Все статьи про инструкции по охране труда в РФ в 2022 году

В списке видов обучения по охране труда есть внеплановый инструктаж. Его используют, когда необходимо довести до работников информацию об изменениях в законодательстве и новых правилах обеспечения безопасности на рабочих местах.

Действующее законодательство возлагает ответственность за охрану труда (ОТ) на работодателя. Рассказываем, как назначить сотрудника, ответственного за ОТ и какие оформить документы.

Норма площади на 1 человека в офисе по СанПиН зависит от нескольких факторов: общая площадь помещения, количество работников, количество работающих мониторов. Расчет производят индивидуально для каждой организации.

Срок расследования несчастного случая по заявлению пострадавшего составляет один месяц в случае, если работник:

• не сообщил о происшествии сразу;
• утратил работоспособность спустя время.

С 1 марта 2022 года как учебным центрам, так и работодателям необходимо будет руководствоваться требованиями нового Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда. Разберемся, как влияет обучение на СУОТ и какие изменения в процессе обучения нас коснутся.

Внеплановый инструктаж по пожарной безопасности — это процедура, которую обязаны проводить для сотрудников все организации и ИП с наемными работниками. Он необходим, когда меняется профильное законодательство, проводится технологическое переоснащение предприятия или после длительного перерыва в работе.

Требования к эвакуационным выходам по пожарной безопасности:

• запрещено захламлять коридоры выходов;
• пути эвакуации не должны содержать препятствий;
• ширина дверей и коридоров рассчитывается по предельной вместимости людей.

Как проводят тестирования сотрудников на COVID:

1. Выбирают аккредитованную лабораторию и согласовывают проведение анализа.
2. Составляют список подлежащих обследованию.
3. Издают соответствующий приказ и ознакамливают с ним подчиненных.
4. Направляют работников в медучреждение для проведения теста.

Комиссия по проведению СОУТ — это коллегиальный орган в компании, в состав которого входят представители руководства фирмы и представители со стороны рабочего коллектива (если такие имеются). В функционал этого органа входят составление плана мероприятий по улучшению условий труда, решение вопросов по организации проведения спецоценки и т. п.

Внеплановая СОУТ — это процедура, направленная на выявление факторов на производстве и в трудовом процессе, вредно и опасно влияющих на здоровье работников, а также на оценку уровня их влияния на сотрудников, проводимая вне плана. Основания для осуществления такой процедуры прописаны в ст. 17 ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ.