Рейтинг@Mail.ru
Регионы самостоятельно определят, чем займутся мигранты с патентами
рубрики

Регионы самостоятельно определят, чем займутся мигранты с патентами

КонсультантПлюс
Скоро компаниям, которые привлекают к работе мигрантов, придется переходить на новые правила работы. Чиновники хотят позволить региональным властям самостоятельно определять, где можно, а где нельзя работать по патенту. Также в субъектах разрешат регулировать количество безвизовых иностранцев, приехавших трудиться.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Всех безвизовых работников перепишут

Министерство труда разработало поправки в ряд нормативных актов, которые введут дополнительное регулирование трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в безвизовом режиме, для работы в РФ на основании патентов.

Согласно законопроекту, который в ближайшие три недели будет обсуждаться заинтересованными лицами, в стране появится реестр иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность на основании патента. Он будет доступен в Общероссийской базе вакансий «Работа в России» уже со следующего года.

Планируется, что в реестре опубликуют следующую информацию о каждом безвизовом иностранце, приехавшем работать на основании патента:

  • регистрационный номер учетной записи;
  • фамилия, имя, отчество (при наличии);
  • дата рождения;
  • пол;
  • гражданство (подданство);
  • цель въезда в Российскую Федерацию;
  • серия и номер паспорта или иного документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве;
  • заявленные сроки пребывания (проживания) в Российской Федерации;
  • дата регистрации по последнему месту жительства и его адрес;
  • дата постановки на учет по последнему месту пребывания и его адрес;
  • профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности);
  • серия, номер и дата выдачи патента;
  • кем выдан патент;
  • территория действия патента;
  • ИНН;
  • СНИЛС;
  • предоставление иностранному гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы.

Из текста законопроекта непонятно, будет ли информация из реестра доступна всем без исключения или данные из него предоставят ограниченному кругу лиц. Поскольку планируется, что правила формирования и ведения реестра позже разработает правительство, очевидно, что такая информация появится после принятия самого закона.

Регионы сформируют перечень профессий, доступных безвизовым гастарбайтерам

Помимо переписи, в законопроекте предусмотрено, что региональные власти смогут утверждать перечень профессий, специальностей, должностей, видов трудовой деятельности, по которым может быть оформлен патент. Если профессия, должность или вид трудовой деятельности не указан в перечне, то документов с разрешением работать в этой сфере не выдадут, а работодателям запретят принимать для выполнения такого рода работ мигрантов. Если перечня не будет, то правила привлечения иностранного работника, который трудится на основании патента, сохранятся.

Кроме того, регионы смогут ежегодно устанавливать лимиты на выдачу патентов. Сверх установленной нормы выдавать разрешительные документы не будут.

Контроль за уплатой страховых взносов работодателями ужесточат

Отдельные поправки касаются и дополнительного контроля за работодателями, а точнее исполнения ими обязанности по уплате страховых взносов. В частности, если у чиновников появится информация о том, что компания не уплачивает взносы на пенсионное страхование или иные обязательные платежи за работника-иностранца, то ранее выданный патент будет аннулирован, а сам работник отправится на родину. Дополнительно сведения о несоблюдении работодателем требований закона будут переданы в налоговый орган для дальнейшего разбирательства и привлечения к ответственности.

Одновременно в Министерстве труда предлагают пересмотреть порядок постановки на учет иностранца в ПФР. Из законопроекта следует, что в день выдачи разрешительных документов сотрудники МВД будут передавать соответствующие сведения в Пенсионный фонд. А фонд самостоятельно будет регистрировать нового работника и передавать о нем сведения в органы миграции и контроля за трудовым законодательством.

Для чего менять законы

В пояснительной записке к законопроекту разъясняется, что трудовую деятельность работников, прибывающих в безвизовом порядке, которые трудятся на основании патента, практически не регулирует ни один нормативный акт. Не регламентируются и сферы, где могут трудиться такие гастарбайтеры.

При этом число граждан, которые пользуются патентом как разрешительным документом для работы, намного больше, чем граждан, трудящихся на основании выданных разрешений на работу. Поэтому дополнительный контроль за ними необходим, считают в Министерстве труда.

Авторы уверены, что новые полномочия позволят субъектам эффективно распределять рабочую силу на рынке труда: сферы, куда стремятся и местные жители, будут более свободны, а туда, где не хватает рабочих рук, направят иностранцев.

Когда поправки заработают

В Министерстве труда не сомневаются, что их инициатива найдет должную поддержку, и рассчитывают, что законопроект вступит в силу 01.01.2019. Но вряд ли правительство и Госдума успеют изучить и принять поправки в ближайшие полгода. Кроме того, понадобится время, чтобы регионы утвердили решения на местах. Так что, скорее всего, по новым правилам привлекать работников на основании патентов придется примерно через год-полтора.

  • 2018-09-26 10:44:05
    Пенсионную реформу, которая ударит по собственным гражданам, готовы и днем и ночью обсуждать и принимать. А закон, который ограничит, наконец, бесконтрольную трудовую миграцию и который освободит места для собственных граждан, аж целый год надо обсуждать.
Оплата проезда с Крайнего Севера: кому положена и как получить

В трудовом законодательстве содержится понятие «оплата проезда в районах Крайнего Севера», регулируется это ст. 325 ТК РФ. Выясним, кто вправе рассчитывать на компенсацию, каков ее размер, как получить.

Гарантии и компенсации

17 Августа 2022 в 12:59

Можно ли заключить договор ГПХ со штатным работником

Заключить договор ГПХ со штатным работником — иногда удобный для работодателя способ снизить издержки и налоги. Но какие  подводные камни ждут организацию в этом случае?

Договоры Законодательство

17 Августа 2022 в 11:59

Как скопировать ЭЦП

Владелец может скопировать электронную подпись на компьютер, флешку или другой носитель. Но только если он уверен, что ЭП не скомпрометируют. Некоторые подписи копировать нельзя.

Делопроизводство

17 Августа 2022 в 11:59

На всех ли распространяется действие трудового законодательства

Действующее в настоящее время трудовое законодательство Российской Федерации распространяется на все отношения работника и работодателя, закрепленные договором по ТК, и отношения, связанные с ними. Но, как всегда, есть важные исключения.

Законодательство

17 Августа 2022 в 11:59

Увольнение беременной женщины: правила и инструкция по ТК РФ

Некоторые работодатели, узнав, что сотрудница «в положении», спешат расторгнуть с ней договор. Но Трудовой кодекс гарантирует ей сохранение рабочего места. Возникает вопрос, может ли опытный кадровик уволить беременную по закону — да, но таких случаев очень мало (ст. 77 ТК РФ, ст. 261 ТК РФ). Разберем каждый из них.

Увольнение Гарантии и компенсации

17 Августа 2022 в 11:58

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА