Гарантии и компенсации

Законодательством Российской Федерации установлены гарантии трудовых прав работников и компенсации затрат, связанных с исполнением ими своих трудовых обязанностей.

В статье 164 ТК РФ «Понятие гарантий и компенсаци» даются следующие определения:

  • гарантии — средства, способы и условия, с помощью которых осуществляется предоставление трудящимся прав в области социально-трудовых отношений;
  • компенсации — денежные выплаты, предназначенные для возмещения затрат, связанных с исполнением гражданами трудовых обязанностей.

Законодатель разделяет общие гарантии в области труда и специальные гарантии в некоторых случаях. Специальные гарантии дополняют общие или применяются взамен общих. Закрепляются они специальными нормами права.

Что такое общие гарантии в трудовом праве

Право на труд — это единство следующих возможностей гражданина:

  • получить работу и трудиться на производстве любой формы собственности;
  • получить должность, подходящую по специальности, квалификации и оплате труда;
  • не быть дискриминируемым при приеме на работу, в период трудовых отношений, при увольнении;
  • выбирать свободно род занятий, профессию, заключать трудовой договор;
  • реализовать свои профессиональные способности в безопасных для здоровья условиях труда;
  • получать установленную трудовым договором заработную плату;
  • при безработице получить от службы занятости определенную материальную и моральную помощь в виде пособий, компенсаций, стипендий (при переобучении);
  • требовать, в том числе через суд, восстановления нарушенного права на труд как при приеме, так и при переводе на другую работу или увольнении.

Специальные виды гарантий и компенсаций

Кроме общих гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ, трудящимся гражданам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:

  • если они направляются в служебные командировки;
  • при переезде на работу в другую местность;
  • в случае исполнения государственных или общественных обязанностей;
  • если человек одновременно трудится и получает образование;
  • если произошло вынужденное прекращение трудовых отношений не по вине сотрудника;
  • при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • в некоторых случаях – при увольнении;
  • если наниматель при увольнении задержал выдачу трудовой книжки;
  • в случае переводе на нижеоплачиваемую работу;
  • при временной нетрудоспособности;
  • если произошел несчастный случай на производстве;
  • при сдаче крови и ее компонентов;
  • гражданам, направляемым на медицинский осмотр;
  • сотрудникам, направляемым для повышения квалификации.

Перечислим некоторые гарантии и компенсации работникам подробнее.

Ответственность

Несоблюдение работодателем установленных законом гарантий и компенсаций влечет за собой привлечение к административной ответственности. При этом размер штрафа может достигать 200 000 рублей за одно нарушение. А в особо тяжелых случаях наниматель может быть привлечен к уголовной ответственности (до пяти лет).

Привлечение к административной или уголовной ответственности работодателя не лишает работника права обратиться в суд и потребовать восстановления нарушенного права и компенсации морального вреда.

Лица, совмещающие уход за ребенком до 1,5 лет с неполной занятостью, большую часть времени должны посвящать воспитанию малыша, а не трудовой деятельности. В противном случае они утрачивают право на государственное пособие по уходу за ребенком, подчеркивают представители Фонда социального страхования. Редакция КлубаТК разбиралась, сколько же времени можно работать, чтобы не потерять пособие по уходу за ребенком.

20 февраля 2018

Могут ли уволить беременную женщину с работы, заботит не только будущих мам, но и некоторых работодателей, оказавшихся в суровых экономических реалиях 2018 года. Итак, может ли работодатель уволить беременную женщину?

15 февраля 2018

Достижение человеком пенсионного возраста предполагает окончание им трудовой деятельности и выход на пенсию. Однако, многие работники не спешат уходить на заслуженный отдых и продолжают трудиться, чему в последние годы способствуют еще и изменения, произошедшие в пенсионном законодательстве. В связи с этим у руководителей и кадровиков часто возникает вопрос, можно ли уволить пенсионера без его согласия и как это правильно сделать.

6 февраля 2018

Государство предоставляет повышенные социальные гарантии некоторым категориям граждан, которые принято считать социально незащищенными. В частности, это гарантии при расторжении трудового договора для лиц с семейными обязанностями, с предоставлением которых традиционно возникает много вопросов. Почему-то некоторые одинокие мамочки полагают, что уволить их работодатель вообще не вправе, а кадровиков, напротив, интересует вопрос, за что можно уволить мать-одиночку, и как это правильно сделать.

5 февраля 2018

Работникам, которые имеют статус чернобыльцев, положены некоторые льготы и привилегии. Одной из них является дополнительный отпуск. В этой статье разберем порядок предоставления такого отдыха, а также какие нормативные акты его регламентируют.

1 февраля 2018

Конституционный суд рассмотрел законность включения в минимальный размер оплаты труда надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. По мнению судей, это недопустимо, хотя в правоприменительной практике нарушением это не считают.

11 января 2018

Государство решило поддержать новоиспеченных малообеспеченных родителей и будет ежемесячно выплачивать таким семьям примерно по 10 000 рублей. Выплаты смогут получить не только родители, но и опекуны, причем и за первого, и за второго малыша.

27 декабря 2017

Нередко встречается ситуация, когда работники, выполняя свои трудовые обязанности, используют личное имущество. Наиболее часто возникают вопросы о возмещении расходов на использование личного автотранспорта сотрудника, в частности, на горюче-смазочные материалы (ГСМ). Как правильно документально оформить выплаты, как отразить их в учете - разберемся подробнее.

21 декабря 2017

Долгая работа должна быть вознаграждена. Для этих целей в России существует ряд трудовых регалий. Получить их намного проще, чем кажется на первый взгляд. Расскажем, какие документы нужны для оформления «Ветерана труда».

5 декабря 2017

Выход на пенсию означает в нашей стране не только заслуженный отдых, но и практически неизбежное снижение уровня жизни. Поэтому актуальной становится возможность получения каких-либо льгот и преференций, позволяющих облегчить жизнь пенсионера. В этой статье мы расскажем, как оформить ветерана труда в 2018 году, кто вправе рассчитывать на получение такого звания и что для этого нужно предпринять.

5 декабря 2017

Работодатели обязаны по итогам года повышать заработную плату, если был официально зафиксирован рост потребительских цен. На этом настаивает Роструд. И обещает штрафовать всех, кто откажется.

20 ноября 2017

Представители Роструда в рамках разъяснительной работы уточнили, как правильно установить и выплатить надбавку за совмещение, и каким образом оплачивать работу в выходной день. Также в ведомстве объяснили, почему в трудовом договоре необходимо указывать отдельно оклад и отдельно районный коэффициент.

17 ноября 2017

За счет увеличения предельной базы для начисления страховых взносов в 2016-2017 гг. вырастет максимальная сумма больничных и декретных. Минтруд уже посчитал, сколько получат женщины, которые станут мамами в следующем году.

13 ноября 2017

Военнослужащим, возможно, придется дольше работать, чтобы получить право на пенсию. Высокопоставленные чиновники активно обсуждают повышение срока выслуги лет для них, а также планируют расширить список банков, через которые можно будет получить пенсию. Какие еще поправки готовятся, расскажем в статье.

19 сентября 2017

Оформление пенсии — с чего начать? В этой статье мы разберемся, какие действия должен совершить работодатель, если сотруднику, трудящемуся на его предприятии, пришло время оформлять пенсионное пособие.

15 сентября 2017

Российское законодательство предусматривает льготы в отношении пенсионных начислений для определенных категорий граждан. В одну из них попадает население более 30 субъектов Российской Федерации, относящихся к регионам Крайнего Севера и приравненных к ним областей. В статье рассмотрим понятие северного стажа для пенсии и особенности его расчета.

11 сентября 2017

Право на «декрет» (отпуск по беременности и родам), а так же пособие по нему, имеют только женщины, в отличие от права на отпуск и пособие по уходу за ребенком, оформить которое может отец ребенка.

6 сентября 2017

Многие граждане, достигшие пенсионного возраста, продолжают трудовую деятельность. О том, какие льготы положены работникам, получающим пенсионное пособие, а какими льготами они воспользоваться не могут - расскажем в статье.

6 сентября 2017

Большинству работников положен стандартный 28-дневный отпуск, а также отдых за свой счет (при необходимости) продолжительностью 14 дней. Но лицам с инвалидностью работодатели обязаны предоставлять больше времени. С чем это связано и как регламентируется, рассказано в статье.

1 сентября 2017

Характер работы может быть разным – со стационарным рабочим местом, с частыми командировками, разъездным или подвижным. Попытаемся разобраться, что нужно предпринять, если работники основную часть времени находятся в разъездах.

22 августа 2017

Если кратко, то да, служба в армии входит в стаж, и в страховой, и при выходе на пенсию по возрасту. Как именно она включается в расчеты, разберем в материале ниже.

17 августа 2017

Следует сразу оговориться, что сейчас непрерывный трудовой стаж уже не несет прежней смысловой нагрузки и практически ни на что не влияет. Для чего он все-таки может пригодиться и как он рассчитывается, рассмотрим ниже.

10 августа 2017

Перерасчет пенсии женщинам, которые в советское время вместо ухода за детьми работали, — одна из особенностей современной балльной системы исчисления пенсионных выплат. Разберемся, кто и как производит перерасчет в 2018 году, кому он положен и насколько выгоден.

8 августа 2017

Каким должен быть отпуск, если инвалидность работнику присвоена (или снята) в середине рабочего года?

7 августа 2017

Если специфика предприятия требует, чтобы производство или обслуживание клиентов не прекращалось ни на минуту — кто-то из работников должен исполнять обязанности ночью, но привлечение их к работе потребует выполнения определенных процедур, которые мы и рассмотрим в статье.

31 июля 2017

Согласно статьи 59 Конституции Российской Федерации, защита Отечества является долгом и обязанностью гражданина, и иногда такая защита принимает формы вооруженной борьбы. Вооруженная борьба имеет свои риски, например, в случае крайней необходимости пожертвовать собой. И во все времена этот риск считался священным и почитаемым. А как государство чтит своих героев? Постараемся разобраться на простом вопросе: положен ли дополнительный отпуск ветеранам боевых действий?

31 июля 2017

После приобретения статуса пенсионера человек может продолжать работать. В этом случае трудовое законодательство предоставляет дополнительные льготы для граждан, которые трудятся, будучи на пенсии. Одной из таких льгот является дополнительный отпуск ветеранам труда — работающим пенсионерам.

27 июля 2017

Эта компенсация, изначально призванная сгладить негативные для топ-менеджеров компаний последствия от недружественного поглощения компании, оказалась в центре пристального внимания еще в начале мирового финансового кризиса в 2008 году. Впоследствии это привело к ограничениям подобных выплат в ряде стран. Рассмотрим, как законодательно регулируется вопрос «золотых парашютов» сегодня в РФ.

26 июля 2017

Имеет ли работодатель право произвести увольнение в декрете — вопрос, волнующий не только директоров предприятий, но и некоторых работниц, которые задаются вопросом, могут ли их уволить после выхода из декрета.

21 июля 2017

Семьи, доходы в которых ниже прожиточного минимума, имеют право на поддержку со стороны государства. На какие выплаты они могут рассчитывать, где и как их получить, расскажем в этой статье.

17 июля 2017

Доплата до МРОТ в 2018 году должна быть произведена нанимателем, если зарплата трудящегося ниже уровня минималки. В этом материале мы расскажем, как осуществить доплату.

14 июля 2017

Для кадровиков не секрет, что Трудовой кодекс защищает молодых мам, устанавливая им ряд дополнительных гарантий и прав. А как обстоят дела с работниками, ставшими отцами?

15 июня 2017

В некоторых организациях доплачивают денежные средства сотрудникам в связи с рождением детей. Это необязательная, единовременная выплата, которая рассматривается не как премия или иная стимулирующая прибавка к зарплате за особые достижения или перевыполнение плана, а как материальная помощь по особому случаю. Разберемся, какими документами она оформляется, на кого распространяется, и какие суммы надо отчислять с нее в бюджет.

14 июня 2017

Государство поддерживает пенсионеров с помощью разнообразных льгот и надбавок к установленным выплатам. Кроме социальных доплат, имеется целый ряд других. Например, связанных с трудовыми заслугами человека. В этой статье мы поговорим о том, какая полагается доплата ветеранам труда в 2018 году.

2 июня 2017

Под определением “материальная помощь” следует понимать финансовую поддержку нуждающемуся человеку со стороны государства или организации, на которой он трудится. Выплата может предоставляться по различным обстоятельствам, иногда весьма печальным. Сегодня мы поговорим о том, как работник может получить матпомощь в связи со смертью родственника 2017 году.

31 мая 2017

В России более 636 тысяч детей-инвалидов. Чтобы ухаживать за ними, родителям и опекунам законодательство позволяет брать дополнительные оплачиваемые выходные дни. О том, как их предоставлять и какие документы требовать от работников, рассказали специалисты Фонда социального страхования.

12 мая 2017

Действующее законодательство позволяет работницам, имеющим детей до полутора лет, работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия по уходу за ребенком. Правда, нигде не сказано, какая продолжительность времени является неполной и как оформить документы, чтоб у проверяющих органов не возникло претензий к организации.

10 мая 2017

Трудовой кодекс выделяет категории работников, которым работодатель обязан предоставлять определенные льготы и создавать особые условия труда – беременные женщины, несовершеннолетние, инвалиды. Последние представляют для кадровиков наибольшую сложность.

4 мая 2017

Работница, ожидающая рождения малыша, имеет право получить больничный лист по беременности и родам. С его помощью она может оформить по месту работы декретный отпуск и пособие. Расскажем, как это правильно сделать и в каком порядке происходит оплата декретного больничного листа в 2018 году.

3 мая 2017

Во время беременности и в первое время после появления малыша государство оказывает женщине материальную помощь в виде пособия. В этом материале мы расскажем, в какой срок выплачивается декретный больничный и какие документы нужно собрать для получения выплаты .

3 мая 2017

Многие люди, достигшие преклонного возраста, продолжают трудиться. В этом случае работодатели продолжают перечислять страховые взносы в ПФР. С учетом этих взносов специалисты ПФР периодически производят перерасчет трудовых пособий с внесением доплат. В этом материале мы рассмотрим, как происходит индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения.

27 марта 2017

Трудовой кодекс РФ содержит дополнительные гарантии для работников – беременных женщин. Неблагоприятное состояние экономики, ограниченный бюджет по фонду оплаты труда, оптимизация расходов на персонал и многие другие причины приводят к тому, что прием на работу беременной сотрудницы крайне нежелателен для работодателя.

24 марта 2017

Жизнь преподносит нам сюрпризы порой в самых стандартных и предсказуемых ситуациях. Что может быть проще оформления пособий на ребенка – единовременного, выплачиваемого при рождении, и по уходу за ним до достижения возраста 1,5 лет? Однако наши героини не смогли самостоятельно справиться с этой работой.

21 марта 2017

Верховный суд вынес решение, которое поставило точку в вопросе, как рассчитывать компенсации за работу во вредных условиях труда в зависимости от утвержденной для работника ставки. Работодатели больше не смогут сэкономить на дополнительных отпусках сотрудников.

15 марта 2017

В качестве одной из мер социальной поддержки семей с детьми законодательством предусмотрены налоговые вычеты, предоставляемые родителям на каждого ребенка. Иногда и кадровики, и сами родители о них забывают, а то и вовсе не знают.

3 марта 2017

Законодательство о трудовых правах инвалидов не всегда четко и подробно устанавливает порядок этих взаимоотношений, в связи с чем и у работников, и у работодателей возникают многочисленные вопросы по реализацией прав на практике.

2 марта 2017

Уход из организации по соглашению сторон подразумевает наличие предварительной договоренности между администрацией предприятия и сотрудником, причем оформленной в письменном виде и в двух экземплярах. В ней может указываться не только дата прекращения договора, но и размер компенсации при увольнении по соглашению сторон.

27 февраля 2017

Мы уже рассматривали особенности разных видов увольнений. Сегодня познакомимся с еще одним – в связи с инвалидностью.

22 февраля 2017

Оплата труда сотрудников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, которые являются ее составными элементами. Давайте разберемся в “северных” надбавках.

21 февраля 2017

Работодатели неохотно идут на заключение трудовых договоров с работниками, имеющими статус инвалидов. Объем обязанностей работодателей в случае найма такого сотрудника несколько выше, по сравнению с работником, который не имеет ограничений по здоровью. По этой и многим другим причинам, государство вынуждено вмешиваться в регулирование рынка труда.

17 февраля 2017

Чиновники недовольны количеством официально нетрудоустроенных граждан с ограниченными возможностями. Они готовы более жестко контролировать работодателей и вводить новые штрафы за несоблюдение требований закона.

17 февраля 2017

В Министерстве труда планируют пересмотреть перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, которые сейчас запрещено выполнять женщинам.

14 февраля 2017

Трудовые отношения с работником-инвалидом имеют свои особенности и ограничения. В связи с тем, что возможности такого работника - ограниченные, трудовое законодательство предъявляет особые требования к работодателю, закрепляет определенные социальные гарантии для таких работников.

14 февраля 2017

Донорство является делом почетным – человек по собственной инициативе отдает свою кровь для спасения других людей. Государство всячески поощряет такую жизненную позицию своих граждан и устанавливает донорам целый ряд льгот и выплат. Весомую часть предусмотренных законом льгот донору обязан предоставить работодатель.

23 декабря 2016

По данным Министерства труда, в России живет 42 млн. пенсионеров, при этом 14 млн. из них работают. Мы постараемся ответить на основные вопросы, касающиеся права для пенсионеров в РФ на отпуск за свой счет.

19 июля 2016

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА