Все статьи про гарантии и компенсации в РФ в 2023 году
При оценивании условий труда исследуются факторы вредности, воздействующие на работника в процессе его профессиональной деятельности. Разберемся, какие бывают условия труда по напряженности трудового процесса.
Законодательство обязывает при переходе сотрудницы из одного декрета в другой выплаты на работе предоставлять в особом порядке. Рассказываем, как разобраться в правилах оплаты и документальном оформлении перехода между декретами.
Выплачивается компенсация за вынужденный прогул, если работник незаконно уволен и восстановлен на прежнем месте работы по решению суда. Существуют особенности расчета выплат за незаконное увольнение.
Правила использования средств индивидуальной защиты, в том числе и продолжительность работы в противогазе без перерыва, утверждены Минтрудом. Мы разобрались в них и разложили все по полочкам.
Одной из важных государственных гарантий для отдельных категорий работников является сокращенная продолжительность рабочей недели. Разберёмся с основными моментами этого вида рабочего времени и с тем, кому он полагается.
Законодательство устанавливает право работников на осуществление ими профессиональной деятельности в условиях, отвечающих требованиям безопасности. Разберемся, каким образом происходит регулирование условий труда в трудовом праве.
Законодательством предусмотрено сокращенное время работы для некоторых категорий работников. Выясним, какая продолжительность рабочей недели при вредных условиях, есть ли ответственность за ее несоблюдение.
Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшие две недели мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:
- какие вакансии надо предлагать при сокращении персонала с разъездным характером работы;
- можно ли не ходить на работу, если решил сделать прививку;
- последние новости по стажировкам.
Как отдыхаем на майские праздники в 2023 году:
- 01.05 — в честь Дня Весны и Труда;
- с 06.05 по 09.05 — в честь Дня Победы.
Если никаких дополнительных решений не появится, россияне дважды получат мини-каникулы: сначала за счет апрельских выходных накануне Первомая, а затем — благодаря переносу с января.
Для людей с инвалидностью работодатель обязан создать необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации. Разбираемся, какая продолжительность рабочей недели для инвалидов, вправе ли компания привлекать их к работе в выходные дни.
