0

Расчетно-платежная ведомость Т-49: как правильно заполнить

Образцы документов Расчеты с персоналом Оплата труда Бухгалтерия

Как любой практикующий бухгалтер, я пользуюсь специальными учетными программами, которые существенно облегчают работу, формируют проводки и все необходимые документы. Однако каждому специалисту для понимания учета важно уметь выполнять расчеты и заполнять формы вручную. Мне было интересно так поработать с расчетно-платежной ведомостью Т-49, чтобы самой почувствовать и наглядно увидеть процесс расчета заработной платы.

Кто и зачем заполняет расчетно-платежную ведомость Т-49

Данная форма объединяет в себе одновременно две ведомости: расчетную и платежную. Такой подход позволяет существенно сократить количество кадровых документов на предприятии. Расчетно-платежную ведомость Т-49 вправе применять организации и индивидуальные предприниматели, у которых есть сотрудники. Для коммерческих и бюджетных организаций используются разные бланки.

ВАЖНО!
Бланк для коммерческих компаний и индивидуальных предпринимателей (ОКУД 0301009) утвержден постановлением Госкомстата № 1 от 05.01.2004. Форма для бюджетных организаций имеет ОКУД 0504401 и утверждена к применению Приказом Минфина РФ № 52н от 30.03.2015.

Основанием для заполнения платежно-расчетной ведомости служит табель учета рабочего времени. В документе также отражены удержания из заработной платы сотрудника, поэтому бухгалтеру при заполнении формы следует изучить данные из личной карточки сотрудника и иных документов.

Используйте бесплатно инструкции от экспертов КонсультантПлюс, чтобы правильно оформить выплату зарплаты из кассы.

Как правильно заполнить расчетно-платежную ведомость по зарплате Т-49

Предприятиям часто удобнее применять утвержденный бланк. Однако организации вправе самостоятельно разрабатывать формы используемых первичных документов и закреплять их в учетной политике. Главное, чтобы сохранялись обязательные реквизиты документа. Для расчетно-платежной ведомости Т-49 это:

  • наименование организации или ФИО индивидуального предпринимателя;
  • название и дата составления документа;
  • корректное содержание хозяйственной операции;
  • единицы измерения;
  • подписи ответственных лиц.

В шапке расчетно-платежной формы указывают:

  • данные об организации;
  • наименование подразделения;
  • даты выплаты заработной платы;
  • общую сумму к выдаче прописью и цифрами;
  • подписи руководителя и главбуха;
  • наименование и дату формирования документа.

В основную часть ведомости заносят:

  • табельный номер сотрудников;
  • должность;
  • ставку в соответствии с установленным тарифом;
  • отработанное время;
  • начисления за отчетный период;
  • суммарный начисленный доход;
  • удержания из дохода;
  • возможные задолженности сотрудника перед работодателем;
  • сумму к выплате;
  • инициалы и подпись работника.

В заключительную часть расчетно-платежной ведомости вносят следующую информацию:

  • выданную работникам сумму;
  • депонированную сумму — ту часть дохода, которую не выплатили по каким-либо причинам;
  • кто произвел расчет;
  • дату и номер расходного кассового ордера.

Приведу образец расчетно-платежной ведомости Т-49, которую используют коммерческие организации и индивидуальные предприниматели:

Бесплатно скачать бланк или образец этого документа в КонсультантПлюс! Скачать бесплатно

Нормативная база

Постановление Госкомстата № 1 от 05.01.2004 — утверждает бланк для коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей.

Приказ Минфина РФ № 52н от 30.03.2015 — утверждает бланк для бюджетных учреждений и органов власти.

Комментарии
  • 2024-08-30 09:37:02
    Коллеги, я правильно понимаю, что документ используется, если зарплата выдается наличными из кассы?
Соловьева Валентина
Автор: Бухгалтер Соловьева Валентина

Бухгалтер

Автор оказывает индивидуальные платные консультации.
23 Публикаций
1541 Дней на портале
33 Комментариев
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

Калькулятор расчета среднего заработка для центра занятости — удобный сервис, экономящий время бухгалтера при формировании справки увольняющемуся сотруднику. Для назначения пособия по безработице нужно подтвердить доход. Вычисление средней зарплаты в этом случае достаточно специфично и отличается от обычных требований, установленных для трудовых отношений.

Читать дальше

Что такое ФЗП (фонд заработной платы) — это денежные средства, предназначенные для выплат сотрудникам, связанных с выполнением трудовых обязанностей. Узнаем, как он рассчитывается и чем отличается от фонда оплаты труда.

Читать дальше

Калькулятор среднего заработка за 3 месяца для центра занятости — это сервис, экономящий время бухгалтера при формировании справки увольняющемуся сотруднику. Он бесплатный, удобный и доступен без регистрации.

Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
18.04.2025 в 14:49
Если по двум должностям отправляли в командировку, значит, может.
Ирина Гаврилова
Ирина Гаврилова
Ирина Гаврилова
18.04.2025 в 14:53
Мы профукали по внутреннему совместительству, не отправляли его в командировку, теперь не знаем что ставить в табеле
Анна Сергеевна
Анна Сергеевна
Анна Сергеевна
18.04.2025 в 15:02
Есть решение суда, что основное место и внутреннее совместительство могут быть одномоментно командировки. То есть расчет ЗП по среднему. Поскольку направление работника в командировку хоть по основному , хоть по внутреннему совместительству - инициатива работодателя, и таким образом лишает работника возможности работать по второму договору.
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
18.04.2025 в 15:18
Вот и ответ.
Елена Федоренко
Елена Федоренко
Елена Федоренко
18.04.2025 в 17:31
Без сохоанение з/п провести
Присоединиться к беседе