Все статьи про договоры в РФ в 2022 году

Под соглашением в сфере труда понимается правовой акт, который регулирует социально-трудовые отношения и заключается между представителями работников и работодателей. Таких актов множество, разновидностями являются генеральное, отраслевое тарифное соглашение, территориальное, региональное и другие. Поговорим об отраслевом соглашении — с какой целью и между кем оно заключается, какие вопросы помогает решать.

Читать дальше
Читатели пишут: 6 октября 2022
Стороны отраслевого соглашения самостоятельно определяют срок его действия. Срок не может быть больше трех лет, но есть возможность…

Срочный трудовой договор с работником стороны подписывают, в случае если трудовые правоотношения между ними носят временный характер в связи с сезонностью или по каким-то другим причинам. Такое соглашение имеет свои особенности, а с 2022 года действуют новые правила.

Читать дальше
Читатели пишут: 3 октября 2022
Заключение срочного трудового договора правомерно, только если стороны заключили его добровольно. Если же по срочному трудовому договору…

21 сентября в России объявили частичную мобилизацию. Сотрудников призывают, увольнять их нельзя, нужно оформлять приостановку трудовых договоров. А это значит, что в течение суток нужно отчитаться по форме СЗВ-ТД. Эксперт сайта КлубТК рассказывает, какие еще отчеты нужно сдавать.

Читать дальше
Читатели пишут: 28 сентября 2022
Вопросов по мобилизации много, связано это, на мой взгляд, с тем, что такие мероприятия в России не проводились, до поры... Держите связь…

В хозяйственной деятельности распространен вопрос обеспечения сохранности материалов и иных товарно-материальных ценностей. Рассказываем, как оформить такие правоотношения и провести заполненный договор хранения имущества в соответствии с действующими нормами ГК РФ.

Читать дальше
Читатели пишут: 7 сентября 2022
Добавлю, что еще необходимо с соглашением на ответственное хранение: акт приема-передачи товара. Шаблон приведен в статье. Перечень товара…

С популяризацией спецрежима самозанятости немаловажным выглядит вопрос правильного оформления правоотношений с плательщиком НПД. Рассказываем, как оформить договор оказания юридических услуг с самозанятым, какие документы приложить для отчетности.

Читать дальше
Читатели пишут: 31 августа 2022
Не все самозанятые составляют договоры, потому что для них основной отчетный документ - чек. Но для организаций и ИП наличие договора и…

Добровольное страхование — это возможность обезопасить себя и свой бизнес от непредвиденных расходов при наступлении определенных событий за счет денежных фондов, сформированных страховыми взносами. В таких случах договор добровольного страхования обеспечит защиту застрахованных лиц и сохранит бюджет страхователя от лишних трат.

Читать дальше
Читатели пишут: 26 августа 2022
Зная основные условия, которые должны быть в любом договоре ДС, вы всегда сможете самостоятельно изучить предлагаемый вам проект договора и…

Договор гражданско-правового характера (ГПХ, ГПД) обязывает заказчика выступить налоговым агентом по НДФЛ, если в качестве исполнителя выбрали физическое лицо. Абсолютно каждая выплата, совершенная в рамках этого договора, подлежит обложению налогом. НДФЛ с аванса по ГПХ удерживается в том же порядке, что и с выплаты при окончательном расчете.

Читать дальше
Читатели пишут: 24 августа 2022
Исполнители по ГПД включаются в страховую и налоговую отчетность заказчика. В СЗВ-М отражайте исполнителя в течение периода действия…

Случается, что работодатели ради экономии заключают с работником договор ГПХ, который для него невыгоден. Рассказываем, как признать договор трудовым и какие последствия несет такое замещение для сотрудника.

Читать дальше
Читатели пишут: 23 августа 2022
Как бы ни хотелось работодателю сэкономить на взносах, нужно оценивать свои риски при заключении договора ГПХ вместо трудового. На…

Заключить договор ГПХ со штатным работником — иногда удобный для работодателя способ снизить издержки и налоги. Но какие  подводные камни ждут организацию в этом случае?

Читать дальше
Читатели пишут: 17 августа 2022
В любом случае работодателю при заключении ДГПХ с работником важно не забывать о ст. 15 ТК РФ, которая запрещает подмену трудовых отношений…

Когда работникам или работодателям что-то не нравится, они считают, что обращение в суд все решит. Но отношения сторон в данном случае особые, они отличаются от гражданско-правовых и не признаются сделкой. И все-таки остается вопрос: можно ли признать трудовой договор недействительным и как оспорить ранее принятые договоренности?

Читать дальше
Читатели пишут: 10 августа 2022
Позиция российских судов четкая, и на вопрос, можно ли признать трудовой договор недействительным, судьи отвечают, что нельзя. Но в…
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+37157
Лана Ламантин
Лана Ламантин
Лана Ламантин
07:29
Про сум.учет, переработки и со скольки до скольки ночное время, это я знаю. Спасибо). Есть вот именно такой график и вопросы были конкретно по нему
Екатерина Захарова
Екатерина Захарова
Екатерина Захарова
07:38
Ответила на вопрос 2. Как раз там и про ночное время. Вы спросили правильно ли, я ответила, что нет
Лана Ламантин
Лана Ламантин
Лана Ламантин
07:47
По 2 вопр. получается, что так ставить смену с ночными часами нельзя? Почему? Он условно говоря, работает 2/2 с 20 до 24. Идет домой, спит, отдыхает.Потом смена с 20 до 4. Интервал между этими сменами 20 ч. Благодаря этому и выдерживается недельное время отдыха. Не совсем понимаю, почему так нельзя? Если не против, могу в лс написать. Более детально пообщаться.
Екатерина Захарова
Екатерина Захарова
Екатерина Захарова
07:50
Вы не пояснили его график, я поняла по другому. Тогда, так можно.
Алла Федоренко
Алла Федоренко
Алла Федоренко
07:56
Уважаемые коллеги! При поступлении на работу нужно ли проходить медосмотр, если в мед книжке ещё анализы не просрочены? Девочка перешла к нам работать из детского сада. И заключения у неё нет, только мед книжка.
Присоединиться к беседе