рубрики

Резюме специалиста по государственным закупкам

КонсультантПлюс

Резюме специалиста по закупкам — это первый документ, который предъявляют потенциальному работодателю. В нем рассказывают о знаниях, опыте и достижениях, которыми обладает работник в этой сфере и в которых так нуждается наниматель.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Кто такой специалист по госзакупкам

Сфера государственных закупок регулируется Федеральными законами № 44 от 05.04.2013 и № 223 от 18.07.2011. Составляя резюме, необходимо учитывать предусмотренные в них требования к специалисту по государственным закупкам. Этот сотрудник занимается подготовкой и участием компании в закупочной деятельности — торгах, конкурсах, аукционах. Среди его обязанностей: планирование и проведение закупочных мероприятий, проверка качества и количества товара, необходимого компании, контроль за ценами и поставками на рынке.

Конкретные функции тендерного работника для резюме зависят от того, чьи интересы он представляет. Такой сотрудник необходим и тем, кто объявляет тендер, и тем, кто участвует в торгах. Для заказчика важны следующие обязанности:

  • оформление правил проведения закупок;
  • определение требований к участникам торгов и к их продукции или услугам;
  • прием поступающих заявок;
  • анализ документов;
  • получение информации о рентабельности претендентов;
  • отмена торгов при отсутствии претендентов и др.

Чтобы заниматься такой деятельностью, специалист обязан обладать определенными навыками, знаниями и уровнем образования (ч. 6 ст. 38 44-ФЗ). Это связано с тем, что заказчик образует конкурсную комиссию, в которую необходимо включить квалифицированных сотрудников. Последние обязаны пройти профессиональную переподготовку или повышение квалификации и обладать особыми знаниями по объекту закупки (ч. 5 ст. 39 ФЗ № 44).

У поставщика все проще:

  • необходимо следить за проведением различных торгов;
  • оценивать соответствие компании предлагаемым условиям и срокам проводимых процедур;
  • составлять пакеты документов для участия в тендерах;
  • формировать ценовые предложения.

Поскольку эти задачи не такие сложные, то таких работников поставщик вправе нанимать без определенного опыта в этой области.

Что должно быть в резюме

Основная задача любого резюме — заинтересовать работодателя своей кандидатурой. Но это не означает, что вы вправе придумывать небылицы. Это документ, в котором необходимо отразить правдивую информацию. Составлять резюме специалиста по государственным закупкам следует по общепринятым правилам, включая в него преимущества конкретного претендента. Подать сведения важно подробно, но лаконично, разместив на одной-двух страницах.

Вначале необходимо указать название должности, которую желает получить автор. Если анкету отправляют в выбранную компанию, то в качестве должности отмечают название вакансии. Если резюме составляется для ознакомления всеми потенциальными работодателями, то пишут примерное название должности — специалист по государственным закупкам или менеджер по тендерам.

В резюме включают основные разделы:

  1. Личные данные (Ф.И.О., дата рождения, адрес проживания, телефон).
  2. Опыт работы (перечисляйте рабочие места в обратном порядке, чтобы последнее место работы работодатель увидел первым).
  3. Образование (начиная от высших учебных заведений и среднеспециальных до курсов повышения квалификации и др.).
  4. Знания и навыки, которые важны для работы специалиста по тендерам.
  5. Дополнительная информация (профессиональные и личностные качества).

Важную роль в анкете играет раздел о трудовом опыте и достижениях на предыдущем рабочем месте. Не стоит перечислять все рабочие места, если они не связаны с желаемой должностью менеджера по тендерам. Перечисляйте те, которые близки по специальности.

Здесь перечисляют и обязанности, с которыми претендент справлялся на предыдущих местах работы. Ваша задача — показать ценность и преимущества для работодателя. Обязательно расскажите о достижениях, навыках, которые вы приобрели у прежних нанимателей. Для этого предпочтительно указать конкретные сведения и факты. Например, в сфере госзакупок: «Выиграл 10 тендеров на сумму от 100 млрд рублей».

Если резюме составляет кандидат, который не заработал опыта ранее, то акцент делается на образовании, курсах, которые прошел в этой сфере.

ВАЖНО!
При разработке обязанностей для резюме необходимо ориентироваться на профессиональные стандарты, принятые для специалиста в сфере закупок (Приказ Минтруда РФ № 625н от 10.09.2015) и эксперта в этой области (Приказ Минтруда РФ № 626н от 10.09.2015).

В зависимости от сложности проводимых задач, должности для специалиста делятся на четыре квалификационных уровня (с 5-го по 8-ой). Для эксперта — на три уровня (с 6-го по 8-ой). Кандидат без опыта в области закупок вправе претендовать только на должность 5-го уровня. А начиная с 6-го уровня квалификации требуется высшее образование и дополнительное профессиональное образование.

Дополнительные сведения о себе рассказывать не обязательно, но желательно. Чтобы у работодателя появилось положительное впечатление о будущем подчиненном, расскажите о качествах характера, преимуществах и навыках, которые способствуют карьерному росту.

Для работодателей важны как теоретические знания, так и практические и навыки претендента. Участие в государственных закупках требует способностей работать с документами, общаться с людьми, анализировать полученную информацию. Это желательно отметить в резюме. Поскольку в век информационных технологий торги преимущественно проходят в онлайн-пространстве, необходимо владеть интернетом и обладать знанием специализированных компьютерных программ в конкретной области. На это обращают внимание наниматели, чтобы не приходилось обучать нового подчиненного с нуля.

Что не следует указывать в резюме

Не стоит писать об опыте, который никак не относится к указанной вакансии. Если на заре туманной юности вы работали курьером, то нет смысла рассказывать это при желании устроиться специалистом по государственным закупкам. У работодателя нет времени изучать подробности личной жизни или ваши хобби. Если хотите выглядеть достойно, исключите лишнюю информацию из анкеты.

Есть еще ряд пунктов, которых следует избегать:

  • не указывайте физические данные и личные сведения (рост, вес, имена супруга, детей);
  • не отмечайте семейное положение, религиозные взгляды и социальный статус (сегодня законодательство о персональных данных позволяет не раскрывать личную информацию, не относящуюся к делу);
  • не перечисляйте стандартные обязанности, которые ничего нового о вас не скажут (вместо этого расскажите о достижениях, используя факты и цифры);
  • не используйте сведения отрицательного характера (вместо «рассматривал жалобы» — «помогал партнерам»);
  • не делайте акцент на причинах ухода с предыдущей работы, при необходимости отметьте это кратко («не устраивала низкая зарплата», «нет перспективы карьерного роста» и т. д.);
  • не пишите в документе личные данные сотрудников, которые дали вам рекомендательные письма, чтобы не нарушать закон о защите персональных данных;
  • не допускайте грамматических ошибок и неточностей в названиях, профессиональной терминологии и др.;
  • не используйте слова «я», «он/она», «мой/мои», всем ясно, что речь идет о вас;
  • не используйте непрофессиональные названия в адресах электронной почты типа «котик», «пупсик» и т. д.

Образцы резюме специалиста по закупкам

Вот как выглядит пример резюме специалиста по закупкам в Москве, в котором продемонстрирован карьерный рост, основные достижения и навыки, нацеленные на привлечение внимания работодателя:

Обязанности кадровика для резюме

Обязанности кадровика для резюме:

  • оформление документации по трудоустройству, увольнению, переводу, отпускам, больничным;
  • ведение учета личных дел сотрудников;
  • разработка штатного расписания и иных ЛНА;
  • подбор персонала предприятия;
  • ведение трудовых книжек и выдача справок о трудовой деятельности.

Резюме

10 Января 2022 в 10:45

Какие вопросы задать на собеседовании бухгалтеру

Вопросы на собеседовании бухгалтеру:

  • имели ли вы дело с бухстандартами и какими;
  • есть ли опыт в подготовке налоговой отчетности;
  • приходилось ли работать с наличностью, онлайн-кассами, дебиторской задолженностью;
  • занимались ли вы аудитом и др.

Список тем, которые обсуждают на первой встрече, работодатель формирует с учетом сферы, в которую принимает работника.

Подбор персонала Прием на работу

09 Января 2022 в 10:07

Составляем резюме персонального водителя

Резюме персонального водителя — это документ, необходимый при трудоустройстве для специалиста в области управления личным автомобилем работодателя. В нем перечисляют основные навыки, опыт и достижения, чтобы привлечь внимание потенциального нанимателя.

Резюме

29 Декабря 2021 в 10:03

Как напомнить работодателю о себе после собеседования

Письмо о результатах собеседования — это деловое послание потенциальному работодателю по итогам встречи. Таким способом кандидат на вакансию напоминает о себе и показывает, что заинтересован работать в конкретной компании.

Образцы документов Резюме

30 Ноября 2021 в 14:47

Отменили приказ о приеме на работу

Приказ о приеме на работу стал необязательным документом. Правило закрепили в Трудовом кодексе.

Актуально Делопроизводство Прием на работу

25 Ноября 2021 в 14:23

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА