рубрики

!Карантин!

В мае и июне 2020 года в связи с коронавирусными ограничениями всех российских работодателей (юрлиц и ИП) поддержали субсидиями из бюджета в размере МРОТ на каждого работника. Сенаторы предлагают повторить эту практику осенью на фоне второй волны роста заболеваемости COVID-19 в России.

20 октября 2020

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

20 октября 2020

Выплаты при коронавирусе в России:

  1. Субсидии на каждого сотрудника в размере МРОТ для МСП из особо пострадавших отраслей.
  2. Стимулирующая доплата для медицинских и социальных работников.
  3. Прямые платежи для семей с детьми от рождения до 16 лет.
  4. Ежемесячное пособие для безработных.
  5. Увеличение минимального размера по листку нетрудоспособности.

15 октября 2020

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

13 октября 2020

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

6 октября 2020

Обработка помещений от коронавируса — это мероприятия, которые должны проводиться в соответствии с рекомендациями Роспотребнадзора для поддержания здорового климата и профилактики вирусных заболеваний. С учетом распространения новой инфекции уборка становится обязательной и ежедневной.

6 октября 2020

В связи с ухудшением эпидемиологической ситуации в большинстве регионов России и увеличения чила заболевшх COVID-19 Роспотребнадзор разработал новые требования для организаций и ИП, использующих наемный труд. Рекомендации помогут не допустить возникновения очагов коронавирусной инфекции в трудовых коллективах.

5 октября 2020

Что такое вторая волна эпидемии коронавируса — это повторная вспышка COVID-19. В отдельных европейских странах уже не только заговорили о ее наступлении, но и начали прогнозировать последствия. Российские власти пока успокаивают: хуже, чем весной, не будет. Тем не менее работодателям лучше приготовиться, чтобы минимизировать возможные риски.

25 сентября 2020

Первые признаки коронавируса у человека схожи с симптомами ОРВИ: слабость, ломота в мышцах, повышение температуры, кашель, затрудненное дыхание. Роспотребнадзор выпустил рекомендации работодателям, на что обращать внимание, а Минтруд разъяснил, кому и как оплатят больничные при карантине.

24 сентября 2020

Тестирование сотрудников на коронавирус — это мера обеспечения нормальных условий труда в период эпидемии. Оно обязательно в отношении медицинских работников. Кроме того, некоторые региональные власти ввели обязательные тесты на COVID-19 для допущенных к работе организаций иных отраслей.

10 августа 2020

Что делать работодателю, если сотрудник заболел коронавирусом:

  • провести дезинфекцию помещения;
  • исключить личное общение заболевшего с коллективом;
  • разъяснить ему ответственность перед законом;
  • сообщить в Роспотребнадзор в случае нарушения карантина;
  • определить круг контактных лиц и перевести всех, кто в группе риска, на удаленную работу.

10 августа 2020

Можно ли увольнять сотрудников в период коронавируса — да, но при соблюдении правил, ограничений и условий, установленных Трудовым кодексом. Пандемия не дает работодателям особых прав для расторжений договоров с сотрудниками, а сам по себе кризис в организации не является самостоятельной причиной для изгнания людей из штата.

10 августа 2020

Компенсация самозанятым во время карантина — это особые меры поддержки физическим лицам, являющимся плательщиками НПД. Они предусматривают возврат ранее уплаченных налогов и начисление капитала на уплату будущих налоговых платежей.

30 июня 2020

Размер пособия по безработице варьируется от 1 500 до 12 130 рублей, но до октября минимальная выплата для всех — 4 500 рублей.

23 июня 2020

Как оформить больничный по карантину: вызвать врача на дом, предъявить медицинский полис и СНИЛС, а остальное специалист сделает сам. Другой вариант — уведомить о необходимости самоизоляции в личном кабинете на сайте ФСС и автоматически получить электронный листок нетрудоспособности. Работающим гражданам старше 65 лет работодатели оформляют листы нетрудоспособности самостоятельно на срок до 11 июня включительно.

22 июня 2020

Оплата простоя — это денежная компенсация, которая полагается сотруднику в случае, если работа по каким-либо причинам выполняться не может. Работодатель обязан оплачивать этот период по-разному — в зависимости от того, кто виновен в приостановлении деятельности.

10 июня 2020

Вынужденный простой по вине работодателя ТК РФ трактует как временное приостановление деятельности для решения экономических, технологических, организационных и иных вопросов. До 31.12.2020 действуют особые временные правила представления работодателями информации об этом событии.

1 июня 2020

Пропуска для лиц старше 65 лет — это специальные разрешения на перемещение по городу в личных целях. Если вы живете в Москве или области, они обязательны. Если в вашем регионе пропускной режим не введен, пенсионеры могут выходить из дома без лишних опасений.

26 мая 2020

Инструктаж для работников по профилактике коронавируса – обязанность работодателя по предупреждению распространения новой инфекции среди персонала. Особенно актуальны такие разъяснения в первое время после снятия режима повышенной готовности и отмены периода обязательной самоизоляции.

21 мая 2020

Выход из режима нерабочих дней в некоторых регионах стартовал уже 12 мая. До 11 мая включительно большинство россиян отправили на карантин и самоизоляцию в связи с пандемией коронавируса, для кого-то ввели дистанционные формы работы. Но сейчас некоторым компаниям позволили возобновить деятельность, и работодателям следует все правильно оформить.

15 мая 2020

В связи с тем, что расчет оплаты труда производится на основании сведений, изложенных в табеле учета рабочего времени, заполнению этого документа необходимо уделять повышенное внимание. Рассмотрим основные вопросы, которые возникают при ведении и заполнении табеля. В том числе в связи с изданием указа президента от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней».

13 мая 2020

В связи с пандемией коронавируса президент в очередной раз обратился к гражданам и бизнесу. Во время нового выступления Владимир Путин предложил продлить режим самоизоляции и расширить меры поддержки предпринимателей.

29 апреля 2020

Когда платить зарплату за апрель? Если компания продолжает работать в обычном режиме или перевела сотрудников на удаленку, деньги им выплачивают в сроки, установленные ЛНА. Тех, кто не работает, обделять тоже нельзя: за нерабочий месяц им следует выплатить столько, сколько они получают при выполнении трудовых обязанностей в полном объеме.

21 апреля 2020

Работодатели вправе трудоустраивать иностранных сотрудников без документов, разрешающих находиться и работать в стране. Об этом сказано в указе президента №274 от 18.04.2020 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

20 апреля 2020

Кредит на зарплату — это беспроцентный заем, который банк выдаст организациям и ИП, пострадавшим в кризисе, вызванном распространением коронавируса. Ссуда выдается на определенный срок, компания должна соответствовать требованиям правительства РФ.

16 апреля 2020

Табель учета рабочего времени — это документ, содержащий информацию о периоде, фактически отработанном сотрудником в течение месяца или иного учетного периода. Ведение формы является обязательным, что законодательно закреплено статьей 91 ТК РФ.

31 марта 2020

Документы для получения пособия по безработице — это комплект справок, выписок, иных официальных документов, которые необходимо предоставить в центр занятости для оформления финансовой поддержки от государства на период отсутствия работы. И поскольку безработица — это одна из самых серьезных проблем в нашей стране, то государство поддерживает граждан, которые не могут самостоятельно трудоустроиться. Поддержка заключается в поиске вакансий, обучении, социальной адаптации и предоставлении материальной помощи.

31 марта 2020

Простой — время, когда работник не может выполнять свои должностные обязанности и, следовательно, лишается заработка (полностью или частично). Законодательство позволяет ряду сотрудников заменить приостановку работы по вине работодателя отпуском вне графика.

31 марта 2020

Оплата удаленной работы при карантине зависит от условий дополнительного соглашения, по которому работника перевели на удаленку. Если оно не подписывалось или в нем не указано на изменение должностных обязанностей, изменение оплаты труда не допускается. У компании есть единственный шанс уменьшить размер зарплаты для вынужденных удаленщиков — сократить объем работы на время ее выполнения.

27 марта 2020

Дистанционный характер работы в трудовом договоре — это одно из условий соглашения между работником и работодателем, которое позволяет сторонам общаться через интернет или иные каналы связи. Плюсы и для персонала, и для компании очевидны, и все больше людей стремятся устроиться на удаленную работу. Хотя оформлять таких сотрудников следует по общим правилам, в законодательстве есть и нюансы взаимодействия с подчиненными, которые трудятся дистанционно.

29 февраля 2020

Дистанционные работники перестали быть редкостью. И регулированию трудовых отношений с ними в ТК РФ посвящена отдельная глава. Но вопросы у работодателей остаются. Например, можно ли уволить дистанционного работника за прогул, и обязан ли работодатель платить за работу в выходной. Ответы в нашей статье.

28 июня 2018

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА