Все статьи про гарантии и компенсации в РФ в 2022 году
Правила использования средств индивидуальной защиты, в том числе и продолжительность работы в противогазе без перерыва, утверждены Минтрудом. Мы разобрались в них и разложили все по полочкам.
Одной из важных государственных гарантий для отдельных категорий работников является сокращенная продолжительность рабочей недели. Разберёмся с основными моментами этого вида рабочего времени и с тем, кому он полагается.
Законодательство устанавливает право работников на осуществление ими профессиональной деятельности в условиях, отвечающих требованиям безопасности. Разберемся, каким образом происходит регулирование условий труда в трудовом праве.
Законодательством предусмотрено сокращенное время работы для некоторых категорий работников. Выясним, какая продолжительность рабочей недели при вредных условиях, есть ли ответственность за ее несоблюдение.
Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшие две недели мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:
- какие вакансии надо предлагать при сокращении персонала с разъездным характером работы;
- можно ли не ходить на работу, если решил сделать прививку;
- последние новости по стажировкам.
Как отдыхаем на майские праздники в 2023 году:
- 01.05 — в честь Дня Весны и Труда;
- с 06.05 по 09.05 — в честь Дня Победы.
Если никаких дополнительных решений не появится, россияне дважды получат мини-каникулы: сначала за счет апрельских выходных накануне Первомая, а затем — благодаря переносу с января.
Для людей с инвалидностью работодатель обязан создать необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации. Разбираемся, какая продолжительность рабочей недели для инвалидов, вправе ли компания привлекать их к работе в выходные дни.
При заключении трудового договора с опасными условиями труда необходимо включить в него пункты о гарантиях и компенсациях, предусмотренных за «вредность». Не стоит подходить к данному пункту договора формально, так как неверная формулировка может стать основанием привлечения к административной ответственности.
По закону продолжительность неполной рабочей недели (или дня, или того и другого) обговаривается между работником и работодателем, иногда в порядке доброй воли, а иногда — в силу обстоятельств. Поговорим об этом.
Вопрос продолжительности рабочей недели педагогических работников вызывает немало трудностей на практике. Прежде всего проблема касается так называемых «ненормируемых» часов педработы. Что необходимо учесть в организации труда педагога, и сколько часов он обязан работать? Разбираемся в терминах и нюансах.
