Иностранные работники

Процедура получения гражданства РФ высококвалифицированными специалистами состоит из трех шагов:

1. Получить ВНЖ или рабочую визу.
2. Заполнить заявление и собрать пакет документов.
3. Оплатить госпошлину.
4. Обратиться в МВД или консульство на территории своей страны.

Упрощенная выдача российского паспорта доступна только иностранцам, которые работают в России по профессиям, определенным Минтруда. 

Пособия иностранным гражданам, имеющим детей — это гарантированные государством выплаты, которые вправе получить иностранцы во время пребывания на территории России. Оформление госдотаций зависит от статуса лица, не имеющего гражданства Российской Федерации, и от условий его учета в системе социального страхования.

Налогообложение высококвалифицированных специалистов — это порядок исчисления и уплаты налогов и взносов, исчисляемых с доходов, получаемых работниками-иностранцами с высоким уровнем профессионализма. Доход этой категории сотрудников имеет ряд особенностей и зависит не только от присвоения статуса ВКС, но и от наличия статуса налогового резидента РФ.

Пособие по безработице для иностранных граждан — это выплата, на которую рассчитывают трудовые мигранты, потерявшие работу. Между тем обращение в службу занятости для иностранцев имеет ряд ограничений, а оформление пособия неизбежно приведет к нежелательным последствиям.

Патент на работу иностранному гражданину — документ, необходимый для трудоустройства мигрантов в России. Зная, куда обращаться и сколько времени уходит на подготовку бумаг, вы сможете все распланировать, правильно трудоустроить сотрудника и не получить штрафы.

В перечень документов на патент входит не только заявление и удостоверение личности иностранного гражданина, но и миграционная карта, договор о добровольном медицинском страховании, прочие бумаги. Отсутствие хотя бы одной из них станет основанием для отказа в выдаче разрешения работать в РФ.

Работодатели вправе трудоустраивать иностранных сотрудников без документов, разрешающих находиться и работать в стране. Об этом сказано в указе президента №274 от 18.04.2020 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

Новые формы заявлений для оформления и трудоустройства иностранцев утверждены в октябре 2017 года. Тогда же вступили в силу бланки обращений о продлении срока действия разрешений на работу и выдачи дубликата этих документов. Но прежде чем подавать такие прошения, убедитесь, что они нужны: по некоторым профессиям квоты на трудоустройство иностранцев пересмотрены либо вовсе не установлены.

Привлечение высококвалифицированных иностранных специалистов — это трудоустройство граждан без российского гражданства. Для кадровиков прием на работу таких сотрудников требует повышенного внимания, поскольку при оформлении трудовых отношений с гражданами других стран необходимо соблюдать особые требования законодательства.

Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина — это специальный документ, который работодатель обязан заполнить и направить в МВД (некоторые до сих пор думают, что в ФМС) в определенный законом срок. Министерство внутренних дел РФ обновило формы уведомлений госорганов о привлечении и расторжении трудовых отношений с гражданами других стран. С 9 сентября 2019 года в действие вступает Приказ МВД России от 04.06.2019 № 363. Все новые бланки можно скачать в нашей статье.