Все статьи о больничных сотрудников в организации в РФ в 2022 году
Оплачивается ли больничный внешнему совместителю — да, это пособие гарантировано статьей 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ всем работающим гражданам.
Нетрудоспособность во время ежегодного отпуска подлежит оплате и продлевает время отдыха. А что делать в ситуации, если работник получил больничный во время отпуска без сохранения зарплаты, какие правила действуют? Разберемся.
Цифровые коды нарушений больничного режима, которые указываются в электронных листах нетрудоспособности, перечислены в действующем приказе Минздрава. В большинстве случаев это основание для снижения выплат по ЭЛН.
В случае болезни или травмы наниматель оплачивает работнику первые три дня нетрудоспособности, остальное платит ФСС. Ответственность грозит не только за нарушение сроков выплаты больничного листа работодателем (своей части пособия), но и за несвоевременное представление им документов в Соцстрах, за недостоверные сведения и т.д.
При временной нетрудоспособности работника — гражданина РФ вопросов с оплатой у работодателей не возникает. А оплачивается ли больничный лист иностранным гражданам, в каком размере и при соблюдении каких условий?
Соблюдать указания врача необходимо всегда. Нарушение больничного режима по уходу за ребенком не только влияет на скорость выздоровления самого ребенка, но и влечет негативные последствия для взрослого, оформившего листок временной нетрудоспособности.
Если работник заболел и врач выдал ему листок нетрудоспособности, сотрудник вправе продлить отдых на количество дней болезни. Рассказываем, как составить заявление о переносе отпуска из-за больничного и о правилах переноса.
По закону перенос отпуска по причине больничного на другой период — законное право работника. Но в его предоставлении и оформлении есть несколько важных нюансов.
Компании с целью избежать текучки кадров предусматривают различные виды материального стимулирования и социальной поддержки. В соцпакет зачастую входит и лечение за счет работодателя. Как установить и оформить подобные выплаты?
График отпусков — обязательный для работодателя документ. Его готовят и согласовывают заранее, учитывая и интересы персонала, и производственные нужды. Чтобы избежать штрафа, утвердить документ следует не позже чем за 2 недели до конца текущего года.
