Рейтинг@Mail.ru
Образец резюме специалиста по закупкам по 44-ФЗ в 2022 году
рубрики

Резюме специалиста по государственным закупкам

КонсультантПлюс

Резюме специалиста по закупкам — это первый документ, который предъявляют потенциальному работодателю. В нем рассказывают о знаниях, опыте и достижениях, которыми обладает работник в этой сфере и в которых так нуждается наниматель.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Кто такой специалист по госзакупкам

Сфера государственных закупок регулируется Федеральными законами № 44 от 05.04.2013 и № 223 от 18.07.2011. Составляя резюме, необходимо учитывать предусмотренные в них требования к специалисту по государственным закупкам. Этот сотрудник занимается подготовкой и участием компании в закупочной деятельности — торгах, конкурсах, аукционах. Среди его обязанностей: планирование и проведение закупочных мероприятий, проверка качества и количества товара, необходимого компании, контроль за ценами и поставками на рынке.

Конкретные функции тендерного работника для резюме зависят от того, чьи интересы он представляет. Такой сотрудник необходим и тем, кто объявляет тендер, и тем, кто участвует в торгах. Для заказчика важны следующие обязанности:

  • оформление правил проведения закупок;
  • определение требований к участникам торгов и к их продукции или услугам;
  • прием поступающих заявок;
  • анализ документов;
  • получение информации о рентабельности претендентов;
  • отмена торгов при отсутствии претендентов и др.

Чтобы заниматься такой деятельностью, специалист обязан обладать определенными навыками, знаниями и уровнем образования (ч. 6 ст. 38 44-ФЗ). Это связано с тем, что заказчик образует конкурсную комиссию, в которую необходимо включить квалифицированных сотрудников. Последние обязаны пройти профессиональную переподготовку или повышение квалификации и обладать особыми знаниями по объекту закупки (ч. 5 ст. 39 ФЗ № 44).

У поставщика все проще:

  • необходимо следить за проведением различных торгов;
  • оценивать соответствие компании предлагаемым условиям и срокам проводимых процедур;
  • составлять пакеты документов для участия в тендерах;
  • формировать ценовые предложения.

Поскольку эти задачи не такие сложные, то таких работников поставщик вправе нанимать без определенного опыта в этой области.

Что должно быть в резюме

Основная задача любого резюме — заинтересовать работодателя своей кандидатурой. Но это не означает, что вы вправе придумывать небылицы. Это документ, в котором необходимо отразить правдивую информацию. Составлять резюме специалиста по государственным закупкам следует по общепринятым правилам, включая в него преимущества конкретного претендента. Подать сведения важно подробно, но лаконично, разместив на одной-двух страницах.

Вначале необходимо указать название должности, которую желает получить автор. Если анкету отправляют в выбранную компанию, то в качестве должности отмечают название вакансии. Если резюме составляется для ознакомления всеми потенциальными работодателями, то пишут примерное название должности — специалист по государственным закупкам или менеджер по тендерам.

В резюме включают основные разделы:

  1. Личные данные (Ф.И.О., дата рождения, адрес проживания, телефон).
  2. Опыт работы (перечисляйте рабочие места в обратном порядке, чтобы последнее место работы работодатель увидел первым).
  3. Образование (начиная от высших учебных заведений и среднеспециальных до курсов повышения квалификации и др.).
  4. Знания и навыки, которые важны для работы специалиста по тендерам.
  5. Дополнительная информация (профессиональные и личностные качества).

Важную роль в анкете играет раздел о трудовом опыте и достижениях на предыдущем рабочем месте. Не стоит перечислять все рабочие места, если они не связаны с желаемой должностью менеджера по тендерам. Перечисляйте те, которые близки по специальности.

Здесь перечисляют и обязанности, с которыми претендент справлялся на предыдущих местах работы. Ваша задача — показать ценность и преимущества для работодателя. Обязательно расскажите о достижениях, навыках, которые вы приобрели у прежних нанимателей. Для этого предпочтительно указать конкретные сведения и факты. Например, в сфере госзакупок: «Выиграл 10 тендеров на сумму от 100 млрд рублей».

Если резюме составляет кандидат, который не заработал опыта ранее, то акцент делается на образовании, курсах, которые прошел в этой сфере.

ВАЖНО!
При разработке обязанностей для резюме необходимо ориентироваться на профессиональные стандарты, принятые для специалиста в сфере закупок (Приказ Минтруда РФ № 625н от 10.09.2015) и эксперта в этой области (Приказ Минтруда РФ № 626н от 10.09.2015).

В зависимости от сложности проводимых задач, должности для специалиста делятся на четыре квалификационных уровня (с 5-го по 8-ой). Для эксперта — на три уровня (с 6-го по 8-ой). Кандидат без опыта в области закупок вправе претендовать только на должность 5-го уровня. А начиная с 6-го уровня квалификации требуется высшее образование и дополнительное профессиональное образование.

Дополнительные сведения о себе рассказывать не обязательно, но желательно. Чтобы у работодателя появилось положительное впечатление о будущем подчиненном, расскажите о качествах характера, преимуществах и навыках, которые способствуют карьерному росту.

Для работодателей важны как теоретические знания, так и практические и навыки претендента. Участие в государственных закупках требует способностей работать с документами, общаться с людьми, анализировать полученную информацию. Это желательно отметить в резюме. Поскольку в век информационных технологий торги преимущественно проходят в онлайн-пространстве, необходимо владеть интернетом и обладать знанием специализированных компьютерных программ в конкретной области. На это обращают внимание наниматели, чтобы не приходилось обучать нового подчиненного с нуля.

Что не следует указывать в резюме

Не стоит писать об опыте, который никак не относится к указанной вакансии. Если на заре туманной юности вы работали курьером, то нет смысла рассказывать это при желании устроиться специалистом по государственным закупкам. У работодателя нет времени изучать подробности личной жизни или ваши хобби. Если хотите выглядеть достойно, исключите лишнюю информацию из анкеты.

Есть еще ряд пунктов, которых следует избегать:

  • не указывайте физические данные и личные сведения (рост, вес, имена супруга, детей);
  • не отмечайте семейное положение, религиозные взгляды и социальный статус (сегодня законодательство о персональных данных позволяет не раскрывать личную информацию, не относящуюся к делу);
  • не перечисляйте стандартные обязанности, которые ничего нового о вас не скажут (вместо этого расскажите о достижениях, используя факты и цифры);
  • не используйте сведения отрицательного характера (вместо «рассматривал жалобы» — «помогал партнерам»);
  • не делайте акцент на причинах ухода с предыдущей работы, при необходимости отметьте это кратко («не устраивала низкая зарплата», «нет перспективы карьерного роста» и т. д.);
  • не пишите в документе личные данные сотрудников, которые дали вам рекомендательные письма, чтобы не нарушать закон о защите персональных данных;
  • не допускайте грамматических ошибок и неточностей в названиях, профессиональной терминологии и др.;
  • не используйте слова «я», «он/она», «мой/мои», всем ясно, что речь идет о вас;
  • не используйте непрофессиональные названия в адресах электронной почты типа «котик», «пупсик» и т. д.

Образцы резюме специалиста по закупкам

Вот как выглядит пример резюме специалиста по закупкам в Москве, в котором продемонстрирован карьерный рост, основные достижения и навыки, нацеленные на привлечение внимания работодателя:

Кому запрещено заниматься педагогической деятельностью

В соответствии с действующим законодательством право на занятие педагогической деятельностью предоставляется не всем. Работник может его лишиться навсегда или на время, затем вернуть его, если докажет, что вновь отсутствуют препятствия для исполнения служебных обязанностей в сфере образования.

Законодательство Подбор персонала Прием на работу Управление персоналом

06 Июня 2022 в 12:17

Можно ли устроиться на работу без паспорта

Возможна ли работа без паспорта в наши дни? Законодательство противоречиво, но чаще всего ответ — положительный. Выясняем, какие перспективы у соискателя при его отсутствии.

Делопроизводство Законодательство Прием на работу

28 Апреля 2022 в 10:15

Трудоустройство беженцев из Донбасса

Обострение ситуации на Украине повлекло за собой увеличение потока граждан, покидающих территорию боевых действий и приезжающих в РФ. Поэтому трудоустройство беженцев из ДНР и ЛНР становится все более актуальной задачей для работодателей. Но важно помнить об особенностях этой процедуры.

Прием на работу Иностранные работники

14 Апреля 2022 в 08:20

Как провести групповое собеседование

Групповое собеседование — это способ отбора сотрудников, при котором в интервью принимает участие сразу несколько претендентов на одну должность.

Подбор персонала Прием на работу

02 Марта 2022 в 13:48

Как провести собеседование по телефону

Собеседование по телефону — это удобный инструмент предварительного отбора и оценки кандидатов. Он помогает сэкономить время и сразу отсеять неподходящих претендентов.

Подбор персонала Прием на работу

28 Февраля 2022 в 13:32

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА