Все статьи о больничных сотрудников в организации в РФ в 2025 году

Государство гарантирует сотруднику оплату не только за труд, но и во время болезни. Правило распространяется не только на тех, кто работает полный день, но и на тех, кто трудится на условиях неполного дня. Расскажу, как сделать расчет при неполной занятости.

В небольших компаниях кадровикам приходится самостоятельно разбираться с социальным электронным документооборотом (СЭДО). Сегодня поделюсь своим опытом по настройке СЭДО с СФР и отправке больничных листов через систему.

Ожидание малыша для женщины удивительный период, связанный с различными событиями. Но как быть в ситуации, когда эта новость застигла в самый неподходящий момент — после увольнения. Давайте разбираться в хитросплетениях законодательства: каким образом оформить больничный лист по беременности после увольнения, получить пособие и о каких нюансах нужно знать.

Больничный лист выдается медицинским учреждением на определенный срок в зависимости от заболевания. Я расскажу, какой больничный считается длительным, какие нюансы существуют при его выдаче и оплате и на какую нормативную базу опираться при работе с длительно болеющими сотрудниками.

Чтобы работники вовремя и в полном размере получали выплаты по больничным листам, бухгалтер, на которого возложена обязанность по ведению СЭДО с СФР, должен знать о порядке работы с ЭЛН, причинах, по которым в системе  соцстраха могут отсутствовать сведения о нем, и по возможности уметь самостоятельно исправить ошибки. Рассказываю обо всем подробно.

Работа в СЭДО с СФР доступна пользователям программ 1С, у которых подключен сервис 1С:Отчетность. Но в 1С:ЗУП возможно сделать настройки вручную. Расскажу, что такое извещение СЭДО от СФР и как отправить ответ на него в программных продуктах фирмы 1С.

С 2022 года больничные листки выдаются только в электронном виде (за некоторым исключением). Данные об открытии и закрытии ЭЛН в Социальный фонд попадают из медицинского учреждения, оформившего документ. К работодателю они приходят при помощи СЭДО. Расскажу, как взаимодействовать с СФР в программе 1С:ЗУП при помощи СЭДО.

Нетрудоспособность во время ежегодного отпуска подлежит оплате и продлевает время отдыха. А что делать в ситуации, если работник получил больничный во время отпуска без сохранения зарплаты, какие правила действуют? Разберемся.

Во время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске сотрудник может заболеть и оформить листок временной нетрудоспособности. Расскажу, каким способом работник тратит неиспользованные дни и как производится перерасчет отпускных в связи с больничным. 

Современным кадровикам и бухгалтерам нет необходимости запоминать, входит ли больничный в расчет среднего заработка, — все расчеты производятся автоматически. Но иногда техника даёт сбой, и тогда без специальных знаний не обойтись. Сегодня разберёмся, включается ли период болезни сотрудника в средний заработок.