рубрики

Регионы самостоятельно определят, чем займутся мигранты с патентами

Скоро компаниям, которые привлекают к работе мигрантов, придется переходить на новые правила работы. Чиновники хотят позволить региональным властям самостоятельно определять, где можно, а где нельзя работать по патенту. Также в субъектах разрешат регулировать количество безвизовых иностранцев, приехавших трудиться.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Всех безвизовых работников перепишут

Министерство труда разработало поправки в ряд нормативных актов, которые введут дополнительное регулирование трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в безвизовом режиме, для работы в РФ на основании патентов.

Согласно законопроекту, который в ближайшие три недели будет обсуждаться заинтересованными лицами, в стране появится реестр иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность на основании патента. Он будет доступен в Общероссийской базе вакансий «Работа в России» уже со следующего года.

Планируется, что в реестре опубликуют следующую информацию о каждом безвизовом иностранце, приехавшем работать на основании патента:

  • регистрационный номер учетной записи;
  • фамилия, имя, отчество (при наличии);
  • дата рождения;
  • пол;
  • гражданство (подданство);
  • цель въезда в Российскую Федерацию;
  • серия и номер паспорта или иного документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве;
  • заявленные сроки пребывания (проживания) в Российской Федерации;
  • дата регистрации по последнему месту жительства и его адрес;
  • дата постановки на учет по последнему месту пребывания и его адрес;
  • профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности);
  • серия, номер и дата выдачи патента;
  • кем выдан патент;
  • территория действия патента;
  • ИНН;
  • СНИЛС;
  • предоставление иностранному гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы.

Из текста законопроекта непонятно, будет ли информация из реестра доступна всем без исключения или данные из него предоставят ограниченному кругу лиц. Поскольку планируется, что правила формирования и ведения реестра позже разработает правительство, очевидно, что такая информация появится после принятия самого закона.

Регионы сформируют перечень профессий, доступных безвизовым гастарбайтерам

Помимо переписи, в законопроекте предусмотрено, что региональные власти смогут утверждать перечень профессий, специальностей, должностей, видов трудовой деятельности, по которым может быть оформлен патент. Если профессия, должность или вид трудовой деятельности не указан в перечне, то документов с разрешением работать в этой сфере не выдадут, а работодателям запретят принимать для выполнения такого рода работ мигрантов. Если перечня не будет, то правила привлечения иностранного работника, который трудится на основании патента, сохранятся.

Кроме того, регионы смогут ежегодно устанавливать лимиты на выдачу патентов. Сверх установленной нормы выдавать разрешительные документы не будут.

Контроль за уплатой страховых взносов работодателями ужесточат

Отдельные поправки касаются и дополнительного контроля за работодателями, а точнее исполнения ими обязанности по уплате страховых взносов. В частности, если у чиновников появится информация о том, что компания не уплачивает взносы на пенсионное страхование или иные обязательные платежи за работника-иностранца, то ранее выданный патент будет аннулирован, а сам работник отправится на родину. Дополнительно сведения о несоблюдении работодателем требований закона будут переданы в налоговый орган для дальнейшего разбирательства и привлечения к ответственности.

Одновременно в Министерстве труда предлагают пересмотреть порядок постановки на учет иностранца в ПФР. Из законопроекта следует, что в день выдачи разрешительных документов сотрудники МВД будут передавать соответствующие сведения в Пенсионный фонд. А фонд самостоятельно будет регистрировать нового работника и передавать о нем сведения в органы миграции и контроля за трудовым законодательством.

Для чего менять законы

В пояснительной записке к законопроекту разъясняется, что трудовую деятельность работников, прибывающих в безвизовом порядке, которые трудятся на основании патента, практически не регулирует ни один нормативный акт. Не регламентируются и сферы, где могут трудиться такие гастарбайтеры.

При этом число граждан, которые пользуются патентом как разрешительным документом для работы, намного больше, чем граждан, трудящихся на основании выданных разрешений на работу. Поэтому дополнительный контроль за ними необходим, считают в Министерстве труда.

Авторы уверены, что новые полномочия позволят субъектам эффективно распределять рабочую силу на рынке труда: сферы, куда стремятся и местные жители, будут более свободны, а туда, где не хватает рабочих рук, направят иностранцев.

Когда поправки заработают

В Министерстве труда не сомневаются, что их инициатива найдет должную поддержку, и рассчитывают, что законопроект вступит в силу 01.01.2019. Но вряд ли правительство и Госдума успеют изучить и принять поправки в ближайшие полгода. Кроме того, понадобится время, чтобы регионы утвердили решения на местах. Так что, скорее всего, по новым правилам привлекать работников на основании патентов придется примерно через год-полтора.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Нематериальная мотивация. А это точно сработает?

Нематериальная мотивация — это инструмент управленческой работы, стимулирующий высокую производительность труда сотрудников без повышения сумм денежного вознаграждения за работу. В мире ею давно пользуются, получая желаемые результаты, а в России подобное стимулирование персонала пока удовлетворяет не всех.

Управление персоналом

20 Февраля 2020 в 18:28

Гигиенические нормативы условий труда на рабочем месте

Гигиенические нормативы условий труда — это показатели, позволяющие оценить наличие вредных факторов производства, которые при ежедневном воздействии на работника могут вызывать заболевания сотрудников. В расчет принимается современный уровень доступных методов исследования состояний и последствий воздействия на человека.

Охрана труда

20 Февраля 2020 в 18:09

Как пройти собеседование на менеджера по продажам

Как пройти собеседование на менеджера по продажам: 

  1. Подготовиться к беседе, проработать возможные вопросы и собрать информацию о компании.
  2. Строго выполнить все договоренности с рекрутером, в том числе прийти вовремя и принести необходимые документы.
  3. Во время беседы подать себя как мотивированного, активного человека, способного «снег продать зимой в Сибири».
  4. Задать правильные вопросы рекрутеру.
  5. Договориться о том, как рекрутер сообщит о результатах беседы.

Подбор персонала Профессии

19 Февраля 2020 в 14:23

Штраф за несдачу РСВ

Штраф за непредоставление РСВ составляет 5% от суммы начисленных взносов (но не менее 1000 рублей) — это гарантированная финансовая потеря для любой организации, которая опоздала отчитаться по страховым взносам. Существуют и другие виды отчетности в связи с уплатой соцвзносов, которую курирует ФНС.

Бухгалтерия в кадрах

19 Февраля 2020 в 13:22

Порядок проведения медосмотров

Порядок прохождения медосмотра по шагам:

  1. Определить контингент работников.
  2. Заключить договор с медицинской организацией.
  3. Направить персонал на медицинский осмотр.

По требованиям Трудового кодекса, работодатель обеспечивает безопасность жизни и здоровья своих работников, а также граждан, которым сотрудники оказывают услуги.

Медосмотры

19 Февраля 2020 в 12:03

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА