированных специалистов. Соответствующий Приказ от 10.01.2018 № 9 вступит в силу 23.02.2018.

Напомним, по нормам Федерального закона от 25.07.2002 № 115 о правовом положении иностранцев, работодатели, которые приглашают иностранцев в качестве высококвалифицированных специалистов, должны соблюдать требования к оплате труда таких работников и регулярно отчитываться перед миграционными органами. В порядке, утвержденном МВД, заявлено, что работодателей проверят в следующих случаях:

  • когда организация или ИП обращается за разрешениями на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешениями на работу иностранным гражданам;
  • когда работодатели и заказчики работ (услуг) присылают уведомления об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам;
  • во время выездной (выездной совместной) проверки соблюдения правил привлечения иностранных работников в РФ и использования их труда;
  • при поступлении из государственных органов, органов местного самоуправления, от общественных организаций информации о нарушении требований закона по отношению к высококвалифицированным специалистам, а также при появлении таких материалов в СМИ, при получении обращений и заявлений от физических и юридических лиц.

При наличии оснований МВД запретит организации привлекать иностранных граждан в качестве высококвалифицированных специалистов в течение ближайших 2 лет. Работники с таким статусом, у которых на момент вынесения запрета трудовой договор не истек, продолжат трудиться.

Краткий курс по охране труда: как работать после изменений
Пять емких и полезных уроков по ОТ. Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.
Кто и как проводит иммунизацию трудовых мигрантов против кори

Иммунизация трудовых мигрантов против кори — это мероприятие, которое проводит работодатель на основании постановления главного санитарного врача.

Законодательство Иностранные работники Инструкции по охране труда Охрана труда

16 Декабря 2020 в 12:51

Временно проживающий и временно пребывающий: в чем разница

Временно пребывающие в РФ иностранные граждане — это лица, прибывшие в Российскую Федерацию по визе или получившие миграционную карту, но не имеющие вида на жительство или РВП.

Законодательство Иностранные работники Прием на работу

19 Октября 2020 в 13:17

Как принять на работу гражданина Украины

Как оформить на работу гражданина Украины:

  • собрать и проверить необходимые документы;
  • сформировать и подписать трудовой договор и иные документы, предусмотренные трудовым законодательством;
  • отправить соответствующие уведомления в органы по вопросам миграции.

Договоры Документооборот Законодательство Иностранные работники Прием на работу

09 Октября 2020 в 16:06

Как принять на работу гражданина Казахстана

Трудоустройство граждан Казахстана в России — это комплекс мероприятий по привлечению и оформлению на работу казахских специалистов. Процедура эта хоть и несколько облегчена, по сравнению с другими иностранцами, но все же имеет особенности. 

Законодательство Иностранные работники Подбор персонала Прием на работу Управление персоналом

28 Сентября 2020 в 12:00

Как получить гражданство РФ высококвалифицированным специалистам

Процедура получения гражданства РФ высококвалифицированными специалистами состоит из трех шагов:

  1. Получить ВНЖ или рабочую визу.
  2. Заполнить заявление и собрать пакет документов.
  3. Оплатить госпошлину.
  4. Обратиться в МВД или консульство на территории своей страны.

Упрощенная выдача российского паспорта доступна только иностранцам, которые работают в России по профессиям, определенным Минтруда. 

Законодательство Иностранные работники

28 Августа 2020 в 13:06

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА