Актуально

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

• можно ли ввести стимулирующую выплату за совмещение должностей;
• как оформлять и выплачивать больничные со следующего года;
• как изменятся правила обжалования решений по результатам проверок Роструда.

Норма часов работы водителей — 8 часов в день. Но при определенных обстоятельствах ежедневную смену разрешено увеличивать до 10 и даже до 12 часов.

Что делать, если в учреждение пришла повестка о призыве сотрудника на военные сборы:

1. Отдать уведомление работнику.
2. Выпустить приказ об освобождении от работы с сохранением зарплаты.
3. Отметить в табеле причины отсутствия сотрудника.
4. Оплатить период прохождения подготовки.
5. Подать документы на компенсацию выплаченной подчиненному суммы.

Учтите: не отпустить работника нельзя, за это предусмотрен штраф.

Для большинства граждан указ президента о дополнительных выходных днях — радость. Но теперь у кадровиков появилось несколько важных дел, которые надо сделать перед продолжительными праздничными днями.

Отпуск в праздничный день — это обстоятельство, когда ежегодный отдых совпал с нерабочими торжественными днями, закрепленными в Трудовом кодексе РФ. В мае граждане часто желают подольше отдохнуть. Для этого следует правильно рассчитать, как продлить этот период за счет длинных выходных.    

Укороченный рабочий день или нет 7 мая 2021 года — нет. Некоторым придется в пятницу отработать все положенные часы.

Рабочие дни с 04.05 по 07.05 между майскими праздниками в 2021 году сделали нерабочими, исходя из складывающейся эпидемиологической обстановки с заболеваемостью COVID-19. Зарплата сохраняется в полном объеме.

Сколько выходных дают на Пасху в 2021 году — три:

• 1 мая;
• 2 мая;
• 3 мая.

Но только в этом году, поскольку праздник совпал с первомайскими каникулами.

Первые две рабочие недели в мае 2021 года в России будут четырехдневными:

• с 4.05 по 7.05;
• с 11.05 по 14.05.

Роструд рассказал, как предоставить работникам дополнительные выходные.

Кто оплачивает медкомиссию при устройстве на работу — работодатель, даже если гражданин не будет принят на должность, на основании ст. 213 ТК РФ и судебной практики. Взыскать потраченные средства, если работник отказался от заключения договора, нельзя. 

Короткий рабочий день или нет 30 апреля — короткий. Потому что предшествует официальному Празднику Весны и Труда 1 Мая.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

• о новых правилах увольнения женщин;
• процедуре сокращения одиноких матерей-госслужащих;
• изменениях, которые готовятся в форму СЗВ-М.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете о:

• правилах получения субсидий за трудоустройство безработных;
• контрольных соотношениях для проверки нового 6-НДФЛ;
• сроках обращения сотрудников в суд за возмещением морального вреда.

Пенсионный фонд России собирает сведения о заработной плате бюджетников за 2020 год. Сведения направляют по форме, утвержденной Минтрудом, до 9 апреля 2021 года.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете о:

• правилах заполнения 4-ФСС после перехода на прямые выплаты;
• возможности отстранить от работы сотрудника, отказавшегося от прививки против коронавируса;
• новых штрафах за нарушение порядка ведения воинского учета.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете о:

• новых правилах предоставления отпусков;
• изменениях в порядке заполнения путевых листов;
• ужесточении ответственности за нарушение правил пожарной безопасности.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете о:

• правилах расследования случаев заболевания медработников коронавирусом;
• требованиях к справкам о сдаче крови;
• предложениях по изменению порядка проведения медицинских осмотров.

Кредиты на зарплату для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей — это государственная мера поддержки для пострадавших от коронавируса МСП, которую возобновили с 9 марта 2021 года на новых условиях.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

• о новом виде удостоверения личности;
• об обязательных реквизитах приказа об увольнении;
• об изменениях при подаче форм СЗВ-М, СЗВ-ТД, 4-ФСС.

Увольнение за прогул — это расторжение трудового договора за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины. Поскольку данная процедура является одним из видов дисциплинарного взыскания, любое несоблюдение норм, предписанных ТК РФ, может привести к восстановлению нарушителя на работе. С целью минимизировать нарушения при проведении данной кадровой процедуры Роструд опубликовал доклад.

Будут ли работать люди 6 марта за 8 марта — нет, переносов и сокращений не предусмотрено. 08.03.2021 выпадает на понедельник: служащие и на пятидневке, и на шестидневке работают по установленному графику, отдыхают на праздник, а во вторник, 09.03.2021, приступают к труду.

Сокращенный или нет рабочий день 5 марта 2021 года — нет, это обычная пятница. 05.03.2021 — не предпраздничная дата, все служащие трудятся по установленному графику.

Где хранить трудовые книжки работников организации — в месте, безопасном от утраты и порчи. Самое надежное место — сейф, как правило, его используют все организации.

Стимулирующие выплаты медработникам — это надбавки, дополнительные к основному окладу, денежные доплаты, призванные поощрить сотрудников сферы здравоохранения за хорошие результаты труда и мотивировать их к дальнейшим успехам. В условиях пандемии — это дополнительные деньги за работу с больными COVID-19.

Короткий ли день 20 февраля 2021 г. — да. Но, как обычно, субботу сделают сокращенной не для всех работающих россиян.

Электронные трудовые книжки — это цифровой реестр ПФР, содержащий данные о стаже, приемах, переводах, перемещениях и увольнениях работника начиная с 2020 года.

Ограничения в Санкт-Петербурге из-за коронавируса на сегодня:

• масочный режим в общественных местах и транспорте;
• закрытие танцполов и дискотек;
• закрытие детских лагерей и организаций дополнительного образования;
• соблюдение правил безопасности на рабочих местах и перевод 30% работников на удаленку;
• обязательная самоизоляция граждан, входящих в группу риска.

Усиление мер борьбы с COVID-19 направлено на предупреждение распространения вируса и снижение нагрузки на систему здравоохранения.

Могут ли уволить за отказ от вакцинации — нет, даже если прививка для сотрудника обязательна. Негативные последствия все же возможны: работодатель вправе отстранить от работы.

 Как отдыхаем 23 февраля 2021 года — с 21.02.2021 по 23.02.2021 (с воскресенья до вторника) те, кто на пятидневке, а кто на шестидневке — в воскресенье и вторник. На работу всем в среду, 24.02.2021.

Минимальная заработная плата в 2021 году — 12 792 рубля. Это финансовый показатель для всей страны, а региональные власти вправе увеличивать цифры.

Основные изменения в правилах по охране труда при работе на высоте:

• необходимо проводить оценку рисков в рамках СУОТ;
• обязательно назначать ответственного руководителя за исполнение заданий;
• всегда составлять ППР, ТК и планы эвакуации работников;
• ежегодно проводить периодические проверки знаний сотрудников;
• разрешено перевести в электронный формат журналы учета работ по наряду-допуску и удостоверения, подтверждающие обучение и проверку знаний.

Работодателям надо не только изучить новые требования, но и пересмотреть ЛНА и провести внеочередную проверку знаний и внеплановый инструктаж.

Запись на вакцинацию от коронавируса через Госуслуги — удобная возможность забронировать необходимую дату и время, чтобы привиться от COVID-19. После первого этапа иммунизации система напомнит дату для повторной прививки, предложит вести дневник и сформирует электронный сертификат.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете о:

• новом порядке проведения обязательных медосмотров;
• правилах уведомления ФСС о необходимости удержать алименты с пособий;
• поправках в статистическую форму о распределении численности работников по размерам заработной платы.

Как заверять трудовые книжки в 2021 году:

1. Откопировать необходимые страницы.
2. Прошить и пронумеровать листы.
3. На каждой странице написать вручную «Верно. Ф.И.О. и должность исполнителя» или проставить специальный штамп.

Для облегчения работы собрали основные изменения, касающиеся привлечения мигрантов в 2021 году. Среди них:

• новые формы документов;
• продление сроков пребывания;
• установление допустимой доли иностранных работников и др. 

Ограничения в Москве в связи с коронавирусом:

• самоизоляция для граждан старше 65 лет с рекомендацией не покидать своих квартир, за исключением необходимых выходов в аптеку, в магазин, на работу;
• право работающим пенсионерам старше 65 лет оформить больничный;
• рекомендация удаленной работы и дистанционной учебы;
• закрытие детских досуговых центров;
• сохранение социальной дистанции, использование масок и перчаток в общественных местах.

Обмен информацией между работодателями и ФСС будет осуществляться с помощью новых 17 форм, разработанных специалистами Соцстраха. Новые бланки потребовались в связи с переходом на прямые выплаты пособий по временной нетрудоспособности Фондом.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

• о новых правилах заполнения формы СЗВ-ТД;
• ситуациях, когда не надо платить страховые взносы и НДФЛ;
• расширении гарантий для отдельных категорий работников.

Нужно ли включать в 6-НДФЛ зарплату за декабрь, выплаченную в январе, — да, налоговые органы и Минфин дают положительный ответ на этот вопрос.

Новая форма СЗВ-СТАЖ в ПФР — это бланк персонифицированной отчетности, которую работодатели сдают один раз в год. Исключение — если организация закрывается или проводит реорганизацию, либо уволился сотрудник.

Обработка и распространение персональных данных граждан с 01.03.2021 усложняется. Операторы должны обязательно получать согласие субъектов на все действия и удалять данные, если их владелец установил запрет на их использование. 

Закон об удаленной работе — это долгожданный 407-ФЗ от 08.12.2020. Он регулирует правила, по которым сотрудники постоянно или периодически работают вне офиса и взаимодействуют с работодателем с помощью информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе интернета.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений государственных органов. Охватить все невозможно, но самые важные изменения в законодательстве за прошедший 2020 год и те, что начнут действовать в наступившем 2021 году, мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете о:

• правилах проведения проверок;
• поправках, касающихся начисления и удержания страховых взносов и НДФЛ;
• новом перечне работ, запрещенных для женщин;
• изменениях в формах уведомления о приеме и увольнении иностранных работников;
• требованиях к режиму труда и отдыха водителей;
• многом другом.

Перенос выходного на 31 декабря — это решение, которое субъекты РФ в 2020 году вправе принять самостоятельно. Перенести праздник решили уже 36 российских регионов.

Укороченный рабочий день 26 декабря или нет — да, в тех организациях, которые будут работать за 31.12, и если так решит руководство. По Трудовому кодексу РФ причин для сокращения нет.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

• планируемый размер МРОТ на будущий год;
• рекомендации по привлечению иностранных работников на стройку;
• новые правила охраны труда на автомобильном транспорте.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

• какие новые требования вводятся к режиму труда и отдыха водителей;
• чем дополнили справку о доходах для госслужащих;
• почему и насколько продлевают обязанность отчитываться о занятости на портале «Работа в России».

Как выплачивают зарплату перед Новым годом:

• всю положенную сумму, если организация обязана заплатить в период зимних каникул;
• могут ничего не платить или выдать только часть денег, если дата перечисления выпадает на рабочие дни после продолжительных выходных.

Как отдыхаем в новогодние праздники — с 1 по 10 число. Каникулы получатся продолжительными из-за дополнительных субботы и воскресенья.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

• о новых правилах заполнения 6-НДФЛ;
• предельных базах по страховым взносам на 2021 год;
• сервисе ФНС для оценки эффективности внедрения е-документооборота.

Укороченный рабочий день или нет 31 декабря — он сокращенный, поскольку предшествует официальному празднику. Но в отдельных регионах и компаниях он станет выходным.

Как отдыхаем в декабре-январе:

• последний рабочий день года — 31.12.2020, четверг, сокращенный на час;
• с пятницы 01.01.2021 и до воскресенья 10.01.2021 — новогодние каникулы.

Отдыхаем ли мы на день Конституции 12 декабря 2020 года — это зависит от графика работы. Дата выпадает на субботу: у тех, кто на пятидневке, это выходной. Служащие на шестидневке трудятся в обычном режиме.

Ограничения работы в связи с коронавирусом:

• деятельность по профилактике вируса на рабочем месте;
• перевод части работников на дистанционный формат;
• соблюдение масочного режима;
• кафе и рестораны закрывают в 23.00, а открывают не раньше 6.00;
• в ряде регионов запрещена деятельность развлекательных организаций.

Обязанность выполнять противоэпидемические требования касается всех организаций. Их цель — остановить распространение коронавирусной инфекции COVID-19.

QR-код в Москве — это электронный пропуск, который дает право на нахождение в общественном месте.

Что должен сделать кадровик в конце года:

• составить график отпусков;
• подготовиться к ведению трудовых книжек в электронном формате;
• разработать новое штатное расписание;
• определить бюджет отдела на будущий год;
• передать документы на архивное хранение, а устаревшие уничтожить.

Как получить QR-код для организации в СПб:

1. Зарегистрироваться на местном сайте Центра развития и поддержки предпринимательства.
2. Передать данные об организации и ее сотрудниках.
3. Подождать, пока чиновники проверят сведения и вышлют коды.

Но мало их получить, ими еще надо правильно воспользоваться.

Какие отчеты сдает отдел кадров:

• о застрахованных лицах (форма СЗВ-М);
• о трудовой деятельности работников (форма СЗВ-ТД);
• уведомление МВД о приеме/увольнении иностранных граждан и многие другие.

Список состоит из более 80 наименований уведомлений, которые специалисты отдела кадров сдают в разные государственные органы. Чтобы не упустить ни одну ведомость, скачайте полный календарь кадровика на рабочий стол.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре. Из выпуска вы узнаете:

• в какие сроки выдавать трудовую книжку после отказа от ее ведения на бумаге;
• можно ли принять по бессрочному трудовому договору на временно вакантную должность;
• нужно ли просить согласие работника на изменение должностной инструкции.

Выплаты потерявшим работу во время карантина — 12 130 рублей, что соответствует минимальному размеру оплаты труда в РФ. До конца 2020 года пособия назначаются в максимально возможном размере.

Налоговая амнистия — это списание задолженности по обязательным платежам в бюджет. Инициирует ее государство. Она всегда выборочна и затрагивает интересы определенных групп хозяйствующих субъектов.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. На прошлой неделе изменили путевые листы, выплаты бюджетникам, требования из-за коронавируса и некоторые бланки. И это далеко не все.

Правительство получило право утверждать требования к заработным платам работников бюджетной сферы. Соответствующие поправки внесли в Трудовой кодекс РФ.

Сколько дней положено на диспансеризацию — пенсионерам и предпенсионерам два, остальным — один (общее правило: раз в три года, работникам старше 40 лет — ежегодно).

Роспотребнадзор опубликовал постановление, в котором предписал всем гражданам на территории РФ носить маски в любых местах массового скопления людей. Деятельность заведений общепита и увеселительных заведений с 00:00 до 06:00 запрещена.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Инструктаж по профилактике коронавирусной инфекции — это обязанность работодателя по предупреждению распространения опасного вируса среди персонала.

В мае и июне 2020 года в связи с коронавирусными ограничениями всех российских работодателей (юрлиц и ИП) поддержали субсидиями из бюджета в размере МРОТ на каждого работника. Сенаторы предлагают повторить эту практику осенью на фоне второй волны роста заболеваемости COVID-19 в России.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Выплаты при коронавирусе в России:

1. Субсидии на каждого сотрудника в размере МРОТ для МСП из особо пострадавших отраслей.
2. Стимулирующая доплата для медицинских и социальных работников.
3. Прямые платежи для семей с детьми от рождения до 16 лет.
4. Ежемесячное пособие для безработных.
5. Увеличение минимального размера по листку нетрудоспособности.

Работники получили возможность контролировать свои больничные листы на портале Госуслуги. Сервис ЭЛН запустил Минсвязи. Для работодателей это важно, так как теперь проще выяснить реквизиты электронного листка нетрудоспособности.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

В связи с ухудшением эпидемиологической ситуации в большинстве регионов России и увеличения чила заболевшх COVID-19 Роспотребнадзор разработал новые требования для организаций и ИП, использующих наемный труд. Рекомендации помогут не допустить возникновения очагов коронавирусной инфекции в трудовых коллективах.

Когда повысят зарплату бюджетникам — с 1 октября. Работникам федеральных госорганов, федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений повысят оклады на 3%. На те же 3% вырастут зарплаты государственных служащих и военнослужащих.

Статистическая отчетность составляет примерно половину от того, что сдают организации и ИП в уполномоченные органы. Сейчас ее можно (и даже рекомендовано) сдавать на бумаге, но уже через год такой возможности не будет. Правительство решило перевести все статотчеты в электронный формат.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Что такое вторая волна эпидемии коронавируса — это повторная вспышка COVID-19. В отдельных европейских странах уже не только заговорили о ее наступлении, но и начали прогнозировать последствия. Российские власти пока успокаивают: хуже, чем весной, не будет. Тем не менее работодателям лучше приготовиться, чтобы минимизировать возможные риски.

Первые признаки коронавируса у человека схожи с симптомами ОРВИ: слабость, ломота в мышцах, повышение температуры, кашель, затрудненное дыхание. Роспотребнадзор выпустил рекомендации работодателям, на что обращать внимание, а Минтруд разъяснил, кому и как оплатят больничные при карантине.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре:

• повышение зарплат;
• дополнительные налоги за 2 квартал;
• новый расчет больничных;
• время на исправление СЗВ-СТАЖ и многое другое. 

Компенсация дистанционному работнику — это возмещение расходов на эксплуатацию оборудования, использование программного обеспечения, иных затрат сотрудника. Необходимо правильно оформить документально компенсационные выплаты, учесть при налогообложении.

Что делать работодателю, если сотрудник заболел коронавирусом:

• провести дезинфекцию помещения;
• исключить личное общение заболевшего с коллективом;
• разъяснить ему ответственность перед законом;
• сообщить в Роспотребнадзор в случае нарушения карантина;
• определить круг контактных лиц и перевести всех, кто в группе риска, на удаленную работу.

Индивидуальные предприниматели заинтересованы в снижении своих затрат. Для этого они могут использовать налог на профессиональный доход. Коротко перечислим, как ИП перейти на налог для самозанятых:

• проверить себя на соответствие требованиям самозанятости ФЗ-422;
• пройти регистрацию в системе «Мой налог»;
• соблюсти сроки подачи уведомлений для снятия с учета в качестве налогоплательщиков по иным спецрежимам.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Список документов при трудоустройстве на работу:

• паспорт;
• диплом;
• трудовая книжка;
• СНИЛС (АДИ-РЕГ);
• военный билет (при наличии).

В отдельных законах и нормативных актах указаны дополнительные требования к работникам, поэтому от них требуют и другие бумаги.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Меры поддержки малого и среднего бизнеса условно можно разделить на:

• финансовую;
• имущественную;
• нефинансовую (административная, информационно-консультационную).

В периоды устойчивого развития и в кризисы государственное содействие реализуется через специальную инфраструктуру поддержки МСП на федеральном и региональном уровнях.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Допустимая температура в помещении на рабочем месте — от 18 до 28 градусов. Если она отличается от установленных показателей, работодателю следует либо сделать условия работы более комфортными, либо ввести дополнительные привилегии, либо полностью изменить график работы и отдыха персонала.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Отчисления в ПФР для самозанятых — это суммы, которые плательщики налога на профессиональный доход добровольно перечисляют в Пенсионный фонд РФ для формирования у себя пенсионных прав. Плательщик НПД вправе отказаться от пенсионного страхования и не совершать перечислений в Фонд, но тогда ему придется впоследствии довольствоваться социальной пенсией.

Аттестация воспитателей — это особая проверка уровня подготовки педагогического работника, особенности которой прописаны на локальном уровне. Эксперты обсуждают возможность отказаться от процедуры и взамен ввести единый профессиональный экзамен. Чиновники же пока готовы только совершенствовать действующий регламент.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

День голосования 1 июля — выходной: соответствующий указ подписан президентом. Поскольку дата референдума выпадает на середину рабочей недели, всем россиянам — и работающим, и отдыхающим — день оплатят.

Короткий ли день 11 июня 2020 года, будет определяться установленным режимом работы каждого конкретного предприятия. Но для отдельных категорий сотрудников наличие предпраздничного дня не является основанием для сокращения рабочей смены.

12 июня — это официальный государственный праздник — День России. В статье 113 ТК РФ зафиксировано, что трудовая деятельность в праздничные дни запрещена, но есть исключения.

Хранение копий документов в личных делах сотрудников — это элемент системы кадрового документооборота, регламентированный законодательно. За нарушение правил обращения с документами предусмотрен штраф до 50 000 рублей. Избежать наказания удастся, если компания обоснует необходимость наличия бумаг и получит согласие работников на обработку персональных данных.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Проверка СЗВ-стаж онлайн в ПФР нужна для определения ошибок в документе до его сдачи в Пенсионный Фонд. Отчет сдают один раз в год — до 1 марта года, следующего за отчетным периодом. А также не дожидаясь указанного срока, если один из работников собрался оформлять пенсию. Онлайн-проверка актуальна с учетом возможных изменений самого бланка и порядка его заполнения.

Предварительные и периодические медицинские осмотры работников — обязанность работодателей, за неисполнение которой компании часто наказывают. Причем инспекторы ГИТ уверены и убеждают в этом судей, что такое нарушение не может считаться незначительным, поэтому работодателей надо не предупреждать, а сразу штрафовать.

24 июня — выходной день. На эту дату указом президента назначено проведение военных парадов в честь 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 — 1945 годов.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Единовременная выплата 10000 рублей от Пенсионного фонда в 2020 году — особая мера поддержки семей с детьми в период пандемии коронавируса. Заявление на получение денег можно подать уже сегодня, перечисление средств на личные счета граждан планируется начать с первого июня. Кроме того, сохраняются ежегодные выплаты ветеранам Великой Отечественной войны к годовщинам Победы.

Выход из режима нерабочих дней в некоторых регионах стартовал уже 12 мая. До 11 мая включительно большинство россиян отправили на карантин и самоизоляцию в связи с пандемией коронавируса, для кого-то ввели дистанционные формы работы. Но сейчас некоторым компаниям позволили возобновить деятельность, и работодателям следует все правильно оформить.

Каждый день появляется огромное количество новых нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшие 2 недели мы собрали в обзоре.

Вакцинация — это комплекс мероприятий, цель которых — не допустить эпидемии болезней, легко передающихся от больных людей к здоровым. Чтобы не допустить распространения кори, Роспотребнадзор обязал работодателей провести вакцинацию сотрудников от этого заболевания. Отказавшихся от прививки придется отстранить от работы. Аналогичные правила действуют для работников, отказавшихся от прививки от гриппа, если они трудятся в медицинской, образовательной, транспортной или коммунальной сферах. А в связи с пандемией коронавируса введены также новые требования к работодателям по проверке работников на COVID-19. 

Распределение после вуза с 2020 года – это трудоустройство выпускников по заранее заключенным договорам о целевом обучении. Заключать такой договор работодатель вправе с любым студентом, от них главное – соблюдать обязанности по дополнительному материальному стимулированию кандидата в работники, а по окончании учебы принять его в ряды сотрудников.

В связи с пандемией коронавируса президент в очередной раз обратился к гражданам и бизнесу. Во время нового выступления Владимир Путин предложил продлить режим самоизоляции и расширить меры поддержки предпринимателей.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошлую неделю (20–26 апреля 2020 года) мы собрали в обзоре.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошлую неделю мы собрали в обзоре.

Работодатели вправе трудоустраивать иностранных сотрудников без документов, разрешающих находиться и работать в стране. Об этом сказано в указе президента №274 от 18.04.2020 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

Кредит на зарплату — это беспроцентный заем, который банк выдаст организациям и ИП, пострадавшим в кризисе, вызванном распространением коронавируса. Ссуда выдается на определенный срок, компания должна соответствовать требованиям правительства РФ.

Электронный листок нетрудоспособности — это бюллетень о наличии уважительной причины неявки на работу, который по желанию пациента оформляют в виде онлайн-документа. Такой вариант оформления действует более 2 лет, но у страхователей и работников остаются вопросы по работе с новой системой.

Новые формы заявлений для оформления и трудоустройства иностранцев утверждены в октябре 2017 года. Тогда же вступили в силу бланки обращений о продлении срока действия разрешений на работу и выдачи дубликата этих документов. Но прежде чем подавать такие прошения, убедитесь, что они нужны: по некоторым профессиям квоты на трудоустройство иностранцев пересмотрены либо вовсе не установлены.

Поскольку режим нерабочих дней по решению властей продлен до конца апреля, остаться без оперативной и качественной информации — непозволительная роскошь. Сейчас столько важных вопросов: как оформить работников на удаленную работу, переносятся ли сроки отчетности, что делать с отпускниками и работниками на больничном. «Пережить» карантин, не нарвавшись на недовольных контролеров, помогает система правовой поддержки КонсультантПлюс.

Полный комплект чек-листов ГИТ на 2020 год утвержден приказом Роструда от 10.11.2017 № 655 и в настоящий момент включает 133 единицы. Перечень периодически пополняется, включая в себя все новые опросники, посвященные разным аспектам проверок инспекцией.

Федеральная служба по труду и занятости отменила приказ, в котором были перечислены нормативные акты, требования из которых инспекторы контролируют во время проверок. Приказ позволял ограничить действия проверяющих: запрашивать информацию и документы, которые не демонстрируют исполнение (несоблюдение) обязанностей в трудовой сфере, было запрещено. На что сейчас ориентироваться работодателям, и какие обязательные требования они обязаны соблюдать?

Федеральный закон о самозанятых гражданах в РФ — это нормативный акт, устанавливающий новый, экспериментальный, режим налогообложения — налог на профессиональный доход. Этот документ устанавливает территорию проведения эксперимента, виды дохода, облагаемые в рамках новой системы, налоговые ставки и  порядок регистрации в качестве плательщика НПД.

Плановые проверки ГИТ на 2020 год — это официальный график визитов на предприятия и в организации, которые будут проведены в текущем году. Список содержит наименования юридических лиц и предмет проверки, чтобы собственники могли подготовиться к предстоящей инспекции.

Пройти медосмотр для медицинской книжки обязаны лица, которые собираются работать в торговле, производстве, перевозке и изготовлении пищевых продуктов, воды, заниматься воспитанием детей. Саму книжку оформляют в медицинских учреждениях за отдельную плату, но хранится она у работодателя.

Изменения в трудовом законодательстве — важнейшая информация, знание которой позволит избежать проверок и штрафов. В 2019 году нововведения коснулись СНИЛС, правил уведомления о смене зарплатной карты, порядка взыскания долгов по начисленной, но не выплаченной заработной плате, формы справки-вызова работника на сессию.

Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина — это специальный документ, который работодатель обязан заполнить и направить в МВД (некоторые до сих пор думают, что в ФМС) в определенный законом срок. Министерство внутренних дел РФ обновило формы уведомлений госорганов о привлечении и расторжении трудовых отношений с гражданами других стран. С 9 сентября 2019 года в действие вступает Приказ МВД России от 04.06.2019 № 363. Все новые бланки можно скачать в нашей статье.

Чиновники занялись проблемами безопасности на дорогах: количество жертв аварий с участием транспортных средств, осуществляющих перевозку пассажиров и багажа, не уменьшается. Чтобы изменить ситуацию к лучшему, в правительстве традиционно придумали новые штрафы, а депутаты их поддержали. И уже с 1 ноября 2019 г. будет дифференцировано наказание за управление транспортным средством без тахографа и введены новые санкции для должностных лиц, организаций и ИП за несоблюдение режима труда и отдыха водителей.

Проект «Прямые выплаты» — это эксперимент под руководством Фонда социального страхования, в рамках которого застрахованные лица (работники) получают государственные пособия непосредственно в территориальных органах ФСС, а не у работодателей. В 2020 году планируется присоединить к проекту еще 20 регионов, среди которых Архангельская, Владимирская и Тульская области. Расскажем, к чему готовиться работникам и работодателям.

Клиенты нескольких популярных банков пожаловались, что операции по их счетам приостановлены без видимых на то причин. Оказывается, банки нашли новый повод для блокировки счетов, и теперь грозятся «перекрывать кислород» не только из-за подозрительных операций, но и в случае неожиданного снятия денег с вкладов.

Прием на работу без военного билета — это нарушение закона. Трудовым кодексом предусмотрено обязательное предоставление документов о воинском учете при устройстве на работу. Если вы хотите проверить, примут ли на работу без военного билета, и откажетесь предоставить такой документ, то ваш работодатель будет обязан сообщить об этом в комиссариат. Более того, с февраля 2020 года у работодателей появились новые обязанности — они будут обязаны вручать работникам, не состоящим на воинском учете, направления в военкоматы, а также уведомлять соответствующие органы о лицах, не вставших на учет. Тем ИП и юрлицам, кто откажется работать по новым правилам, уже грозят штрафы.

В Трудовом кодексе сказано, что за предъявление поддельных документов при трудоустройстве работника можно уволить. Министерство труда и социальной защиты высказалось о том, в каких случаях расторжение трудового договора с работником на этом основании может быть признано незаконным. Чтобы избежать спорных ситуаций, чиновники дали возможность компаниям проверять дипломы через сайт госуслуг.

В 2022 году в России должна заработать новая Национальная система управления данными, которая соберет в себе всю возможную информацию о гражданах, начиная с даты рождения и номера банковской карты, и о бизнесе, включая суммы прибыли и имена акционеров. Для чего она нужна, кто сможет получать из нее сведения и насколько она будет безопасной — это лишь малая часть вопросов, которыми сейчас задаются и эксперты, и обыватели. Попробуем разобраться.

Чиновники утвердили еще один документ, устанавливающий тождественность названий некоторых профессий. Это означает, что у большего количества работников появится право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Кадровикам теперь надо проследить, чтобы права сотрудников не нарушались.