рубрики

Работодателям разрешат прерывать отпуска «вредников»

28 Апреля 2018 в 13:47
Министерство труда и социальной защиты готово уточнить нормы, регламентирующие порядок предоставления отпусков работникам, занятым на работах с опасными и вредными условиями труда. Чиновники намерены разрешить прерывать отдых «вредников» при срочной производственной необходимости.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что случилось

Минтруд опубликовал на едином портале размещения проектов нормативных актов уведомление о том, что собирается уточнить нормы ст. 125 ТК РФ «Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска». В последнем абзаце этой статьи сказано, что запрещено отзывать из отпуска работников, занятых на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, беременных женщин и работников до 18 лет.

Чиновники предлагают разделить эту норму на две. В первой сохранится правило, запрещающее отзывать с отдыха беременных и несовершеннолетних. Что касается работников-«вредников», то их работодателям, возможно, сделают исключение. В проекте, который разработали в Минтруде, предложено новое правило:

Отзыв из отпуска работника, занятого на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, допускается с его согласия в исключительных случаях, когда нахождение работника в отпуске может неблагоприятно отразиться на ходе работы организации и(или) его структурного подразделения. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена работнику в удобное для него время в течение текущего рабочего года.

В министерстве объясняют, что инициатива изменить законодательство исходит от представителей предпринимательского сообщества. Именно работодатели попросили смягчить действующую запретительную норму в исключительных случаях — когда нарушен нормальный режим работы предприятия. А чтобы учитывались и права работников, предложено неиспользованную часть отдыха предоставлять сотрудникам в любое удобное для них время в течение текущего календарного года с запретом переносить неотгулянные дни на следующий год.

Подробнее о предоставлении дополнительного отпуска «вредникам»

Когда ждать перемен

Поправки в ст. 125 ТК РФ сейчас проходят общественное обсуждение. Это значит, что все заинтересованные лица могут поучаствовать в разработке окончательного варианта законопроекта. Отправлять предложения и замечания можно по e-mail: lipinav@rosmintrud.ru или почтовому адресу: 127994, г. Москва, ул. Ильинка, д. 21.

На обсуждение документа в правительстве и среди депутатов может уйти около года. Так что новые правила предоставления отдыха вредникам заработают не раньше 2019 года. До тех пор отзывать их из ежегодного оплачиваемого отпуска запрещено.

Подробнее — работодателям запретили экономить на «вредниках»

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Сгорают ли неиспользованные отпуска в связи с изменениями в ТК РФ

С 2011 года в РФ действует Конвенция № 132 МОТ «Об оплачиваемых отпусках» (Письмо Роструда от 09.09.2010 № 2725-6-1). Периодически люди о ней вспоминают и начинают задавать вопросы, а правда ли, что отпуска через два года сгорают? Интерес к данной теме поддерживается постоянным внесением изменений в трудовое законодательство. Касаются ли нововведения правил предоставления неиспользованного отпуска? Подробнее в статье.

Отпуска Актуально

27 Ноября 2018 в 11:48

Многодетным работникам разрешили выбирать время отпуска

При составлении графика отпусков на следующий год надо учитывать, что работникам, имеющим более трех детей до 12 лет, разрешили выбирать удобное время отдыха. Вместе с тем, Минтруд объяснил, когда именно появляется такое право у сотрудника.

Актуально Гарантии и компенсации Отпуска

19 Ноября 2018 в 13:35

Как оформить декрет на бабушку

Как оформить декретный отпуск на бабушку — этот вопрос волнует многих сотрудниц, которые недавно стали мамами. Ситуации, когда женщина, родившая малыша, торопится скорее выйти на работу, совсем не редкость. Поскольку, трудясь, женщине трудно в полной мере осуществлять уход за ребенком, эта обязанность зачастую ложится на ближайших родственников. Например, часто уходит бабушка в декрет вместо мамы. Российским законодательством это не запрещено. Как это осуществить — читайте в статье.

Отпуска

19 Ноября 2018 в 10:40

Отпуск по уходу за ребенком для обоих родителей сразу

Отпуск по уходу за ребенком может брать любой родственник, фактически его осуществляющий. А могут ли уйти в отпуск сразу оба родителя? Ответ не так очевиден, как может показаться.

Отпуска Разбираем на примерах

08 Ноября 2018 в 12:35

В каком месяце выгоднее брать отпуск в 2019 году

Можно выбрать месяц, в который заплатят более крупные отпускные, а можно такой, где фактически дней отдыха получится больше.

Отпуска Расчеты с персоналом

15 Октября 2018 в 15:47

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА