Роструд сможет блокировать счета за неуплату зарплаты

19 Апреля 2017 в 17:35
Чиновники ищут способы заставить работодателей регулярно платить заработную плату. Очередное их предложение – с помощью инкассо получать средства, а потом направлять их обиженным работникам. Вместе с экспертами разберемся, насколько может быть эффективен такой механизм.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter
Подпишитесь на новости
Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять
самые важные статьи вам на
электронную почту

Задержка и несвоевременная выплата заработной платы – одна из проблем, которую на протяжении последних лет пытается решить Министерство труда и социальной защиты. Ранее по его инициативе были одобрены повышенные штрафы за невыплату денег сотрудникам. Однако этого чиновникам показалось мало. Теперь ведомство выступает за предоставление Роструду полномочий по блокировке счетов в случае задолженности и введении такого механизма, как инкассо.

Чего ждать работодателям?

Министр труда Максим Топилин заявил, что законопроект о расширении полномочий инспекторов труда уже готовится. Если его поддержит парламент и президент, Роструд сможет путем инкассо блокировать счет работодателя, если у него имеется задолженность по заработной плате.

Иные подробности министр раскрывать не стал. Однако, по мнению адвоката Ивана Кадочникова, инициатива не должна пугать предпринимателей. Он говорит, что у властей уже есть работающая и достаточно быстрая схема по взысканию заработной платы, поэтому никаких других способов придумывать не надо. Представьте, «задолженность по заработной плате подтверждается информацией от работодателя. Соответственно, Рострудинспекция запрашивает документы у работодателя (срок ответа 30 дней). Работодатель отвечает без предоставления персональных данных по каждому работнику. После этого Рострудинспекция выставляет инкассовое поручение (безусловное требование о списании денежных средств в свою пользу, а не в пользу работника) на расчетный счет работодателя. В случае появления денежных средств на р/с работодателя производится списание в пользу Рострудинспекции, после чего деньги выплачиваются работнику. Все это займет минимум 3 месяца. Плюс злоупотребления и т.д. Уже действует схема по взысканию заработной платы через судебный приказ в судах. Там это занимает 1 месяц. Зачем еще что-то?», – вопрошает юрист.

Президент ГК «ХАЛТЕК» Александр Храмов, в свою очередь, напоминает, что «сегодня при задержке заработной платы более 2 месяцев на руководителя компании уже могут завести уголовное дело, т.к. это уголовное преступление (статья 145.1 Уголовного кодекса РФ)». Поэтому он считает, что вводить новые меры наказания не стоит. «Что касается инкассо, то это не только блокировка счета, а одностороннее принудительное списание средств без согласия самой компании. Остаётся неясным вопрос: как и куда будут списываться средства и как эти средства будут выплачиваться сотрудникам? Непонятно, на основании каких документов и какого «последнего предупреждения» начнется блокировка счета и списание средств», – говорит он. – «Появляется очередная «точка опоры» для множества контрольных органов дополнительно «выламывать руки» предпринимателям. Да, есть смысл ужесточить контроль за выплатой зарплаты, но оставив бизнесу право самостоятельно вести финансовое планирование», – считает опытный руководитель.

Поможет ли нововведение работникам?

Александр Храмов полагает, что предложение чиновников будет выгодно работникам, поскольку и направлена на защиту трудящихся. Однако «с учётом интересов бизнеса инициатива по ограничению временного коридора задержки выплат заработных плат была бы намного логичнее. Кроме того, сама операция блокировки счета приведет только к ухудшению финансового состояния компании, а значит и к более сомнительным возможностям выплаты зарплаты самостоятельно», – подчеркивает эксперт.

С ним соглашается адвокат Роман Алымов. «Арест счетов парализует нормальную деятельность предприятия, что в итоге совершенно не способствует выплате зарплаты. У предлагаемой меры огромный коррупционный потенциал, возможности ее использования для недобросовестной конкуренции, гринмейла и прочих противоправных действий обширнейшие. Поэтому предложенная мера никак не поможет работникам», – уверен юрист.

Услышат ли чиновники мнение экспертов, сказать сложно. Но ситуация с задолженностью по зарплате вызывает у них тревогу. По официальным данным, по итогам 2016 года общая задолженность по заработной плате в РФ составляла 2,7 млрд рублей. Это намного меньше, чем годом ранее. Но если судить по последним данным Росстата, буквально за 2 месяца ситуация вновь ухудшилась.

График задолженности по заработной плате за последний год

По данным прокуратуры, за минувший год за долги по зарплате к дисциплинарной ответственности было привлечено порядка 26,5 тысяч должностных лиц, а к административной – почти 29 тысяч должностных и юридических лиц. Кроме того, возбуждено 925 уголовных дел и внесено 36 тысяч представлений.

Заставят ли эти цифры принять меры по блокировке счетов недобросовестных работодателей, или чиновники придумают еще более «изысканные» способы воздействия, покажет время.

Задайте вопрос экспертам
Инспекторам ГИТ разрешили пользоваться документами СССР при проверках

Законодательство запрещает контролирующим органам использовать нормативную базу советского периода во время проверок бизнеса. В то же время в Министерстве труда напоминают, что пользоваться нормативными актами СССР и РСФСР, в той части, которая не противоречит ТК РФ, можно. Чтобы у инспекторов ГИТ было больше возможностей, а работодатели реже нарушали требования закона, власти отказались от запрета использовать советские нормы при проверках предпринимателей.

Актуально Законодательство

31 Октября 2017 в 12:39

Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства: кто и по каким правилам проводит 

Ведомственный контроль осуществляется в отношении организаций, учредителями которых являются государственные органы или органы местного самоуправления. Они же утверждают правила проведения контрольно-надзорных мероприятий. Посмотрим законодательную базу на этот счет и разберемся, как должны проводиться проверки.  

Актуально Законодательство Госслужба

26 Октября 2017 в 12:31

Как подготовиться к плановой проверке трудовой инспекции. Поэтапная инструкция

Каждая организация может оказаться в плане проверок трудовой инспекции, или ГИТ. Увидев в списке название своей компании, многие специалисты хватаются за голову: что делать? Как готовиться к проверке, что можно успеть сделать за оставшийся короткий срок? Не нужно паниковать, даже за небольшое время «довести до ума» можно очень многое.

Законодательство Документооборот

21 Сентября 2017 в 10:50

Роструд выпустил для работодателей памятку о проверках

Роструд напомнил о правилах проведения плановых и внеплановых проверок на нарушение трудового законодательства. Среди полезной для работодателей и кадровых работников информации — возможные причины визитов, перечень запрашиваемых документов, распространенные нарушения и процедура привлечения нарушителей к ответственности.

Актуально Законодательство

06 Сентября 2017 в 15:54

Как сделать электронную подпись 

Любой е-документ, под которым стоит электронная цифровая подпись, по своей юридической силе равен бумажному. С учетом тенденции по цифровизации это очень удобно. Кроме того, есть оговоренные законом ситуации, когда предприниматель обязан получить ЭЦП. Как это сделать, и какую подпись лучше выбрать, сейчас расскажем.

Законодательство

05 Сентября 2017 в 11:24

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА