Все статьи о бухгалтерии в РФ в 2025 году

В учетной политике для целей налогообложения описан порядок начисления налогов с учетом норм НК РФ и специфики деятельности предприятия. Менять ее каждый год необязательно. Вносите изменения, только если изменилось законодательство или руководство решило обновить порядок работы. Рассказываем, как правильно составить учетную политику, и показываем образцы.

Простаивать могут компания в целом, один сотрудник, цех, отдел. Не всегда в этом случае имеется виновное лицо. Простой может происходить по не зависящим ни от кого причинам. Как в этом случае произвести оплату работникам? Расскажу на примерах.

Недавно мы отчитывались в СФР о переводе сотрудника на другую должность. Как и требуется, отправили в Соцфонд подраздел 1.1 раздела 1, указали нужную информацию и успокоились. Но из фонда прислали уведомление об ошибке с кодом 30: в информации о работнике есть неточность, и ее надо скорректировать. Но сведения о трудовой деятельности — не единственный отчет, по которому СФР отправляет уведомления об устранении ошибок.

Чтобы таможня быстро дала добро на выпуск товара, документы на груз должны быть оформлены безупречно. Но человеку свойственно ошибаться, вот и в таможенные декларации на товар нет-нет да и закрадутся ошибки. Расскажу, в каких случаях вносятся изменения в декларацию на товары и каким образом это делается.

Стремясь научить ребенка распоряжаться финансами, родители выдают ему деньги на так называемые карманные расходы, а его желание заработать самостоятельно всегда одобряется. Закон разрешает подросткам работать, но здесь есть свои особенности и ограничения, знать о которых нужно и несовершеннолетнему работнику, и работодателю. Разберемся, с какого возраста возможен прием на работу, какие налоги удерживаются и как платятся.

«Что потопал, то и полопал» — вот, если кратко, принцип сдельной оплаты труда. Поэтому попусту терять рабочее время в планы сдельщика не входит. Однако простои случаются как по не зависящим от работника причинам, так и по его вине. Означает ли простой потерю заработка?

Современным кадровикам и бухгалтерам нет необходимости запоминать, входит ли больничный в расчет среднего заработка, — все расчеты производятся автоматически. Но иногда техника даёт сбой, и тогда без специальных знаний не обойтись. Сегодня разберёмся, включается ли период болезни сотрудника в средний заработок.

Ни одна компания не застрахована от ситуаций, когда она простаивает. Причиной тому может быть приостановка деятельности по инициативе работодателя или сотрудника. Например, работники объявили забастовку, либо руководитель издал приказ о вынужденной приостановке работ в связи с финансовыми трудностями. Все подобные ситуации называются простоем. Рассмотрим, как отразить его оплату в программе 1С:ЗУП. 

Сотрудники, работающие во вредных условиях, имеют право уйти на пенсию раньше своих коллег, осуществляющих профессиональную деятельность в нормальных условиях труда. За них уплачиваются дополнительные взносы по ставкам, зависящим от подкласса вредности. Разберемся, кто оплачивает дополнительный тариф и какой процент от заработка он составляет.

Ситуация: по графику отпусков сотрудник отдыхает с 1-го числа месяца. Зарплата за прошлый не начислена, и включить ее в расчет не представляется возможным, так как отпускные выплачиваются минимум за три дня до начала отпуска. В этом случае сделайте перерасчет. Разберемся, как скорректировать оплату, когда и по каким правилам.