Все статьи про компенсации по ТК РФ в РФ в 2025 году

Большинству работников закон гарантирует ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 дней в году. Но есть те, кому его удлинили. Я выяснила, что такое удлиненный отпуск, каким работникам его предоставляют, сколько он длится для разных категорий сотрудников и как его оплачивать. 

В 2022 году в Трудовой кодекс внесли поправки, которыми закрепили гарантии для мобилизованных работников. Одними из таких гарантий являются приостановление трудового договора и выплаты, которые при этом производятся. Давайте разберем процедуру приостановления, ее оформление, какие выплаты положены работнику и ответим на часто задаваемые вопросы.

Обратилась ко мне за консультацией бывшая коллега: она беременна и в скором времени собирается в декрет. В процессе консультации женщина поинтересовалась накоплением отпускных дней в период, пока она будет рожать, а потом ухаживать за ребенком. Разберем этот вопрос подробнее и расскажем, когда отпуск копится, а когда — нет.

Нередко сотрудник после рождения ребенка обращается к работодателю с просьбой оформить отпуск по уходу за ребенком задним числом. Разбираемся, допустимо ли такое оформление.

Работы, которые из-за климатических условий возможно выполнять только в течение определенного периода, называются сезонными. Наш Алтайский край является аграрным регионом, поэтому сезонный персонал очень востребован. Пришлось изучить, как уволить тех, кто должен работать всего сезон.

Инспекторы ГИТ часто штрафуют работодателей за отсутствие минимального набора медизделий или неполное соответствие списку медикаментов для аптечки на производстве или в офисе. Причем штраф такой, что на эту же сумму можно купить сразу несколько наборов необходимых медизделий.

Работодатели стараются оптимизировать кадровую работу, поэтому некоторых сотрудников переводят за штат. Я изучила особенности такого перевода и расскажу, что такое аутстаффинг и для чего он нужен.

Многие организации работают круглосуточно, и для обеспечения их деятельности необходимы графики, которые позволяют распределить работу кадрового состава в течение 24 часов. Как избежать ошибок, составляя график ночных смен, и может ли сотрудник работать две ночи подряд? Давайте разбираться.

При серьезных заболеваниях сотруднику оформляют длительный больничный. Максимальная продолжительность больничного листа ограничена. Разбираемся, сколько допустимо болеть в году и как оплатят дни нетрудоспособности.

Большинство организаций в процессе деятельности сталкивается с необходимостью проведения процедуры высвобождения сотрудников. Разберем, в каком порядке требуется производить данные мероприятия.