Рейтинг@Mail.ru
На трудоустройство безработных ввели субсидии в 2022 году
рубрики

Работодателям заплатят за трудоустройство безработных. Как получить субсидию

КонсультантПлюс

Организациям и ИП предоставят субсидии для стимулирования найма безработных граждан — на одно рабочее место 50 000 рублей. Минтруд утвердил правила оформления заявок.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

На трудоустройство безработных ввели субсидии

Правительство РФ Постановлением от 13.03.2021 №362 утвердило правила предоставления работодателям субсидий для трудоустройства безработных граждан. Организациям и индивидуальным предпринимателям выплатят средства из бюджета при трудоустройстве граждан, которые были зарегистрированы в центрах занятости до 01.01.2021 в статусе безработных. Для этих целей выделено более 12 млрд рублей. Как указано в перечне предложений по внесению изменений в сводную бюджетную роспись федерального бюджета на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов:

Межбюджетный трансферт бюджету Фонда социального страхования РФ на предоставление субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на стимулирование найма безработных граждан в размере 12,146 млрд рублей в целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в том числе на субсидирование работодателей при приеме на работу в размере трех минимальных размеров оплаты труда.

Регулировать порядок предоставления поручено Минтруду, а выплачивать средства работодателям — ФСС России.

Кому положена субсидия за трудоустройство безработных

Получить субсидию вправе любой работодатель, который примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 01.01.2021. Но не по собственному выбору, а по направлению службы занятости. Для получения субсидии необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» в службу занятости, указав в нем перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберет подходящих кандидатов и направит их для трудоустройства. Если кто-то из них заключит трудовой договор с ИП или организацией, работодатель получит деньги.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, что такое биржа труда и какие функции она выполняет для граждан. Используйте эти инструкции бесплатно.

Сколько заплатят за трудоустройство безработного

Сумма субсидии за трудоустройство безработного установлена как 3 МРОТ (увеличенных на районный коэффициент и сумму страховых взносов). На 2021 год МРОТ составляет 12 792 рубля, это значит, что за одного трудоустроенного выплата составит 38 376 рублей плюс страховые взносы, всего чуть менее 50 000 рублей, в некоторых регионах выше. Общую сумму выплаты получают путем умножения этой суммы на количество трудоустроенных граждан.

Выплата не является единоразовой. Ее делят на три части:

  • первую из них работодатель получит через месяц после трудоустройства каждого безработного;
  • вторую — через три месяца;
  • заключительную третью — через шесть месяцев.

Как пояснил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, это делается для защиты прав трудоустроенных граждан:

Это тот срок, в течение которого гражданин может адаптироваться к условиям и корпоративной культуре, сформировать необходимый набор навыков и, соответственно, закрепиться в организации.

Чтобы ФСС убедился, что все бывшие безработные продолжают работать, для получения второго транша работодатель обязан подать второе заявление в ФСС с указанием данных трудоустроенных безработных граждан.

Полученные деньги работодатель сможет потратить:

  • на организацию рабочего места;
  • выплату заработной платы;
  • компенсацию затрат на наставничество;
  • другие нужды.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как зарегистрироваться и получить пособие по безработице. Используйте эти инструкции бесплатно.

Как получить деньги

Работодатель после трудоустройства безработного по направлению службы занятости направляет в территориальный орган ФСС по месту регистрации заявление. Направить заявление допускается в электронной форме через портал «Работа в России». Там создан специальный сервис.

Специалисты ФСС проведут проверку полученных сведений и перечислят первый транш субсидии на расчетный счет организации в течение 10 рабочих дней с даты получения заявления. Об отказе в субсидии работодателю сообщат в течение этого же срока.

Вновь трудоустроенные работники не должны быть зарегистрированы в качестве:

  • индивидуальных предпринимателей;
  • глав крестьянских (фермерских) хозяйств;
  • самозанятых граждан (плательщиков налога на профессиональный доход).
Обзор законодательства за период с 14 по 19 июня

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • как можно досрочно выйти из неоплачиваемого отпуска;
  • кого включили в программу стимулирования найма работников;
  • что изменится при трудоустройстве иностранных граждан.

Актуально Больничные Гарантии и компенсации Иностранные работники Отпуска Управление персоналом

20 Июня 2022 в 15:59

Обзор законодательства за период с 6 по 13 июня

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • когда предоставлять «донорские» дни отдыха;
  • что писать в трудовой книжке при временном переводе к другому работодателю;
  • как рассчитывать взносы по пониженным тарифам после увеличения МРОТ.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Оплата труда Охрана труда Управление персоналом

14 Июня 2022 в 16:12

Меняется порядок расследования несчастных случаев на производстве

С 01.09.2022 вступает в силу новый порядок расследования несчастных случаев на рабочем месте. В частности, меняются формы документов, необходимых при его проведении, кроме того, вводятся классификаторы видов и причин происшествий.

Актуально Охрана труда

07 Июня 2022 в 18:03

Обзор законодательства за период с 30 мая по 5 июня

Чиновники не устают придумывать новые требования и правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения и вступившие недавно в силу актуальные нормативные акты в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как изменилась форма 4-ФСС;
  • что разрешили выдавать вредникам вместо молока;
  • почему некоторым приемным родителям не положено пособие по уходу за ребенком.

Актуально Больничные Гарантии и компенсации Отчетность Охрана труда Управление персоналом

06 Июня 2022 в 17:37

Обзор законодательства за период с 23 по 29 мая

Чиновники не устают придумывать новые требования и правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • можно ли и как совмещать первичный и вводный противопожарные инструктажи;
  • когда необходимо сдавать отчет о вакансиях;
  • на сколько вырастет МРОТ с 1 июня.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Оплата труда Отчетность Охрана труда Трудовые споры Управление персоналом

31 Мая 2022 в 11:47

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА