рубрики

Роструд требует ежегодно индексировать зарплаты на уровень инфляции

КонсультантПлюс
Работодатели обязаны по итогам года повышать заработную плату, если был официально зафиксирован рост потребительских цен. На этом настаивает Роструд. И обещает штрафовать всех, кто откажется.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Индексация зарплаты — обязанность

На сайте Федеральной службы по занятости и труду публикуются разъяснения законодательства. Одно из них касается индексации заработной платы. Представители Роструда, ссылаясь на ст. 134 ТК РФ, подчеркивают, что каждый работодатель обязан повышать зарплаты, если по итогам года Росстат зафиксировал рост потребительских цен.

В ведомстве признают, что на законодательном уровне отсутствует нормативный документ, устанавливающий порядок индексации зарплаты работников. Однако это не является основанием для нарушения требований трудового законодательства, считают контроллеры. Они напоминают, что порядок индексации заработной платы может содержаться в коллективном договоре, соглашении либо локальном нормативном акте.

По мнению чиновников, необходимо индексировать средний дневной заработок (выплаты, участвующие в его расчете). Премии и другие доплаты повышать не надо, если они установлены:

  • в диапазоне значений (к примеру, от 10 до 30 процентов оклада);
  • в абсолютных размерах (например, 10 000 руб.);
  • независимо от окладов (например, 2 % от суммы продаж).

В Роструде предупредили, что те организации, которые не будут регулярно индексировать оплату труда, могут быть привлечены к ответственности. Причем не исключено, что накажут и за сохранение зарплаты на прежнем уровне, и за отсутствие нормативного акта, в котором определена соответствующая процедура (если его нет).

Напомним, за нарушения трудового законодательства установлена административная ответственность. За вышеназванные правонарушения могут оштрафовать по ст. 5.27 КоАП РФ: должностных лиц и ИП на 1-5 тысяч рублей, а организации — на 30-50 тысяч рублей.

Что теперь делать?

Чтобы избежать наказания, работодателям, у которых еще нет положения об индексации зарплат, необходимо либо ввести недостающую норму в Положение об оплате труда, либо срочно разработать новый документ. О том, как он должен выглядеть, читайте в нашем специальном материале «Как разработать положение об индексации заработной платы».

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Формы и виды заработной платы

Заработная плата — это вознаграждение работника за выполнение им трудовых функций, эквивалент стоимости рабочей силы. Ее уровень определяется квалификацией трудящегося, количеством и качеством результатов его профессиональной деятельности.

Оплата труда

10 Июля 2020 в 11:31

Повышение зарплаты медработникам

Прибавка зарплаты медработникам в 2020 году — это способ привлечь квалифицированных сотрудников в сферу здравоохранения и повысить качество оказываемых услуг. В этом году она предполагается не только за счет индексации, но и в результате внедрения нового метода расчета и структуры заработной платы работникам сферы здравоохранения.

Оплата труда Профессии

08 Июня 2020 в 17:08

Как оплачивать нерабочий месяц

Когда платить зарплату за апрель? Если компания продолжает работать в обычном режиме или перевела сотрудников на удаленку, деньги им выплачивают в сроки, установленные ЛНА. Тех, кто не работает, обделять тоже нельзя: за нерабочий месяц им следует выплатить столько, сколько они получают при выполнении трудовых обязанностей в полном объеме.

!Карантин! Бухгалтерия в кадрах Оплата труда

21 Апреля 2020 в 16:22

Как получить кредит на зарплату в связи с карантином

Кредит на зарплату — это беспроцентный заем, который банк выдаст организациям и ИП, пострадавшим в кризисе, вызванном распространением коронавируса. Ссуда выдается на определенный срок, компания должна соответствовать требованиям правительства РФ.

!Карантин! Актуально Оплата труда

16 Апреля 2020 в 18:07

Как начисляют стимулирующие выплаты медработникам

Стимулирующие выплаты медработникам — это надбавки, дополнительные к основному окладу, денежные доплаты, призванные поощрить сотрудников сферы здравоохранения за хорошие результаты труда и мотивировать их к дальнейшим успехам.

Оплата труда

14 Апреля 2020 в 15:45

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА