Все статьи про компенсации по ТК РФ в РФ в 2025 году

Ликвидация компании — основание для увольнения сотрудников. Но руководитель — сотрудник с особым статусом. Рассказываю, какие существуют варианты увольнения директора при ликвидации организации. 

Многие организации на разовые работы привлекают физических лиц по договорам гражданско-правового характера, без оформления трудовых правоотношений. Разбираем, как производится компенсация расходов физлицам, работающим по договору ГПХ.

В жизни нередко происходят ситуации, когда родители-пенсионеры или инвалиды нуждаются в финансовой помощи от детей. Разберемся, в каких случаях дети обязаны платить алименты родителям и в каком размере назначается содержание.

Когда организация ликвидируется, об этом письменно уведомляют всех ее сотрудников за два месяца. В некоторых случаях работник не желает ждать, когда компания прекратит деятельность, а хочет уволиться досрочно. Разбираем, в каком порядке производится досрочное увольнение в связи с ликвидацией организации.

Большое количество людей трудоустроены по трудовому договору у индивидуальных предпринимателей. Нередко ИП прекращает деятельность и увольняет работающих у него сотрудников. Разберемся, в каком порядке производится увольнение работников в связи с ликвидацией ИП.

На работодателей законом возлагается обязанность производить расчеты с сотрудниками в установленные законом сроки и в полном объеме. При нарушении такой обязанности требуется на просроченные суммы начислить денежную компенсацию. Разбираемся в условиях и порядке начисления компенсационной выплаты за задержку зарплаты сотруднику.

Взыскание компенсации морального вреда соотносится с нравственными и физическими страданиями. Причинитель вреда редко в добровольном порядке производит досудебное урегулирование. В этом случае необходимо обратиться суд и, придерживаясь правильной процедуры, взыскать денежные средства.

В практике кадровиков и бухгалтеров не так часто встречается увольнение по причине ликвидации предприятия, в связи с чем возникают многочисленные вопросы. Разбираемся, какие выплаты и в каком размере полагаются сотрудникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации.

В силу сложности законодательства об ООО, нередко возникают вопросы, что делать, если умер его учредитель. Еще сложнее ситуация, когда он является одновременно и генеральным директором компании. Разбираемся, каков порядок действий в подобных ситуациях.

Недавно одна из наших сотрудниц забеременела. Врач рекомендовал ей покой, но на сохранение не отправил. Работница написала заявление о переводе на легкий труд. Нам пришлось пересчитать ей зарплату и изменить порядок начислений в 1С:ЗУП.