Все статьи о делопроизводстве в организаци в РФ в 2024 году
Последние новости
Свежие публикации
Приказ об увольнении — ключевой документ, фиксирующий прекращение трудовых отношений между работником и работодателем. Этот юридический акт должен быть составлен с особой тщательностью, поскольку любые ошибки или недочеты могут привести к серьезным последствиям, таким, как судебные иски, штрафы и восстановление уволенного сотрудника на прежнем месте работы. Однако бывают ситуации, когда возникает необходимость внести изменения в ранее изданный документ. В каких случаях и каким образом это можно сделать — давайте разбираться.
С ноября 2021 года, после внесения изменений и дополнений в трудовое законодательство, появилась возможность обмена различными видами электронных документов не только с удалёнными, но и с обычными работниками. В цифровой формат были переведены такие документы, как трудовые договоры, заявления на увольнение, графики отпусков и приказы о переводе сотрудников. А вот в чём различия между электронным документом и цифровым образом документа — не всем сразу понятно, разбираемся.
Не только мы сами порой нуждаемся в поддержке. Бизнесу зачастую тоже нужна помощь. Расскажу, как оформить и провести в бухгалтерском учете получение безвозмездной финансовой помощи, а еще напомню, в каких случаях финансовая поддержка от собственника является объектом налогообложения.
Росстат закрепил отчет 1-Т (миграция) — это форма, которую подают работодатели на работников, уехавших на работу за границу. Рассказываем, какие работодатели сдают отчет, как его заполнить и куда подавать.
В России есть три вида электронных подписей, которые могут использоваться в процессе документооборота. Чем они отличаются друг от друга, в каких случаях равны собственноручной подписи и какие права они предоставляют для подписанных документов — в статье.
В некоторых случаях требуется представить в какой-либо уполномоченный орган не весь, иногда многостраничный, документ, а только его часть, которая касается какого-либо конкретного человека или события. Но главным условием является заверение представленной выдержки из документа. Разберем, как правильно заверить выписку из приказа.
Больше восьми лет назад были отменены свидетельства о госрегистрации прав на объекты недвижимости. Их заменили выписки из ЕГРН, которые выдаются органами Росреестра. Разберем, для чего нужен такой документ и требуется ли его заверять.
Практически вся наша жизнь регламентируется всевозможной документацией. Каждому человеку или организации постоянно требуется представлять в различные инстанции тот или иной документ. Но многие из них достаточно объемны, имеют несколько страниц, которые содержат лишнюю информацию, а требуется лишь часть его содержания. В таких ситуациях целесообразно представлять выписку из документа. Разберем, как ее правильно оформить и заверить.
Снижение документарной нагрузки на педагогических работников и высвобождение времени для учебно-воспитательного процесса остаются одной из важнейших государственных задач. Минпросвещения России в ходе проведенного исследования выяснило, что 70 % бумаг педагоги готовят по запросам различных структур. Сегодня узнаем, как решается задача по снижению бюрократической нагрузки на учителей и какая документарная нагрузка на педагогических работников сохранится.
Потвердить свои навыки и достижения, доказать информацию о профессиональных качествах для разных целей возможно с помощью характеристики. Составить такой документ может бывший или текущий работодатель. Давайте разберемся в правилах его оформления и определимся в необходимости проставления на нем печати компании.
Вопросы кадровому совету
Как правильно присвоить название обособленному подразделению? Например, название ОП: Обособленное подразделение «Симоногонты» или без кавычек? И если будет название, я смогу в трудовой книжке писать «принят в обособленное подразделение "Симоногонты" грузчиком»?
В школе есть приказ от 2023 года о внесении изменений в трудовые договоры работников в связи с переименованием школы. Сотрудник, который должен был подготовить дополнительные соглашения, уволился, и за все время никто их не сделал. Теперь этим придется заниматься мне. Какие должны быть даты? Само дополнительное соглашение будет от даты его составления, но вступает в силу с момента подписания? Получается, работники в июле 2024 года подпишут дополнительное соглашение о смене наименования школы. Это правильно?