Иностранные работники

Минцифры запустил новый сервис на Госуслугах для подачи сведений о нанятых и уволенных иностранцах. Теперь отправить уведомления о приеме и увольнении гораздо удобнее. Для этого даже нет необходимости покидать офис, нужна лишь ЭЦП. Рассказываем, как подать уведомление о приеме на работу иностранного гражданина через Госуслуги в 2022 году.

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

• как можно досрочно выйти из неоплачиваемого отпуска;
• кого включили в программу стимулирования найма работников;
• что изменится при трудоустройстве иностранных граждан.

Жители Украины, в силу вполне обоснованных опасений стать жертвой политической ситуации на родине, вынуждены обращаться за предоставлением политического убежища в РФ. Человеку, оказавшемуся в подобной ситуации, важно знать, как происходит оформление статуса беженца из Украины для сохранения собственной жизни и жизни своих близких.

Нарушение законодательства при трудоустройстве иностранного работника чревато как для иностранца, так и для работодателя. Методом борьбы является жалоба в миграционную службу на нелегальную работу. И здесь важно понимать, как ее составить и подать для разрешения ситуации.

Вид на жительство — без преувеличения самый желаемый документ для мигрантов, проживающих в РФ. Он позволяет  обладать почти теми же правами, что и граждане, свободно работать в РФ и многое другое.  Процедура получения его не сложна, но длительна по времени, так как подразумевает предварительное оформление разрешения на временнное проживание. А вот можно ли получить ВНЖ без РВП — вопрос не такой простой.  Получится это не у всех. 

Киргизы, хотя и меньше, но все еще приезжают в РФ на заработки. А значит, и прием на работу граждан Киргизии необходимо оформлять правильно, с учетом норм российского законодательства. Это позволит избежать проблем с контролирующими органами.

После присоединения страны к Евразийскому союзу прием на работу гражданина Армении в РФ сильно упростился. Но некоторые  нюансы все-таки придется учитывать. 

Экономика РФ традиционно испытывает нужду в иностранных, в том числе и из республики Узбекистан, кадрах, особенно в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве, сфере обслуживания. Поэтому вопросы их привлечения и юридического сопровождения не теряют актуальности. Рассказываем, как трудоустроить гражданина Узбекистана в 2022 году без нарушения норм российского законодательства.

Цель визита в миграционной карте нужна, чтобы контролирующие органы понимали, чем иностранец будет заниматься на территории нашей страны. Что будет, если ее неправильно указать, какие санкции за этим последуют и как этого избежать, полезно знать всем прибывающим в Россию.

Несмотря ни на что, чиновники придумывают новые требования и правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:

• как кодировать назначение платежа по новым правилам;
• почему надо согласовывать предоставление отгула с работником;
• какие льготы планируют предоставить при трудоустройстве иностранных айтишников.

На фоне специальной военной операции актуальным стал вопрос про трудоустройство беженцев: как оформить прием, какие нужны документы и пр. Закон регламентирует особый порядок приема на работу беженцев в России.

Обострение ситуации на Украине повлекло за собой увеличение потока граждан, покидающих территорию боевых действий и приезжающих в РФ. Поэтому трудоустройство беженцев из ДНР и ЛНР становится все более актуальной задачей для работодателей. Но важно помнить об особенностях этой процедуры.

Экзамены в ФМС для получения патента на работу — проверка иностранцев на знание  русского языка, истории и основ российского законодательства. Без сертификата об их прохождении разрешение на трудовую деятельность не оформить.

Расторжение трудового договора с иностранным гражданином — процедура документального оформления увольнения мигранта. Имеет свои тонкости и особенности.

Даже несмотря на сложную ситуацию, чиновники придумывают новые требования и правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:

• каких граждан трудоустроить, чтобы получить субсидию от государства;
• на какие должности теперь принимают иностранцев без квот;
• надо ли восстановить работницу, уволившуюся по собственному желанию до известия о беременности.

