Все статьи о больничных сотрудников в организации в РФ в 2023 году

С 01.01.2023 больничный для работающих по ГПХ оплачивается, так как компаниям приходится перечислять в бюджет страховые взносы за таких работников. Разберем условия и порядок оплаты.

Читать дальше
Читатели пишут: 9 марта 2023
Так как с 2023 года по ГПХ больничный оплачивается, то на момент наступления временной нетрудоспособности лицо, работающее с несколькими…

Оплачивается ли больничный внешнему совместителю — да, это пособие гарантировано статьей 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ всем работающим гражданам. 

Читать дальше
Читатели пишут: 14 февраля 2022
В 2022 году информацию об электронном больничном внешнего совместителя и ЭЛН по основному месту работы получают работники, у которых есть…

Нетрудоспособность во время ежегодного отпуска подлежит оплате и продлевает время отдыха. А что делать в ситуации, если работник получил больничный во время отпуска без сохранения зарплаты, какие правила действуют? Разберемся.

Читать дальше
Читатели пишут: 16 декабря 2022
Болезнь во время отсутствия за свой счет дни отдыха не продлевает, на другой период не переносится. Такое правило действует только в…

Цифровые коды нарушений больничного режима, которые указываются в электронных листах нетрудоспособности, перечислены в действующем приказе Минздрава. В большинстве случаев это основание для снижения выплат по ЭЛН.

Читать дальше
Читатели пишут: 26 декабря 2022
Если в ЭЛН фигурирует цифровой код «021», то всё пособие по данному больничному листу рассчитывается исходя из актуального…

В случае болезни или травмы наниматель оплачивает работнику первые три дня нетрудоспособности, остальное платит ФСС. Ответственность грозит не только за нарушение сроков выплаты больничного листа работодателем (своей части пособия), но и за несвоевременное представление им документов в Соцстрах, за недостоверные сведения и т.д.

Читать дальше
Читатели пишут: 21 декабря 2022
С нового, 2023 года ФСС объединяется с Пенсионным фондом. И вполне возможно, что это грозит нововведениями в документообороте,…

При временной нетрудоспособности работника — гражданина РФ вопросов с оплатой у работодателей не возникает. А оплачивается ли больничный лист иностранным гражданам, в каком размере и при соблюдении каких условий?

Читать дальше
Читатели пишут: 21 декабря 2022
По российскому законодательству оплата больничных иностранным гражданам по беременности и родам осуществляется так. Иностранцы, постоянно…

Соблюдать указания врача необходимо всегда. Нарушение больничного режима по уходу за ребенком не только влияет на скорость выздоровления самого ребенка, но и влечет негативные последствия для взрослого, оформившего листок временной нетрудоспособности.

Читать дальше
Читатели пишут: 19 декабря 2022
Принятие решения о наличии уважительных причин нарушений больничного режима следует осуществлять на основании письменных объяснений…

Если работник заболел и врач выдал ему листок нетрудоспособности, сотрудник вправе продлить отдых на количество дней болезни. Рассказываем, как составить заявление о переносе отпуска из-за больничного и о правилах переноса.

Читать дальше
Читатели пишут: 19 декабря 2022
Хотя законом не требуется заявление о переносе отпуска в связи с больничным, рекомендую попросить его у работника. Так работодатель…

По закону перенос отпуска по причине больничного на другой период — законное право работника. Но в его предоставлении и оформлении есть несколько важных нюансов.

Читать дальше
Читатели пишут: 19 декабря 2022
Перерасчёт отпускных необходим, только если речь идёт про перенос дней отпуска в связи с больничным. Если же отпуск просто продлевается, то…

Компании с целью избежать текучки кадров предусматривают различные виды материального стимулирования и социальной поддержки. В соцпакет зачастую входит и лечение за счет работодателя. Как установить и оформить подобные выплаты?

Читать дальше
Читатели пишут: 6 декабря 2022
Налогообложение оплаты лечения сотрудников за счет предприятия в виде выплаты материальной помощи регулируются ст. 217 и 422 НК РФ, в…
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+38646
Наталья Ульянова
Наталья Ульянова
Наталья Ульянова
17:09
Добрый день. Коллеги, вопрос: создаем новый отдел, могут ли работники сами написать заявление на перевод из другого отдела в новый? Или необходимо сделать им предложение о переводе в новый отдел?
Виктория Щур
Виктория Щур
Виктория Щур
17:17
Могут сами написать заявление о переводе
Ольга Семилуцкая
Ольга Семилуцкая
Ольга Семилуцкая
17:27
В карте соут нет указания на проведение медосмотров, протоколы замере магнитного поля тоже нет
Ольга Семилуцкая
Ольга Семилуцкая
Ольга Семилуцкая
17:27
Воздействие не выявлено вроде
Елена Дубровина
Елена Дубровина
Елена Дубровина
18:30
Всем доброго времени суток! Подскажите: работнику установлен ненормированный раб.день. Соответственно установлен доп.отпуск. В соответствии со ст.101 ТКРФ режим ненормированности и список должностей, которым предоставляется доп.отпуск установлен в Коллективном договоре. В ПВТР этих моментов нет. Срок коллективного договора истек 4 месяца назад. И пролонгировать пока не получается. В этом случае работник имеет право на доп.отпуск или нет?
Присоединиться к беседе