Все статьи о гарантиях по ТК РФ в 2024 году

Увольнение всегда достаточно сложный процесс, а увольнение с декретной ставки зачастую вызывает еще бо́льшие сложности. Для того чтобы грамотно провести увольнение, разберем, можно ли вообще уволить с декретной ставки и какие есть правила для такого мероприятия.

Кадровые перестановки — обычная практика. Увольнения, переводы и приём — неотъемлемая часть жизни специалиста по управлению персоналом. Декретная ставка в этом движении занимает особое место. Рассказываю, как составить заявление о приеме на декретную ставку корректно и грамотно.

Простой — это вынужденная приостановка работы, происходящая по вине работодателя, работника или по не зависящим от сторон причинам. Рассказываю, в каких случаях возникает простой, каким способом его оплачивать и когда работодатель может сэкономить на оплате простоя, а когда экономить не рекомендуется.

Компенсация за работу в выходной день — это выплата-поощрение сотруднику за привлечение его к исполнению трудовых обязанностей вне его нормального графика труда. Правильное оформление и расчет помогут избежать вопросов работников и контролирующих органов.

Гарантии беременной женщине по Трудовому кодексу РФ — особые условия работы, которые создают для работницы, ожидающей ребенка. За их нарушение работодателям грозит административная ответственность, поэтому лучше заранее разобраться, какие льготы предусмотрены законодательством для будущих матерей.

Нередко по какому-то закону подлости именно в сезон отпусков, когда работать почти некому, серьезно заболевают оставшиеся сотрудники или приходит с внеплановой проверкой какая-нибудь грозная инспекция. Трудовой кодекс позволяет отозвать сотрудников из отпуска. Рассмотрим, как это сделать на практике и на все ли категории работников распространяется право отзыва.