Может ли иностранец получать пособие по безработице и в каком размере — да, от 1500 до 12 792 р. Но при его оформлении у мигрантов нередко возникают проблемы: обращение в службу занятости имеет ряд ограничений, а оформление выплаты иногда приводит к нежелательным последствиям.

Оплата патента для иностранных граждан за 2022 год — это перечисление авансового платежа в единый казначейский счет субъекта РФ, взимаемого за ведение трудовой деятельности на территории субъекта РФ.

Несмотря на кризис, чиновники не устают придумывать новые требования и правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, потому мы собрали наиболее важные разъяснения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:

• как работодателям выполнить квоты на трудоустройство инвалидов;
• где получить выписку из реестра дисквалифицированных лиц;
• какие штрафы предлагают за несоблюдение колдоговора, нарушение правил охраны труда и пожарной безопасности.

Как трудоустроить украинца в России:

1. Собрать и проверить необходимые документы.
2. Сформировать и подписать трудовой договор и иные документы, предусмотренные трудовым законодательством.
3. Отправить соответствующие уведомления в органы по вопросам миграции.

Фиктивная постановка на миграционный учет иностранных граждан — это постановка их на учет по месту пребывания по адресу, где они фактически не проживают. Это серьезное нарушение, за которое грозит штраф или даже тюрьма.

Чиновники не устают придумывать новые требования, вводить новые правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, потому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в общий обзор. Из него вы узнаете:

• что не признают сверхурочной работой;
• какие госуслуги станут доступны иностранцам через одноименный портал;
• как изменится форма расчета 4-ФСС.

Чиновники не устают придумывать новые требования, вводить новые правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, потому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в общий обзор. Из него вы узнаете:

• как изменится порядок обучения и проверки знаний по охране труда;
• надо ли  выплачивать надбавки и компенсации в двойном размере за работу в выходные дни;
• что делать с работником, который не принес военный билет.

Чиновники не устают придумывать новые требования, вводить новые правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в общий обзор. Из него вы узнаете:

• о правилах заполнения трудовой книжки, если нет приказа о приеме на работу;
• изменениях в процедуре проведения государственной экспертизы условий труда;
• новых формах патента для иностранцев.

Пилотный проект Узбекистан — это программа по привлечению мигрантов к работе в строительной сфере. В рамках программы упрощены процедуры получения разрешений на работу, таможенного оформления грузов и пр.

Квоты на работу иностранцев на 2022 год еще не утверждены. Минтруд предлагает определить их в количестве 124 007 чел. Соответствующий проект постановления размещен на портале обсуждения НПА. 

Каждый день чиновники придумывают новые требования, вводят новые правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, потому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в единый обзор. Из него вы узнаете:

• обязан ли работодатель выдавать копии ЛНА сотрудникам;
• сколько процентов работающих граждан собираются вакцинировать власти Подмосковья;
• как изменятся квоты на привлечение иностранных работников в 2022 году.

Каждый день чиновники придумывают новые требования, вводят новые правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные и актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в единый обзор. Из него вы узнаете:

• какие расходы в однодневных командировках не облагаются НДФЛ;
• трудоустройство каких иностранцев упростят;
• кому запретят работать водителями в городском транспорте и такси.

Могут ли иностранные граждане быть самозанятыми — да, если страна гражданства входит в ЕАЭС. Для получения статуса плательщика налога на профессиональный доход требуется РВП или ВНЖ.

Вид на жительство — это резидент или нерезидент — для целей налогообложения наличие этого документа, как и разрешения на проживание, роли не играет. Имеет значение количество дней нахождения в РФ.

Работа с РВП — трудовая деятельность иностранцев, имеющих статус временно проживающих на территории РФ. Порядок их приема проще, чем временно пребывающих мигрантов, но имеет свои особенности.

Как оформить медицинский полис иностранному гражданину:

1. Подготовить документы.
2. Обратиться в страховую компанию, оказывающую услуги по страхованию жизни и здоровья.
3. Заключить договор страхования.
4. Внести платеж (только для ДМС).
5. Получить документ.

Выплата зарплаты иностранным работникам наличными — выдача мигранту денежных средств из кассы организации в качестве оплаты за труд. Допускается российским законодательством не для всех категорий ИГ. 

Работа с видом на жительство — это особая форма занятости иностранного гражданина, постоянно проживающего на территории РФ. Трудоустройство проводится на основаниях, общих с гражданами страны.

До конца года приостановлены сроки действия РВП и ВНЖ. По ним иностранцы смогут продолжить работать по трудовым договорам или контрактам на выполнение услуг и работ. Временно пребывающим гражданам нужно переоформить разрешительные бумаги или выехать из РФ до 30 сентября.

Легализация документов — это наделение официальных бумаг юридической силой на территории другого государства.

Приглашение для иностранного гражданина в Россию — это специальный документ, который оформляют частные лица или организации, заинтересованные в приезде зарубежного гостя в страну. На основании этой бумаги человек вправе оформить визу или въехать в безвизовом режиме (для подданных ряда стран).

Разрешение на привлечение и использование иностранных работников — это документ, который обязано получить юридическое лицо или индивидуальный предприниматель для трудоустройства мигрантов. Оно не потребуется при приеме в организацию граждан из государств, с которыми у России установлен безвизовый режим.

Срок действия патента иностранного гражданина — от одного до двенадцати месяцев. Законодательно вопрос регулируется п. 5 ст. 13.3 115-ФЗ, п. 6 ст. 13 115 ФЗ и ст. 221 НК РФ.

Увольнение высококвалифицированного специалиста (иностранца) — это процедура прекращения трудовых отношений с иностранным работником — ВКС. Она регламентирована ТК РФ, ФЗ № 115 от 25.07.2002, ФЗ № 109 от 18.07.2006.

Действия работодателя, если иностранный гражданин получил гражданство РФ:

1. получить от работника новый паспорт;
2. оформить дополнительное соглашение к трудовому договору;
3. внести изменения во внутренние учетные документы организации;
4. уведомить работника о необходимости встать на воинский учет (при необходимости).

Увольнение иностранца в связи с окончанием патента — особый порядок прекращения трудового договора с мигрантом, у которого закончился срок действия разрешительных документов. Такой вариант предусмотрен статьей 327.6 ТК РФ. Процедура в целом несложная, но имеет некоторые особенности. 

Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина — это специальный документ, который работодатель обязан заполнить и направить в МВД (некоторые до сих пор думают, что в ФМС) в определенный законом срок. Министерство внутренних дел РФ обновило формы уведомительных документов в госорганы о привлечении и расторжении трудовых отношений с гражданами других стран. 

Работа без патента — это нарушение норм ТК РФ, если его наличие обязательно. Оно необходимо гражданам, прибывающим в РФ в безвизовом порядке.

Уведомление о расторжении трудового договора с иностранцем — это документ, которым работодатель оповещает контролирующие органы о прекращении сотрудничества с гражданином другого государства. Если вовремя не обратиться в МВД, организации или ИП грозит серьезный штраф.

Для облегчения работы собрали основные изменения, касающиеся привлечения мигрантов в 2021 году. Среди них:

• новые формы документов;
• продление сроков пребывания;
• установление допустимой доли иностранных работников и др. 

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений государственных органов. Охватить все невозможно, но самые важные изменения в законодательстве за прошедший 2020 год и те, что начнут действовать в наступившем 2021 году, мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете о:

• правилах проведения проверок;
• поправках, касающихся начисления и удержания страховых взносов и НДФЛ;
• новом перечне работ, запрещенных для женщин;
• изменениях в формах уведомления о приеме и увольнении иностранных работников;
• требованиях к режиму труда и отдыха водителей;
• многом другом.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

• планируемый размер МРОТ на будущий год;
• рекомендации по привлечению иностранных работников на стройку;
• новые правила охраны труда на автомобильном транспорте.

Иммунизация трудовых мигрантов против кори — это мероприятие, которое проводит работодатель на основании постановления главного санитарного врача.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

• какие новые требования вводятся к режиму труда и отдыха водителей;
• чем дополнили справку о доходах для госслужащих;
• почему и насколько продлевают обязанность отчитываться о занятости на портале «Работа в России».

Временно пребывающие в РФ иностранные граждане — это лица, прибывшие в Российскую Федерацию по визе или получившие миграционную карту, но не имеющие вида на жительство или РВП.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Трудоустройство граждан Казахстана в России — это комплекс мероприятий по привлечению и оформлению на работу казахских специалистов. Процедура эта хоть и несколько облегчена, по сравнению с другими иностранцами, но все же имеет особенности. 

Процедура получения гражданства РФ высококвалифицированными специалистами состоит из трех шагов:

1. Получить ВНЖ или рабочую визу.
2. Заполнить заявление и собрать пакет документов.
3. Оплатить госпошлину.
4. Обратиться в МВД или консульство на территории своей страны.

Упрощенная выдача российского паспорта доступна только иностранцам, которые работают в России по профессиям, определенным Минтруда. 

Пособия иностранным гражданам, имеющим детей — это гарантированные государством выплаты, которые вправе получить иностранцы во время пребывания на территории России. Оформление госдотаций зависит от статуса лица, не имеющего гражданства Российской Федерации, и от условий его учета в системе социального страхования.

Налогообложение высококвалифицированных специалистов — это порядок исчисления и уплаты налогов и взносов, исчисляемых с доходов, получаемых работниками-иностранцами с высоким уровнем профессионализма. Доход этой категории сотрудников имеет ряд особенностей и зависит не только от присвоения статуса ВКС, но и от наличия статуса налогового резидента РФ.

Патент на работу иностранному гражданину — документ, необходимый для трудоустройства мигрантов в России. Зная, куда обращаться и сколько времени уходит на подготовку бумаг, вы сможете все распланировать, правильно трудоустроить сотрудника и не получить штрафы.

В перечень документов на патент входит не только заявление и удостоверение личности иностранного гражданина, но и миграционная карта, договор о добровольном медицинском страховании, прочие бумаги. Отсутствие хотя бы одной из них станет основанием для отказа в выдаче разрешения работать в РФ.

Работодатели вправе трудоустраивать иностранных сотрудников без документов, разрешающих находиться и работать в стране. Об этом сказано в указе президента №274 от 18.04.2020 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

Новые формы заявлений для оформления и трудоустройства иностранцев утверждены в октябре 2017 года. Тогда же вступили в силу бланки обращений о продлении срока действия разрешений на работу и выдачи дубликата этих документов. Но прежде чем подавать такие прошения, убедитесь, что они нужны: по некоторым профессиям квоты на трудоустройство иностранцев пересмотрены либо вовсе не установлены.

Привлечение высококвалифицированных иностранных специалистов — это трудоустройство граждан без российского гражданства. Для кадровиков прием на работу таких сотрудников требует повышенного внимания, поскольку при оформлении трудовых отношений с гражданами других стран необходимо соблюдать особые требования законодательства.

Иностранные граждане, как и граждане Российской Федерации, имеют трудовые права и несут обязанности в соответствии с Трудовым кодексом РФ, однако их правовой статус имеет существенные особенности. И поскольку миграционный учет в нашей стране довольно жесткий, работодателям необходимо придерживаться всех утвержденных законодательством правил и форм отчетов. Иначе им грозят крупные штрафы — до 1 миллиона рублей.

В Госдуме опять обсуждают запрет на трудоустройство водителей с иностранными правами. Работодателям, у которых уже трудятся киргизы, белорусы и граждане других стран, предстоит либо искать новых работников, либо помочь подчиненным получить российские водительские удостоверения.