Все статьи про инструкции по охране труда в РФ в 2025 году

Последние новости

Свежие публикации

Обучение по технике безопасности и охране труда — это:

  • проведение инструктажей;
  • тематическая учебная подготовка;
  • обучение правилам оказания первой помощи;
  • периодическая проверка знаний и навыков.

Система подготовки и контроля предназначена для защиты здоровья работника в процессе его трудовой деятельности.

Читать дальше
Лискова Светлана
Лискова Светлана
20 августа 2020
15 008 0
Перечень опасностей и рисков на рабочем месте

Перечень опасностей на рабочем месте — это список потенциальных источников угроз жизни и здоровью работников, которые связаны с воздействием вредных или опасных производственных факторов. Ущерб проявляется в виде профессиональных заболеваний (хронических или острых) и (или) производственного травматизма.

Читать дальше
Читатели пишут: 4 мая 2022
кассир

Опросный чек-лист по коронавирусу для сотрудников — это документ, который Роспотребнадзор рекомендует использовать для допуска к работе. А еще это своеобразная страховка для работодателя от возможных заражений в коллективе.

Читать дальше

Страхование персонала от несчастных случаев — это один из видов обязательного социального обеспечения, предусматривающий возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, за счет взносов, уплачиваемых работодателем.

Читать дальше

Согласно статье 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для своих работников. При этом, если в организации есть профсоюз, его мнение по этому вопросу также необходимо учитывать. При разработке этих локальных нормативных актов необходимо опираться на положения Методических рекомендаций по разработке инструкций..., утвержденных Минтрудом РФ 13.05.2004, и позицию самого Минтруда, изложенную в письме от 30.06.2016 № 15-2/ООГ-2373. Предлагаем вам инструкцию по охране труда при проведении электрических измерений и испытаний, разработанную с учетом требований Минтруда.

Читать дальше

Согласно статье 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для своих работников. При этом, если в организации есть профсоюз, его мнение по этому вопросу также необходимо учитывать. При разработке этих локальных нормативных актов необходимо опираться на положения Методических рекомендаций по разработке инструкций..., утвержденных Минтрудом РФ 13.05.2004, и позицию самого Минтруда, изложенную в письме от 30.06.2016 № 15-2/ООГ-2373. Предлагаем вам инструкцию по охране труда при работе в колодцах, жижесборниках и закрытых емкостях, разработанную с учетом требований Минтруда.

Читать дальше

Согласно статье 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для своих работников. При этом, если в организации есть профсоюз, его мнение по этому вопросу также необходимо учитывать. При разработке этих локальных нормативных актов необходимо опираться на положения Методических рекомендаций по разработке инструкций..., утвержденных Минтрудом РФ 13.05.2004, и позицию самого Минтруда, изложенную в письме от 30.06.2016 № 15-2/ООГ-2373. Предлагаем вам инструкцию по охране труда при ремонте автомобилей, разработанную с учетом требований Минтруда.

Читать дальше

Согласно статье 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для своих работников. При этом, если в организации есть профсоюз, его мнение по этому вопросу также необходимо учитывать. При разработке этих локальных нормативных актов необходимо опираться на положения «Методических рекомендаций по разработке инструкций...», утвержденных Минтрудом РФ 13.05.2004, и позицию самого Минтруда, изложенную в письме от 30.06.2016 № 15-2/ООГ-2373. Предлагаем вам инструкцию по охране труда для монтажников стальных и железобетонных конструкций, разработанную с учетом требований Минтруда.

Читать дальше

Согласно статье 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для своих работников. При этом, если в организации есть профсоюз, его мнение по этому вопросу также необходимо учитывать. При разработке этих локальных нормативных актов необходимо опираться на положения «Методических рекомендаций по разработке инструкций...», утвержденных Минтрудом РФ 13.05.2004, и позицию самого Минтруда, изложенную в письме от 30.06.2016 № 15-2/ООГ-2373. Предлагаем вам инструкцию по охране труда для крановщика, разработанную с учетом требований Минтруда.

Читать дальше

Согласно статье 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для своих работников. При этом, если в организации есть профсоюз, его мнение по этому вопросу также необходимо учитывать. При разработке этих локальных нормативных актов необходимо опираться на положения Методических рекомендаций по разработке инструкций..., утвержденных Минтрудом РФ 13.05.2004, и позицию самого Минтруда, изложенную в письме от 30.06.2016 № 15-2/ООГ-2373. Предлагаем вам инструкцию по охране труда при работе на сверлильных станках, разработанную с учетом требований Минтруда.

Читать дальше

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Регина Коломицкая
Регина Коломицкая
Регина Коломицкая
07:14
А как отправляли уведомление о сокращении ( за два месяца)? Через Эдо? Так и приказы отправляйте. Если нет курьера ( лучше бы он) берите заявления об отправке через почту с уведомлением и описью
Динара Амирова
Динара Амирова
Динара Амирова
07:21
Уведомления и так и так отправляли, оригиналы потом переподписывали. Курьеров нет, со штатными водителями почту отправляем. Риски какие, если подписи в оригинальном приказе не будет?
Анна Плотникова
Анна Плотникова
Анна Плотникова
07:30
Риски восстановления на работе и выплата компенсации. Отправьте кого-нибудь в командировку подписать уведомления с имеющимися вакансиями. А приказ об увольнении можно не подписывать, заактировать, указать, что не ознакомлен в связи с неявкой. Трудовую отправить по заявлению почтой РФ.
Евгения Аникиенко
Евгения Аникиенко
Евгения Аникиенко
07:30
Здравствуйте. Снова нужна помощь опытных коллег. Работник находится в отпуске с 10.03 по 23.03. Вчера приносит справку о том, что он проходит обучение от военкомата на оператора коптера с 12.03. по 08.04. Мы должны его освободить от работы с выплатой по среднему. Но вопрос в отпуске. Нужно ли отзывать из отпуска или можно освободить с 24.03. по 08.04.? Это же не наша производственная необходимость. Я с этими военкоматами с ума сойду.
Надежда Шеремет
Надежда Шеремет
Надежда Шеремет
07:34
❗️ В Роструде пояснили, что в связи с прохождением работником медицинского обследования и уточнением данных воинского учета в период ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен. Подробнее https://www.profiz.ru/kr/blog/post_16310/
Присоединиться к беседе