Все статьи про гарантии и компенсации в РФ в 2023 году

При оценивании условий труда исследуются факторы вредности, воздействующие на работника в процессе его профессиональной деятельности. Разберемся, какие бывают условия труда по напряженности трудового процесса.

Читать дальше
Читатели пишут: 4 апреля 2023
При оценке напряженности трудового процесса требуется принимать во внимание не только принадлежность к определенной профессии, но и…

Законодательство обязывает при переходе сотрудницы из одного декрета в другой выплаты на работе предоставлять в особом порядке. Рассказываем, как разобраться в правилах оплаты и документальном оформлении перехода между декретами.

Читать дальше
Читатели пишут: 24 июня 2022
При переходе из декретного в декретный выплаты и отпуск по уходу сразу за двумя детьми надо оформить, только если к окончанию второго…

Выплачивается компенсация за вынужденный прогул, если работник незаконно уволен и восстановлен на прежнем месте работы по решению суда. Существуют особенности расчета выплат за незаконное увольнение.

Читать дальше
Читатели пишут: 5 июля 2022
Рассчитывается компенсация за отпуск при прогулах исходя из некоторых особенностей: если сотрудник увольняется в последний рабочий день, то…

Правила использования средств индивидуальной защиты, в том числе и продолжительность работы в противогазе без перерыва, утверждены Минтрудом. Мы разобрались в них и разложили все по полочкам.

Читать дальше
Читатели пишут: 24 апреля 2023
Здравствуйте!Как можно с вами связаться? Очень интересны ваши работы

Одной из важных государственных гарантий для отдельных категорий работников является сокращенная продолжительность рабочей недели. Разберёмся с основными моментами этого вида рабочего времени и с тем, кому он полагается.

Читать дальше
Читатели пишут: 24 марта 2023
А у вас был опыт оформения сотрудников на сокращенную продолжительность труда?

Законодательство устанавливает право работников на осуществление ими профессиональной деятельности в условиях, отвечающих требованиям безопасности. Разберемся, каким образом происходит регулирование условий труда в трудовом праве.

Читать дальше
Читатели пишут: 28 марта 2023
Информация об условиях труда на рабочем месте, их характеристиках, гарантиях и компенсациях за работу с вредными УТ вносятся в трудовой…

Законодательством предусмотрено сокращенное время работы для некоторых категорий работников. Выясним, какая продолжительность рабочей недели при вредных условиях, есть ли ответственность за ее несоблюдение.

Читать дальше
Читатели пишут: 24 марта 2023
Стоит отметить, что работникам, трудящимся во вредных или опасных условиях труда, положена не только сокращенная продолжительность рабочего…

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшие две недели мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • какие вакансии надо предлагать при сокращении персонала с разъездным характером работы;
  • можно ли не ходить на работу, если решил сделать прививку;
  • последние новости по стажировкам.
Читать дальше
Читатели пишут: 27 марта 2023
Вот не пойму: прививки вроде и во благо, а так почитаешь, вот с чего вдруг он решил, что можно прогуливать работу? Улыбнуло, честное…

Как отдыхаем на майские праздники в 2023 году:

  • 01.05 — в честь Дня Весны и Труда;
  • с 06.05 по 09.05 — в честь Дня Победы.

Если никаких дополнительных решений не появится, россияне дважды получат мини-каникулы: сначала за счет апрельских выходных накануне Первомая, а затем — благодаря переносу с января.

Читать дальше
Читатели пишут: 12 апреля 2022
Не исключено, что майские каникулы 2022 года еще продлят, как это было в прошлый раз. Но пока власти молчат о возможном продлении отдыха. А…

Для людей с инвалидностью работодатель обязан создать необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации. Разбираемся, какая продолжительность рабочей недели для инвалидов, вправе ли компания привлекать их к работе в выходные дни.

Читать дальше
Читатели пишут: 24 марта 2023
Стоит отметить, что если у работника-инвалида меняется группа инвалидности, то условия его трудовой деятельности необходимо скорректировать…
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+38694
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
08.06.2023 в 17:27
в бюджете так не пройдет
Елена Пантелеева
Елена Пантелеева
Елена Пантелеева
08.06.2023 в 18:25
Вывести то легко, а назад никогда не введешь
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
08.06.2023 в 18:26
Нипочём не введёшь)
Виктория Дамова
Виктория Дамова
Виктория Дамова
08.06.2023 в 19:38
Можно. Меньше знает лучше спит. Нарушения нет
Наталья Парфенова
Наталья Парфенова
Наталья Парфенова
08.06.2023 в 19:39
Добрый вечер, подскажите пожалуйста : работник был принят на должность А 01.06.22, затем переведен временно на должность Б тоже с 01 06.2022. Правильно ли это? Может нужно было перевести только со 02.06 2022?
Присоединиться к беседе