рубрики

Работодатели перестанут оплачивать больничные работников с 2022 года

КонсультантПлюс

Прямые выплаты по листам временной нетрудоспособности в связи с болезнью и по беременности и родам вводятся с 2021 года на всей территории России. Рассчитывать и выплачивать пособия будут территориальные органы ФСС, работодателей от этой обязанности избавят.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Премьер-министр России Михаил Мишустин на заседании правительства сообщил, что правительство изменяет порядок выплат пособий по больничным и по беременности и родам. Все регионы РФ, где их перечисляли работодатели, переведут на прямые выплаты из Фонда социального страхования до 2022 года. Как пояснил глава правительства, новая система снизит объем «бумажной» работы в организациях, а граждане смогут получать положенные им выплаты по временной нетрудоспособности быстрее.

Прямые выплаты по больничным из ФСС России

С 2011 года в России действует пилотный проект «Прямые выплаты» из ФСС. В его рамках больничные и другие выплаты поступают человеку сразу из ФСС, минуя работодателя. Сейчас в проекте участвуют 77 регионов России. Как пояснил Михаил Мишустин:

С 2022 года такую практику распространим на всю страну. Более того, перейдем на проактивный формат работы: пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам будут оформляться автоматически на основании электронного листка нетрудоспособности, никаких заявлений писать будет не нужно.

Последними к прямым выплатам присоединятся:

  • Москва;
  • Московская область;
  • Санкт-Петербург;
  • Пермский край;
  • Краснодарский край;
  • Ханты-Мансийский автономный округ;
  • Свердловская область;
  • Челябинская область.

К 2020 году он начнет работать по всей стране. Накануне Счетная палата РФ после проверки системы ФСС пришла к выводу, что переход на прямые выплаты по больничным листам, а также пособий беременным и матерям позволит улучшить систему социального страхования в России. Для полноценной работы этого механизма необходимо скорректировать отдельные положения работы ФСС, считают аудиторы.

Как заполнять больничные по новым правилам

С 14 декабря работать с больничными нужно по-новому! Правила изменил Приказ Минздрава №925н от 01.09.2020.

Эксперты КонсультантПлюс подготовили обзор поправок и новую инструкцию. Используйте ее бесплатно.

Как работает система прямых выплат

В действующей системе работники сдают больничные листы, необходимые для оформления пособия, своим работодателям. Они рассчитывают и выплачивают пособия за первые три дня нетрудоспособности в связи с болезнью. После чего в течение 5 дней передают больничные в территориальный орган Фонда социального страхования. ФСС начисляет пособие, которое в течение 10 дней поступает на банковский счет работника. Это дает работникам гарантию, что все положенные по закону пособия, независимо от состояния финансов работодателя, будут выплачены.

После внедрения проекта «Прямые выплаты» на территории всей страны обмен данными переведут в электронный формат. Для удобства граждан на портале государственных услуг появится новая функция — отслеживание больничного листа. В личном кабинете граждане смогут посмотреть все сведения и изменения в листе временной нетрудоспособности:

  • период действия больничного;
  • продление его срока;
  • данные врача;
  • наименование медицинской организации;
  • дату закрытия.

Предполагается, что с 2022 года все медицинские учреждения страны перейдут на электронные больничные. Механизм прямых выплат применят вместе с единовременными выплатами женщинам при постановке на учет на ранних сроках беременности и при рождении ребенка, а также ежемесячными пособиями на ребенка до достижения возраста полутора лет.

Краткий курс по охране труда: как работать после изменений
Пять емких и полезных уроков по ОТ. Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.
Обзор законодательства за период с 26 апреля по 10 мая

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • можно ли ввести стимулирующую выплату за совмещение должностей;
  • как оформлять и выплачивать больничные со следующего года;
  • как изменятся правила обжалования решений по результатам проверок Роструда.

Больничные Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Документооборот Законодательство Инструкции по охране труда Оплата труда Расчеты с персоналом Трудовая дисциплина Трудовые споры Управление персоналом Актуально

11 Мая 2021 в 16:20

О чем спрашивали работники и работодатели в апреле: обзор Роструда

Вправе ли работодатель оформить отпуск по уходу за ребенком обоим родителям, надо ли расследовать несчастный случай, в котором работник не пострадал, допустимо ли наказывать за неознакомление подчиненных с приказами руководства? На эти и другие вопросы онлайн-инспекция дала ответы с правовым обоснованием.

Инструкции по охране труда Отпуска Охрана труда Трудовая дисциплина Управление персоналом

11 Мая 2021 в 16:18

Обзор законодательства за период с 19 по 25 апреля

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • о новых требованиях к согласию на обработку персональных данных;
  • какие документы подать в ФСС, чтобы выплатили соцпособия;
  • кому из государственных и муниципальных служащих разрешено быть самозанятым;
  • как изменились условия допуска работников в области промбезопасности, безопасности гидротехнических сооружений, электроэнергетики и теплоснабжения.

Персональные данные Больничные Самозанятость Документооборот Кадровое делопроизводство

27 Апреля 2021 в 15:58

Как оплачивать нерабочие дни с 4 по 7 мая, рассказали в Роструде

За работу в нерабочие дни не предусмотрена двойная тарификация. Те, кто будет отдыхать по указу президента, не должны потерять в зарплате.

!Карантин! Рабочее время Оплата труда

26 Апреля 2021 в 16:50

Майские каникулы продлили: что надо сделать работодателям перед праздниками

Для большинства граждан указ президента о дополнительных выходных днях — радость. Но теперь у кадровиков появилось несколько важных дел, которые надо сделать перед продолжительными праздничными днями.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Кадровики советуют Оплата труда Отпуска Рабочее время Управление персоналом

24 Апреля 2021 в 08:00

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА