рубрики

Работодатели смогут оплачивать отдых работников и их семей

27 Апреля 2018 в 10:08
Компании смогут за свой счет отправлять работников в путешествия по России. Чиновники разрешили выдавать на ежегодный отдых каждому работнику, его супругу и детям по 50 000 рублей. Соответствующий закон уже одобрен президентом.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Кто сможет воспользоваться бесплатными путевками

Федеральным законом от 23.04.2018 № 113-ФЗ предусмотрено, что работодатели смогут оплачивать отдых на территории Российской Федерации не только непосредственным работникам, но и их:

  • супругам;
  • родителям;
  • детям (в том числе усыновленным) в возрасте до 18 лет;
  • подопечным в возрасте до 18 лет;
  • детям (в том числе усыновленным) в возрасте до 24 лет, обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях;
  • бывшим подопечным (после прекращения опеки или попечительства) в возрасте до 24 лет, обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях.

При этом каждому из перечисленных лиц можно будет в течение года выдать по 50 000 рублей. В дальнейшем эти суммы позволят списывать (учитывать в составе расходов) при уплате налога на прибыль. Единственное, о чем следует помнить работодателям, — для таких расходов установлен лимит. Вместе с затратами на ДМС они не должны превышать 6 % от расходов на оплату труда. Такие поправки утверждены в абз. 9 п. 16 ст. 255 НК РФ.

На что разрешат тратить деньги

Компания сможет учесть выданные работникам суммы только в том случае, если будут документы, подтверждающие, что расходы произведены в соответствии с правилами. И по этим правилам тратить деньги можно только на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории Российской Федерации в соответствии с договором о реализации туристского продукта. В частности, работодатель может оплатить для своего сотрудника:

  • услуги по перевозке по территории РФ воздушным, водным, автомобильным и(или) железнодорожным транспортом до пункта назначения и обратно либо по иному согласованному в договоре о реализации туристского продукта маршруту;
  • проживание в гостинице (гостиницах) или ином (иных) средстве (средствах) размещения, объекте санаторно-курортного лечения и отдыха, расположенных на территории Российской Федерации, включая услуги питания, если они предоставляются в комплексе с проживанием;
  • санаторно-курортное обслуживание;
  • экскурсионные услуги.

Таким образом, работодатель может либо самостоятельно заключать договоры о реализации туристского продукта для работников и их семей, либо предоставлять деньги на оплату отдельных услуг. Пока не до конца понятно, каким образом должны будут отчитываться работники по таким суммам и не возникнет ли у них дополнительного дохода в связи с получением оплаченных санаторно-курортных услуг. Но эти вопросы чиновники, конечно, разъяснят в ближайшее время.

Когда заработает закон

Работодатели могут начинать готовиться к изменениям. Закупать путевки за счет фонда оплаты труда можно с 01.01.2019. Такой длительный период обусловлен тем, что законом разрешено менять правила взимания налога на прибыль, только начиная с нового налогового периода, то есть нового года.

Вместе с тем организации, где могут себе позволить выделить деньги на отдых сотрудников, должны подумать об отдельном документе, регламентирующем порядок предоставления оплачиваемых путешествий по стране. Это не только убедит налоговые органы в том, что деньги регулярно выделяются на позволенные законом нормы, но и будет учитывать права всех работников компании.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Денежные выплаты и надбавки к пенсии ветерану труда

Денежные выплаты и надбавки к пенсии ветеранам труда — законодательно (согласно Федеральному закону № 5-ФЗ) установленные способы материальной поддержки пенсионеров, имеющих особые трудовые заслуги. В этой статье мы поговорим о том, какая полагается доплата ветеранам труда в 2018 году.

Гарантии и компенсации Кадровики советуют

15 Ноября 2018 в 11:56

Пособия в 2018 году: выплаты и льготы

Социальное пособие — это денежная выплата, назначаемая за счет Фонда социального страхования либо соответствующего бюджета с целью возмещения утраченного заработка или дополнительной материальной поддержки. Основным источником дохода подавляющего большинства наших сограждан является заработная плата. Но некоторые люди в силу различных уважительных причин нуждаются в финансовой поддержке государства.

Гарантии и компенсации

14 Ноября 2018 в 12:26

Что будет с работающими пенсионерами в 2019 году

Пенсионная реформа наделала много шума, и у граждан теперь больше вопросов, чем ответов. Выгодно ли работать после выхода на пенсию? Грозит ли отмена пенсии работающим пенсионерам? Кто имеет право на перерасчет и индексацию? Все новое о пенсиях для работающих пенсионеров вы найдете в статье.

Гарантии и компенсации

13 Ноября 2018 в 10:24

Какие документы нужны для получения звания «Ветеран труда»

Ветеран труда — особый вид государственной благодарности за добросовестную работу и безупречную службу. Лицо, которому присвоено такое звание, имеет право на ряд льгот материального характера, поэтому многим интересно, каким критериям надо соответствовать, чтобы получить заветное удостоверение. Особенно в свете состоявшейся пенсионной реформы. В статье расскажем, какие требования предъявляют к кандидатам и какие документы нужны для оформления «Ветерана труда».

Гарантии и компенсации Кадровики советуют

17 Октября 2018 в 10:30

Пособие по безработице

Пособие по безработице — это одна из форм социальной поддержки людей, которые временно лишились работы. Многие люди сталкивались с потерей работы, но если поиски нового места затянулись, то можно встать на учет в Центр занятости населения и получать материальную помощь от государства. Кому полагается пособие по безработице в 2018 году и как его оформить, вы узнаете из статьи.

Гарантии и компенсации Увольнение

15 Октября 2018 в 12:39

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА