Все статьи про договоры в РФ в 2024 году
Последние новости
Свежие публикации
Многие семьи, имея ограниченные финансовые возможности, сталкиваются с трудностями при попытке приобрести собственное жилье даже с помощью заемных средств. Тогда им на помощь приходят государственные программы и специальные ипотечные предложения с заниженной процентной ставкой по кредиту. Рассказываю, какие льготы по ипотеке положены семьям, нуждающимся в жилье, и как их оформить.
Каждый имеет право на комфортные, благоприятные условия проживания. Малоимущие не исключение. Чтобы получить крышу над головой — нужно заключить соглашение о социальном найме дома, квартиры или их части. Рассказываю, как это происходит.
Нередко договоры между организациями предусматривают, что, кроме оплаты стоимости товаров (работ, услуг), покупатель (заказчик) возмещает продавцу (исполнителю) понесенные им расходы. Рассказываю об особенностях перевыставления расходов и показываю, как правильно прописать условия о возмещении затрат в договоре.
Знали бы вы, как часто организации формально принимают в штат сотрудников, не задумываясь о последствиях и ответственности за это, то есть имеет место заключение фиктивных трудовых договоров. Сегодня поговорим об этом.
Среди многообразия сделок есть те, которые подпадают под понятие «фиктивный договор». Что это за конструкция, почему она имеет негативный оттенок и грозит неблагоприятными последствиями — рассказываю.
Работников, которые выполняют некоторые виды работ (например, убирают снег в зимний сезон, занимаются уборкой урожая летом, перевозят пассажиров в зоны отдыха), нецелесообразно брать на постоянную работу. Выгоднее заключать сезонный трудовой договор. Но есть нюансы. Я разобралась, какие особенности надо учесть при оформлении такого договора, на какой срок заключать и как все правильно оформить при истечении срока.
Работы, которые из-за климатических условий возможно выполнять только в течение определенного периода, называются сезонными. Наш Алтайский край является аграрным регионом, поэтому сезонный персонал очень востребован. Пришлось изучить, как уволить тех, кто должен работать всего сезон.
Наследство — это материальные блага (не берем во внимание приобретаемые обязанности), которые получает человек от умершего. Это не только, например, квартира, машина, деньги. Есть объекты, которые требуют непрерывного руководства и контроля. Например, действующее предприятие, доля в уставном капитале. Расскажу, что с ними делать, как не потерять, пока человек вступает в наследство.
Пришел ко мне однажды начальник отдела логистики и попросил сотрудника, который был принят по срочному контракту, пока очно учился в институте, перевести на постоянную работу. Парень так хорошо себя проявил, что с ним решили сохранить деловые отношения. Давайте разберемся, какова процедура перевода сотрудника со срочного трудового договора на бессрочный.
Нередко у работодателя нет потребности в выполнении определенных видов работ круглогодично, а требуется выполнять их в течение определенного периода (сезона). Разберем, как составить срочный трудовой договор на сезонные работы, и дадим образцы документов в помощь.
Вопросы кадровому совету
Сотрудник прислал справку об отборе с последующим отбытием в зону СВО. Завтра уже уезжает. Является ли справка документом для приостановления трудового договора? Заявление на приостановление от него получено. С какого числа нужно приостановить трудовой договор (справка от 02.07)? У сотрудника нет повестки. Если он идет по контракту, нужна ли повестка? Уведомление пункт отбора должен прислать сам или я должна сделать запрос? Как я поняла, он хочет заключить контракт в другом регионе. Правильно ли я понимаю, что пока мы не получим уведомление, приостановить трудовой договор нельзя? И на эти дни, пока он добирается до пункта отбора, попросить его написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы?
В школе есть приказ от 2023 года о внесении изменений в трудовые договоры работников в связи с переименованием школы. Сотрудник, который должен был подготовить дополнительные соглашения, уволился, и за все время никто их не сделал. Теперь этим придется заниматься мне. Какие должны быть даты? Само дополнительное соглашение будет от даты его составления, но вступает в силу с момента подписания? Получается, работники в июле 2024 года подпишут дополнительное соглашение о смене наименования школы. Это правильно?