рубрики

Работодателям придется сообщать об уклонистах в следственные органы

14 июля 2017 года начали действовать поправки в Положение о порядке прохождения альтернативной гражданской службы. Изменения, вступившие в силу, должны заинтересовать кадровых работников и руководителей государственных учреждений, ведь теперь им придется сообщать в Следственный комитет о тех, кто уклоняется от службы.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Новые требования к работодателям

Постановление Правительства от 4 июля 2017 года № 789 дополняет Положение о порядке прохождения альтернативной гражданской службы новым требованием к работодателям, у которых проходят альтернативную службу молодые люди. Они должны информировать руководителей следственного органа своего региона о:

  • неявке лица к месту прохождения альтернативной гражданской службы в указанные в предписании сроки;
  • отказе от заключения срочного трудового договора, а также от исполнения трудовых обязанностей;
  • оставлении населенного пункта, в котором расположена организация, где гражданин проходит альтернативную гражданскую службу, без согласования с представителем работодателя;
  • неявке в срок в место прохождения службы при переводе, из отпуска или выписки из медицинской организации.

Такую же информацию придется направлять в военный комиссариат, направивший гражданина для прохождения альтернативной гражданской службы, а также в федеральный орган исполнительной власти или орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, которому подведомственна организация.

Что надо делать?

При наступлении вышеназванных случаев работодатель должен составить акт об отсутствии работника на рабочем месте или его отказе от заключения срочного трудового договора. Эти документы станут приложением к письменному заявлению в следственные органы, комиссариат и учредителю.

Форма заявления официально пока не установлена, работодатель может использовать собственную форму, но как сказано в постановлении правительства № 789, оно должно быть составлено в письменном виде «в целях проведения проверки в соответствии с законодательством Российской Федерации».

Обращение и документы необходимо направить по истечении 2 рабочих дней со дня наступления вышеназванных случаев. Отправить бумаги можно заказным письмом с уведомлением о вручении или в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Кого это затронет?

По закону, альтернативную гражданскую службу можно проходить в государственных организациях, подведомственных органам власти (на федеральном или региональном уровне), а также Вооруженным Силам РФ, другим войскам, воинским формированиям и органам. Точный список организаций перечислен в Приказе Минтруда РФ от 08.02.2017 N 152Н.
В него входят:

  • региональные отделения «Почты России»;
  • санчасти;
  • поликлиники, больницы и различные медцентры;
  • театры;
  • дома для престарелых и др.

Кадровым работникам всех этих предприятий придется выполнять новые требования правительства и информировать о работниках-уклонистах.

Ответственность за нарушение новых требований

За уклонение от прохождении альтернативной службы молодого человека могут оштрафовать (до 80 тысяч рублей), приговорить к обязательным работам (до 480 часов) или арестовать на срок до полугода. Такое наказание прописано в ч. 2 статьи 328 УК РФ. Но даже после этого службу пройти все равно придется.

Что касается организаций и должностных лиц, то для них ответственности за сокрытие уклонистов пока нет. Правда и особых требований к ним до сих пор не было. Говорилось, что «в случае уклонения граждан от альтернативной гражданской службы работодатель принимает меры по привлечению их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации». Но что именно надо делать и как, подробностей не было. Сейчас, когда механизм разработан, не исключено, что чиновники дополнят законодательство наказанием для работодателей, которые прячут уклонистов.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Решения ФСС надо будет оспаривать в досудебном порядке

ФСС — государственный внебюджетный фонд, который занимается, в том числе, назначением страховых выплат после несчастного случая на производстве. У недовольных вынесенным решением есть только один выход — обжаловать его в суде. Но уже со следующего года ситуация может измениться, и соблюдение досудебного порядка урегулирования спора с ответчиком станет обязательным.

Актуально Законодательство

29 Июля 2019 в 21:15

Сроки проверок трудовой инспекции хотят уточнить

Плановая и внеплановая проверка трудовой инспекции — это способы контроля индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, у которых есть работники, оформленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Услышав слова «трудовая инспекция», «внеплановая проверка», многие предприниматели хватаются за голову и за свои кадровые документы, пытаясь понять, все ли в порядке. Но вместо того, чтобы паниковать, стоит разобраться, что и как будут проверять инспекторы, и насколько страшны санкции, предусмотренные за нарушения.

Законодательство Проверки

24 Июля 2019 в 17:43

Роструд сможет взыскивать задолженность по зарплате без суда

Чиновники продолжают искать способы заставить работодателей регулярно платить заработную плату. Очередное их предложение — позволить государственным инспекторам труда принимать решения о принудительном взыскании задолженности.

Законодательство Актуально Расчеты с персоналом Оплата труда

23 Июля 2019 в 13:07

Работодатели: их права и ответственность

Основные права и обязанности работодателя – это следование нормам закона или правилам поведения организаций, которые заключили трудовые договоры с гражданами. Они прописаны в статьях Трудового и Налогового кодексов, федеральных законах, иных нормативных актах. Что касается ответственности, то она предусмотрена не только в трудовом, но и административном, гражданском и уголовном законодательстве.

Законодательство

19 Июля 2019 в 10:10

Что изменилось с 1 июля в законодательстве

Изменения в законодательстве с 1 июля 2019 года — это нововведения, о которых следует знать во избежание штрафных санкций. Поправки внесены в порядок подтверждения квалификации, правила выхода на пенсию, способы подачи документов на регистрацию и снятие с учета страхователей.

Актуально Законодательство

09 Июля 2019 в 11:04

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА