Публикации

Последние несколько лет в России регулярно проводятся двухмесячные военные сборы. На них приглашаются граждане, пребывающие в запасе, для прохождения военной подготовки. Последний такой указ о проведении военных сборов глава государства подписал совсем недавно – 20 апреля 2017 года. Как действовать кадровику, если одного из работников вызвали на военные сборы?

21 апреля 2017

Приближаются майские праздники, и, возможно, кого-то придется привлекать к работе в праздничные дни, а нам с вами – правильно оформлять привлечение.

20 апреля 2017

Закон о больничных листах в 2017 году в России претерпит изменения и нововведения. Согласно информации, указанной на сайте Государственной Думы, текст законопроекта, вносящего изменения в существующий порядок и прошедшего все три чтения, направлен в Совет Федерации.

20 апреля 2017

Производственный травматизм - бич работодателей, но с ним все более-менее ясно, в том числе и с оплатой. Но как быть, когда сотрудник травмировался, находясь не на производстве? Оплата больничного при бытовой травме производится по общему правилу, но в некоторых случаях бывают исключения.

20 апреля 2017

ТК РФ гарантирует сохранение рабочего места, стажа и денежного обеспечения работнику в период временной нетрудоспособности. Для того, чтобы в дальнейшем пособие было начислено, гражданин должен соблюдать больничный режим и своевременно являться на осмотр к врачу. В случае несоблюдения этого правила, лечащим врачом в больничном листе будет сделана соответствующая отметка. О том, чем грозит нарушение больничного режима, и каковы последствия на работе при неисполнении больным медицинских предписаний, расскажем в этом материале.

20 апреля 2017

Чиновники ищут способы заставить работодателей регулярно платить заработную плату. Очередное их предложение – с помощью инкассо получать средства, а потом направлять их обиженным работникам. Вместе с экспертами разберемся, насколько может быть эффективен такой механизм.

19 апреля 2017

Изменение оклада сотрудника - как оформить его, если возникла такая необходимость? Ставка может увеличиться или уменьшиться в зависимости от обстоятельств, и кадровику нужно знать, как упорядочить это документально.

19 апреля 2017

Медицинская книжка - это официальный документ, по которому руководитель может судить о состоянии здоровья сотрудника и об отсутствии противопоказаний к конкретной работе. В этой статье мы расскажем, как получить медкнижку.

18 апреля 2017

Увольнение директора по собственному желанию - процедура непростая. Для ее оформления требуется больше времени, нежели при уходе из организации рядового сотрудника. В этой статье мы рассмотрим основные этапы расторжения трудового договора с руководителем.

17 апреля 2017

Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений одобрила проект правительственного постановления «Об утверждении правил формирования, ведения и актуализации государственного информационного ресурса «Справочник профессий» и перечня содержащейся в нем информации». Посмотрим, что собой представляет база данных, и какая роль в ней отводится работодателям.

14 апреля 2017

Кто из нас хотя бы раз с удивлением не узнавал, что привычные и хорошо знакомые документы на самом деле не являются обязательными? И не удивлялся еще больше, поняв, что несмотря на необязательность, вести их все-таки надо… Одно такое открытие Катя совершила с помощью Маши.

14 апреля 2017

После прохождения медосмотра многие работники, получив на руки свою медицинскую книжку, интересуются, каков срок действия медкнижки? Ответ на данный вопрос в материале ниже.

14 апреля 2017

Российское законодательство обязывает некоторых сотрудников иметь медкнижки. Кому необходимо оформление медицинской книжки, каких врачей пройти и сколько это стоит - читайте ниже.

14 апреля 2017

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, контракт с работником может быть прекращен в связи с его переходом из одной организации в другую.

14 апреля 2017

В этой статье мы расскажем, в каком порядке происходит оплата сверхурочных часов в 2017 году. Максимально допустимое количество внеурочного времени равно 120 ч. в год. Согласно ст. 152 ТК РФ, за первые 2 ч. оплата производится в полуторном размере. За последующие - в двойном. Рассмотрим вопросы, которые наиболее часто возникают у работодателей.

14 апреля 2017

Работодатель полностью должен рассчитаться с работником, который увольняется, в его последний трудовой день. Рассмотрим, когда платить НДФЛ при увольнении сотрудника в 2017 году.

14 апреля 2017

Редкая организация не использует обходной лист. В некоторых без его предъявления не выдают на руки трудовую книжку. Насколько законны действия работодателя и какими документами регулируются правила заполнения обходного?

12 апреля 2017

Порядок увольнения по соглашению сторон в РФ законодательно четко не определен. В трудовом кодексе имеется всего лишь одна статья, посвященная данному вопросу, которая говорит о том, что работник и работодатель могут расторгнуть контракт в любое время. На практике процедура увольнения по соглашению сторон вызывает куда больше вопросов.

12 апреля 2017

Сведения о застрахованных входящие, или, сокращенно, СЗВ-М, при увольнении сотрудника работодатель обязан выдать - это предписывает абзац 3 части 4 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". Данное требование распространяется как на работников, заключивших трудовой договор, так и на тех, кто трудился по гражданско-правовым договорам.

12 апреля 2017

По данным Росстата, ежегодно в РФ вводится около 300 тысяч новых рабочих мест. Разберемся, какое рабочее место считается вновь введенным с точки зрения чиновников и судей.

11 апреля 2017

Процедура или порядок увольнения по срочному трудовому договору имеет свои принципиальные особенности, подробнее о которых мы расскажем.

10 апреля 2017

Согласно трудовому законодательству, сотрудник может покинуть фирму по своему решению в любое время. Увольнение работника по собственному желанию регламентируется статьей 80 ТК РФ и на первый взгляд кажется достаточно простой процедурой. Тем не менее, у сторон появляются определенные права и обязанности, соблюдение которых обязательно. Как правильно уволить сотрудника по собственному желанию, расскажем в статье.

10 апреля 2017

Люди интересуются, что такое выходное пособие при увольнении и каким образом оно рассчитывается. Увольнение с выходным пособием - это ситуация, когда работодатель перечисляет увольняющемуся сотруднику не только зарплату, но и определенную плату за прекращение сотрудничества. Когда ее надо платить, в каком размере, и какие обязанности появляются у работодателя, как налогового агента, рассмотрим в статье.

10 апреля 2017

Несмотря на тот факт, что совсем недавно отмечалось 15 лет со дня отмены Кодекса законов о труде - основного нормативного документа, регламентирующего порядок заключения, исполнения и расторжения трудовых отношений в СССР, некоторые пользователи до сих пор - по старинке, по незнанию, или в чисто научных интересах - ищут на просторах интернета несовместимые с точки зрения кадрового администрирования понятия, например, “КЗОТ РФ 2016 увольнение” или “КЗОТ РФ 2016 увольнение по собственному желанию”. Мы считаем своим долгом рассказать, что такое кодекс законов о труде, и почему о нем не нужно вспоминать.

7 апреля 2017

Какие работы считаются сверхурочными, написано в статье 99 ТК РФ. Там же указано, в каких случаях персонал можно привлекать к такой работе, и кого привлекать нельзя. Схема, как посчитать сверхурочные часы, описана в статье 152 ТК РФ. Объясним ее подробнее.

31 марта 2017

Можно ли уволить в выходной день - заботит не только менеджмент организаций, но и рядовых сотрудников, которые собрались на другое место работы. Может ли день увольнения быть выходным днем, ведь иногда случается так, что последний служебный день выпадает на субботу или воскресенье, когда администрация не работает, или на день отдыха самого сотрудника.

31 марта 2017

Расчет при увольнении по собственному желанию в 2017 году происходит в день увольнения сотрудника. В этот же день возвращается трудовая книжка и выплачиваются деньги.

30 марта 2017

Вне зависимости от оснований прекращения контракта, даже за виновные действия, сотруднику при уходе из компании должны быть выплачены деньги за все невостребованные дни отпуска (см. письмо Роструда от 02.07.2009 № 1917-6-1). Как рассчитать компенсацию при увольнении, смотрите инструкцию ниже.

28 марта 2017

Работодатели, чьи сотрудники работают в неблагоприятных для труда условиях, а также на грязной работе, должны обеспечивать их специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Эта обязанность руководителей организаций закреплена в ст. 221 ТК РФ. Подробно о том, какие документы регламентируют нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ и какие типовые нормы выдачи СИЗ по профессиям существуют в 2017 году - читайте в нашей статье.

28 марта 2017

Прогул считается серьезным дисциплинарным проступком трудящегося гражданина. За подобные действия наниматель вправе произвести увольнение своего виновного сотрудника по основанию подпункт "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Мы расскажем, как правильно оформить увольнение работника за прогулы в 2017 году.

27 марта 2017

Многие люди, достигшие преклонного возраста, продолжают трудиться. В этом случае работодатели продолжают перечислять страховые взносы в ПФР. С учетом этих взносов специалисты ПФР периодически производят перерасчет трудовых пособий с внесением доплат. В этом материале мы рассмотрим, как происходит индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения.

27 марта 2017

Трудовой кодекс РФ содержит дополнительные гарантии для работников – беременных женщин. Неблагоприятное состояние экономики, ограниченный бюджет по фонду оплаты труда, оптимизация расходов на персонал и многие другие причины приводят к тому, что прием на работу беременной сотрудницы крайне нежелателен для работодателя.

24 марта 2017

С 1 января 2018 года при проведении плановых проверок Роструд обязан учитывать степень опасности организаций-работодателей, а точнее, качество исполнения ими трудового законодательства. Чем чаще компания нарушает нормы трудового права, тем чаще к ней будут приходить госинспекторы.

24 марта 2017

Случается, работник, с которым заключили трудовой договор, не выходит на работу в первый же день. К счастью, в этом вопросе трудовой кодекс не требует от работодателя принятия мер по поиску работника и позволяет расстаться с ним без выяснения причин.

22 марта 2017

После ликвидации миграционной службы Министерство внутренних дел занялось пересмотром и актуализацией документов, регламентирующих правила отчетности работодателей и заказчиков услуг трудовых мигрантов. Чиновники решили отказаться от действовавших нормативных актов и ввести собственные отчетные формы.

21 марта 2017

Наркомания и алкоголизм среди работников, увы, не редкое явление. Употребление алкоголя даже в небольших дозах в рабочее время категорически неприемлемо для подавляющего большинства профессий. С таким сотрудником лучше расстаться.

21 марта 2017

Эта система учета вводится, когда продолжительность работ выходит за нормальную длительность рабочего дня. Об особенностях и тонкостях суммированного учета рабочего времени в материале ниже.

21 марта 2017

Несмотря на тот факт, что совсем недавно отмечалось 15 лет со дня отмены Кодекса законов о труде (КЗОТ), некоторые пользователи до сих пор - по старинке, по незнанию, или в чисто научных интересах - ищут на просторах интернета несовместимые с точки зрения кадрового администрирования понятия, например, “КЗОТ РФ 2016 увольнение”. Мы считаем своим долгом рассказать, что такое КЗОТ, и почему о нем не нужно вспоминать.

21 марта 2017

И стажировка, и практика - действенные способы индивидуального обучения и проверки «в бою» молодых специалистов, решение о приеме которых на постоянную работу еще не принято. Однако очень важно не путать эти два понятия.

21 марта 2017

Жизнь преподносит нам сюрпризы порой в самых стандартных и предсказуемых ситуациях. Что может быть проще оформления пособий на ребенка – единовременного, выплачиваемого при рождении, и по уходу за ним до достижения возраста 1,5 лет? Однако наши героини не смогли самостоятельно справиться с этой работой.

21 марта 2017

Роспотребнадзор подготовил новые требования к условиям труда женщин. Акцент сделан на повышении безопасности рабочих мест беременных и молодых матерей, совмещающих работу с воспитанием ребенка. Кроме того, сокращены допустимые нагрузки на женщин. К чему готовиться и как быть, если новые требования невыполнимы?

20 марта 2017

Увольнение работающих пенсионеров в 2017 году осуществляется по тем же правилам, что и увольнение обычных сотрудников. Но имеются нюансы, которые нужно учитывать. О том, как правильно оформить увольнение работающего пенсионера, мы расскажем вам в этом материале.

20 марта 2017

Вахтовый метод имеет свои особенности, которые необходимо знать как работнику, так и работодателю. Вопросы регулирования труда сотрудников, работающих вахтовым методом, установлены главой 47 ТК РФ.

20 марта 2017

Верховный суд вынес решение, которое поставило точку в вопросе, как рассчитывать компенсации за работу во вредных условиях труда в зависимости от утвержденной для работника ставки. Работодатели больше не смогут сэкономить на дополнительных отпусках сотрудников.

15 марта 2017

С 1 января 2014 года все работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда рабочих мест, которая введена вместо существующей ранее аттестации рабочих мест для определения на них вредных и опасных факторов, воздействующих на работников. Какова же судебная практика по этому вопросу?

15 марта 2017

Доверие - это субъективное отношение работодателя к своему сотруднику, законом не зафиксировано критериев, выполнение или невыполнение которых позволяет администрации перестать доверять своему коллеге. В каждом конкретном случае работодателю приходится самостоятельно оценивать действия подчиненного на основании его деловых и личностных качеств.

15 марта 2017

Увольнение сотрудника по инициативе работодателя происходит, как правило, за виновные действия: повторные или грубые нарушения дисциплины, в том числе дающие основания для утраты доверия. Но не только.

15 марта 2017

Отпуск предоставляется за рабочий год, а график отпусков составляется на календарный. Не всегда удается объяснить это работнику с первого раза. А еще некоторые руководители любят требовать отчет о количестве неиспользованных дней отпуска у работников и не всегда желают слышать, что цифра эта непостоянная и верна только на конкретную дату. В общем, любой кадровик знает, что в вопросах предоставления ежегодного отпуска скучно ему не будет.

13 марта 2017

Каждый человек может заболеть. Но некоторые сотрудники проводят на больничном гораздо больше времени, чем на работе. И у работодателя возникает закономерный вопрос – не обманывают ли его? Да и сослуживцы «вечно больного», которым приходится делать его работу, тоже не в восторге. Как выявить симулянта, что предпринять, и вообще, как долго работник может находиться на больничном листе – эти вопросы волнуют многих руководителей и кадровиков.

13 марта 2017

Рабочие отношения между сотрудником и нанимателем регулируются сводом законов о труде - ТК РФ. Расторжение трудового договора имеет порядок и основания, предусмотренные кодексом. В этом материале мы подробно рассмотрим правила расторжения трудового договора как по собственному желанию работника, так и по инициативе нанимателя.

13 марта 2017

Иностранные граждане, также как и граждане Российской Федерации, имеют трудовые права и несут обязанности в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, однако их правовой статус имеет существенные особенности.

10 марта 2017

Стремление законодателей максимально защитить наиболее уязвимые социальные слои подчас дает странные результаты. Отказ хрупкой женщине в работе грузчиком могут признать дискриминацией по половому признаку и наложить серьезный штраф. А если на совершенно не подходящую должность просится беременная женщина? Которой работодатель и отказать не в праве, и щадящие условия работы обеспечить обязан? Нет ли тут противоречий между законом и здравым смыслом?

10 марта 2017

Иногда бывает - после трудоустройства сотрудница узнает, что ждет ребенка. Это может произойти во время испытания. О том, можно ли уволить беременную на испытательном сроке, читайте в статье.

9 марта 2017

Если в организации работает хотя бы один призывник или военнообязанный сотрудник, то работодатель обязан вести воинский учет. Ответственность за это возложена на руководителя организации, который по согласованию с военкоматом назначает сотрудников, непосредственно занимающихся ведением воинского учета.

9 марта 2017

Какие самые распространённые ошибки допускают кадровики, оформляя график отпусков? Помогаем разобраться в особенностях составления графика, особенно тем, кто составляет его впервые.

9 марта 2017

Увольнение по договоренности сторон может стать наиболее удобным способом завершения рабочих отношений как для нанимателя, так и для трудящегося. Контракт по этой причине может быть расторгнут в любой момент.

7 марта 2017

Федеральная служба по труду и занятости выпустила приказ, в котором перечислила нормативные акты, требования из которых инспекторы контролируют во время проверок. Запрашивать информацию и документы, которые не демонстрируют исполнение/несоблюдение обязанностей в трудовой сфере, контролеры не имеют права.

7 марта 2017

В ближайшие несколько месяцев депутаты утвердят поправки в законодательство, которые позволят всем работодателям уже с 1 июля 2017 года принимать от работников электронные больничные.

6 марта 2017

В качестве одной из мер социальной поддержки семей с детьми законодательством предусмотрены налоговые вычеты, предоставляемые родителям на каждого ребенка. Иногда и кадровики, и сами родители о них забывают, а то и вовсе не знают.

3 марта 2017

Законодательство о трудовых правах инвалидов не всегда четко и подробно устанавливает порядок этих взаимоотношений, в связи с чем и у работников, и у работодателей возникают многочисленные вопросы по реализацией прав на практике.

2 марта 2017

Депутаты Госдумы готовят ко второму чтению законопроект, который вводит конкретную продолжительность рабочей смены для работников в возрасте 14 лет. Предполагается, что новая норма вступит в силу сразу после опубликования, скорее всего, в середине этого года. Разберемся, какие сейчас есть гарантии у несовершеннолетних, и нужно ли дополнительное регулирование в этой сфере.

28 февраля 2017

Наиболее частой причиной обращения работника в суд с жалобой на действие работодателя является оспаривание перевода на другую работу.

27 февраля 2017

1 марта 2017 года согласно приказу Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст, вводится в действие Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.004-2015 “Организация обучения безопасности труда”.

27 февраля 2017

Совмещение, совместительство… Какие похожие слова и какие разные по сути формы выполнения работы. Как их не перепутать, рассмотрим на примере.

27 февраля 2017

Закон позволяет работодателям расторгать трудовые отношения с недобросовестными работниками в случае неоднократного несоблюдения ими своих обязанностей. Сколько нужно выговоров, чтобы уволить сотрудника? Как минимум, один действующий, но взыскание должно быть не снято и не погашено. Что это значит, читайте ниже.

27 февраля 2017

Министерство труда предлагает утвердить новые квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в РФ на основании визы, разрешений на работу и приглашений на въезд для осуществления трудовой деятельности. Что делать работодателю, чтобы не нарушить ни миграционное, ни трудовое законодательство?

27 февраля 2017

Уход из организации по соглашению сторон подразумевает наличие предварительной договоренности между администрацией предприятия и сотрудником, причем оформленной в письменном виде и в двух экземплярах. В ней может указываться не только дата прекращения договора, но и размер компенсации при увольнении по соглашению сторон.

27 февраля 2017

Государственная инспекция труда ежегодно контролирует юридические лица, и к этому событию лучше готовиться заранее.

22 февраля 2017

Мы уже рассматривали особенности разных видов увольнений. Сегодня познакомимся с еще одним – в связи с инвалидностью.

22 февраля 2017

Помимо непосредственно кадрового учета, абсолютно все работодатели обязаны вести воинский учет работников. Цель военно-учетной работы (ВУР) на предприятиях - удовлетворение потребностей государства и управление имеющимися ресурсами во время военных действий, в военное время. Воинский учет работников - это процесс сбора, систематизации и обновления документов об исполнении работниками военной обязанности.

22 февраля 2017

Могут ли уволить беременную женщину с работы, заботит не только будущих мам, но и некоторых работодателей, оказавшихся в суровых экономических реалиях 2017 года.

21 февраля 2017

Чаще всего трудовой контракт расторгается по личному решению работника. В последний рабочий день наниматель должен выдать расчет. О том, какие выплаты при увольнении по собственному желанию положены сотруднику, мы расскажем вам в этом материале.

21 февраля 2017

Оплата труда сотрудников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, которые являются ее составными элементами. Давайте разберемся в “северных” надбавках.

21 февраля 2017

Чиновники вернулись к идее внедрить электронный трудовой договор - Роструд готовит соответствующие изменения в Трудовой кодекс РФ. Разберемся, кто его сможет заключить, насколько он будет удобен, и как быстро работодатели смогут отказаться от бумажных трудовых договоров.

21 февраля 2017

Говоря о роли сотрудников отдела HR в обеспечении кадровой безопасности коммерческой структуры, не имеющей в своем штатном расписании специалиста по обеспечению собственной безопасности, нельзя не затронуть такую масштабную тему, как конфликт интересов.

21 февраля 2017

Трудовая книжка - это главный документ работника. В ней фиксируется данные о стаже и карьерном росте человека. Впоследствии сведения из бланка пригодятся при оформлении пенсионного обеспечения. Поэтому так важно, чтобы бланк был оформлен согласно установленным правилам. В этой статье мы расскажем вам о том, как правильно делать записи в трудовой книжке.

20 февраля 2017

Иногда, по разным на то причинам, сотрудники принимают решение уйти из организации. Или расторжение контракта происходит по инициативе работодателя. Информация об этом вносится в бланк сотрудника. О том, как сделать правильную запись в трудовой книжке об увольнении, расскажем в статье.

20 февраля 2017

Как восстановить трудовую книжку, если она утеряна? Ответ на этот непростой вопрос зависит от того, кто несет ответственность за утрату документа - работодатель или сам гражданин. В первом случае восстановлением должен заняться наниматель. Во втором - владелец бланка. Подробнее о способах восстановления мы расскажем вам далее.

17 февраля 2017

Работодатели неохотно идут на заключение трудовых договоров с работниками, имеющими статус инвалидов. Объем обязанностей работодателей в случае найма такого сотрудника несколько выше, по сравнению с работником, который не имеет ограничений по здоровью. По этой и многим другим причинам, государство вынуждено вмешиваться в регулирование рынка труда.

17 февраля 2017

Чиновники недовольны количеством официально нетрудоустроенных граждан с ограниченными возможностями. Они готовы более жестко контролировать работодателей и вводить новые штрафы за несоблюдение требований закона.

17 февраля 2017

Иногда случается так, что человек по каким-то жизненным обстоятельствам не может посвящать работе все установленное регламентом время. В этом случае по соглашению между работником и работодателем устанавливается неполное рабочее время – неполный рабочий день или неполная рабочая неделя с оплатой за фактически отработанное время или за выполненный объем работ.

16 февраля 2017

Старая истина – «не ошибается тот, кто ничего не делает». Важно своевременно заметить ошибку и грамотно ее исправить. Для ряда ошибок, допускаемых в работе, разработаны подробные алгоритмы и инструкции по их правильному исправлению. Только всего в инструкции не предусмотришь…

16 февраля 2017

Гражданско-правовой договор не является трудовым договором, поэтому регулируется Гражданским кодексом РФ и относится к договорам подряда (либо договорам возмездного оказания услуг). Такой договор, заключенный с физическим лицом, по своей форме идентичен договору подряда с юридическим лицом, однако имеет ряд особенностей и существенных отличий.

15 февраля 2017

Иногда работники просят специалистов кадровой службы выдать им трудовую книжку для предоставления ее по месту требования. Например, в организацию, занимающуюся вопросами социального обеспечения, или в банк для получения кредита.

15 февраля 2017

В Министерстве труда планируют пересмотреть перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, которые сейчас запрещено выполнять женщинам.

14 февраля 2017

Трудовые отношения с работником-инвалидом имеют свои особенности и ограничения. В связи с тем, что возможности такого работника - ограниченные, трудовое законодательство предъявляет особые требования к работодателю, закрепляет определенные социальные гарантии для таких работников.

14 февраля 2017

Отмена трудовых книжек в России - вопрос, который уже давно обсуждается на всех уровнях. Попытки уйти от бумажного документооборота уже не раз совершались, но так и не нашли должного отклика у работодателей и работников. В чем положительные и отрицательные стороны электронного документооборота, и ждать ли отмены привычных бланков?

14 февраля 2017

В каждой организации возможны случаи прекращения рабочих отношений по желанию сотрудников. Читайте в этом материале, на что следует обратить внимание в случае, если оформляется расторжение трудового договора по инициативе работника.

14 февраля 2017

Сверхурочным называют труд, выполняемый работником в свободное от основной занятости время. Он должен выполняться по просьбе работодателя и оплачиваться в установленном законом порядке.

14 февраля 2017

Душа страданиями совершенствуется, а профессионализм специалиста по работе с персоналом - финансовыми кризисами. А точнее, их следствием - массовыми или точечными увольнениями.

14 февраля 2017

Трудовой кодекс содержит несколько десятков оснований для увольнения. Одни из них кажутся простыми и понятными, другие создают определенные сложности. А иногда сложности нам создают сами работники, как говорится, «на ровном месте». И всегда ли стоит идти навстречу их просьбам?

13 февраля 2017

Министерство труда выпустило административный регламент, по которому Роструд должен рассматривать жалобы на результаты спецоценки условий труда либо организации, которые ее проводили. Фактически это алгоритм действий для недовольных проведенной оценкой или ее результатами работников и организаций.

9 февраля 2017

Вряд ли найдется руководитель или кадровик, который станет умышленно нарушать закон или провоцировать работников на обращение в суд либо трудовую инспекцию. Тем не менее жалобы сотрудников на действия работодателя возникают достаточно часто.

9 февраля 2017

Люди на работу устраиваются, люди с работы увольняются. Это нормально. Но иногда происходят вынужденные увольнения (в условиях кризиса, например) или в связи с установкой нового оборудования, которое заменяет труд нескольких рабочих. В таких ситуациях работодатель задается вопросом, как оформить сокращение работника по ТК РФ.

9 февраля 2017

Многие из нас привыкли, что минималка увеличивается с начала календарного периода, однако в нынешнем году изменения будут неспешным.

9 февраля 2017

Верховный суд РФ разрешил использовать в качестве доказательства в судебном споре аудиозапись, сделанную без предварительного согласия участника разговора. Отныне доказать в суде, что трудовые отношения существовали на самом деле, стало гораздо проще.

7 февраля 2017

Закончились длинные январские каникулы, на горизонте май с многочисленными праздниками. Наверное, многих руководителей волнует вопрос - а надо ли платить работникам полноценную месячную зарплату, если работали они на треть меньше “положенного”.

7 февраля 2017

Продолжаем раскрывать тему обеспечения кадровой безопасности компании силами HR в случае отсутствия собственной службы безопасности. Сегодня мы рассмотрим репутационные риски, как угрозу имиджу компании со стороны действующего персонала.

7 февраля 2017

Глава 39 Трудового Кодекса РФ подробно описывает, что нужно сделать работодателю, чтобы возместить ущерб, причиненный нерадивым сотрудником..

6 февраля 2017

Должен ли сотрудник компенсировать работодателю средства за испорченное им по невнимательности дорогостоящее оборудование? А за сломанный стул? За электронный пропуск? Как правильно оформить возмещение ущерба с непосредственного виновника?

6 февраля 2017

Среди многочисленных любопытных инициатив чиновников есть предложение увеличить рабочий день для курильщиков пропорционально времени, потраченному на дурную привычку.

3 февраля 2017

Премирование сотрудников одинаково успешно может служить для сотрудников и кнутом, и пряником – вопрос только в том, как правильно применить этот инструмент.

3 февраля 2017

Создание системы охраны труда в компании начинается с создания соответствующих документов – положений, приказов, инструкций, программ, журналов. Наличие большинства таких документов – обязательно в силу закона.

31 января 2017

Должностную инструкцию можно определить как корпоративный организационно-распорядительный документ, определяющий и детализирующий задачи, права, функции и обязанности работника.

31 января 2017

Законодательство четко регламентирует порядок прекращения трудовых отношений, в том числе сроки при увольнении: когда должны выплатить расчет работнику. Общее правило, установленное статьей 140 ТК РФ, гласит: окончательный расчет при увольнении - в последний рабочий день.

31 января 2017

Можно ли уволиться во время отпуска, не выходя на работу? Можно. Рассказываем про отпуск с последующим увольнением: как правильно оформить и рассчитать причитающиеся к выплате сотруднику деньги.

31 января 2017

Говоря о схемах минимизации расходов на персонал, нельзя не упомянуть старые, но не забытые системы.

30 января 2017

Трудовой инспектор иногда ошибается. Он может неправильно применить нормы права либо нарушить установленную законом процедуру проведения проверки или привлечения к ответственности. Как поступить, когда вы не согласны с вынесенным инспектором предписанием или постановлением?

30 января 2017

С 1 января 2017 года микропредприятия при желании могут переходить на упрощенный кадровый учет. Им разрешено пользоваться типовым трудовым договором, отказавшись от некоторых кадровых документов. Несмотря на заявления чиновников, юристы говорят, что пока на новые правила работы надо переходить с осторожностью.

30 января 2017

Нюансы заполнения документа о стаже - зачастую основная головная боль кадровика. Сегодня мы обсудим правила заполнения трудовой книжки 2017, и расскажем, как внести записи о трудоустройстве и увольнении сотрудника.

27 января 2017

Иногда у руководителя может появиться необходимость на некоторое время направить работника на другую работу. Записываются ли временные переводы в трудовую книжку, расскажем в этом материале.

27 января 2017

Одна из самых спорных статей Трудового Кодекса РФ - статья 59 «Срочный трудовой договор». Количество судебных дел, так или иначе касающихся споров между работником и работодателем по этому поводу, неуклонно растет.

27 января 2017

С начала этого года государственные и муниципальные предприятия при установлении заработной платы должны руководствоваться новыми правилами.

26 января 2017

Среди известных схем минимизации расходов на персонал есть и вполне рабочие. Но так ли они выгодны работодателю при ближайшем рассмотрении?

25 января 2017

В самом общем виде, цель организации охраны труда для любой компании - это сохранение жизни и здоровья ее работников в процессе их трудовой деятельности, а также профилактика несчастных случаев на производстве (нанесение вреда здоровью работника, получение им профессионального заболевания, травмы, смерть).

24 января 2017

Как избежать ущерба от внезапного увольнения ключевого сотрудника?

24 января 2017

Работодатель получил право направлять своих работников для прохождения независимой проверки навыков персонала в специально созданные центры оценки профессиональной квалификации. С 1 января 2017 года в законную силу вступили положения Федерального закона от 03.07.2016 № 238-ФЗ.

24 января 2017

Трудовое законодательство относит прогул к грубым нарушениям трудовых обязанностей, за однократное совершение которого работник может быть уволен. Но опытные кадровики знают, что уволить сотрудника за совершение проступка не так-то просто.

20 января 2017

Продолжаем рассказ о схемах минимизации расходов на персонал. Помогут ли работодателю сомнительные схемы?

20 января 2017

Рассмотрим подробно в этой статье, чем грозит работодателю ненадлежащее оформление приема сотрудников на работу, чем ГПД отличается от ТД и как происходит оформление трудовых договоров при переквалификации.

20 января 2017

Начинаем серию публикаций о схемах минимизации расходов на персонал. В части первой расскажем о наиболее криминальных способах "оптимизации".

19 января 2017

Иногда чистые страницы в разделе документа о стаже, в который нужно внести запись, заканчиваются. В таких случаях используется специальный вкладыш, который подшивается в ТК. Мы расскажем вам, как это сделать правильно.

19 января 2017

Действующее законодательство вменяет в обязанность работодателю освобождать сотрудника от работы с сохранением за ним места работы и должности на время исполнения государственных или общественных обязанностей. Одной из таких обязанностей является участие гражданина в рассмотрении судебного дела в качестве присяжного заседателя.

18 января 2017

Представим себе такую ситуацию. Работник ехал на служебной машине и превысил скорость. Камеры наблюдения этот момент зафиксировали, и спустя некоторое время на адрес организации приходит квитанция об уплате штрафа. Что может сделать организация?

17 января 2017

Каждый сотрудник обязан выполнять свои обязанности, возложенные на него трудовым договором. Но иногда работнику приходится трудиться с повышенной интенсивностью и выполнять больший объем работы.

17 января 2017

Согласно ТК РФ сотрудник обязан сообщить руководителю о решении расторгнуть контракт за 2 недели до дня увольнения. Это время иногда называют периодом “отработки”. Однако можно уйти из компании, не отрабатывая. О том, как уволиться с работы без отработки, расскажем в этом материале.

23 декабря 2016

Донорство является делом почетным – человек по собственной инициативе отдает свою кровь для спасения других людей. Государство всячески поощряет такую жизненную позицию своих граждан и устанавливает донорам целый ряд льгот и выплат. Весомую часть предусмотренных законом льгот донору обязан предоставить работодатель.

23 декабря 2016

Бланк выдается при приеме на работу впервые. Он служит для регистрации сведений о трудоустройстве и расторжении договора, повышении работника на другую должность. Как происходит оформление трудовой книжки при приеме на работу, мы рассмотрим в этой статье.

22 декабря 2016

В некоторых компаниях одним из этапов подтверждения информации, полученной от кандидата, является проверка его анкетных данных на достоверность. В настоящий момент значительную часть информации о соискателе можно проверить или получить не выходя из-за компьютера.

22 декабря 2016

Период финансового кризиса, нестабильная ситуация в стране, высокие финансовые риски ведения бизнеса - все эти факторы могут стать причиной экономического упадка компании-работодателя, и, как следствие, задержки и невыплаты заработной платы. Законодательство предусматривает различные виды ответственности, к которой можно привлечь работодателя, в том числе и самую строгую из них - уголовную.

22 декабря 2016

Часто ли встречается в организациях должность, которая называется хронометражист? Ответ понятен. Но, тем не менее, она существует, и в постсоветское время неожиданно может быть востребована если не по форме, то по содержанию - наверняка. Что же такое нормирование труда, и чем занимается на предприятии хронометражист?

21 декабря 2016

Информация, указанная в документе о рабочем стаже человека, должна быть верной и правильно оформленной. Но случаются ситуации, когда в него вносятся ошибочные сведения. О том, как внести запись об отмене записи в трудовой книжке, читайте в статье.

21 декабря 2016

Ожидание праздника всегда приятно. Но у руководителей и кадровиков такое ожидание связано еще и с вечной головной болью – с любителями отметить праздник прямо на рабочем месте.

19 декабря 2016

Согласно требованиям действующего законодательства, работодатель обязан обеспечивать безопасность жизни и здоровья своих работников, а также граждан, которым этими сотрудниками оказываются услуги или работы.

19 декабря 2016

Отсутствие формализованных, согласованных сторонами трудового договора условий в конечном счете может повлечь за собой невозможность предъявления к работнику справедливых требований, и даже судебные иски. Мы расскажем, при помощи каких законных способов можно расширить зону ответственности своих сотрудников.

16 декабря 2016

Согласно ст. 136 ТК РФ работодатель при выплате зарплаты должен информировать работника о ее составных частях, причитающихся ему за отработанный период. Делается это с помощью расчетного листка. В этом материале мы перечислим основные правила выдачи расчетных листков по зарплате.

15 декабря 2016

Прогул является веским основанием для увольнения по инициативе нанимателя (ст. 81 ТК РФ). Но случается, что он совершается работником не умышленно, а в силу наступивших обстоятельств, и даже по вине начальника организации. “Вынужденный прогул по вине работодателя” - ТК РФ такого понятия не содержит. Но, анализируя трудовое законодательство, мы попробуем разобраться в том, что это такое и какие последствия могут наступить для работника и работодателя.

15 декабря 2016

Правительство РФ ужесточает контроль за соблюдением сроков выплаты заработной платы, расширив перечень оснований, по которым будут инициированы внеплановые проверки. С 1 декабря можно нарваться на проверку, несвоевременно выплачивая заработную плату или назначив ее ниже МРОТ.

14 декабря 2016

Всем гражданам известно, что в последний день работы руководитель должен вернуть работнику его трудовую книжку. Но немногие знают, какие справки при увольнении по собственному желанию в 2017 году обязан выдать работодатель.

13 декабря 2016

Подводя итоги уходящего года и планируя новый, 2017 год, публикуем список того, что особенно важно не забыть сделать сотруднику отдела персонала в декабре.

12 декабря 2016

Увольнение сотрудников по инициативе руководителя происходит достаточно часто. Причины могут быть самые разные. К тому же, это порождает наибольшее количество трудовых споров. О том, как расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя, читайте в статье.

7 декабря 2016

Кадровикам знакома такая ситуация, когда сотрудник уходит из организации по соглашению сторон, но при этом неожиданно заболевает и оформляет больничный лист. Основной вопрос, который при этом возникает: можно ли расторгнуть договор в этот период или необходимо дождаться выздоровления? О том, как действовать в этом случае, расскажем в статье.

6 декабря 2016

Согласно трудовому законодательству, если сотрудник принял решение уйти из компании, он должен сообщить о своем решении директору. Обязательно ли "отрабатывать" 2 недели перед увольнением, расскажем в статье.

5 декабря 2016

Трудовое законодательство предоставляет беременным женщинам гарантии, защищающие их. Но иногда сотрудницы могут злоупотреблять своим “особым” положением, не появляясь на работе без уважительной причины. Можно ли уволить беременную женщину за прогулы, читайте в нашей статье.

5 декабря 2016

Продолжая тему споров, связанных с приемом на работу, мы поговорим об обжаловании незаконного отказа в приеме на работу.

5 декабря 2016

Процедура расторжения рабочих отношений по инициативе сотрудника начинается с подачи работодателю заявления на увольнение. В нем содержится просьба работника о прекращении действия контракта. Как правильно написать заявление об увольнении, вы узнаете из статьи.

1 декабря 2016

Расторжение трудового договора по инициативе сотрудника является одним из самых распространенных оснований прекращения рабочих отношений. Главным документом, регулирующим отношения между работодателем и работником, является трудовой кодекс. Увольнение по собственному желанию должно быть оформлено в соответствии с правилами, указанными в нем. Поговорим о них подробнее.

1 декабря 2016

Рабочие отношения между работодателем и сотрудником должны быть закреплены с помощью трудового договора - соглашения, в котором определены их права и обязанности (ст. 57 ТК РФ). Этот документ не имеет унифицированной формы, поэтому оформляется работодателем по своему усмотрению. Но обязательно должны быть указаны существенные условия трудового договора, на которых он заключается.

28 ноября 2016

Наиболее часто суды сталкиваются с трудовыми спорами, связанными с приемом на работу. Один из вариантов таких споров - установление факта трудовых отношений.

28 ноября 2016

Поговорим о некоторых конкретных ситуациях, которые возникают при начислении и уплате алиментов.

24 ноября 2016

Согласно законодательству Российской Федерации, существует лишь два случая, когда официально возможно трудоустройство по договору без трудовой книжки.

24 ноября 2016

Всем официально работающим гражданам известен такой документ, как трудовая книжка. При трудоустройстве она передается на хранение работодателю и находится у него вплоть до увольнения. Каковы правила ведения трудовых книжек в РФ 2016, расскажем в статье.

24 ноября 2016

Правила оформления трудовой книжки необходимо знать каждому сотруднику отдела кадров. Это поможет не допустить ошибок при заполнении документа и избежать недоразумений при подсчете стажа. О том, как правильно ее оформить, в том числе впервые, расскажем в этом материале.

24 ноября 2016

Руководитель компании - исполнительный орган. Он избирается на срок, определенный Уставом АО или ООО. И порядок смены генерального директора в ООО 2017 г. регулируется статьями Трудового и Гражданского Кодекса.

18 ноября 2016

В организацию прислали исполнительный лист на алиментщика. Теперь начинается самое интересное – собственно начисление удержаний.

18 ноября 2016

Борьба с коррупцией затронула и бизнес. Каждая организация должна разработать антикоррупционную политику и следовать ей. Антикоррупционные положения в трудовом договоре необходимы, чтобы предупредить об ответственности сотрудников компаний.

11 ноября 2016

Согласно ст. 60.1 ТК РФ, любой человек имеет право трудиться по совместительству, т.е. по заключенному трудовому договору в свободное от основной работы время. Но, может наступить момент, когда работник решит отказаться от второй работы. О том, как уволить совместителя по собственному желанию, расскажем в статье.

11 ноября 2016

Основанием для прекращения действия контракта может стать соглашение сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Согласно ст. 78 ТК РФ, в этом случае он может быть расторгнут в любое время. Рассмотрим в статье порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон и наиболее частые вопросы, связанные с этим.

11 ноября 2016

Что делать? Ответ очевиден – ее надо восстановить. Но кто должен это делать – работник или работодатель? Это зависит от того, когда и кем потеряна ТК.

9 ноября 2016

Давайте постараемся немного разобраться в «алиментном вопросе» - определить, что должна делать организация, если в стройные ряды её сотрудников затесался алиментщик.

7 ноября 2016

Периодически граждане интересуются, как получить оригинал трудовой книжки на руки с целью предоставления сведений о своем стаже и месте работы в кредитные организации. Согласно действующему законодательству, сотрудник может получить оригинал данного документа на руки только в случае увольнения или для нужд социального страхования.

31 октября 2016

Иногда контракт заключается на определенный период. Основания для этого указаны в ст. 59 ТК РФ. Мы расскажем о том, как происходит увольнение по истечении срока трудового договора.

31 октября 2016

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя во время болезни работника запрещено, согласно трудовому законодательству. Но возможны случаи, когда гражданин самостоятельно по тем или иным причинам принимает решение покинуть организацию.О том, разрешается ли увольнение по собственному желанию во время больничного, и как правильно его оформить, читайте в статье.

28 октября 2016

Многие работодатели устанавливают при приеме на работу испытание, чтобы оценить, насколько он соответствует должности. Но иногда граждане сами принимают решение уйти с нового места работы. Это может произойти по различным причинам (например, если человеку не понравились условия труда или он понял, что у него недостаточно опыта). В этой статье мы поговорим о том, как происходит увольнение по собственному желанию на испытательном сроке.

28 октября 2016

В каждой организации есть работники, на которых возложена мат.ответственность. Иногда случается, что работник принимает решение уйти из компании. Увольнение материально ответственного лица по собственному желанию происходит по общим правилам. Но есть некоторые нюансы. О том что нужно знать кадровому работнику, чтобы правильно осуществить увольнение по собственному желанию сотрудника с материальной ответственностью, читайте в этом материале.

28 октября 2016

В 1939 г. книжки имели фиолетовую обложку и не имели никаких степеней защиты. Такими документами советские люди пользовались в период с 1939 по 1974 гг. С 1974 они стали защищаться от подделок, в том числе путем присвоения им индивидуальных номеров. С каждым годом способы защиты становились более надежными.

28 октября 2016

Принято считать, что основной документ о стаже может быть у работника в единственном экземпляре на протяжении всей его деятельности. Но случаются исключения из этого правила. Из статьи вы узнаете, можно ли завести новую трудовую книжку.

27 октября 2016

Правила исправления недействительных данных в трудовой книжке подробно рассматриваются разделом III Правил ведения и хранения…, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225. О том, какую запись в трудовую книжку считать недействительной, читайте в статье.

27 октября 2016

Многие интересуются, когда в трудовой книжке у индивидуального предпринимателя может появиться информация о работе. Это связано с желанием иметь документальное подтверждение наработанного стажа.

27 октября 2016

Ст. 77 ТК РФ содержит основания прекращения трудового договора, применяемые к сотрудникам. Она включает в себя пункты, предусматривающие его расторжение по взаимной инициативе заключивших его лиц, по желанию трудящегося, по решению руководителя, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Рассмотрим эти основания в статье.

27 октября 2016

За последний год уменьшилось количество самозанятого населения. Бывшие ИП предпочли наняться к работодателю, а не вести деятельность на свой страх и риск. Но при этом заплатить страховые взносы за предыдущие периоды и пройти государственную регистрацию прекращения ИП либо забыли, либо не сочли нужным.

25 октября 2016

Ознакомление работника с записями в трудовой книжке - обязанность работодателя. Как это сделать правильно - расскажем в статье.

25 октября 2016

Иногда женщина, находясь в декрете, принимает решение покинуть организацию. Это может произойти по различным причинам. В этой статье мы расскажем, как кадровику правильно оформить увольнение в декретном отпуске по собственному желанию и какие документы необходимо подготовить.

24 октября 2016

Одним из часто задаваемых на форумах вопросов оформления рабочих отношений работодателя с работником является вопрос о том, куда приклеить голограмму в трудовой книжке. Попробуем ответить на этот вопрос

24 октября 2016

Услышав эти три слова, многие предприниматели хватаются за голову и за свои кадровые документы, пытаясь понять, все ли в порядке. Для того, чтобы не паниковать, стоит разобраться, что же это за страшный зверь – «проверка трудовой инспекции».

21 октября 2016

Прекращение трудовых отношений по соглашению сторон часто бывает наиболее удобным способом расторжения договора между работодателем и сотрудником. О том, что говорит трудовой кодекс 2017 про увольнение по соглашению сторон, расскажем в данном материале.

21 октября 2016

При уходе с работы сотруднику выдаются все нормативные акты, с помощью которых он сможет трудоустроиться в другой компании. Выдача документов при увольнении по собственному желанию происходит в последний день нахождения сотрудника на предприятии. Они должны быть заполнены должным образом, без ошибок и исправлений. Поэтому их стоит подготовить к выдаче заранее. О том, какие документы возвращаются при увольнении по собственному желанию, читайте в статье.

19 октября 2016

Работодатель не вправе расторгать трудовой договор по своей инициативе с сотрудником, находящимся на ежегодном отдыхе. Но вполне возможно увольнение из отпуска по собственному желанию работника. Работодатель не имеет права отказать ему в этом. Как оформить уход из организации в этом случае согласно ТК, расскажем в статье.

19 октября 2016

Любой человек имеет право прекратить трудовые отношения. Для этого нужно написать заявление об уходе и получить согласие руководителя. Это правило касается и пожилых сотрудников. О том, как уволиться пенсионеру по собственному желанию, рассмотрим в этом материале.

19 октября 2016

Трудовая деятельность без больших перерывов позволяет гражданам рассчитывать на различные льготы и поддержку от государства. Важно знать, как человек может сохранить непрерывность стажа при увольнении с работы по собственному желанию, и что это ему дает.

19 октября 2016

Порядок увольнения работника за прогул требует очень четкого соблюдения норм и правил законодательства. Неверно оформленное увольнение за прогул может повлечь восстановление сотрудника на работе в судебном порядке. Как этого избежать, читаем далее.

11 октября 2016

Из этой статьи вы узнаете, может ли человек иметь две трудовые книжки одновременно, и разрешается ли это законодательно. Кроме того, мы расскажем об ответственности и с чем может столкнуться человек при оформлении пенсии в этом случае.

11 октября 2016

Увольнение по сокращению штата необходимо проводить по определенным правилам. Соблюдение этих простых правил позволит избежать массы неприятных для работодателя последствий: восстановления уволенного сотрудника через суд, взыскания денежной компенсации с работодателя; штрафов.

30 сентября 2016

С 3 октября 2016 года Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ уточняет для работодателей нормы выплаты заработной платы для работников и устанавливает конкретные даты перечисления денежных средств.

30 сентября 2016

Иногда у работодателя возникает потребность привлечь к деятельности в компании профессионала, уже трудящегося на другом предприятии, или добавить дополнительный функционал своему штатному специалисту. Таких сотрудников принято называть "совместителями". Но не все знают, что существует два понятия для определения данного формата производственных отношений: совместительство  и совмещение. В чем различия и как понять, с кем и что именно надо оформлять?

20 сентября 2016

Одной из печальных причин для увольнения является смерть работника. И очень важно оформить это правильно.

16 сентября 2016

Внесение записей в трудовую книжку о работе по совместительству осуществляет только работодатель по основному месту работы. На работников, которые трудятся на условиях внешнего совместительства, согласно требованиям законодательства, работодатель не имеет право вести трудовые книжки.

14 сентября 2016

По возвращении из командировки работник обязан в течение трех рабочих дней сдать отчет о командировке и о суммах, который он потратил в служебной поездке. Заполнение формы авансового отчета мы и рассмотрим в данной статье.

9 сентября 2016

Две забастовки зафиксированы в России в первом полугодии 2016 года. В них участвовал 41 человек, потери рабочего времени составили 63 человеко-дня, сообщил Росстат. Много это или мало, и что делать, чтобы в принципе избежать подобной проблемы на своем предприятии?

7 сентября 2016

Некоторые руководители рассчитывают стоимость проведения СОУТ исходя из цены одного рабочего места, которую они увидели в объявлении. Однако этот подход далеко не всегда себя оправдывает.

6 сентября 2016

В случаях, предусмотренных законодательством об охране труда, работодатель обязан направлять персонал на медицинский осмотр при приеме на работу, а также обеспечивать проведение периодических и иных видов осмотров своих работников. Однако у некоторых работодателей возникает вопрос, а кто должен оплачивать медосмотр при приеме на работу? Может ведь так случиться, что осмотр работодатель оплатит, а работник на работу не выйдет. Об этом и поговорим.

6 сентября 2016

Безопасность жизни и здоровья работников - приоритетная деятельность работодателя. Как и любая деятельность она требует регламентации. Порядок устанавливается инструкциями по технике безопасности и охране труда, которые по своей сути являются отдельными нормативными актами работодателя, в их содержании прописывается четкий алгоритм действий при выполнении какой-либо деятельности, например по охране труда и радиационной безопасности.

26 августа 2016

Спецоценка условий труда, безусловно, обязательна для всех работодателей. Однако строгого и безоговорочного регламента проведения этих мероприятий нет.

24 августа 2016

Существует миллион причин для того, чтобы работнику взять отгул. Предоставить выходной или нет, решает работодатель. Если он посчитает причину уважительной, сотрудник получит выходной день. Если посчитает причину неуважительной - откажет. Однако существует двадцать две причины при возникновении которых работодатель обязан оформить отгул работнику.

23 августа 2016

Основной перечень обязанностей работодателя в области охраны труда изложен в статье 212 ТК РФ. Поскольку этот перечень настолько велик, что работодателю хватит времени заниматься исключительно безопасностью профессиональной деятельности, генеральный директор имеет право делегировать часть этих полномочий подчиненным должностным лицам.

23 августа 2016

Глобализация и постепенное стирание границ – одна из примет нашего времени. По разным причинам люди меняют свое место жительства и, соответственно, работы. Многие предприятия, опять же по разным причинам, приглашают к себе работать иностранцев. Рассмотрим бюрократическую сторону этого вопроса.

22 августа 2016

Относительно недавно в отечественном законодательстве произошли изменения, касающиеся организации охраны труда на предприятиях.  Аттестация рабочих мест в 2016 году больше не проводится.

19 августа 2016

Правильное заполнение основного документа о стаже работника является важным элементом в кадровом делопроизводстве. Несоблюдение инструкций, незнание или грубые нарушение установленных правил могут повлечь судебные иски со стороны сотрудников, выплаты штрафов и компенсаций, а также нанести урон репутации компании.

15 августа 2016

Всего, начиная с 2013 года и по настоящее время, разработано 809 профессиональных стандартов по самым разным направлениям деятельности, от водителей внедорожников до экспертов по антидопинговому обеспечению. Есть среди них и профстандарты по экономической деятельности, например страховой брокер. Но нет среди них ни одного профессионального стандарта экономиста по какому-то конкретному и определенному профилю.   

12 августа 2016

Правительство окончательно определилось с датами выходных и праздничных дней на грядущий 2017 год.

10 августа 2016

Предлагаем вам ознакомиться со списком уточнений и изменений трудового законодательства, вводимых в действие в 2016 году.

10 августа 2016

Современные реалии таковы, что аттестация работников на соответствие занимаемой должности - процедура неоднозначная. С одной стороны, работодатель по итогам ее проведения может повысить работника в должности или увеличить оклад. С другой стороны, может ведь и уволить, используя аттестацию как инструмент оценки сотрудников при внедрении профессиональных стандартов.

8 августа 2016

Несоблюдение требований законодательства в части СОУТ влечет административное наказание до 200000 рублей или уголовную ответственность в случае причинения работнику тяжкого вредя здоровью.

5 августа 2016

Правила внутреннего трудового распорядка, или ПВТР, в 2017 году - это обязательный нормативный документ, который разрабатывается и утверждается работодателем. Он должен быть в любой организации независимо от формы собственности и размеров, в том числе у индивидуальных предпринимателей.

3 августа 2016

Находясь на рабочем месте пред экраном монитора и читая эти строки, люди порой даже не представляют себе, каким опасным и вредным производственным факторам они подвергаются.

27 июля 2016

В этой статье мы затронем один из базовых вопросов кадрового делопроизводства, который касается как работников, так и работодателей — штатное расписание.

25 июля 2016

По данным Министерства труда, в России живет 42 млн. пенсионеров, при этом 14 млн. из них работают. Мы постараемся ответить на основные вопросы, касающиеся права для пенсионеров в РФ на отпуск за свой счет.

19 июля 2016

Каждый раз при направлении работника в командировку работодатель обязан организовать расчет командировочных для выдачи сотруднику.

13 июля 2016

Согласно тексту профессионального стандарта “Специалист в сфере закупок”, данной деятельностью в 2016 году могут заниматься практически все, от служащих по обработке статистической, финансовой и страховой информации и ведению расчетов до руководителей в области определения политики и планирования деятельности.

13 июля 2016

В настоящее время командировочное удостоверение не является обязательным бланком для оформления при направлении работников в командировки. Однако, если в организации по-прежнему используется данный вид документа, у кадрового специалиста могут возникнуть некоторые вопросы.

13 июля 2016

Оформление трудовых отношений - процесс формализованный и регламентированный не только Трудовым кодексом, но и отдельными законами и нормативными актами (например, для государственных служащих). Поэтому для разных категорий сотрудников может потребоваться различный список документов для приема на работу.

11 июля 2016

Приказы по личному составу – это распоряжения о приёме на работу, увольнении, переводе на другую должность (или место), об оформлении отпусков и командировок, выплатах премий, дисциплинарных взысканиях и т.д. Иными словами, все предписания, имеющие прямое отношение к кадровым вопросам.

8 июля 2016

Правильное оформление больничного листа в 2017 году - залог быстрого перечисления денежных средств из средств ФСС на счет работодателя. Ошибки в заполнении приводят к затягиванию сроков выплаты и как следствие - убыткам. Чтобы избежать лишних расходов необходимо строго следовать указанным ниже правилам.

6 июля 2016

Отправляя работника в деловую поездку, работодатель обязан возместить ему расходы не только по проезду и найму жилого помещения, но и суточные, или дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства. В связи с тем, что законодательно нигде не раскрывается, что же такое эти дополнительные расходы, у многих возникает вопрос.

4 июля 2016

Расчет больничных листов сотрудников - чаще всего удел бухгалтерии. Однако кадровикам время от времени тоже приходится этим заниматься. Наиболее стандартные вопросы в данном случае - как производить расчет по листу временной нетрудоспособности и какие существуют особенности оплаты больничного.

4 июля 2016

Каждому человеку хотя бы раз в жизни по той или иной причине приходится увольняться с работы. Многие при этом задаются вопросом о том, что делать с неиспользованным отпуском: получить за него компенсацию или же воспользоваться им?

1 июля 2016

Направляя сотрудника в служебную поездку, работодатель возлагает на него решение различных задач, отчет о выполнении которых работник должен предоставить по факту своего возвращения.

1 июля 2016

Порой обстоятельства заставляют направлять работников в деловые поездки для решения вопросов вдалеке от места расположения основного места работы. Если командировка запланирована, приказ о поездке будет издан на основании плана. Если поездка внезапная, экстренная, то основанием для издания приказа будет являться служебная или докладная записка.

1 июля 2016

Почти всем хотя бы раз приходилось ездить в командировки, но не каждому доводилось участвовать в создании документов, без существования которых основания для издания приказа о командировании отсутствуют. Речь идет о служебном задании для направления в командировку и об отчете о его выполнении - унифицированной форме Т-10а.

30 июня 2016

Понятие «командировка» достаточно общее и, несмотря на тот факт, что в ведомственных структурах существуют свои бланки и варианты оформления, основной порядок и правила заполнения форм приказов остаются неизменными для всех.

30 июня 2016

Когда необходимо решить производственный вопрос вне места постоянной дислокации компании, работодатель отправляет сотрудника в командировку. Оформление командировки имеет ряд особенностей, которые приходится учитывать кадровым специалистам.

30 июня 2016

Природа трудовых отношений и порядок их оформления достаточно подробно изложены в Трудовом кодексе, однако на практике часто возникают вопросы, на которые законодательство не дает четких и однозначных ответов. Например, что делать, если работодатель и работник - одно лицо.

30 июня 2016

Испытательный срок при приеме на работу - это одно из важных условий трудового договора. Оно предусматривает определенный период времени,за которое работодатель оценит и проверит компетенции сотрудника. Если нанимателя что-то не устроит, он имеет возможность в течение этого срока прекратить рабочие отношения по своему усмотрению.

30 июня 2016

От писаря к администратору процесса документооборота - таков путь развития современных кадровых менеджеров в соответствии с новым профстандартом специалиста по управлению персоналом.

30 июня 2016

Срочный трудовой договор допускает краткосрочные производственные отношения, к примеру, в связи с сезонностью.

29 июня 2016

Все в нашей жизни когда-то меняется: бытовое, имущественное положение, социальный статус, состояние здоровья... Не всегда происходящие изменения нас радуют, но жизнь продолжается и приходится адаптироваться к новым реалиям. Поговорим об изменившихся условиях труда.

29 июня 2016

Все время от времени ошибаются, кадровики не исключение. Случаются ошибки и при заполнении трудовых книжек. Но страшного ничего нет, любую оплошность можно исправить. Разберем подробнее.

29 июня 2016

По данным Российского союза промышленников и предпринимателей, в России сегодня работают более 5 млн бухгалтеров, из них главных - более миллиона. Неудивительно, что одним из первых профстандартов, разработанных и утвержденных Минтруда РФ, стал именно профстандарт бухгалтера.

29 июня 2016

Выяснилось, что все специалисты по обеспечению техники безопасности труда соответствовали своим профессиональным стандартам еще до того, как те были разработаны.

29 июня 2016

Период неопределенности работодателей по поводу внедрения и адаптации профстандартов подходит к концу, хотя единства в вопросе применения все еще не наблюдается. В помощь специалистам был разработан план-график внедрения профстандартов в организации и на предприятиях.

28 июня 2016

Неопределенность и интрига введения в действие профессиональных стандартов с 1 июля 2016 года заставляет нервничать многих работодателей. Основная причина - отсутствие внятных разъяснений об обязательности и регламенте их практического применения со стороны Министерства труда Российской Федерации.

28 июня 2016

Чтобы пойти в отпуск, работнику необходимо написать заявление на имя генерального директора. А кому пишет заявление на отпуск генеральный директор?

28 июня 2016

В связи с тем, что расчет оплаты труда производится на основании сведений, изложенных в табеле учета рабочего времени, заполнению данного документа необходимо уделять повышенное внимание. Рассмотрим основные вопросы, которые возникают при ведении и заполнении табеля.

28 июня 2016

Организация учета и контроля рабочего времени — обязанность любого работодателя, закрепленная статьей 91 ТК РФ.

28 июня 2016

Право на “декрет” (отпуск по беременности и родам), а так же пособие по нему, имеют только женщины, в отличие от права на отпуск и пособие по уходу за ребенком, оформить которое может отец ребенка.

28 июня 2016

Приказ о предоставлении отпуска - один из наиболее часто используемых инструментов кадровика. Умение составлять его правильно способно существенно облегчить работу специалиста.

24 июня 2016

Аргументированная полемика вокруг вопроса о необходимости отмены трудовых книжек ведется уже давно. Тем не менее, как говорится, воз и ныне там: книжка по-прежнему - основной документ о производственной деятельности и стаже работника. Инструкцию по ее заполнению и ведению мы и рассмотрим в данной статье.

21 июня 2016

Трудовая книжка — это основной документ работающего человека в России. Основное назначение — подтверждение стажа и трудовой деятельности работника (статья 65 Трудового Кодекса РФ).

20 июня 2016

Теоретически рассчитать размеры компенсации за неиспользованный отпуск достаточно просто, есть формула расчета и калькуляторы. Однако не стоит забывать о нюансах.

1 июня 2016

Ежегодные отпуска, равно как и повседневная трудовая деятельность, согласно ТК РФ, подлежат планированию. Образцовым инструментом планирования времени отдыха работников выступает график отпусков, или унифицированная форма Т-7.

30 мая 2016

Совместительство подразумевает ситуацию, когда человек в свободное от основной деятельности время выполняет еще какую-либо регулярную оплачиваемую деятельность на условиях трудового договора в той же организации или в других.

27 мая 2016

Форма табеля учета рабочего времени сотрудников – это документ, содержащий информацию о времени, фактически отработанном сотрудником, а также о количестве дней, в которые он отсутствовал.

25 мая 2016

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА