рубрики

Работодателям придется сообщать об уклонистах в следственные органы

13 Июля 2017 в 17:05
14 июля 2017 года начали действовать поправки в Положение о порядке прохождения альтернативной гражданской службы. Изменения, вступившие в силу, должны заинтересовать кадровых работников и руководителей государственных учреждений, ведь теперь им придется сообщать в Следственный комитет о тех, кто уклоняется от службы.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Новые требования к работодателям

Постановление Правительства от 4 июля 2017 года № 789 дополняет Положение о порядке прохождения альтернативной гражданской службы новым требованием к работодателям, у которых проходят альтернативную службу молодые люди. Они должны информировать руководителей следственного органа своего региона о:

  • неявке лица к месту прохождения альтернативной гражданской службы в указанные в предписании сроки;
  • отказе от заключения срочного трудового договора, а также от исполнения трудовых обязанностей;
  • оставлении населенного пункта, в котором расположена организация, где гражданин проходит альтернативную гражданскую службу, без согласования с представителем работодателя;
  • неявке в срок в место прохождения службы при переводе, из отпуска или выписки из медицинской организации.

Такую же информацию придется направлять в военный комиссариат, направивший гражданина для прохождения альтернативной гражданской службы, а также в федеральный орган исполнительной власти или орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, которому подведомственна организация.

Что надо делать?

При наступлении вышеназванных случаев работодатель должен составить акт об отсутствии работника на рабочем месте или его отказе от заключения срочного трудового договора. Эти документы станут приложением к письменному заявлению в следственные органы, комиссариат и учредителю.

Форма заявления официально пока не установлена, работодатель может использовать собственную форму, но как сказано в постановлении правительства № 789, оно должно быть составлено в письменном виде «в целях проведения проверки в соответствии с законодательством Российской Федерации».

Обращение и документы необходимо направить по истечении 2 рабочих дней со дня наступления вышеназванных случаев. Отправить бумаги можно заказным письмом с уведомлением о вручении или в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Кого это затронет?

По закону, альтернативную гражданскую службу можно проходить в государственных организациях, подведомственных органам власти (на федеральном или региональном уровне), а также Вооруженным Силам РФ, другим войскам, воинским формированиям и органам. Точный список организаций перечислен в Приказе Минтруда РФ от 08.02.2017 N 152Н.
В него входят:

  • региональные отделения «Почты России»;
  • санчасти;
  • поликлиники, больницы и различные медцентры;
  • театры;
  • дома для престарелых и др.

Кадровым работникам всех этих предприятий придется выполнять новые требования правительства и информировать о работниках-уклонистах.

Ответственность за нарушение новых требований

За уклонение от прохождении альтернативной службы молодого человека могут оштрафовать (до 80 тысяч рублей), приговорить к обязательным работам (до 480 часов) или арестовать на срок до полугода. Такое наказание прописано в ч. 2 статьи 328 УК РФ. Но даже после этого службу пройти все равно придется.

Что касается организаций и должностных лиц, то для них ответственности за сокрытие уклонистов пока нет. Правда и особых требований к ним до сих пор не было. Говорилось, что «в случае уклонения граждан от альтернативной гражданской службы работодатель принимает меры по привлечению их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации». Но что именно надо делать и как, подробностей не было. Сейчас, когда механизм разработан, не исключено, что чиновники дополнят законодательство наказанием для работодателей, которые прячут уклонистов.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Кто такие самозанятые и что их ожидает в следующем году

Самозанятые — это граждане, которые не регистрируются в качестве ИП, но в то же время оказывают услуги или выполняют работы для физических и юридических лиц, а значит, получают доход и должны делиться с государством. Чем эта категория отличается от предпринимателей и работников по договорам ГПХ, почему за нее взялись власти, и чего ожидать самозанятому населению в следующем году, расскажем в статье.

Актуально Законодательство

30 Ноября 2018 в 13:38

Самые важные изменения в трудовом законодательстве в 2019 году

Следующий год принесет работодателям новые хлопоты и проблемы. Уже пора уравнивать заработные платы с новым федеральным МРОТ, составлять графики отпусков с учетом новых льготных категорий, обновлять статистические формы и документы, которые выдают сотрудникам при их обращении. Расскажем, что еще приготовили законодатели и как действовать работодателям.

Актуально Законодательство

28 Ноября 2018 в 17:22

Малый бизнес не будут проверять еще 2 года

Надзорные каникулы — это особый режим проведения проверок юридических лиц и ИП, в том числе на соблюдение требований трудового законодательства. По закону, работодателей, которые имеют статус субъекта малого или среднего предпринимательства, до конца 2018 года не могут проверять в плановом порядке. Такие правила правительство предлагает продлить еще на 2 года. В то же время Роструд напомнил о правилах проведения плановых и внеплановых проверок на нарушение трудового законодательства. Среди полезной для работодателей и кадровых работников информации — возможные причины визитов, перечень запрашиваемых документов, распространенные нарушения и процедура привлечения нарушителей к ответственности.

Актуально Законодательство Проверки

21 Ноября 2018 в 10:11

Проверка трудовой инспекции

Услышав эти три слова, многие предприниматели хватаются за голову и за свои кадровые документы, пытаясь понять, все ли в порядке. Для того чтобы не паниковать, стоит разобраться, что же это за страшный зверь — проверка трудовой инспекции.

Законодательство Проверки

20 Ноября 2018 в 11:42

Пособие по безработице: суммы вырастут, правила выплаты поменяются

Пособие по безработице — мера социальной поддержки работоспособных граждан, оставшихся без рабочего места. С введением пенсионной реформы за такой материальной помощью, скорее всего, будут обращаться больше людей, поэтому власти обновляют правила признания гражданина безработным и порядок выплаты пособия по безработице. Одновременно чиновники собираются переписать правила сдачи отчетов о наличии вакантных мест. Нововведения следуют одно за другим.

Актуально Гарантии и компенсации Законодательство

03 Ноября 2018 в 13:07

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА